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Resumen Muller

El documento trata sobre la orientación vocacional. Explica que la orientación vocacional ayuda a personas de diferentes edades con conflictos o dudas sobre la elección de estudios u ocupaciones. El objetivo de la intervención del orientador es colaborar en el aprendizaje de elecciones vocacionales-ocupacionales. La identidad vocacional-ocupacional se construye a partir de la identidad personal y está relacionada con elecciones como la definición de la personalidad y un proyecto de vida.
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Resumen Muller

El documento trata sobre la orientación vocacional. Explica que la orientación vocacional ayuda a personas de diferentes edades con conflictos o dudas sobre la elección de estudios u ocupaciones. El objetivo de la intervención del orientador es colaborar en el aprendizaje de elecciones vocacionales-ocupacionales. La identidad vocacional-ocupacional se construye a partir de la identidad personal y está relacionada con elecciones como la definición de la personalidad y un proyecto de vida.
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Descubrir el Camino - Marina Müller

Capítulo 1 - ¿Qué es la Orientación Vocacional?

Orientación vocacional es a la vez un campo de trabajo preventivo, clínico y


de investigación, psicológico y pedagógico, que atiende a púberes, adolescentes,
jóvenes, adultos y gerontes con conflictos o dudas para elegir estudios u
ocupaciones, con deseos de cambiar los mismos, o con situaciones de fracaso en
decisiones ya tomadas. La orientación vocacional puede realizarse en diversos
ámbitos.

La orientación vocacional es orientación vocacional ocupacional y


profesional. No se debe confundir la orientación vocacional-ocupacional con la
orientación educativa.

La intervención del orientador tiene como objetivo colaborar en el


aprendizaje de elecciones vocacionales-ocupacionales.

La elección que se define en el curso de una OV puede referirse a distintas


alternativas:

 Estudiar una carrera universitaria o terciaria, para prepararse a


desarrollar una profesión;

 Elegir una actividad ocupacional que no requiera estudios previos;

 Estudiar, trabajando paralelamente para pagarse los estudios y tener


mayor autoridad económica;

 Tomarse más tiempo para continuar reflexionando y permitirse así


una decisión que respete su ritmo personal de elaboración;

 Actividades, estudios u ocupaciones para el tiempo libre, sin que ello


implique cambiar su principal ocupación actual;

 Organización y empleo del tiempo libre, sin incluir necesariamente


actividades remunerativas o económicamente productivas.
Puede ocurrir que en el curso de la OV surja la evidencia de conflictos
previos que demanden ser tratados psicológicamente, más allá del tiempo
dedicado a la orientación misma. Será necesario trabajar la posibilidad de una
derivación y/o recontrato psicoterapéutico o analítico.

La intervención de OV es focalizada. Se trabaja en una serie breve de


entrevistas, individuales o grupales, que oscila entre 8 y 15. Cuando se trabaja en
instituciones, sean estas clínicas o educativas, la OV se realiza desde algunas
pocas entrevistas hasta un cuatrimestre o un año lectivo de encuentros semanales
grupales.

El método clínico-operativo es una modalidad de trabajo que privilegia lo


personal e intransferible de cada consultante, configurado en el transcurso de un
recorrido familiar e histórico-personal. El instrumento principal de esta modalidad
es la entrevista clínica operativa, donde se destaca la relación orientado-orientador
y los términos del encuadre: objetivos, roles, variables espacio-temporales,
contrato, tarea. Se trabaja a partir de los síntomas, buscando comprender que
dicen acerca de los “desorientados”.

Toda demanda de consulta debe ser leída por el/la orientador/a para
reconocer el mensaje subyacente, a veces contradictorio con lo que los
consultantes expresan en forma inmediata o manifiesta.

La intervención se basa en una forma de trabajar, un encuadre de la tarea,


propuestas donde se emplean recursos auxiliares y verbalizaciones.
Capítulo 4 – La Identidad vocacional – ocupacional

En Orientación Vocacional nos interesa investigar como los jóvenes construyen


su identidad personas y deciden encarar opciones vocacionales y ocupacionales
afines a su personalidad. Busca colaborar en la concientización de la brecha entre
el ser y el quehacer y en el afrontamiento con los conflictos.

La Identidad refiere a la continuidad de la existencia de un individuo personal,


condensando la capacidad de experimentarse a sí mismo en una comunidad
temporal, espacial y social. En síntesis, Identidad Personal la podemos considerar
como un proceso que manifiesta periodos de crisis, desconstrucciones, cambios,
siempre abiertos a replanteos; constituyendo un desarrollo dialectico en que
interjuegan lo semejante y lo distinto, lo personal y lo social, configurando un
“collage” de múltiples identificaciones evolutivas. Existen etapas significativas
marcadas por grandes cambios que obligan al sujeto a redefinir su identidad,
donde llevan un peso de Crisis y Marginalidad.

A partir de la Identidad Personal, el sujeto construye su Identidad Vocacional –


Ocupacional y Profesional. En la adolescencia y la juventud, la Elección es un
tema esencial:

 Elección como definición de la personalidad.


 Elección como definición de un género sexuado.
 Elección como proyecto de vida.
 Elección de pareja o compañero.

Estas elecciones hacen inevitables una serie de duelos, procesos depresivos


durante los cuales aprenderá a despedirse del pasado y del presente adolescente.

El orientador vocacional es uno de los interlocutores que eligen los


adolescentes para debatir sus dudas, clarificar sus opciones y revisar sus errores
de elección. Elegir vocacionalmente es encontrarle un sentido compartible con los
ideales, valores y proyectos vitales personales. La elección vocacional -
ocupacional se realiza respondiendo a un vínculo de amor a partir de los ideales
como aspiraciones del YO. Tanto la Identidad Personal como la Identidad
Vocacional – Ocupacional se desarrollan, se transforman y expresan en cada
etapa de Crisis Vital, momento vital que desestructura y abre nuevas
posibilidades, el desequilibrio y la discontinuidad se conectan con la posibilidad de
crear nuevas alternativas

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