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1.check List para Verificación Referencias Laborales

Este documento presenta un formato de checklist para verificar referencias laborales de candidatos. El checklist incluye instrucciones para revisar la hoja de vida del candidato, diligenciar la información básica, y verificar si los datos de las referencias (números de teléfono, lugar de trabajo, jefe inmediato, funciones, tiempo laborado) son correctos. También incluye preguntas para hacer a las referencias sobre su conocimiento del candidato, tiempo trabajando juntos, motivo de salida, desempeño, y posibilidad de contratación.

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Este documento presenta un formato de checklist para verificar referencias laborales de candidatos. El checklist incluye instrucciones para revisar la hoja de vida del candidato, diligenciar la información básica, y verificar si los datos de las referencias (números de teléfono, lugar de trabajo, jefe inmediato, funciones, tiempo laborado) son correctos. También incluye preguntas para hacer a las referencias sobre su conocimiento del candidato, tiempo trabajando juntos, motivo de salida, desempeño, y posibilidad de contratación.

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FOR-GTH-002

CHECKLIST PARA VERIFICACIÓN DE Fecha de Emisión:


REFERENCIAS LABORALES 23/Abril/2018

Ver. 01 Pag 1 de 2

Este formato le servirá de apoyo para verificar que las referencias laborales de los candidatos
estén correctas.

1. Revisar en la hoja de vida si el postulado especifica las referencias.


2. Diligenciar este formato con nombres y apellidos completos del candidato, cargo al que
esta postulado y la fecha de verificación de referencias.
3. Después de revisar las referencias, verificar que los teléfonos, el lugar de trabajo, el
nombre del jefe inmediato de la empresa, las funciones en la organización, el tiempo
laborado y la información personal sea correcta y no hallan dificultades para seguir con el
proceso de selección.
Marque con una “X” si la información es correcta o incorrecta, en caso de ser incorrecta
anotar las observaciones.
4. Según las preguntas que se hacen a referidos responder claramente en el espacio
asignado para cada cuestión.

Nombre Candidato:
Cargo Por Desempeñar:
Fecha de Verificación de Referencias: DIA MES AÑO

PREGUNTAS SI NO OBSERVACIONES
1. La hoja de vida cuenta con referencias laborales.
2. Los números de teléfono son los correctos.
3. El nombre del jefe inmediato coincide con el
nombre suministrado.
4. Las funciones que realizo el candidato tienen
relación con el cargo aspirado.
5. Es correcta la información sobre el lugar de
trabajo.
6. Los datos sobre las referencias personales son
los correctos.
7. La información suministrada por las referencias
fue asertiva

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FOR-GTH-002

CHECKLIST PARA VERIFICACIÓN DE Fecha de Emisión:


REFERENCIAS LABORALES 23/Abril/2018

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Preguntas para Verificar referencias Laborales

1. ¿Conoce usted al candidato?

2. ¿El candidato trabajo para usted o eran compañeros de trabajo?

3. ¿Trabajaron juntos a diario, o de vez en cuando? Y ¿Cuánto tiempo?

4. ¿Por qué motivo el candidato ya no labora con ustedes?

5. ¿Cómo fue el desempeño del candidato durante el periodo que laboro con ustedes?"

6. Si estuviera contratando personal, ¿contrataría al candidato? y si la respuesta es afirmativa,


¿para qué puesto?

Realizado por:

___________________________
Aux. GTH

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