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Mapa Mental Derecho Laboral

Este mapa mental resume los principales conceptos y leyes del derecho laboral en México. Muestra las diferentes formas de contratación laboral como el trabajo por tiempo determinado u obra determinada, el salario y sus componentes como el salario mínimo, las prestaciones laborales como vacaciones y aguinaldo, y los tipos de jornadas laborales. También describe las distintas relaciones laborales como la subordinación, la independencia, y la intermediación, así como conceptos clave relacionados con incapacidades, riesgos de trabajo, y modificaciones a las condiciones de trabajo

Cargado por

Wiliam Tamayo
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
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Este mapa mental resume los principales conceptos y leyes del derecho laboral en México. Muestra las diferentes formas de contratación laboral como el trabajo por tiempo determinado u obra determinada, el salario y sus componentes como el salario mínimo, las prestaciones laborales como vacaciones y aguinaldo, y los tipos de jornadas laborales. También describe las distintas relaciones laborales como la subordinación, la independencia, y la intermediación, así como conceptos clave relacionados con incapacidades, riesgos de trabajo, y modificaciones a las condiciones de trabajo

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2021

Mapa Mental Derecho Laboral


Servicio
Domestico
Trabajo
Esquirol
Jornal

codigos Libertad
civiles Destajo a
Modificaciones Prestaciones Requisa precio laboral
de trabajo alzado
Prima
Integracion
vacacional
del salario
Paro Huela
Vacaciones
Salario
Condiciones remunerado
Prima de trabajo Primeras
dominical leyes
Salario
minimo laborales
Dias de
descanso Comision
nacional de Ley federal
Tipos de salario minimo
del trabajo legislacion
jornada Condiciones de laboral
salario minimo
Jornada de
trabajo

Datos
personal Derecho Patron
Salario monto
y lugar de
pago
obra o
tiempo
determinado
laboral
Contrato
Relaciones Patron
laboral Intermediario
de trabajo sustituto
Servicios
Jornada que se
prestan

Ubicacion Sustitucion
patronal
Subordinado

Consensual Incapacidad
Total Independiente

Incapacidad
parcial No asalariado
Tracto Relacion
y contrato Bilateral Trabajador
sucesivo de trabajo Incapasidad Sub-Contratacion
temporal Patronal

Enfermedad Trabajador de
de trabajo confianza
Oneroso
Accidente de
Empresa
trabajo

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