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Características y Clasificación de Organizaciones

Este documento describe las modalidades y características de las organizaciones. Explica que las organizaciones pueden clasificarse según su giro (industrial, comercial, de servicios, agrícola), estructura de capital (personas físicas o morales), finalidad (lucrativa o no lucrativa) y origen de capital (público o privado). También enumera siete características generales de la administración como un fenómeno universal, específico, de unidad temporal y jerárquica, con valor instrumental y amplitud de ejercicio e interdiscipl

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Diego Asote
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Características y Clasificación de Organizaciones

Este documento describe las modalidades y características de las organizaciones. Explica que las organizaciones pueden clasificarse según su giro (industrial, comercial, de servicios, agrícola), estructura de capital (personas físicas o morales), finalidad (lucrativa o no lucrativa) y origen de capital (público o privado). También enumera siete características generales de la administración como un fenómeno universal, específico, de unidad temporal y jerárquica, con valor instrumental y amplitud de ejercicio e interdiscipl

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Modalidades de las organizaciones

CONCEPTOS ADMINISTRACIÓN ORGANIZACIONES MODALIDADES


“1.Universalidad. El
fenómeno administrativo Giro
se da donde quiera que  Industriales
existe un organismo  Comerciales
social. “El conjunto de  Servicios
2. Especificidad. Aunque personas, empleos,  Agrícolas
la administración va sistemas,
siempre acompañada de funciones, oficinas,
otros fenómenos de instalaciones y Estructura de capital
índole distinta. dependencias que • Personas físicas
3. Unidad temporal. constituyen un • Personas morales
Aunque se distingan cuerpo o institución
etapas, fases y social que se rige Finalidad
elementos del fenómeno por usos, normas, • Lucrativas
administrativo políticas y • No lucrativas
4. Unidad jerárquica. costumbres propios
Todos cuantos tienen y tiene un objetivo Origen de capital
CARACTERÍSTICAS carácter de jefes en un especifico”. • Públicas
organismo social. • Privadas

5. Valor instrumental. Es
un medio para alcanzar
un fin.
6. Amplitud de ejercicio.
Se aplica en todos los
niveles de un organismo
formal.
7. Interdisciplinariedad.
Hace uso de los
principios, procesos,
procedimientos y
métodos de otras
ciencias que están
relacionadas con la
eficiencia en el trabajo.
 Administración publica Su estructura Su origen de
CLASIFICACION  Administración legal capital
privada y su finalidad Su giro
Criterio

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