Los convenios colectivos firmados en 2024 recogen una subida salarial cercana al 4% y una jornada semanal por debajo de las 38,5 horas

Los convenios colectivos firmados entre enero y agosto de 2024 registran una subida salarial del 3,96%, según la estadística publicada este martes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Ese porcentaje supera el 3% pactado para este año entre la patronal y los sindicatos en el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), el marco de recomendaciones para la negociación de los convenios.

El incremento salarial es algo más contenido en los convenios firmados antes de 2024 pero con efectos este ejercicio, del 2,9%. Así, la medida total, teniendo en cuenta tanto los pactados este año como los que siguen en vigor,  refleja una subida salarial del 3,02%.

De esta forma, los trabajadores españoles comienzan a recuperar el poder adquisitivo o, al menos, a no perderlo como en los meses pasados, cuando la inflación alcanzaba los dos dígitos. El incremento salarial medio pactado por convenio, con ese 3,02%, se sitúa 0,82 puntos porcentuales por encima del IPC de agosto, que quedó en el 2,2%, según datos provisionales del Instituto Nacional de Estadística (INE).

La relajación de la inflación y la mejora de los sueldos, al menos sobre el papel, las notarán más aquellos trabajadores protegidos por convenios firmados entre enero y agosto de este año. El 3,96% de variación salarial media da 1,76 puntos de ventaja a las remuneraciones sobre la cesta de la compra.

Casi un 9% en actividades inmobiliarias

A cierre de agosto, más de 9,3 millones de trabajadores en España contaba con la protección de un convenio colectivo. Esto les garantiza sus condiciones salariales y, también, laborales.

En lo que respecta a los salarios, el sector Servicios es el que presenta una variación salarial más alta, del 3,08%, teniendo en cuenta el dato global de convenios, ya sean firmados o con efectos este ejercicio. Le sigue la Industria, con un incremento del 2,93%.

Los salarios en la Construcción acumulan una subida del 2,9% hasta agosto. El incremento más bajo se da en la Agricultura, de solo el 2,64%.

Por ramas de actividad, los trabajadores de las Actividades Inmobiliarias son los que disfrutan de una mejora salarial muy por encima de la media del 3,02%. La variación de sus salarios por convenio asciende al 8,99% y no se encuentra ningún aumento, ni siquiera cercano, en otras profesiones.

En las Actividades del hogar, la variación salarial es del 3,93%, seguido del 3,85% de la Educación. Por el contrario, el repunte más ajustado se da en la Administración Pública, de solo el 1,99%.

Jornada por debajo de las 38,5 horas

La jornada laboral máxima en España está en 40 horas semanales. Sin embargo, los convenios firmados en los ocho primeros meses de este año ya se sitúan por debajo de las 38,5 horas semanales.

La estadística del Ministerio de Trabajo recoge que estos convenios pactaron jornadas anuales medias de 1.731,54 horas, con lo que se sitúan en la franja de entre 37,5 y 38,5 horas semanales. Esto indica que los nuevos convenios se encaminan a tiempos de trabajo más reducidos, en línea con la propuesta del Gobierno de llevar el tiempo máximo semanal de 40 horas a 38,5 horas este 2024 y a 37,5 horas el próximo año.

Sin embargo, en los convenios firmados antes de 2024, las jornadas pactadas entre empresarios y sindicatos de cada sector o empresa ascienden a 1.762,58 horas anuales. De esta forma, se sitúan en la franja de las 38,5 horas a las 39,5 horas semanales.

El total de los convenios colectivos, firmados o en vigor este año, tienen una jornada laboral media de 1.759,09 horas al año. Esto ronda el entorno de las 38,5 horas a la semana.

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