DESCRIPCION DE PUESTOS
1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Nombre del Puesto: Supervisor de Producción
Nombre del Ocupante del Puesto:
Gerencia: Gerente general de Departamento: Producción
producción.
Sección:
2. MISION /OBJETIVO PRINCIPAL DEL PUESTO
Mejorar la productividad de los empleados desarrollando un uso óptimo de los recursos para
obtener una adecuada rentabilidad de cada actividad realizada. De esta manera se puede
desarrollar constantemente a los empleados de manera integral a través del Monitoreo de las
actitudes de los subordinados para contribuir a mejorar las condiciones laborales
3. FUNCIONES PRINCIPALES
Determinar los requisitos de la producción (como cantidad y calidad de la producción, coste,
tiempo, requisitos de mano de obra) mediante el análisis de cuadros y gráficas, órdenes de
trabajo, programación de la producción, etc.
Determinar la programación, las secuencias y asignaciones para las actividades del trabajo de
fabricación.
Reunirse con otros supervisores para coordinar las operaciones y las actividades dentro del
departamento o entre departamentos.
Dar instrucciones a los trabajadores sobre las especificaciones del trabajo, manejo del equipo.
Monitorizar y controlar materiales, productos o equipos para detectar defectos o fallos.
Monitorizar el rendimiento de los trabajadores de fabricación, mediante la monitorización de
medidas, cuadrantes y otros indicadores.
Controlar la calidad y la cantidad de la producción.
Evaluar los presupuestos de producción actuales y los rendimientos.
Participar en las actividades de trabajo de los empleados de fabricación.
Realizar u organizar cursos de formación para los trabajadores sobre las técnicas relacionadas
con el trabajo.
Hacer cumplir las normativas sobre seguridad y limpieza.
Recomendar y poner en práctica iniciativas tales como nuevas técnicas y productos, compras de
nueva maquinaria y cambios en la estructura del personal
4. FUNCIONES SECUNDARIAS
Administrar las operaciones de la planta por medio de la supervisión de los planes de
producción diarios y/o semanales para establecer correctamente los costos de producción.
Velar por la calidad de la producción para que pueda garantizar productos estables en los que se
pueda confiar para vender sin generar problemas al cliente en el sentido de reclamos.
Realizar ajustes en la línea de producción para cumplir con las metas diarias y es así como
capacita al personal de su cargo
Coordinar con el departamento de mantenimiento las revisiones y reparaciones de las
maquinarias para prevenir errores desde el comienzo y que no se desvíe la producción en el
curso de está o al final.
Supervisar la calidad de la materia prima que ingresa y la buena manipulación de la existente
para asegurar una producción efectiva ya que también se encarga de el pedido de esta.
Solicitar el material de producción a bodega para poder controlarla y verificar que estén en
buenas condiciones
Velar porque se cumplan las medidas de seguridad para prevenir que haya errores en la
producción
Promover los incentivos de producción a los empleados para garantizar que utilizan la calidad
de los recursos productivos al máximo y de esta forma que puedan coordinar sus actividades en
función a como utilizan la materia prima y la seguridad de los productos para obtener
resultados por productividad.
Organizar reuniones con su personal asistiendo a reuniones departamentales o gerenciales para
demostrarles que producción fue bien ejecutada, cuales fueron los desperdicios de la
producción para que lo tengan en cuenta los productores y de que manera se debe vender y
corregir los errores de lo producido.
Elaborar los reportes de funciones e incidencias que indican la forma de supervisar el
desperdicio de materia prima.
5. RESPONSABILIDADES
Recursos económicos-financieros: No maneja
Equipos y Materiales:
Equipos de comunicación. Software de manejo de información. Planillas de registro de
información. Materiales de escritorio: lápices, cuadernos, papel, planillas.
Información confidencial:
Otras:
6.ORGANIGRAMA/ RESPONSABILIDAD DE SUPERVISION
Superior del
Supervisor
Supervisor inmediato
Este puesto
Personal a cargo
Directo Indirecto Total
0 0 0
7.RELACIONES INTERPERSONALES
Internas: Participa con la gerencia de producción y con los subordinados a su cargo
Externas:
Responsable de las Relaciones con los proveedores
8. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO
Educación formal: Bachiller en Ingeniería Industrial con conocimientos en administración.
Conocimientos adicionales:
Indispensable conocimiento de los esquemas de producción, además debe tener experiencia en
el manejo de personal operativo, conocer las normativas de calidad y de seguridad. Contar con
experiencia en tiempos y movimientos, cadenas de producción y conocimientos básicos en
mantenimiento de equipos. Ingles avanzado. Manejo de PC.
Experiencia:1-3 años.
Recursos Humanos Supervisor Inmediato Ocupante del puesto
Nombre y
Firma
Fecha
