洛阳律师

律师解答：你好，被什么动物咬伤了，

律师解答：醉驾记录无法消除。处理方式包括：1. 接受交警部门的处罚，如拘役、罚金等；2. 完成交通安全学习，提高法律意识；3. 在规定期限后重新考取驾驶证。请注意，重新取得驾驶证后，应严格遵守交通法规，防止再次酒驾。

律师解答：常见处理方式**： 1. 直接携带有效身份证件到银行网点申请办理。 2. 若社保卡带有银联标识，可考虑是否还需额外办理银行卡，因该类社保卡已具备银行卡功能。 **选择建议**：根据个人需求选择合适的银行及银行卡类型，若社保卡已满足日常金融需求，可不必急于办理额外银行卡。

律师解答：不服从公司调岗是否违反了《中华人民共和国劳动法》看岗位调动的原因问题。 劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。 劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。根据现在《中华人民共和国劳动合同法》的规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款，因此如果用人单位提出要进行岗位调整，属于对劳动合同的变更，合同变更当然需要双方当事人协商一致。 【法律依据：】 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

律师解答：法律分析：对于老年人的赡养费标准计算，通常包括以下几点： 1、人民法院裁定，抚养费标准根据当地经济水平、受抚养人的实际需求和受抚养人的财务能力确定。 2、补偿标准：首先，计算子女家庭的月人均收入。如果孩子的平均每月收入低于最低生活水平，则认为该子女无法向父母提供赡养费。当一个子女家庭的月人均收入高于最低生活保障线时，有两个或两个以上子女的人的赡养费将计算为50%；有三个以上孩子的子女赡养费占40%。应付赡养费除以受赡养人人数为标准为被赡养人的赡养金额。 3. 赡养费支付标准：如果实际支付金额高于上述计算标准，将根据实际支付金额进行计算；如果实际付款额小于上述计算标准，则会根据上述计算标准进行计算。法律依据：《老年人权益保障法》第十五条 赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。 对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。

律师解答：能力鉴定洛阳都有哪几家