Medellín, 28 de abril del año 2025
CITACIÓN A DESCARGOS
SEÑOR (A):
NATALIA RAMIREZ ECHAVARRIA
C.C 1.128.273.428
CITACIÓN
A través de esta comunicación formal le notificamos que la compañía IRRADIA SENTIMIENTOS
S.A.S. con el fin de dar cumplimiento al procedimiento disciplinario interno establecido, le solicita
presentarse en la fecha, lugar y hora indicados a continuación.
DÍA DE LA DILIGENCIA DE DESCARGOS
FECHA: 29/04/2025
LUGAR: OFICINA GESTION HUMANA CASTILLA CARRERA 68 N° 92 F 06
HORA: 01:00 PM
FALTAS PRESUNTAMENTE COMETIDAS
Según el RIT (Reglamento Interno de Trabajo)
FALTAS PRIMERA VEZ SEGUNDA VEZ TERCERA VEZ
1. Retardo injustificado a la hora de Llamado de Suspensión Suspensión
entrada al trabajo. atención por hasta por 3 días hasta por 5 días
escrito
DESCRIPCIÓN DEL HECHO: El día 24 de abril del año 2025 la trabajadora NATALIA RAMIREZ
ECHAVARRIA presuntamente tenía programado iniciar su jornada laboral a partir de las 7:30 am.
Sin embargo, no se presentó en el horario establecido, ingresando finalmente a las 8:54 am, lo
que representa un retraso de 1 hora y 24 minutos, sin justificación aparente.
PRUEBAS: Las pruebas para respaldar la falta cometida por la trabajadora NATALIA RAMIREZ
ECHAVARRIA son las siguientes:
• Testimonio de empleados y jefe inmediato.
• Registro de cámaras de vigilancia.
NOTAS
1. En la diligencia de descargos se le brindará a usted la oportunidad de ser escuchado dentro del
proceso, formular los descargos y argumentos de defensa que considere pertinentes tendientes a
desvirtuar cada una de las posibles faltas imputadas, controvertir las pruebas que se le presenten
y allegar todas aquellas que considere necesarias para sustentar sus descargos; siendo esta la única
oportunidad procesal con la que usted contará para controvertir las pruebas correspondientes y/o
aportar las que considere pertinentes dentro del proceso disciplinario interno adelantado. De esta
manera, la empresa podrá contar con una visión integral de los hechos sucedidos y reunir los
elementos suficientes para tomar la determinación que justamente resulte procedente, sea ésta
absolutoria o no.
2. A la mencionada diligencia usted puede ir asistido con dos compañeros si así lo desea y, para ello,
debe solicitar su presencia por escrito desde el momento de entrega de la presente citación. Lo
anterior, en los términos del artículo 115 del Código Sustantivo del Trabajo.
Se advierte que la asistencia es de vital importancia y que en caso de no acudir a la diligencia se
entenderá que usted no desea ejercer su derecho de defensa y que, en ese sentido, renuncia al
mismo, por lo que se entenderán aceptados los hechos investigados y se procederán a tomar las
decisiones del caso con los elementos que actualmente se poseen.
CONSTANCIA DE RECIBO
FIRMA JEFE DE TALENTO HUMANO FIRMA EMPLEADO
CC. 1.025.886.811 CC. 1.128.273.428
