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Cuadro Comparativo Dec 1072 y 1443

El documento presenta un cuadro comparativo entre el Decreto 1443 de 2014 y el Decreto 1072 de 2015 sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Indica que el Decreto 1443 fue derogado y reemplazado por el capítulo 6 del título 4 del Decreto 1072 de 2015, pero que el contenido y requisitos del sistema no cambiaron. Explica también que el Decreto 1072 es más extenso ya que recopila toda la normatividad laboral existente en tres libros, manteniendo las mismas

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Alexandra Castañeda Leuro
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Cuadro Comparativo Dec 1072 y 1443

El documento presenta un cuadro comparativo entre el Decreto 1443 de 2014 y el Decreto 1072 de 2015 sobre el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Indica que el Decreto 1443 fue derogado y reemplazado por el capítulo 6 del título 4 del Decreto 1072 de 2015, pero que el contenido y requisitos del sistema no cambiaron. Explica también que el Decreto 1072 es más extenso ya que recopila toda la normatividad laboral existente en tres libros, manteniendo las mismas

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CUADRO COMPARATIVO CON EL

DECRETO 1443 / 14 ARTICULO 23 -24-25

PRESENTADO POR:
ALEXANDRA CASTAÑEDA LEURO

Presentado a: CARLOS ANDRÉS PÉREZ ORDÚZ

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA


CIDEA
DIPLOMADO DE SISTEMA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TUNJA
2021
INTRODUCCIÓN

En esta actividad se pretende conocer el objeto de unificar y simplificar la


normatividad reglamentaria, el decreto 1443 de 2014 fue derogado y reemplazado
por el capítulo 6 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto Único
Reglamentario del Sector del Trabajo o decreto 1072 de 2015.
UNIDAD I: Gestión de los peligros y riesgos.

Cuadro comparativo entre decreto 1072 de 2015 y decreto 1443 de 2014


DECRETO 1443 DE 2014 DECRETO 1072 DE 2015
Todo el contenido de la norma entró a
El gobierno nacional ha derogado el formar parte del Decreto 1072 de
Decreto 1443 de 2014 (SG-SST). 2015, que también lleva el nombre de
“Decreto Único Reglamentario del
El Decreto único Reglamentario del Sector del Trabajo”.
Sector del Trabajo en realidad no
cambia nada de lo que estaba El nuevo Decreto único Reglamentario
estipulado en el Decreto 1443 de 2014, del Sector del Trabajo tiene 304
el cual reglamentaba el Sistema de páginas y está dividido en tres libros
Gestión de Seguridad y Salud en el diferentes.
Trabajo.
El primer libro identifica y describe
La naturaleza del SG-SST, ni los detalladamente la estructura
plazos para su implementación, ni los administrativa pública del sector
requisitos, obligaciones, metodología o trabajo. También recoge los objetivos,
cualquier otro aspecto han cambiado. funciones, obligaciones y división de
Todo sigue exactamente igual a como las dependencias y los organismos
se definió en el derogado Decreto centralizados y descentralizados.
1443 de 2014.
El segundo libro es el más extenso. En
este se compilan todas las normas
referentes a las relaciones laborales
individuales (contrato de trabajo,
jornada laboral, descanso obligatorio,
vacaciones, recreación, cesantías,
dotación y teletrabajo).

Se recopilan todas las normas


laborales relacionadas con actividades
especiales como es el caso de los
taxistas, trabajadores del sector de
hidrocarburos, empleados de buques
de bandera colombiana, madres
comunitarias y trabajadores
dependientes con contratos inferiores
a un mes.

Recoge todas las normativas respecto


a las relaciones laborales colectivas
(sindicatos, cuotas sindicales, fuero
sindical, confederaciones, conflictos
laborales, etc.).

En el libro 3 del Decreto único


Reglamentario del Sector del Trabajo
se establece que han quedado
derogadas todas las disposiciones que
versen sobre la misma materia de la
que trata la nueva norma, con
excepción de aquellas que estén
suspendidas por la jurisdicción
contencioso administrativa y las
relacionadas con el régimen pensional.

Su propósito es simplemente el de
recopilar toda la normatividad
preexistente en un solo texto. (Safetya,
2015)
Elaboracón propia
Bibliografía
Safetya. (13 de Agosto de 2015). Obtenido de https://safetya.co/derogado-el-decreto-1443-de-
2014/

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