1958 Se aprueba como ley el estatuto docente bajo el gobierno de Frondizi
LEY N° 10.579
Capitulo I “Dispociones generales”
Articulo 1
El estatuto determina los deberes y derechos del personal docente
Capitulo II “Situación Docente”
Articulos 2 al 9
Deberes como docente
Derechos como docente, a excepción del docente
suplente o previsional que no gozara de los incisos
a, c,d,e,i,j,ñ,o
El docente debe estar habilitado
El docente pierde estos efectos cuando cesa, sea
por licencia o jubilación
Asociación gremial
Capitulo III “Clasificaciones de los establecimientos de la enseñanza”
Articulo 10
1. (Texto de la Ley n|° 12867) Clasificación de los establecimientos de
enseñanza por :
Niveles, modalidades, especialidades, cantidad de alumnos, grupos
escolares, grados, secciones, ciclos, divisiones, cursos, especialidades
o carreras, ubicación.
Capitulo IV “Escalafón”
Artículos 11 al 16
(Texto de la Ley n|° 12867) El escalafón docente quedara determinado por los
grados jerárquicos en orden decreciente
Respeto por la carrera docente establecida
En el ingreso a la docencia las prestaciones de servicio deberán ser por cargo o
por hora
En base a la aplicación de la ley de discapacitado se creara el cargo de auxiliar
docente de secretaria
Denominación asignada a cada uno de los cargos del escalafón
Capitulo V “Estabilidad”
Artículos 17 al 20
El docente titular tendrá derecho a la inmovilidad de su cargo a excepción de
lo siguiente :
Jubilación
Calificación inferior a 4 o 6 puntos en un plazo de 5 años
Haya agotado el plazo máximo previsto
Expulsión
Acepte nombramiento en contra de su disposición expresada.
Condiciones de traslado
Disminución jerárquica
Capitulo VI “Disponibilidad”
Artículos 21 al 27
El docente quedara en esta situación solamente si se le suprime el cargo o
asignatura o así mismo si se le disminuye la carga horaria
El tiempo máximo de esta disponibilidad es de 5 años
Reubicación docente
Ante los efectos del cese se computara la suma de los periodos no trabajados
hasta alcanzar el plazo máximo
Capitulo VII “Incompatibilidades”
Artículos 28 al 30
( TEXTO SEGÚN LA LEY 10614) Acumulación de cargos del docente
Se computaran los cargos docentes y horas cátedra en jurisdicción de provincia
desempeñados como titular
La acumulación de los cargos incompatibles por la superposición horaria o razones
de distancia
Falta grave
Capitulo VIII “Renumeraciones”
Artículos 31 al 39
Retribución docente
Subsidios
Bonificación
Antigüedad
Capitulo IX “Tribunales de Clasificación”
Artículos del 40 al 49
(Según la Ley 12799) Integración de los tribunales
Duración del mandato del representante docente con vigencia de 3 años sin
posible reelección por el periodo siguiente
Requisitos para ser representante docente
No podrán inscribirse a nuevos cargos ni ningún beneficio de carácter
docente que deba resolverse en el tribunal al que pertenezcan
Estos podrán ser excusados o recusados por las causales establecidas en el
art 151 ( Según la ley 10614)
Funciones del tribunal según la ley 10614
Publicidad las listas por orden de meritos
Dictámenes impugnables mediante recurso de revocatoria y jerárquico en
subsidio
Capitulo X “Clasificación del personal docente titular”
Artículos del 50 al 53
Elementos de clasificación
Obtención de puntos
Categorías y clasificaciones reajustadas al primero de enero de cada año
Clasificación independiente
Capitulo XI “Destino De las vacantes”
Artículos 54 al 56
Distribución de las vacantes de acuerdo con el porcentaje y orden
preferencial
Solicitud descenso jerárquico
Vacantes en cargos jerárquicos
80 % como minimo de las vacantes restantes sera concursado de
acuerdo a la periodicidad y condiciones establecidas en el capitulo
XIV
Capitulo XII “Ingreso”
Artículos 57 al 68
Requisitos que debera reunir el aspirante
Títulos habilitados
Procedimiento para el ingreso en los distintos incisos
escalofinarios
Antecedentes valorables para el ingreso
No se perderá validez ni se disminuirá el puntaje durante la
carrera
Evaluación de los títulos
Inscripción anual
Designaciones del personal titular será en el mes de diciembre
Designación del personal docente tendrá carácter de titular
interino hasta que el mismo apruebe el examen psico-físico y
fuese clasificado en 6 puntos como mínimo
El aspirante que fuese asignado y no aceptase quedara excluido
del registro por el plazo de un año salvo que alegase razones de
fuerza mayor
Toma de posesión del docente que este prestando servicio militar
Falsedad de declaraciones o certificados
Capitulo XIII “Acrecentamiento”
Artículos 69 al 73
El docente que reviste en horas cátedra podrá solicitar
acrecentamiento en el área de incumbencia de titulo en la que
realizo ingreso como titular
Requisitos para el acrecentamiento
Distribución de vacantes según porcentaje
Renuncia de acrecentamiento
Capitulo XIV “Ascensos”
Artículos 74 al 88
( texto según la ley 13124 y decreto de promulgación) los
ascensos con carácter titular constituyen la promoción a
un cargo superior con estabilidad y solo podar darse
dentro del inciso escalafonario correspondiente
Cargo superior sin estabilidad
Ascensos para cargos establecidos
Asignación de funciones jerárquicas
Derecho a reintegrarse a su cargo al cesar dichas
funciones jerárquicas
Según la ley 13124 el personal docente tendrá derecho a
los ascensos bajo determinadas condiciones
Condiciones
Concursos públicos de plazo de dos años
Ascensos por orden de meritos
Integración del jurado
Pruebas de oposición
Examen psicofísico cada cinco años
Capitulo XV “Traslados”
Artículos 89 al 92
Traslados efectuados mediante la solicitud del
interesado o como facultad de las autoridades
competentes
Estos traslados no podrán afectar la unidad familiar ni
situaciones de incompatibilidad con otros cargos
Requisitos
Se efectuaran mediante el porcentaje y el orden de
prioridad
Capitulo XVI “Permutas”
Artículos 93 al 97
En caso de desinteligencia grave
Necesidad de cubrir cargos docentes en escuelas
recién creadas y en servicios educativos de
carácter experimental
Cuando sea necesario contar con personal
especializado en la sede de dirección general de
escuela y cultura o en organismos de su
dependencia
Solo se podrán solicitar cuando haya transcurrido
dos movimientos después de la designación como
titular
Capitulo XVII “Reincorporaciones”
Artículos 98 al 100
Derecho a solicitar reincorporación en el cargo en los que revistaba como titular
Requisitos de solicitud de reincorporación
Requisitos para solicitar la rehabilitación para la reincorporación en la docencia
Según la Ley 10.743 el personal provisional y suplente que se haya hecho
posible de la sanción prevista del Art. 133, apartado II, inciso B y C, por un
periodo de tres años o más Deborah solicitar la rehabilitación ante el Director
General de Escuelas y Cultura con intervención del tribunal de disciplina.
Capitulo XVIII “Servicios provisorios”
Artículos 101 al 106
Los servicios pueden ser interjudiccionales o internos
Finalizan estos servicios el 31 de diciembre de cada año
Situaciones en la que se otorga el servicio provisorio
Razones por las que se lo otorga
Debe transcurrir dos movimientos después de la designación de la titularidad
para solicitar tal servicio
El organismo de servicio esta supeditado a la existencia de vacantes
Capitulo XIX “Provisionalidades y suplencias”
Artículos 107 al 113
Se considera provisional al docente que se
designe para cubrir un cargo por traslado o
desdoblamiento
Se considera suplente al docente que
reemplace a un titular o provisional
La designación por orden de prioridad
Personal docente provisional cesara en
determinados casos
Personal exonerado
Computo de antigüedad y renumeración
Capitulo XX “Licencias”
Artículos 114 al 126
Causas por el que el docente tiene derecho
a las licencias
Causas por las que se otorga la licencia
La reglamentación establecerá el tiempo,
modalidades y condiciones
El docente tiene que aportar la
documentación y antecedentes que
justifiquen su licencia salvo en
determinados casos
El personal docente debe avisar
obligatoriamente a su superior jerárquico
Restricciones que debe seguir el docente
estando en situación de licencia
Derecho al cambio transitorio de acuerdo
ala incapacidad padecida.
Licencias en el personal suplente y
provisional
Casos en los que la licencia caduca antes
del vencimiento
Según la Ley 10614 las faltas de
puntualidad e inasistencias no justificadas
darán lugar a descuento que se aplicara en
la renumeración
Casos en los que se presenta falta grave
Capitulo XXI “Calificación del personal
docente”
Artículos 127 al 131
El personal docente cera calificado de
manera anual por su superior jerárquico
Legajo de actuación profesional
Calificación en escala conceptual
Causales para no ser calificado
Causales de inhibición
Capitulo XXII “Disciplina”
Artículos 132 al 145
Tipos de sanciones disciplinarias para
el docente titular
Tipos de sanciones disciplinarias para
el docente provisional y suplente
Suspensiones sin servicio de
prestaciones ni goce de haberes
Sanciones aplicadas por el superior
jerárquico
Sanciones aplicadas por el Director
General
Cambio de destino definitivo
Proceso de investigación por faltas
graves
Sumario
Circunstancias atenuantes
Motivos por los que se extingue la
facultad de aplicar sanciones
Capitulo XXIII “Tribunales de disciplina”
Artículos 146 al 155
Integrantes del tribunal
Caso en el que el Imputado sea
miembro del cuerpo de inspección
o asesor docente
Funciones del tribunal
Votación
Causales de recusación y
excusación
Medios de aviso en caso de
sumario
Casos de recusación o excusación
Capitulo XXIV “Recursos”
Artículos 156 al 165
Toda decisión que lesiones un
derecho o interés legitimo de un
docente es impugnable
mediante los recursos
establecidos
Recurso de revocatoria o
reposición
Revisión de caso
Plazo en que se debe interponer
todos los recursos
Derecho a la vista de
actuaciones o antecedentes
Plazos
Capitulo XXV “Contratos”
Artículos 166 al 170
Cláusulas del contrato
La contratación se realizara
para programas especiales o
misiones especiales
Listado
Capitulo XXVI “Perfeccionamiento docente”
Artículos 171 – 172
Capacitación del docente
Titulo habilitante
