「らしく」ハタラコウ。〜雲の向こう側

「らしく」ハタラコウ。
株式会社ネクスト HOME’S事業本部
倉林寛至
2014.07.31
雲の向こう側
[B-5] Enterprise TED

about kura
2004年ネクスト入社
企画として入社するが、自分でつくれと言われエンジニアにジョブチェンジ 
SEO、SEM、地図検索、家賃相場、不動産会社評価、iPhoneアプリ ver.2、HOME’S ver. 4, 5 etc.
!
マネジメント
技術開発ユニット、企画・制作ユニットなどなど、1∼60人程度のマネジメント、採用・育成
!
その他の活動
BPR、スクラム開発推進、キャリアデザインゼミ、新規事業提案、DIY？、まちづくり？
∼ ざっくりネクストでの11年 ∼

HOME’S & Market
http://www.homes.co.jp/

Copyright(c) NEXT Co., Ltd. All Rights Reserved.
日本最大級の不動産・住宅情報サイト
4
エンジニア募集中！！
http://www.next-group.jp/recruit/

RoomVR - Oculus Rift & Unity
5
エンジニアブログもヨロシク
http://nextdeveloper.hatenablog.com/

拠点・子会社はあちこちに
6
OKINAWA
TOKYO
NAGOYA
OSAKA
FUKUOKA
TAIPEI
BANGKOK
JAKARTA

「らしく」住もう。
7
http://www.youtube.com/watch?v=ox0pVWm4RpM

空き家問題
8
8,200,000戸
60,630,000戸
平成 25 年住宅・土地統計調査
http://www.stat.go.jp/data/jyutaku/

TEDxTokyo に大家さん
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http://youtu.be/34kEARK5yfU

消滅可能性都市 ∼ 増田ショック
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2040 年までに全国の49.8％にあたる896の市区町村で20∼39歳の女
性が５割以上減り、このうち523市区町村は人口が１万人未満になる。
こうした自治体は女性が生涯に産む子どもの数が増えても人口を保てず、
消滅するおそれがある。（日本創成会議）
http://www.city.toshima.lg.jp/kusei/032841.html
20・30代女性は
いまぁす！

豊島区、消滅可能性都市回避へ
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http://ikebukuro.keizai.biz/headline/1060/

Our VISION
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常に革進することで、より多くの人々が心からの
「安心」と「喜び」を得られる社会の仕組みを創る

Our STRATEGY
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低価格戦略

developer’s Mission
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より良いものを
より早く届ける

In-house Development
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約200人
約360人

Out of Control
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…
…
…
…
約200人

Communication Tools
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• Redmine / Wiki
• グループウェア
• 各種掲示板
• Spark
• Skype
• Mail
etc.

Problems
• 統制が取れない！全容が分からない！ 
→ 情報共有ミーティング 
→ スタンプラリー開催
• 間に合わない！ 
→ マネージャが何とかする（属人化進む） 
→ 間に合う 
→ 更に無理なスケジュールが組まれる 
→ メンバー疲弊 
→ マネージャがボトルネック化 
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Solution
気合い
20

21
2ヶ月くらい？？
kura
バッファのせるってレベルじゃねぇぞ！
PS4
何が起こるか…
member
8ヶ月かかります

そこで…
22
• 開発フローの見直し
→ アジャイル開発推進
• ルーチンなどの自動化
→ 趣味
• コミュニケーションのカイゼン
→ ツールの一本化

アジャイル開発導入でやったこと
• Scrum Gathering Tokyoに参加
• 角征典さんのセミナーにしつこく通う
• 自分のチームで試す
• Yahoo! Japanさん、楽天さん他に教えを乞う
• スクラムゼミ開催（70人程度受講）
• CSM、CSPO 取得
• スクラム推進支援
23

ツールの一本化でやったこと
• ChatWork 導入 
→ 小さく始める（クラウドアレルギー対策） 
→ 日常的に見る理由をつくる（どっちでも良い人対策） 
→ 懐疑派代表を巻き込み、組織にリリース 
（声の大きな人対策）
24
組織の課題に合わせてPTN48を
使えば良いと思います！→
http://www.amazon.co.jp/dp/462108786X/

25
via. https://www.flickr.com/photos/streetart-berlin/3995743482/
シナリオを描くシナリオを描く

Point - 3 Feedback Loops
26
Organizational
Loop
Inner
Loop
Outer
Loop

社長直属の HOME’S 内新規事業へ
ものづくりができるのは分かった
お前は、ビジネスをやれ
28

社長直属の HOME’S 内新規事業へ
ひとりで
29

ターゲットは…
30

31
Your Product is NOT “The Product”.
Your Business Model is “The Product”.
— Ash Maurya
Focus on Business Model

New Partners
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柔軟性の高いクラウドサービスと
それを開発するアジャイルなパートナー
+

桁違いの戦闘力
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より良いものをより早く届けるために
こだわってきた内製とはいったい…

どんどん適用して行った結果…
34
+

[topcoder]
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Design Data ScienceDevelopment
Pilot(PO)
CoPilot(PM)
UI/UX ¦ グラフィックスデータサイエンス ¦ アルゴリズムソフトウエア開発
Appirio
220カ国65万人のデベロッパーが
集うコミュニティ

利用の流れ
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Pilot(PO) CoPilot(PM)
Requirements
Budgets, Delivery
Game Plan

利用の流れ
38
Game Plan

Contests
利用の流れ
39
Graphic Design
Challenge
Software Dev.
Challenge
CoPilot(PM)
Software Dev.
Challenge

PO Team
チャレンジの流れ（例）
40
Challenge
Start
Check Point Final FixRegistration
1 week 1 week

41
Challenge
Start
PO Team

42
Challenge
Start
PO Team
Request
FB

43
Challenge
Start
PO Team
FB Request

44via. https://www.flickr.com/photos/cynthiablue/2471534899/
Agile!Agile!

未来の働き方
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via. http://www.amazon.co.jp/dp/4833420163

46
ChatWork x [topcoder]
= Location Free!!
via. https://www.flickr.com/photos/tomhickmore/5224107005/

BPRの観点から
ストーリーを組み立てなおす

生産性の向上
48
生産性の
向上
変動費の
圧縮
インプットの
最小化
アウトプットの
最大化
QCDSの
カイゼン
固定費の
圧縮

固定費の
圧縮
変動費の
圧縮
QCDSの
カイゼン
優秀な人財
確保・育成
人件費
地代家賃
外注費
コア
テクノロジー
働き方の
ダイバーシティ
クラウド
ソーシング
オフショア
開発
アウトソース
インハウス
ノンコア
テクノロジー
生産性の向上のストーリー
49
クラウド
ソーシング
シード

3 Feedback Loops
51
Organizational
Loop
Inner
Loop
Outer
Loop
コミュニケーションをデザインすること

その上で、
なにを生み出すのか？
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クラウド、アジャイルなどは当然のものとして

bb
「らしく」ハタラコウ。
ツールをうまく使って、本当につくりたい世界をつくろう

54
倉林寛至 - クラバヤシヒロシ
kura @kura /hiroshi.k
HOME’S
http://www.homes.co.jp/
エンジニアブログ
http://nextdeveloper.hatenablog.com/
エンジニア募集中！
http://www.next-group.jp/recruit/
暮らしといっしょ
http://www.homes.co.jp/kurashito/
HOME'S PRESS
http://www.homes.co.jp/cont/press/
HOME'S Style Market
http://www.homes.co.jp/stylemarket/
HOME'S総研
http://www.homes.co.jp/souken/

「らしく」ハタラコウ。〜 雲の向こう側

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