EQUIPO 1
Dilemas ticos en la prctica profesional
1. Cancelacin de una Oferta de Trabajo
Grizinski es un ingeniero desempleado que ha recibido recientemente un certificado
para praticar la ingeniera. Grizinski est actualmente tratando de conseguir empleo en
"Marval", una firma importante de ingenieros consultores. Despus de discutir
largamente todo lo relacionado con condiciones de trabajo, salario y prestaciones, uno
de los gerentes de "Marval" le ofrece el puesto a Grizinski. El ingeniero acepta la oferta
y cancela entrevistas de trabajo con otras compaas.
Dos das despus, los dems directivos de "Marval" deciden que el cargo debe ser
ocupado por un ingeniero tcnico. Semana y media ms tarde, la compaa contacta a
Grizinski y retira la oferta de trabajo.
Cree que la compaa est demostrando falta de tica? Qu debe hacer Grizinski?
Cree que si contara con informacin adicional usted podra cambiar de opinin con
respecto al caso?
2. Necesita contratar un mensajero. En los procesos de seleccin hay una persona
que cumple con todos los requisitos; decide contratarlo. Como un paso ms de la
contratacin se incluyen los exmenes mdicos y, cuando conoce los resultados
que le enva el Dispensario Mdico de la empresa, se percata que la persona
seleccionada tiene SIDA.
Cree usted que debera contratarlo?
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3. La empresa para la cual usted trabaja, decide implementar las normas ISO y uno de
los requisitos es que cuente con mano de obra calificada.
El Gerente General le pide a usted -como Gerente de Recursos Humanos- que elabore
una lista del personal que no tiene ttulo acadmico.
Resulta que diez personas que trabajan operando diferentes mquinas han terminado
solo la primaria, y lograr su adaptacin al cambio capacitndoles es muy difcil para la
empresa. El Gerente le pide que despida a los operarios y contrate a otras personas.
a. Despide o no a estas personas?
b. En caso de que los despida, de qu manera les dira y qu les propondra?
c. En caso de que no los despida, cmo enfrentara este problema ante la
Gerencia?
4. Jos, su vecino y amigo, y Usted han comprado cada uno un billete de la Lotera
Nacional en la farmacia de la esquina. Uds. estn mirando la transmisin del sorteo
por TV y de repente Jos salta del sof gritando que l tiene el nmero ganador.
Segundos despus Jos cae muerto por un infarto cardiaco. Usted es la nica persona
que sabe que Jos fue el que compr el boleto ganador. Si Usted substituye el billete
de Jos por el suyo, nadie se dar cuenta y Usted ganar 1 milln de dlares. La nica
pariente viva de Jos es una ta rica y a Jos nunca le agrad su parentesco. Si usted
no intercambia los billetes ella heredar lo ganado. Cambiara el billete?
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5. El sindicato de trabajadores decide negociar con usted sobre sueldos propuestos
hasta el momento. Usted como Gerente de Recursos Humanos sabe que el nivel de
ventas en el ao pasado no fue tan alto, y apenas los sueldos pueden ser elevados
en un 5%.
El sindicato le pide que el alza sea del 10% o caso contrario iran a una huelga. Como
producto de la negociacin usted les ofrece una alza del 8% en los sueldos.
Cmo enfrentara esta situacin si sabe que el 3% adicional puede ocasionar graves
perjuicios econmicos para la empresa, y por lo tanto no se podra pagar a los
trabajadores lo pactado?
6. Suponiendo que recibe una llamada telefnica de una empresa con la que nunca ha
tenido una relacin de negocios. Esta empresa le pide referencias de una empleada
que trabaja en su compaa y que se llama Mara. Usted cree que el desempeo de
Mara ha sido generalmente incompetente en el trabajo; te encantara que ella se
cambiara a otra empresa. Dara excelentes referencias de Mara?
7. Una prima suya aplica para un puesto de asistente de contabilidad en la empresa
para la cual usted trabaja. Necesita del puesto, pues tiene graves problemas
econmicos y adems, es madre soltera. Ella le pide que le ayude para calificar al
puesto dndole algunas de las pruebas que le tomaran durante el proceso de
seleccin.
Hara lo que su prima le pide?
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8. Durante mucho tiempo un mecnico de una fbrica que se dedica a la produccin
de plsticos, ha realizado muy bien su trabajo, cumple con los horarios
establecidos, no tiene problemas con sus otros compaeros, etc.
En los ltimos meses, comienzan a correr los rumores de que el trabajador es
homosexual. Estos rumores llegan a los odos del Gerente General y le pide a usted
que, como Jefe de Recursos humanos, investigue si esta informacin es cierta y que en
caso de serlo despida al trabajador.
Decide averiguar lo que en realidad sucede con el trabajador? Cmo lo hara? Si
comprueba su tendencia homosexual, le despedira?
9. Durante la poca de navidad, el departamento de ventas le pide que seleccione a
una auxiliar de ventas, pues la demanda de clientes en el almacn es bastante alta.
Contrata a una persona y le explica que el horario de trabajo es de 8h30 a 18h30.
No le dice que trabajar los sbados. Resulta que la persona trabaja normalmente
hasta el da viernes, y cuando se entera que tiene que trabajar los sbados, advierte
que no asistir pues su religin no le permite laborar este da. El sbado es el da
en que ms clientes llegan al almacn.
Le obligara a la persona a trabajar los sbados? Le despedira?
