Ciudad, 4 de octubre 2022
Para: xxxx
De: Talento humano
Asunto: Citación a descargos por presunto incumplimiento a los deberes y
obligaciones como trabajador de la empresa.
Cordial saludo, por medio de la presente y de acuerdo con el asunto de la referencia
nos permitimos citarlo el día miércoles 5 de octubre a las 8:00 am, con el fin de aclarar
las razones por las cuales presuntamente se evidencia usted incumplió con sus deberes
y obligaciones durante el mes de septiembre por el retraso al ejecutar los egresos del
proveedor xxxxxx, hecho que ocasiono el pago doble del servicio, lo anterior según
reporte realizado por la administradora del hotel el 4 de octubre de 2022.
La presente solicitud se realiza con el fin de verificar la ocurrencia de la conducta y
determinar si es constitutiva de falta disciplinaria y si se ha actuado de alguna causal
de exclusión de responsabilidad, es importante enfatizar que este proceso no se debe
considerar como un juicio en su contra, por el contrario, es un mecanismo previsto en
la normativa laboral para que rinda explicación sobre los hechos que la motivaron a
este hecho.
Por lo anterior en aras de garantizar su derecho de defensa y de conformidad con el
artículo 61 del reglamento interno de trabajo se le manifiesta al trabajador que podrá
solicitar acompañamiento de 2 compañeros de trabajo si así lo desea, así mismo se le
manifiesta que podrá aportar en la diligencia de descargos las pruebas que estime
convenientes.
xxxxxxxx
Lider de talento humano
Me encuentro notificado
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CC:
fecha de notificación:
Dirección – Ciudad, lado derecho, xxxxxxxxxx@xxxxxx.com, Cel. xxxxxxxxxx