劳动合同不按时给的话，怎么走?

更新时间：2024-09-18 10:44:05

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我想问一下，劳动合同不按时给的话，怎么走

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公司未按时签订书面劳动合同属于违法行为。依据《劳动合同法》第八十二条，一旦超过一个月未签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。如果未获得合理解决，公司可能面临劳动行政部门的处罚以及仲裁诉讼的风险。

2024-09-18 10:41:48

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针对公司未按时签订劳动合同的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与公司协商解决，要求尽快签订正式合同；其次，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉举报；最后，若情况严重，还可以寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼。选择何种方式需根据实际情况和个人需求来定。

2024-09-18 10:42:09

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如果已签署劳动合同但入职时间尚未到来，请按照合同约定的时间入职。如有变动需要，建议及时与用人单位沟通，协商调整入职时间或解除合同。若无故不去，用人单位有可能根据合同条款采取法律措施。在处理过程中，务必妥善保留相关证据，以维护自身合法权益。不同情境下处理方式可能不同，请根据实际情况灵活应对。

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