ORIGEN DE LA ONU
El nombre de Naciones Unidas, acuado por el Presidente de los Estados Unidos
Franklin D. Roosevelt, se utiliz por primera vez el 1 de enero de 1942, en plena
segunda guerra mundial, cuando representantes de 26 naciones aprobaron la
Declaracin de las Naciones Unidas , en virtud de la cual sus respectivos gobiernos se
comprometan a seguir luchando juntos contra las Potencias del Eje.
a
En 1945, representantes de 50 pases se reunieron en San Francisco en la Conferencia
de las Naciones Unidas sobre Organizacin Internacional, para redactar la Carta de las
Naciones Unidas. Los delegados deliberaron sobre la base de propuestas preparadas por
los representantes de China, la Unin Sovitica, el Reino Unido, y los Estados Unidos
en Dumbarton Oaks, Estados Unidos, entre agosto y octubre de 1944.
La Carta fue firmada el 26 de junio de 1945 por los representantes de los 50 pases.
Polonia, que no estuvo representada, la firm mas tarde y se convirti en uno de los 51
Estados Miembros fundadores.
Las Naciones Unidas empezaron a existir oficialmente el 24 de octubre de 1945,
despus de que la Carta fuera ratificada por China, Francia, la Unin Sovitica, el Reino
Unido, los Estados Unidos y la mayora de los dems signatarios.
El Da de las Naciones Unidas se celebra todos los aos en esa fecha.
PROPSITO DE LA ONU
Propsito de las Naciones Unidas se define el mantenimiento de la paz y la seguridad
internacionales.
La organizacin debe prevenir o suprimir las amenazas a la paz. Debe suprimir los actos
de agresin y otros quebrantamientos de la paz por medios pacficos, y debe rectificar o
arreglar, de acuerdo con la justicia y el derecho internacional, las controversias y
situaciones que puedan precipitar un conflicto. Para obtener estos resultados, las
Naciones Unidas deben tomar medidas colectivas eficaces.
Prevenir o suprimir conflictos es una necesidad inmediata, pero las contiendas entre las
naciones son precedidas a veces de un debilitamiento progresivo de la moralidad
internacional. Es esencial estimular la amistad entre las naciones: una amistad basada en
el respeto al principio de derechos iguales y libre determinacin de todos los pueblos.
Esta labor, y otras medidas que puedan tomarse para fortalecer la paz universal,
constituyen el segundo propsito de las Naciones Unidas.
La causa de la guerra radica a veces en las perturbaciones econmicas y otras
anormalidades. El tercer propsito de las Naciones Unidas, por consiguiente, consiste
en lograr la colaboracin entre los pases, resolviendo problemas internacionales de
carcter econmico, social, cultural y humanitario. Con este fin se relaciona el de
promover y favorecer los derechos humanos esenciales y las libertades para todo el
mundo, sin distincin de raza, sexo, idioma o religin.
Por ultimo, las Naciones Unidas, en su condicin de primera organizacin mundial, han
de servir de centre para coordinar las medidas nacionales y lograr estos propsitos
comunes: tal es el cuarto propsito.
LOS ORGANISMOS ESPECIALIZADOS Y SUS FUNCIONES
FAO (Organizacin de las Naciones Unidas para la Alimentacin y la
Agricultura)
Colabora en el mejoramiento de la productividad agrcola, la seguridad alimentaria y las
condiciones de vida de las poblaciones rurales.
FIDA (Fondo Internacional de Desarrollo Agrcola)
Moviliza recursos financieros para contribuir al aumento de la produccin de alimentos
y de los niveles de nutricin entre los pobres de los pases en desarrollo.
FMI (Fondo Monetario Internacional)
Facilita la cooperacin monetaria internacional y la estabilidad financiera y sirve de foro
permanente para la celebracin de consultas, el asesoramiento y la asistencia sobre
cuestiones financieras.
Grupo del Banco Mundial
Proporciona prstamos y asistencia tcnica a los pases en desarrollo para reducir la
pobreza y promover el crecimiento econmico sostenible.
OACI (Organizacin de Aviacin Civil Internacional)
Establece las normas internacionales necesarias para la seguridad y la eficiencia del
transporte areo y acta de coordinadora de la cooperacin internacional en todas las
esferas de la aviacin civil.
OIEA (Organismo Internacional de Energa Atmica)
Organizacin intergubernamental autnoma bajo la gida de las Naciones Unidas,
trabaja en pro de los usos seguros y pacficos de la energa atmica.
OIT (Organizacin Internacional del Trabajo)
Formula polticas y programas para mejorar las condiciones de trabajo y las
oportunidades de empleo y establece normas de trabajo aplicadas en todo el mundo.
OMI (Organizacin Martima Internacional)
Promueve el mejoramiento de los procedimientos navieros internacionales y de las
normas de seguridad martima y la reduccin de la contaminacin marina causada por
barcos.
OMM (Organizacin Meteorolgica Mundial)
Promueve la investigacin cientfica sobre la atmsfera y el cambio climtico y facilita
el intercambio mundial de datos meteorolgicos.
OMPI (Organizacin Mundial de la Propiedad Intelectual)
Promueve la proteccin internacional de la propiedad intelectual y fomenta la
cooperacin en materia de derechos de autor, marcas comerciales, diseos industriales y
patentes.
OMS (Organizacin Mundial de la Salud)
Coordina programas encaminados a solucionar problemas sanitarios y a lograr los ms
altos niveles de salud posibles para todos los pueblos. Entre otras cosas, se ocupa de la
inmunizacin, la educacin sanitaria y el suministro de medicamentos esenciales.
OMT (Organizacin Mundial del Turismo)
Sirve de foro mundial para cuestiones relativas a las polticas del turismo y como fuente
prctica de conocimientos sobre el turismo.
ONUDI (Organizacin de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial)
Promueve el adelanto industrial de los pases en desarrollo mediante asistencia tcnica,
servicios de asesoramiento y capacitacin.
UIT (Unin Internacional de Telecomunicaciones)
Promueve la cooperacin internacional para el mejoramiento de las telecomunicaciones,
coordina el uso de frecuencias de radio y televisin, promueve medidas de seguridad y
realiza investigaciones.
UNESCO (Organizacin de las Naciones Unidas para la Educacin, la Ciencia y
la Cultura)
Promueve la educacin para todos, el desarrollo cultural, la proteccin del patrimonio
natural y cultural del mundo, la cooperacin cientfica internacional, la libertad de
prensa y las comunicaciones.
UPU (Unin Postal Universal)
Establece normas internacionales para los servicios postales, proporciona asistencia
tcnica y promueve la cooperacin en asuntos postales.
ARTCULO 38.- El trabajo estar regulado por un Cdigo que tendr por objeto
principal armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores, estableciendo sus
derechos y obligaciones. Estar fundamentado en principios generales que tiendan al
mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores, e incluir especialmente
los derechos siguientes:
1 En una misma empresa o establecimiento y en idnticas circunstancias, a trabajo
igual debe corresponder igual remuneracin al trabajador, cualquiera que sea su sexo,
raza, credo o nacionalidad;
2 Todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mnimo, que se fijar
peridicamente. Para fijar este salario se atender sobre todo al costo de la vida, a la
ndole de la labora los diferentes sistemas de remuneracin, a las distintas zonas de
produccin y a otros criterios similares. Este salario deber ser suficiente para satisfacer
las necesidades normales del hogar del trabajador en el orden material, moral y cultural.
En los trabajos a destajo, por ajuste o precio alzado, es obligatorio asegurar el salario
mnimo por jornada de trabajo;
3 El salario y las prestaciones sociales, en la cuanta que determine la ley, son
inembargables y no se pueden compensar ni retener, salvo por obligaciones
alimenticias. Tambin pueden retenerse por obligaciones de seguridad social, cuotas
sindicales o impuestos. Son inembargables los instrumentos de labor de los
trabajadores;
4 El salario debe pagarse en moneda de curso legal. El salario y las prestaciones
sociales constituyen crditos privilegiados en relacin con los dems crditos que
puedan existir contra el patrono;
5 Los patronos darn a sus trabajadores una prima por cada ao de trabajo. La ley
establecer la forma en que se determinar su cuanta en relacin con los salarios;
6 La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no exceder de ocho horas y la
semana laboral de cuarenta y cuatro horas.
El mximo de horas extraordinarias para cada clase de trabajo ser determinado por la
ley.
La jornada nocturna y la que cumpla en tareas peligrosas o insalubres, ser inferior a la
diurna y estar reglamentada por la ley. La limitacin de la jornada no se aplicar en
casos de fuerza mayor.
La ley determinar la extensin de las pausas que habrn de interrumpir la jornada
cuando, atendiendo a causas biolgicas, el ritmo de las tareas as lo exija y la de
aquellas que debern mediar entre dos jornadas.
Las horas extraordinarias y el trabajo nocturno sern remunerados con recargo;
7 Todo trabajador tiene derecho a un da de descanso remunerado por cada semana
laboral, en la forma que exija la ley.
Los trabajadores que no gocen de descanso en los das indicados anteriormente, tendrn
derecho a una remuneracin extraordinaria por los servicios que presten en esos das y a
un descanso compensatorio;
8 Los trabajadores tendrn derecho a descanso remunerado en los das de asueto que
seala la ley; sta determinar la clase de labores en que no regir sta disposicin, pero
en tales casos, los trabajadores tendrn derecho a remuneracin extraordinaria;
9 Todo trabajador que acredite una prestacin mnima de servicios durante un lapso
dado, tendr derecho a vacaciones anuales remuneradas en la forma que determinar la
ley. Las vacaciones no podrn compensarse en dinero, y a la obligacin del patrono de
dar las corresponde la del trabajador de tomarlas;
10 Los menores de catorce aos, y los que habiendo cumplido esa edad sigan
sometidos a enseanza obligatoria en virtud de la ley, no podrn ser ocupados en
ninguna clase de trabajo.
Podr autorizarse su ocupacin cuando se considere indispensable para la subsistencia
de los mismos o de su familia, siempre que ello no les impida cumplir con el mnimo de
instruccin obligatoria.
La jornada de los menores de diecisis aos no podr ser mayor de seis horas y de
treinta y cuatro semanales, en cualquier clase de trabajo.
Se prohbe el trabajo a los menores de dieciocho aos y a las mujeres en labores
insalubres o peligrosas. Tambin se prohbe el trabajo nocturno a los menores de
dieciocho aos. La ley determinar las labores peligrosas o insalubres;
11 El patrono que despida a un trabajador sin causa justificada est obligado a
indemnizarlo conforme a la ley;
12 La ley determinar las condiciones bajo las cuales los patrono sestarn obligados a
pagar a sus trabajadores permanentes, que renuncien a su trabajo, una prestacin
econmica cuyo monto se fijar en relacin con los salarios y el tiempo de servicio.
La renuncia produce sus efectos sin necesidad de aceptacin del patrono, pero la
negativa de ste a pagar la correspondiente prestacin constituye presuncin legal de
despido injusto.
En caso de incapacidad total y permanente o de muerte del trabajador, ste o sus
beneficiarios tendrn derecho a las prestaciones que recibirn en el caso de renuncia
voluntaria.
TIPOS DE LIBERTAD
1. Libertad de asociacin: Es un derecho humano que consiste en la facultad de unirse
y formar grupos as como retirarse de las mismas. es una de las prolongaciones de la
libertad, es considerado que al igual es un derecho de reunin siempre y cuando se use
de manera pacfica y para cualquier licito.
2. Libertad religiosa: Es el derecho fundamental que se refiere a la opcin de cada ser
humano de elegir libremente su religin, o de no creer o validar la existencia de un dios,
este concepto va ms all de la simple tolerancia religiosa que permite como una
concesin graciable. Es reconocida como el derecho internacional en varios
documentos.
3. libertad de circulacin: Tambin enunciado como libertad o movimiento, es el
derecho de toda persona a moverse libremente por el mundo como la libertad entre
pases sin cambio de residencia o con cambio de residencia que generalmente es para
trabajar.
4. libertad de enseanza: Es la libertad de ensear y debatir sin verse limitado
por doctrinas instituidas, libertad de llevar acabo investigaciones y difundir y
publicar resultados de las mismas. Incluye la libertad de los profesores, estudiantes e
instituciones acadmicas, es uno de los pocos derechos fundamentales o humanos
restringidos a un mbito especfico. El mantenimiento de este derecho es imprescindible
para el desarrollo econmico y social de un pas.
5. Libertad de empresa: es el trmino con el que se designa al concepto de empresa en
la economa del mercado propia del sistema econmico capitalista, se denomina
tambin concepto de libertad econmica con rango constitucional en muchos pases.
Los poderes pblicos garantizan y protegen su ejercicio y la defensa de la
productividad de acuerdo con las exigencias de la economa general y en su caso s
planificacin.
6. Libertad de expresin: es un derecho fundamental o un derecho humano sealado
en el artculo 19 de la declaracin universal de los derecho humanos es definido por un
medio para la libre difusin de las ideas y as fue concebido durante la ilustracin, fue
uno de los pilares de la guerra de independencia de los estados unidos y la revolucin
francesa.
Es el derecho de pensar libremente, lo cierto es que esta metfora se presta a equvocos
este derecho comprende la libertad de buscar recibir y difundir informaciones e ideas de
toda ndole sin consideraciones de fronteras ya sea, moralmente, por escrito, o impresa o
por cualquier otro procedimiento de su eleccin o gusto.
7. Libertad de reuniones: la libertad pblica individual que faculta un grupo de
personas a concurrir temporalmente en mismo lugar pacficamente y sin armas, para
cualquier finalidad conforme a la ley se considera como una libertad poltica.
8. libertad de pensamiento: se refiere a la capacidad de manifestar y disfrutar de
cualquier idea opinin o pensamiento sin limitaciones externas.
Es un concepto que aparece como defensa de los abusos de diversas entidades u
organizaciones, realizan en nombre de la propiedad intelectual.
9. Libertad de prensa: es la existencia de garantas con las que los ciudadanos tengan
el derecho de realizarse para la edicin de medios de comunicacin cuyos contenidos no
estn controlados por los poderes del estado. Aparece como una extensin al derecho
sobre la capitalizacin del trabajo personal, por lo cual todos tienen derecho a poseer
una empresa de comunicacin a condicin de haberla creado y que se sostenga por el
propio esfuerzo.
11. Libertad sexual: es el conjunto de condiciones anatmicas, fisiolgicas y
psicolgicas-afectivas que caracterizan cada sexo. Es el conjunto de fenmenos
emocionales de conducta relacionados con y de prcticas que se realizan con la
bsqueda de placer sexual. Se propone que la sexualidad es un sistema de la vida
humana que se compone de cuatro caractersticas, que significan sistemas dentro de un
sistema.
13. libertad de imprenta: es la existencia de garantas con las que los ciudadanos
tengan el derecho de organizarse para la edicin de medios de comunicacin cuyos
contenidos no estn controlados por los poderes del estado, aparece como una extensin
al derecho sobre la capitalizacin dl trabajo personal.
LOS DERECHOS DE TERCERA GENERACIN
Los derechos de tercera generacin suponen una mayor participacin por parte del
gobierno para lograr que efectivamente sean respetados, en muchos de los casos
implican una intervencin positiva a diferencia de los de primera generacin, que
generalmente exigen del gobierno una abstencin, es decir que se limite a respetarlos2.
Esta generacin tambin conocida como derechos de los pueblos o los derechos de
solidaridad aparecieron durante la Segunda Guerra Mundial. Las reflexiones sobre las
atrocidades de esta guerra propiciaron la firma de la Declaracin Universal de los
Derechos Humanos para impedir que los horribles sucesos acaecidos no se repitieran en
el futuro y as lograr la unidad, la integracin, el respeto y la colaboracin mutua entre
las naciones del mundo con el objetivo de alcanzar niveles de vida ms altos para todos.
En el contenido de los derechos humanos de tercera generacin encontramos los
siguientes derechos:
La autodeterminacin.
La independencia econmica y poltica.
La identidad nacional y cultural.
La paz.
La coexistencia pacfica.
El entendimiento y confianza.
La cooperacin internacional y regional.
La justicia internacional.
El uso de los avances de las ciencias y la tecnologa.
La solucin de los problemas alimenticios, demogrficos, educativos y
ecolgicos.
El medio ambiente.
El patrimonio comn de la humanidad.
El desarrollo que permita una vida digna.
Antecedentes de la tercera generacin de derechos humanos:
La creacin de la carta de las Naciones Unidas (1945)que estableca la
cooperacin internacional en la solucin de problemas de carcter econmico,
social, cultural y humanitario, as como la promocin de los derechos del
hombre y sus libertades fundamentales.
La adopcin por la Organizacin de Naciones Unidades (ONU-1948) de la
declaracin universal de los derechos del hombre donde que constituidos los
derechos de tercera generacin.
La proclamacin por la ONU (el 4 de julio de 1976) de la Declaracin Universal
de los Derechos de los Pueblos, donde consagr los derechos de los pueblos.
LOS DERECHOS DE CUARTA GENERACIN
La humanidad se encuentra viviendo una verdadera revolucin tecnolgica, el hombre
ha creado cantidades de herramientas y aparatos que han alterado de manera
significativa su desarrollo en el paso por la historia, o sea que se han transmitido y
mejorado de generaciones a generacin nuestra condicin de vida, dando como
resultado el desarrollo de la tecnologa actual.
Con la revolucin tecnolgica de finales del siglo XX y principios del siglo XXI y la
consecuente aparicin de lo que se denomina Sociedad del Conocimiento, ha resultado
necesaria la creacin de una nueva generacin dederechos humanos relacionados
directamente a las nuevas tecnologas de la informacin y la comunicacin (TICs) y su
incidencia en la vida de las personas4.
En esta nueva etapa de la humanidad, las libertades y derechos se han introducido en el
espacio digital lo que ha provocado que su reconocimiento y proteccin por parte del
Estado constituya un verdadero reto por parte del sistema jurdico.
Dentro de la gama de derechos de cuarta generacin se pueden citar5:
El derecho de acceso a la informtica.
El derecho a acceder al espacio quesupone la nueva sociedad de la informacin en
condiciones de igualdad y deno discriminacin.
Al uso del espectro radioelctrico y de la infraestructura paralos servicios en lnea
sean satelitales o por va de cable.
El derecho a formarseen las nuevas tecnologas.
El derecho a la autodeterminacin informativa.
Elderecho al Habeas Data y a la seguridad digital.
Conjuntamente con los nuevos avances tecnolgicos se ha introducido en el mundo de
los derechos humanos diversas formas de vulnerarlos que obligan a la ampliacin de la
proteccin de los derechos del ser humano. Esta transicin de la humanidad desde la
revolucin industrial hasta nuestros tiempos ha generado cambios en el plano jurdico,
social y poltico que exigen nuevas formas de proteccin.
Los derechos de cuarta generacin estn basados en la necesidad de asegurar a todos los
individuos el acceso a las tecnologas de la informacin y la comunicacin. La
tecnologa surge por una necesidad y su fin no es otro que hacer ms eficiente los
recursos y hacer ms fcil y practica nuestra vida cotidiana.
