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安全不远 就在维安 中保企业联盟成员
服务项目
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中保维安 国内安保行业50强保安公司为您服务
五大核心优势
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20余年保安服务经验 彰显实力
中保维安保安纠察队管理目标责任状是您安全的有力屏障。
中保维安每月走访、评议制度使您无后顾之忧。您宝贵的意见和建议能得到及时有效的采纳和落实。
中保维安每月一次安全检查报告,为您及时整改补漏提供依据。
完善的培训体系
岗前培训:岗前理论培训、岗前军事训练、考核持证上岗、岗位须知培训
上岗培训:消防知识培训、法律知识培训、紧急预案培训
中保维安公司保安人员来至专业院校毕业或者退伍军人
安全保障
中保维安公司对保安队伍管理实行“大队—保安纠察队—公司”三级督导机制
全体保安人员每月实行绩效考核,以充分调动人员的积极性和工作责任心。
中保维安公司每月会对客户做一次书面的客户满意度调查
中保维安公司高层管理人员每月一次回访客户单位,原则性问题做到8小时内回复
人员稳定及保障
专业:
中保维安公司大部分保安人员来至专业院校毕业或退伍军人;保安素质:身高至少168CM,18-45岁,稳定。
人员保障:
专业院校的推荐,或者退伍军人的输送,和专业的劳务公司合作,确保中保维安公司保安人数的保障,响应速度快,最快3天之内可上岗。
个性化定制安保方案
中保维安可为企业量身定制安保服务、风险评估方案
自招保安和选择中保维安正规保安公司的区别
选择中保维安正规保安公司
人员管理难度低
1、中保维安保安公司的人员上升空间,招聘渠道等,可保证在岗人数
2、中保维安保安公司的系统培训:能在消防、安全、礼仪等方面加强保安队伍的自身素质,保证所有保安员合格上岗
3、中保维安保安公司在岗位形象培训、轮岗制度、门禁人员挑选上能保证企业形象
费用低
1、成本价外包,只需对中保维安保安公司进行考核,确保效果
2、风险转移,中保维安保安公司可合理规避劳资风险与用工风险
安全有保障
1、中保维安保安公司可在安全管理、人员置换、法律培训等方面加强保安员自律与责任,确保企业安全,相关保险对企业有一定保障
2、中保维安保安公司的高管、大队长、分队长管理人员在保安公司工作多年,有多年物业保安管理经验,能马上顺利接手保安工作,并能提供更好的服务质量
3、中保维安保安公司可以配合协调处理一些大型应急事件,避免重大事故发生,化解问题
企业自聘保安
人员管理难度大
保安人员层次低、工资低、招聘难、流动性大 、1
无专业培训、培训不系统、新老保安专业差别大 、2
保安员培训不到位、岗位形象差,有损企业形象 、3
费用高
管理成本、培训成本、劳资成本、保险成本等费用高昂 、1
企业有一定的劳资风险、用工风险、对员工解聘等相应补偿 、2
不安全
没有专业管理人员,保安漏洞易造成企业财产损失 、1
新接手保安人员工作不熟悉,不稳定,难保工作质量及安全隐患大 、2
企业出现大型应急事件,应急人员少,处理方式简单 、3
中保维安严格的培训考核流程
中保维安每年举办岗位业务大练兵,进行评比考核,优胜劣汰
岗前理论培训
岗前军事训练
考核持证上岗
岗位须知
消防安全知识
法律知识
四防紧急预案

东莞保安公司-广东中保维安保安服务集团中泰分公司是国内安保行业50强安保公司,专注智慧安防、移动安防、远程安防和综合安保服务的保安服务公司;东莞保安服务公司就找中保维安;广东中保维安保安服务集团中泰分公司是广东中保维安集团旗下的全资子公司,是经广东省东莞市公安局批准设立的专业东莞保安公司。公司高层管理人员均来自保安服务行业的职业经理人,拥有二十余年安保实践管理经验。公司始终坚持“专注专业,用心服务,不负所托”的服务理念,致力于为客户提供全方位、高品质的安保服务,满足社会不同层次的安全需求。

年底保安服务工作要“三抓”
每到年底,保安服务公司年终工作也要走向冲刺阶段。此时,各级管理人员要重点要抓好工作落实,真正体现出责任意识,既圆满完成全年工作任务,为新一年的工作打好坚实的基础...
在保安工作中,保安员要灵活掌握语言技巧的运用
说话就是用口头语言来表情达意。一句话可以叫人笑,一句话也可以让人跳,说的就是语言技巧的运用至关重要。保安员处理的问题中有很大一部分是民间的矛盾和各类纠纷。在问题处理中,保安员除了要掌握必要的法律法规知识...
谈谈台湾机场安全维护和安检工作
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东莞保安公司谈谈保安职业风险管理的概况与方法
保安工作的核心是安全。无论委托人所委托的是人身安全、财产安全、还是公共活动的安全和主要目标的安全,在实现安全目标的过程中,都会遇到各种各样的风险,能否妥善地应对各种风险,关系到是否能够实现安全目标...
当保安需要全面的素质
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