MBA

MASTER EN ALTA
DIRECCIÓN DE
EMPRESAS

+ TÍTULO EXPERTO EN
GESTIÓN DE PROYECTOS

www.eobs.es
En primer lugar quisiera darte la bienvenida a European Open Business School,
mucho más que una Escuela de Negocios, una comunidad educativa donde
nuestra meta fundamental es la formación para el éxito profesional de cada
uno de nuestros alumnos.

Somos una institución centrada en la formación de futuros directivos.

Durante tu paso por nuestra institución desarrollarás la capacidad de diseñar
estrategias basadas en la eficacia y en el logro de los objetivos marcados,
potenciarás la capacidad de análisis en situaciones reales, en un entorno
competitivo y bajo presión, transformándote en un profesional con un
equilibrio óptimo entre la prudencia y la aceptación de riesgos en la toma de
decisiones.

Conseguiréis una formación integral que combina la adquisición de

conocimientos con el desarrollo de capacidades directivas y el refuerzo de
actitudes y valores. Se busca fomentar un espíritu emprendedor no sólo a
través del contenido del MBA, sino también potenciando competencias de
liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, comunicación, innovación y
creatividad.

Para ello utilizamos una metodología basada en el estudio y desarrollo del

Método del Caso, que desde la perspectiva práctica, te enseña las técnicas de
la gestión eficaz de una empresa.

El MBA está diseñado para fomentar el “pensamiento global”. Por esta razón,
incluye semanas intensivas de clases dictadas por profesores expertos e
intercambios académicos y profesionales con otros países.
Creemos en la formación personalizada.

Espero que todo ello te anime a confiar en nosotros y que podamos contar
contigo entre nuestros futuros alumnos. Todo el equipo docente y directivo de
EOBS estaremos encantados de conocerte y mostrarte cómo podemos
ayudarte a alcanzar tus metas profesionales

Jaime Medel Roldán

Director General

PRESENTACIÓN DE LA ESCUELA
En nombre de todos los que formamos el equipo de EUROPEAN OPEN Business School es un placer darte la bienvenida. En los próximos meses vas
a vivir una experiencia que estamos seguros va a marcar el resto de tu vida profesional, y me atrevería a decir que incluso personal.

En primer lugar vas a trabajar con un profesorado compuesto por directivos que viven el día a día en la empresa en puestos de responsabilidad a
nivel nacional e internacional. Su experiencia y vocación de comunicación te aportarán una visión muy cercana de la problemática más actual en
cada una de sus áreas, así de cómo se está abordando con éxito.

Nuestro permanente contacto con el mundo empresarial nos permite adaptar nuestros contenidos y metodología a esa realidad empresarial que
con tanta velocidad evoluciona. Como dice el aforismo “lo que se sabe pero no se hace, en realidad no se sabe”, y este principio lo llevamos hasta
sus últimas consecuencias: tanto los contenidos, como el trabajo individual y en equipo son eminentemente prácticos y flexibles en función de los
intereses e inquietudes de los alumnos.
Creemos que esta es la mejor manera de que la transición hacia nuevas responsabilidades profesionales, sea lo más corta y fácil posible.

Para EUROPEAN OPEN Business School el compromiso con la calidad de los conocimientos adquiridos es fundamental, y para ser coherente con
esa filosofía los grupos de cada uno de nuestros programas son realmente reducidos. Es una apuesta valiente y que creemos que nuestros alumnos
aprecian y los resultados avalan.

Somos conscientes de que la gran prueba de fuego de nuestros programas no está en el periodo durante el cual estamos trabajando juntos, y por
eso nuestro trabajo va más allá del momento en que recibís vuestros títulos. Una gran cantidad de empresas colaboran con nosotros para ofreceros
oportunidades en sus proyectos empresariales.

Espero sinceramente que disfrutes de tu paso por EUROPEAN OPEN Business School y que saques el mayor partido posible del programa.
Personalmente me pongo a tu disposición para colaborar a que este objetivo se cumpla.

Antonio Vázquez Vega

Director de la Cátedra de Liderazgo Familiar y Profesional de EOBS

BIENVENIDA DEL DIRECTOR DEL PROGRAMA

El MBA + Título Experto de European Open
Business School / Colegio Universitario Cardenal
Cisneros. Universidad Complutense

Te ofrece la posibilidad de desarrollarte A lo largo del máster se hará especial

personal y profesionalmente en un hincapié en los siguientes aspectos:
ambiente global de negocios con
compañeros de distintos países. 1- Conocimiento global e integral de
todas las áreas funcionales de la empresa
El MBA te permite mediante un proceso y su comprensión como un “todo”
de aprendizaje intensivo y exigente, interrelacionado.
adquirir todos los conocimientos
necesarios para la gestión empresarial y 2- Que el alumno alcance una
te prepara para desarrollar una exitosa comprensión adecuada de la realidad
trayectoria profesional. empresarial, su internacionalización y su
globalización.
Porque te convertirás en un profesional
con un dominio técnico de alto nivel de 3- El desarrollo de habilidades directivas Porque nuestro
las diversas funciones de la empresa. que permitan la gestión y dirección global principal objetivo
del negocio. es formarte y
Alcanzarás una comprensión adecuada
de la realidad empresarial, su 4- El conocimiento del Project Manager desarrollarte
internacionalización y su globalización. como herramienta técnica de diagnóstico, como un directivo
análisis y resolución de conflictos en la capaz de liderar
Te dotará de una visión global e empresa y de la gestión y dirección de
integradora de todas las áreas proyectos. organizaciones
funcionales de la empresa y su en un entorno
comprensión como un” todo” 5- Potenciar, en el alumno, las cambiante
interrelacionado. competencias profesionales, el bagaje
intercultural, y la red social multinacional. y altamente
Te permitirá una planificación y gestión competitivo
global del negocio.

OBJETIVOS PROFESIONALES - TITULACIÓN

Titulados universitarios, que desean
desarrollar su carrera profesional en PROFESORADO
puestos ejecutivos de empresas RED DE
COMPUESTO
multinacionales o en el desarrollo de EMPRESAS
proyectos internacionales. POR DIRECTIVOS

La visión y experiencia internacional

son esenciales para hacer frente a los
retos, alcanzar metas profesionales, y
asegurar un futuro brillante en el
mundo de la gestión ejecutiva. ITINERARIOS TITULACIÓN
FORMATIVOS UNIVERSITARIA
Los alumnos provienen de diversos
países, lo que proporciona un
aprendizaje multicultural y una red
internacional de contactos
profesionales.
DESARROLLO
GERENCIAL
INTERNACIONAL

DIRIGIDO A
ONLINE
La Formación On Line posee una serie de características
especiales respecto de la presencial que la hacen tener ciertas
ventajas sobre ella:

Formación personalizada.
El proceso de aprendizaje se puede llevar a cabo desde
cualquier lugar del mundo en el que exista un ordenador con
conexión a Internet.
Es el alumno el que marca su ritmo de aprendizaje, previa
recomendación de los tutores del curso.
El estudio se lleva a cabo de una forma más proactiva que en
los programas presenciales.
Actualización permanente e inmediata de los contenidos de los
cursos.
Seguimiento exhaustivo del proceso formativo gracias a las
herramientas informáticas que nos permiten obtener informes
y estadísticas del mismo.

SEMIPRESENCIAL
En esta Modalidad se emplean de manera intensiva las
tecnologías de la información y de la comunicación, que
permiten superar las barreras de tiempo y espacio y ofrecer un
modelo educativo basado en la personalización y el
acompañamiento integral del estudiante.
Esta Modalidad permite por otra parte disfrutar de las ventajas
de la formación presencial, toda vez que supone una
combinación de la modalidad on-line con breves periodos de
asistencia presencial.
En estos periodos presenciales el alumno tiene la oportunidad
de conocer personalmente a sus profesores y compañeros.

METODOLOGÍA
Módulo 1 FUNDAMENTOS DE MARKETING II COMERCIO EXTERIOR ANÁLISIS DEL ENTORNO
DIRECCIÓN FINANCIERA ‒ MARKETING MIX ‒ CONCEPTOS GENERALES DE ‒ CONCEPTOS GENERALES
CONTABILIDAD GENERAL ‒ ANÁLISIS E INVESTIGACIÓN DE COMERCIO EXTERIOR ‒ HERRAMIENTAS BÁSICAS DE ANÁLISIS
– BREVE HISTORIA DE LA CONTABILIDAD MERCADOS ‒ FINANCIACIÓN DE LAS OPERACIONES DE MERCADO
– INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD ‒ MARKETING RELACIONAL EN EL COMERCIO EXTERIOR ‒ COYUNTURAS MONETARIAS Y FISCALES
– EL REGISTRO DE HECHOS CONTABLES ‒ NUEVAS TECNOLOGÍAS DEL MARKETING ‒ PRINCIPALES RIESGOS DEL COMERCIO ‒ POLÍTICAS MONETARIAS Y FISCALES
– EL CICLO CONTABLE ‒ E-BUSINESS EXTERIOR ‒ LA FORMA JURÍDICA DE LA EMPRESA
– LA AMORTIZACIÓN ‒ BARRERAS A LA EXPORTACIÓN ‒ LOS EMPLEADOS
– AJUSTES POR PERIODIFICACIÓN Módulo 4 ‒ AYUDAS OFICIALES ‒ EL ENTORNO SOCIAL
– DISTRIBUCIÓN DEL RESULTADO DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS ‒ IMPUESTOS QUE GRAVAN EL
– PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS COMERCIO EXTERIOR Módulo 8
– ALGUNOS TIPOS DE CUENTAS ‒ LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ANÁLISIS INTEGRAL DE EMPRESAS
CONTABILIDAD DE GESTIÓN Y CONTROL EMPRESA ANÁLISIS FINANCIERO
– CONCEPTOS GENERALES DE ‒ LA PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS Módulo 6 ‒ CONCEPTOS GENERALES DE ANÁLISIS
CONTABILIDAD DE GESTIÓN Y HUMANOS TECNOLOGÍA Y DIRECCIÓN DE FINANCIERO
CONTROL ‒ POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN Y OPERACIONES ‒ EL ENTORNO FINANCIERO DE LA
– MÉTODOS DE CONTROL DE COSTES COMPENSACIÓN DIRECCIÓN DE OPERACIONES EMPRESA
– ANÁLISIS DE DESVIACIONES ‒ POLÍTICAS DE FORMACIÓN Y ‒ CONCEPTOS GENERALES DE DIRECCIÓN ‒ INFORMACIÓN FINANCIERA DE LA
DESARROLLO DE OPERACIONES EMPRESA
‒ POLÍTICAS DE CONCILIACIÓN E ‒ ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN ‒ SELECCIÓN DE INVERSIONES
Módulo 2 IGUALDAD ‒ DISEÑO DE LOS PROCESOS ‒ VALORACIÓN DE ACCIONES Y
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL PRODUCTIVOS OBLIGACIONES
LIDERAZGO, COMPORTAMIENTO Y
‒ INTRODUCCIÓN ‒ PLANIFICACIÓN DE LA PRODUCCIÓN ‒ VALORACIÓN DE EMPRESA
RESPONSABILIDAD SOCIAL ‒ CÓMO MANEJAR EL COMPORTAMIENTO ‒ COSTE CAPITAL
‒ PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE
TRABAJO EN EQUIPO, LIDERAZGO Y ORGANIZACIONAL ‒ ESTRUCTURA FINANCIERA DE LA
PROYECTOS
NEGOCIACIÓN ‒ COMPORTAMIENTO DEL GRUPO EMPRESA
‒ GESTIÓN DE STOCKS
‒ QUÉ ES UN EQUIPO ‒ DESARROLLO ORGANIZACIONAL ‒ ANÁLISIS POR RATIOS FINANCIEROS DE
‒ PRODUCCIÓN JUST IN TIME
‒ LA CONSTRUCCIÓN DEL EQUIPO ‒ SISTEMA ORGANIZACIONAL UNA EMPRESA
‒ CALIDAD
‒ LIDERAR Y COORDINAR EQUIPOS PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS ‒ MATEMÁTICAS FINANCIERAS
‒ EFQM EL MODELO EUROPEO DE
‒ ROLES Y FUNCIONES EN EL EQUIPO RECURSOS HUMANOS NUEVOS ELEMENTOS DE LA DIRECCIÓN
EXCELENCIA
‒ MOTIVACIÓN ‒ QUÉ SON LOS RECURSOS HUMANOS GENERAL
‒ NORMAS DE CALIDAD
‒ DIRECCIÓN DE REUNIONES ‒ PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS ‒ RESPONSABILIDAD SOCIAL
‒ GESTIÓN DE PROCESOS
‒ GESTIÓN DE PROYECTOS RR.HH. CORPORATIVA
‒ SISTEMAS DE INFORMACIÓN
‒ LA NEGOCIACIÓN COMO PROCESO ‒ INNOVACIÓN
‒ PLANIFICACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN ‒ INNOVACIÓN SISTEMÁTICA
Módulo 5 Módulo 7 ‒ OPEN INOVATION
DIRECCIÓN COMERCIAL DIRECCIÓN ESTRATÉGICA ‒ TIPOS DE INNOVACIÓN EN LA EMPRESA
Módulo 3
DIRECCIÓN COMERCIAL ESTRATEGIA Y COMPETENCIA
NEGOCIOS, GOBIERNO Y ECONOMÍA ‒ CONCEPTOS GENERALES DE DIRECCIÓN ‒ CONCEPTOS GENERALES
INTERNACIONAL COMERCIAL ‒ LA VENTAJA COMPETITIVA
FUNDAMENTOS DE MARKETING I ‒ SISTEMAS DE CONTROL Y DISTRIBUCIÓN ‒ LA CREACIÓN DE VALOR Y LOS GRUPOS
‒ LA DIMENSIÓN DEL MARKETING DE VENTAS DE INTERÉS
‒ EL MERCADO Y SU ENTORNO ‒ LA ACCIÓN COMERCIAL ‒ TEORÍA DE LOS RECURSOS Y
‒ EL CONSUMIDOR ‒ ORGANIZACIÓN DE LA RED DE VENTAS CAPACIDADES
‒ LA MARCA ‒ PREVISIÓN DE LAS VENTAS ‒ PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE LA
‒ DIRECCIÓN ESTRATEGICA DEL ‒ MODELOS COMERCIALES EMPRESA
MARKETING ‒ MEDIOS DE PAGO

PROGRAMA MBA
Módulo 9
GESTIÓN DE PROYECTOS
INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE
PROYECTOS
‒ GESTIÓN DE PROYECTOS
‒ ESQUEMA DEL CONOCIMIENTO
‒ PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DEL
PROYECTO
‒ CREACIÓN DEL ACTA DEL PROYECTO Y
EVALUACIÓN DE STAKEHOLDERS
‒ GENERACIÓN DEL WBS Y DICCIONARIO
ASOCIADO DEL PROYECTO
‒ CREACIÓN DE OBS Y RAM DEL PROYECTO
‒ CREACIÓN DEL CRONOGRAMA DEL
PROYECTO
‒ CREACIÓN DE LA CURVA S Y
PRESUPUESTO
‒ CREACIÓN Y EVALUACIÓN DE LISTA DE
RIESGOS
‒ CONTROL DE CAMBIOS DE ALCANCE.
ANÁLISIS DE IMPACTO
‒ SEGUIMIENTO DEL CRONOGRAMA Y
CONTROL DE COSTES
‒ SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE
RIESGOS
‒ REPORTING DEL ESTADO DEL PROYECTO
‒ CIERRE ORDENADO DEL PROYECTO
‒ LECCIONES APRENDIDAS Y GESTIÓN DEL
CONOCIMIENTO.

PROGRAMA GESTIÓN DE PROYECTOS

HONORIO RUIZ CEBRIÁN
Secretario General de la Asociación Nacional
de Establecimientos Financieros y de Crédito
(ASNEF)

MARINO POYATOS TAJUELO

Director de Relaciones Laborales de FCC

ANTONIO VAZQUEZ VEGA

Responsable de la Cátedra de Liderazgo
Familiar y Profesional de EOBS
Presidente de AMICU INTERNACIONAL
Ex Director de Universidades de Universia
(Grupo Banco Santander)
Ex Adjunto al Secretario General de la UCM
Ex Director General de La Fundación de la
Universidad de Valladolid

JAIME MEDEL ROLDAN

Director General de European Open Business
School
Ex Director General de UNIR Business School
Ex CEO de ADM Business School
Ex Presidente de la Asociación Española de
Escuelas de Negocios (AEEN)

JORGE BOLIVAR ALMELA

Presidente de la Fundación I&C,
INVERSIÓN y COOPERACIÓN

CONSEJO ASESOR
RECONOCIMIENTO DE
VOZ
• Mejora rápidamente la
expresión oral con la
tecnología del
reconocimiento de voz.
• No olvides los ejercicios de
diálogos, pronunciación de ETAPAS DE LA FORMACIÓN
frases, fonética... que son 1. Acceso.
de gran aporte. Accede desde la dirección
www.tellmemorecampus.com y
CONTENIDO utiliza tus identificativos para
PROFESIONAL conectarte.
• Una amplia gama de
contenido de diferentes 2. Test de nivel inicial.
especialidades: derecho, Durante la primera conexión,
administración, recursos puedes hacer un test para conocer
humanos, marketing... tu nivel.

DESARROLLA TODAS 3. Definición de los objetivos de

LAS COMPETENCIAS aprendizaje. Una vez identificado
• Comprensión oral el nivel, puedes elegir los temas
• Compresión escrita que quieras abordar. Tienes
• Expresión escrita opción entre la vida cotidiana o la
• Expresión oral esfera profesional.

4. Test de progresión.
Este test en línea te permite medir
la evolución desde la realización
del test de nivel inicial.

PROGRAMA DE IDIOMAS
SOLICITUD DE ADMISIÓN
Documentación TEST DE ADMISIÓN
necesaria:
- Fotocopia del Título
Universitario La decisión se basa en el
ENTREVISTA PERSONAL
- Curriculum Vitae con currículo académico y en
fotografía la realización en primer
Una de las finalidades de
COMITÉ DE ADMISIÓN
lugar de un test de
-Fotocopia del admisión, para la entrevista personal es
expediente académico comprobar que el reforzar la información
El Comité de Admisión
RESERVA DE PLAZA
- Fotocopia de DNI o candidato cumple con que la Escuela tiene del
candidato, y dar al analizará los resultados
Pasaporte todos los requisitos del proceso de admisión
necesarios para solicitar entrevistado la En caso de ser admitido, el
- Fotocopias de las oportunidad de, si así lo y comunicará por carta
su admisión al programa. interesado deberá realizar la
acreditaciones, desea, plantear cualquier su decisión, sea cual sea
reserva de plaza dentro del
certificados o títulos de pregunta relativa al esta.
plazo indicado en la carta
cursos, seminarios, etc.. programa y realizar de admisión.
que el candidato incluya además una visita a las
en su Currículo. instalaciones. Para realizar dicha reserva,
es necesario abonar la
cantidad correspondiente a
este concepto y hacer llegar
al Departamento de
Admisiones de la Escuela la
notificación de dicho abono.
El importe de la reserva de
plaza tiene el carácter de
pago de señal no retornable

PROCESO DE ADMISIÓN
 ACUERDOS INSTITUCIONALES
EMPRESAS COLABORADORAS

UNIVERSIDADES

CERTIFICACIONES INTERNACIONALES

ENTIDADES FINANCIERAS
 INFORMES E INSCRIPCIONES

admision@eobs.pe
Teléfonos: 986638937 / 990403599

Ubicación: Calle Gabriela Mistral, 216 Urb. La Calera

Surquillo. Lima. Perú