柳州市建立首个涉企行政复议服务点

最近，柳州市政府行政复议办公室行政复议服务点在鱼峰区洛园路工业园区揭牌成立，这是柳州市首个行政复议服务点。将行政复议搬到企业身边，是柳州市司法局推进法治政府建设、推动行政复议工作向服务企业一线延伸的一项创新举措。服务点将为园区企业特别是螺蛳粉企业在行政复议申请、受案范围咨询、办案流程讲解等方面提供一站式法律服务。服务点安排专人值班，推行涉企行政复议申请就近能办、少跑多办便捷服务机制。在办理涉企行政复议案件中，坚持快收、快审、快调、快结的“四快”办案原则，坚持听取意见、实地调查、集体讨论的工作宗旨，将调解贯穿于行政复议案件审理的全过程，将争议化解于行政机关内部，及时化解涉企行政争议。同时落实涉企行政争议“容缺受理”机制，让企业申请复议少跑腿、快受理，将涉企行政复议便民服务点打造成为护航企业高质量发展的基地，真正将复议便企、复议为民落到实处。（傅永新　李萌梅　姜文静）

北海市探索实行“在一起”工作机制

2023年以来，北海市组织部门推行机关科室（部门）与困难多、群众意见集中、工作打不开局面的村（社区）、产业园区、重点企业开展精准结对，探索机关与基层“绑在一起、干在一起、心在一起”的工作机制。坚持“绑在一起”察实情。要求结对干部每季度与联系点干部交流不少于3次，通过无人陪同实地走访、微信聊天探讨问题等方式加强互动，避免层层陪同、层层要数据、层层听汇报乱象。坚持“干在一起”解难题。组建跨层级、跨区域的课题攻关团队，引导团队成员在推进工作中探讨问题、交流经验，实现机关与基层“同题共答”。坚持“心在一起”转作风。积极向基层拜师，学习掌握基层干部联系服务群众、化解群众纠纷的工作方法。推行改进工作作风密切联系群众的工作机制，落实部务会成员每年接访下访至少1次等措施。2023年，组织部门在各基层联系点满意度达98.7%。（刘汉）

玉林市提升专利转化服务产业升级

近年来，玉林市聚焦装备制造、新材料等产业发展需求，调动多方资源提升专利转移转化效能，服务产业高质量发展。截至今年7月，全市发明专利有效量2196件，同比增长27.53%，位列广西第一。一是开展国内外人才引进合作。2023年以来，玉林在香料、绿色食品等行业引进3个院士专家团队，建成广西香料高效利用与质量控制技术科技成果转化中试研究基地。二是建立部门协作机制。依托广西知识产权交易中心，通过质量服务“一站式”平台等将服务能力辐射至各县（市、区）、各园区及企业，为中小企业获得专利技术许可、转让、融资提供便捷渠道。三是推动专利产业化。通过高新技术企业示范引领，带动产业链上下游企业专利转移转化，支持产业龙头企业引领新材料技术创新，打造千亿级产业。四是实施“全链条”服务。由行业部门主导，企业、协会引进知识产权专业服务机构，为企业提供知识产权规划布局、风险防控等精准服务，目前，已有近200家知识产权服务机构在为超过1000家创新主体服务。（黄献红　胡揭明）

横州市推进村级组织摘牌为基层减负

近年来，南宁横州市扎实推进村级组织制度清理规范工作，推动全市308个村（社区）摘牌3000多块，切实为基层松绑减负。通过走访村（社区）、访谈群众，摸清村级组织活动场所制度上墙的现状；制定《横州市村级组织制度汇编》，明确村级组织保留上墙制度19项、功能室牌子21块；摘除无实质性业务、需求度不高或与功能室牌匾重复的牌子。截至目前，全市共清理上墙制度2100多块、功能性指引牌子1200多块。打造60多个村级组织活动场所标准化规范化示范点，目前标准化规范化全覆盖建设村级组织活动场所的乡镇有5个。将清理规范村级牌子纳入每月基层党建重点工作，每季度开展一次调研指导，确保牌子取得下、服务有保障、问题不反弹。将规范村级组织牌子落实情况纳入年度基层党建述职评议考核，防止“牌子乱象”出现反弹回潮，持续巩固挂牌清理整治工作成效。（赖舒杭）

全州县“红律援新”护航新业态新就业群体

近年来，桂林市全州县开展“红律援新”行动，建立法律服务新就业群体常态化运行机制，有效维护新就业群体的权益。县司法局、人社局、交通局、邮政等单位部门组建15个由1名党员律师带领3名律师、N名党员干部的1+3+N“红律援新”服务团，每季度至少深入一次新业态企业、共享经济平台站点、快递网点等，排查梳理新就业群体法律服务需求，提出法律建议，推动新业态用工纠纷实质化解。建立权益保障项目清单，通过法律咨询、法律援助、法治宣讲、法治体检、争议调解5项服务为新就业群保驾护航。提供“线上+线下”服务，线上搭建24小时新业态新就业群体咨询专线，由20名党员律师轮值为新业态新就业群体提供法援预约、申请指导和答疑解难等服务；线下对遇到紧急特殊情况的新业态新就业群体，开通法援绿色通道，对法律咨询、律师法律意见出具等手续实行闪办闪结。今年以来，全县累计免费受理134件劳动争议案件。（廖维舒）

贵港市港北区打造新就业群体友好型街区

近年来，贵港市港北区统筹各类资源打造新就业群体友好型街区，构建共治共享的治理格局。港北区作为广西青年发展友好型县域试点，充分发挥15分钟党群服务圈优势，在新就业群体分布较集中的街区，动员商家、社会组织等加入暖“新”商家联盟，新就业群体到联盟商家用餐可享受5～8折优惠。在联盟商家站点开辟“微心愿墙+意见征集箱”，提供政策学习、技能培训等6项服务，配备饮水机、医药箱等N项物资。利用荷城驿站、工会爱心驿站，并在大型超市、小区售楼部设置服务站点，为快递小哥、环卫工人等群体提供“落脚点”。同时组织新就业群体通过兼任“移动网格员”或开展志愿服务等方式，融入友好共治，打造“荷小哥”“荷城轻骑兵”等小哥参与治理的党建品牌。通过“码上随手拍”协助社区前端化解问题，并针对新就业群体参与治理积分情况，评选出60余名“先锋骑手”“最美小哥”。（梁晓敏　刘育肇　陆宏夏）

贺州市平桂区“人才超市”赋能乡村振兴

近年来，贺州市平桂区围绕莲藕、油粘米种植、生猪养殖等特色产业，整合农业服务中心、乡村建设服务中心以及乡土人才等各类人才资源，在城区9个乡镇（街道）全覆盖建设“乡村振兴人才超市”。通过各职能部门在农技、果业、林业、科教等10类领域各摸排不少于10个专家人才，建立乡镇级人才数据库，重点储备热爱农业、技术精湛、管理高效、经营有方的复合型人才。截至目前，“人才超市”已成功“上架”各类人才780名。实施“人才回归”工程，以返乡创新创业大学生、返乡创业能人为重点，组织开展回乡实习、就业创业信息发布会以及杰出青年返校等活动，近两年，累计回引乡土人才纳入“人才超市”50余人。组织入库专家人才开展“理论授课+现场教学”，培养乡村产业发展需要的人才。今年以来，组织专家人才开展专题培训、技能交流会6场次，选派专家人才对农户开展技术帮扶83次，受益群众达200名。（莫婷　莫珊珊）

浦北县乡村公益岗位助农就业增收

今年以来，钦州市浦北县充分发挥乡村公益性岗位托底线、保民生、促就业的作用，坚持选好、用好、管好公益性岗位队伍，进一步推进兜底性民生建设，让更多的脱贫劳动力实现就业增收。浦北县精准化、科学化设置岗位，充分发挥全县党员干部力量，深入各村（社区）开展乡村公益性岗位政策宣传。针对无法离乡、无业可扶、无稳定增收来源且有能力胜任工作岗位的脱贫劳动力，优先考虑，科学安置，精准施策，保障有就业需求的人员及时上岗就业；同时常态化、制度化监督管理乡村公益岗位，由村“两委”干部轮流当考勤员，采取一日一考勤、一周一督导、一季一反馈等方式，监督管理乡村公益性岗位人员，确保履职尽责、服务到位。目前，全县共开发乡村公益性岗位安置防止返贫监测对象和脱贫人口1715人。（蔡果秀）

梧州市学校欢庆教师节

第40个教师节来临之际，梧州市各学校开展形式多样的庆祝教师节活动，向广大教师致以节日的问候。图为梧州市新兴二路小学学生展示自己绘制的画作，表达对老师的浓浓情谊，感恩老师的谆谆教诲，为老师送上美好的祝福。（何华文 摄影报道）

北海市创城志愿者全力恢复台风过后市容环境

台风“摩羯”过后，北海街头一片凌乱。北海创城志愿者们穿梭在大街小巷，清理台风带来的垃圾和断枝落叶，努力恢复市容环境。创城志愿者用行动诠释奉献精神，深深感染了市民，吸引越来越多市民加入志愿服务队伍，共同为北海的整洁与文明努力。（陈慧　劳文静　摄影报道）