Address
:
[go:
up one dir
,
main page
]
Include Form
Remove Scripts
Session Cookies
首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
做暑假工老板不让休息,让休息后不算工资
更新时间:2023-09-24 07:14:06
问题描述:
做暑假工老板不让休息,让休息后不算工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
658863
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:假期工不给工资可以向劳动部门投诉,或向
劳动争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁
,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-09-24 07:12:07
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1815317
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:1、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律依据:《
职工带薪年休假条例
》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2023-09-24 07:12:19
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
418444
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
有的,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。可以找老板协商,协商不成可以向
劳动监察
部门投诉或者申请劳动
仲裁
,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-09-24 07:14:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
暑期工工资的法律规定
暑假工工资
公司不让休年休假,而且没有折算工资
可以申请劳动仲裁主张年休假工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不可抗力事故的范围是什么
不可抗力资讯
没签合同,工资干不了,强行让员工休息,休息得这段时间有工资嘛
您好,请问之前有没有约定这些
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
做暑假工要注意什么
暑假工辞职
暑假工老板让休息算工资吗
劳务休息期间原则上没有工资
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
打暑假工老板不给工资
你好 欠多少工资 有没有欠条 老板什么态度
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板让上一天休一天,休息没工资,算不算违法
公司每周上班六天,只休息一天,如果符合国家规定的标准工时制,即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,不算违法。但公司与劳动者、工会组
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业不给员工上班,故意让员工休假少发工资
休息日、法定假日不让休息属于加班,应支付相应的加班工资。法律并未规定休息日、法定节假日必须休息,但休息日、法定节假日上班属于加班,应支付不低于本人工资百分之二百
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年休假不允许休假,不给工资
根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的,应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是做暑假工老板不让休息,让休息之后不算工资?
公司没有休息日,且加班不给钱的,劳动者可通过下列途径维权:去公司当地的劳动行政部门投诉;找调解组织调解;收集证据去申请劳动仲裁;不服仲裁结果的,依法提起劳动诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退结算工资休息不算工资
1、《劳动法》被辞退后的工资按劳动者实际工作天数和劳动合同约定的工资来支付劳动报酬。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无故让休假,并且休假不给工资
如果公司放假时不给员工工资,员工可以在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁结果不满,则可以向法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
深圳海商海事律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
银川律师
银川找律师
灵武市律师
灵武市找律师
银川劳动纠纷律师
同城律师:
贺兰县律师
灵武市律师
永宁县律师
兴庆区律师
西夏区律师
金凤区律师
专业律师:
银川房产纠纷律师
银川公司法律师
银川合同纠纷律师
银川婚姻家庭律师
银川交通事故律师
银川劳动纠纷律师
银川刑事辩护律师
银川债务债权律师
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 123519 人
邻居家的人把我种在自己土地上的一棵香樟树砍伐了,我应该怎么追究他的法律责任?
刚刚
赵冠南律师
近期帮助 5534 人
过几天就是鬼节,然后你爸爸会生成大病,也不是游戏,是真的,我也是被逼的今天必须发完,不能至少
3分钟前
李天明律师
近期帮助 36291 人
以长期异地生活不适,工资待遇低提出辞职申请,依据辞职理由不充分,请问如何合理离职
3分钟前
王昭德律师
近期帮助 2325 人
我不知怎么被该公司扣几个月费系
4分钟前
周婷律师
近期帮助 9849 人
被骗的钱可以追回吗
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 20639 人
微信被异地公安限制了
9分钟前
广东天习律师
近期帮助 123519 人
技校没有读完,学校会开除学籍嘛,以后会有学校相关的简历嘛
11分钟前
赵冠南律师
近期帮助 5534 人
我报名了一个插画兼职平台,但他们天天吹我交培训费
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询