TecnoHumanismo. Revista Científica
Setiembre 2022
2022
Setiembre - Noviembre
Volumen 2 / No.3
ISSN-e: 2710-2394
pp. 401-426
https://doi.org/10.53673/th.v2i8.158
Recibido 10 de Enero 2022 | Arbitrado y aceptado 17 de Junio 2022 | Publicado en 11 Octubre 2022
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Vol. 2, No. 3 Setiembre - Noviembre 2022
El moderno paradigma del capital de trabajo en el desarrollo de la
economía peruana
Hernández Celis Domingo, Hernandez-Celis-Vallejos Julia Paola, Pecho Rafael, Mélida Herlinda,
Hernandez-Vallejos Andrea Del Rocío
Introducción
Planteamiento del problema: El problema ha sido identificado en el deficiente
desarrollo de la economía peruana; y será planeado mediante la aplicación del método
deductivo; es decir tratando la información general que se ha dado a nivel internacional;
luego nacional y finalmente la información específica sobre el caso de las empresas
materia de investigación; siendo que en esta parte se identificarán los síntomas o efectos;
como las causas que han originado dichos síntomas o efectos; luego se formulará el
pronóstico asumiendo que las empresas no hubieran realizado ninguna estrategia ni
acción para solucionar la problemática; y cerramos el problema con la alternativa de
solución, especificando como se propondrá solucionar la economía, eficiencia,
efectividad, productividad y mejora continua que son elementos del desarrollo de las
empresas.
Problema general: ¿Cómo podrá influir el moderno paradigma del capital de
trabajo empresarial en el desarrollo de la economía peruana?
Problemas específicos
a) ¿Cómo podrá influir los aportes de capital social de las empresas en la
economía de la economía peruana?
b) ¿Cómo podrá influir el crédito de proveedores de las empresas en la eficiencia
de la economía peruana?
c) ¿Cómo podrá influir los créditos bancarios para capital de trabajo de las
empresas en la efectividad de la economía peruana?
d) ¿Cómo podrá influir la venta de activos fijos de las empresas en la
productividad de la economía peruana?
e) ¿Cómo podrá influir el underwriting de las empresas en la mejora continua de
la economía peruana?
Justificación
Este trabajo está plenamente justificado en la medida que la economía peruana se
ha visto muy afectada, entre otros eventos por la pandemia Covid-19; al haberse obligado
a las empresas privadas a cerrar sus negocios, despedir trabajadores, no generar ingresos,
tener deudas; por lo que en este trabajo se ha identificado dicha problemática como punto
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de partida y a partir de la misma se ha considerado una alternativa de solución; siendo
que dicho problema y solución constituyen las variables que servirán de base para
formular los problemas, objetivos, hipótesis y otros elementos metodológicos contenido
en el trabajo realizado.
Teóricamente también está justificada la investigación en la medida que trata los
antecedentes, como las bases teóricas, el marco conceptual y hasta la definición de
términos del moderno paradigma del capital de trabajo empresarial como el desarrollo
empresarial que son la base del marco teórico de este trabajo
Prácticamente este trabajo también tiene justificación en la medida que se propone
al moderno paradigma del capital de trabajo empresarial como herramienta financiera de
las empresas para solucionar el problema del desarrollo de la economía peruana, mediante
la mayor producción, comercio y prestación de servicios.
Objetivo general
Determinar la influencia del moderno paradigma del capital de trabajo empresarial
en el desarrollo de la economía peruana.
Objetivos específicos
a)
Establecer la influencia de los aportes de capital social de las empresas en la
economía peruana.
b)
Determinar la influencia del crédito de proveedores de las empresas en la eficiencia
de la economía peruana.
c)
Establecer la influencia de los créditos bancarios para capital de trabajo de las
empresas en la efectividad de la economía peruana.
d)
Determinar la influencia de la venta de activos fijos de las empresas en la
productividad de la economía peruana.
e)
Determinar la influencia del underwriting de las empresas en la mejora continua de
la economía peruana.
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Hipótesis general:
El moderno paradigma del capital de trabajo empresarial influye en grado
estadísticamente razonable en el desarrollo de la economía peruana, promoviendo la
mayor producción, productividad y consumo.
Hipótesis específicas:
a)
Los aportes de capital social de las empresas infieren en grado estadísticamente
razonable en la economía de la economía peruana.
b)
El crédito de proveedores de las empresas infiere en grado estadísticamente
razonable en la eficiencia de la economía peruana.
c)
Los créditos bancarios para capital de trabajo de las empresas infieren en grado
estadísticamente razonable en la efectividad de la economía peruana.
d)
La venta de activos fijos de las empresas infiere en grado estadísticamente
razonable en la productividad de la economía peruana.
e)
El underwriting de las empresas infiere en grado estadísticamente razonable en la
mejora continua de la economía peruana.
Antecedentes internacionales:
Gámez, Ortiz, Joya, Fernández & Rodríguez (2021) consideran el moderno
paradigma del capital de trabajo empresarial desde la perspectiva social está constituido
por los aportes de los accionistas como por las deudas con terceros que han sido
plasmadas en inversiones o activos de corto plazo y que constituyen en general el
denominado activo corriente de las organizaciones, siendo de suma importancia para la
funcionamiento empresarial.
Angulo (2016) considera que la gestión efectiva del moderno paradigma del capital
de trabajo empresarial en las empresas está referida a la forma como se planifica y
organiza; como direcciona y controlan los activos corrientes de una empresa orientadas
al logros de las metas y objetivos empresariales en términos operativos.
Foladori & Ortiz. (2022) consideran que existe una relación directa entre el
moderno paradigma del capital de trabajo empresarial y la operatividad de la Industria
4.0; por cuanto en la medida que se disponga del moderno paradigma del capital de
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trabajo empresarial razonable se podrá operar la industria al cien por ciento de su
capacidad instalada, pero basta que falta capital de trabajo y dicha industria ya no podrá
operar en la forma prevista; de este modo se hace necesario tener un capital de trabajo
bruto (activo corriente) como capital de trabajo neto (activo corriente menos pasivo
corriente) que sea razonable para el tamaño y magnitud de operatividad de dicha industria.
Gallego (2018) estima que el moderno paradigma del capital de trabajo empresarial
de las empresas colombianas debería estar adecuadamente estructurada, para el efecto
debería tener no menos del 60% de sus activos totales en activo corriente o capital de
trabajo bruto, pudiendo ser mejor si aumenta dicho porcentaje, por cuanto está
relacionado con la funcionalidad de las empresas; para lo cual se requiere una adecuada
gestión que planifique, dirija y controla los activos corrientes como los pasivos corrientes
para tener el mas adecuado capital de trabajo neto.
Angulo, Berrío y Caicedo (2014) consideran que para disponer de un capital de
trabajo razonables se debe contar con políticas y estas engarzadas con las
correspondientes estrategias de inversión para dicho capital de trabajo de las micros,
pequeñas y medianas empresas colombianas de comercio textil; debiendo las estrategias
contener las acciones para organizar, dirigir y controlar eficiente como efectivamente los
activos corrientes que constituyen el moderno paradigma del capital de trabajo
empresarial bruto de las empresas, el mismo que no debe ser menor al 60% de los activos
totales de dichas organizaciones.
Antecedentes nacionales:
Hernandez-Celis-Vallejos, Julia Paola; Hernandez-Vallejos, Lourdes Kharina;
Hernandez-Vallejos, Andrea Del Rocío y Hernandez-Celis, Domingo (2022) consideren
que el moderno paradigma del capital de trabajo empresarial infiere en alto grado en el
desarrollo empresarial; por lo que necesario que dicho capital de trabajo no sea menor al
70% de los activos totales para asegurar el mencionado desarrollo que se plasma en más
productos y servicios; más locales de atención, incursión a nivel departamental, regional,
nacional e incluso internacional con exportaciones a América Latina, Europa, Asia, etc.
En lo referido al capital de trabajo neto que viene a ser la resta de los activos corrientes
menos los pasivos corrientes, dicha diferencia debe ser positiva y en una cantidad
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razonable que permita pagar las deudas laborales, comerciales, tributarias, financieros y
de otro tipo que son de corto plazo.
Silvestre (2021) considera que el moderno paradigma del capital de trabajo
empresarial tiene una relación directa en ventaja competitiva de la empresa que deben
crear las empresas para mantenerse en el mercado como líderes en determinado producto
o servicio. Dicha ventaja consiste en tener una alta productividad como estar en mejora
continua permanente creando o innovando procesos y procedimientos empresariales y
con ellos asegurando la satisfacción de sus clientes y siempre con el soporte de un buen
capital de trabajo empresarial.
Huapaya (2018) deja establecido que el moderno paradigma del capital de trabajo
empresarial se constituye en una herramienta fundamental de las finanzas empresariales
e influye directamente en el desarrollo de las Mypes; por lo que es necesario gestionarlo
profesionalmente para disponer de una estructura de activos como del 70% para los
corrientes y 30% para los no corriente Y en cuanto a las deudas corrientes mantenerlas en
valores que no superen más del 40% del total de deudas de las empresas, de esa forma se
asegura un buen capital de trabajo que permite dinamicidad operacional a las empresas y
con ellos se obtiene altos indicadores de desarrollo como por ejemplo en la rentabilidad,
solvencia, gestión y desde luego la liquidez empresarial.
Gonzales (2018) considera que es necesario organizar, dirigir y controlar
económica como eficientemente el moderno paradigma del capital de trabajo empresarial
de tal modo que llegue a influir en gran medida en la rentabilidad de las empresas y en
particular en una Agencia de Viajes que necesita dicho capital para tener operativos los
distintos medios de transporte que facilita a sus usuarios. Una buena gestión del moderno
paradigma del capital de trabajo empresarial permitirá operar todo el tiempo sin mayores
contratiempos, para lo cual tienen que aprovecharse adecuadamente los activos corrientes
que tienen las organizaciones empresariales.
Rafael y Suclli (2019) dejan establecido que dentro de los activos empresariales
destacan los activos corrientes conformantes del capital de trabajo; el mismo que al ser
administrado productivamente tendrá una alta incidencia en el crecimiento económico de
las empresas en general y en particular de Cap Magic S.A.C. industria textil del sector de
confección de gorros en el emporio de Gamarra. Una industria no puede ser tal, si no
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dispone del moderno paradigma del capital de trabajo empresarial para pagar la mano de
obra directa e indirecta, pagar las materias primas directas e indirectas, como pagar los
otros costos indirectos de fabricación.
La Universidad Esan (2016, 21 de setiembre) considera en administración
financiera, gestionar el moderno paradigma del capital de trabajo empresarial es una
función que consiste en planear, ejecutar y controlar el manejo de los componentes del
moderno paradigma del capital de trabajo empresarial y sus adecuados niveles y calidad.
Bases teóricas
Capital de trabajo empresarial:
Para Wong (1996) el moderno paradigma del capital de trabajo empresarial
representa la capacidad de pago a corto plazo de una empresa, representado por la mayor
cantidad de activos corrientes frente a los pasivos corrientes de la misma con lo cual se
asegura la operatividad empresarial por cuanto se tienen los activos con los cuales se están
pagando las deudas inmediatas y eso se concreta en liquidez apropiada para la gestión
empresarial
Según Eun & Bruce (2007) al referirse al capital de trabajo consideran que la
administración de efectivo contenido dentro de ese rubro indica la inversión que la
empresa tiene en los saldos de operaciones propias de su actividad para cubrir la salida
programada de fondos durante el periodo y los que ha dejado en saldos previsorios de
efectivo y equivalente de efectivo componentes del capital de trabajo. En una buena
administración de efectivo del moderno paradigma del capital de trabajo empresarial se
invierte el exceso de fondos a la tasa más favorable y se obtiene financiamiento a la más
baja cuando exista una escasez temporal de efectivo.
Madura (2008) considera que la administración del moderno paradigma del capital
de trabajo empresarial es muy compleja debido a las operaciones y las normas que rigen
en las empresas como en los diversos países,; además debe tenerse en cuenta las
fluctuaciones del tipo de cambio que pueden afectar cada uno de los activos de dicho
capital, como el dinero, los depósitos, las cuentas cobrar, asimismo tener en cuenta la
política monetaria de cada país para saber cuándo la tasa de interés de los créditos va a
subir o bajar; por lo que se deben entender las ventajas y desventajas de invertir en capital
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de trabajo para tomar las decisiones de administración que maximicen el valor de los
activos corrientes componentes de rubro; entre tanto se deben
En opinión de Court (2009) el moderno paradigma del capital de trabajo empresarial
es una poderosa herramienta de las empresas y se conforma de forma general con las
inversiones corrientes de las empresas y en forma específica restando las deudas
corrientes de las inversiones corrientes; debiendo en ambos casos que gestionarse con
planes, políticas, estrategias, tácticas y acciones para disponer del moderno paradigma
del capital de trabajo empresarial razonable para llevar a cabo las operaciones sin ninguna
restricción y asegurar con ello los bienes y servicios de sus clientes.
Morales & Morales (2014) dejan establecido que el moderno paradigma del capital
de trabajo empresarial contiene los flujos financieros que irrigan la operatividad
empresarial; debiendo contener las previsiones respectivas, como estar bien organizado;
y tomarse las decisiones para ejecutar todo lo que corresponda a tener los activos
corrientes que superen a los pasivos corrientes y de ese modo se tena n capital de trabajo
positivo y en una cantidad razonable para cumplir las metas y objetivos operacionales.
Van Horne (2015) considera que el moderno paradigma del capital de trabajo
empresarial se puede financiar con deudas internas como deudas externas de las
empresas; todo lo cual debe convertirse en inversiones corrientes para que sea capital de
trabajo y sirva para la operatividad integral de la capacidad instalada de las empresas,
debido dicho capital de trabajo cubrir todas las deudas corrientes que pudiera tener las
empresas.
Weston (2016) considera que el moderno paradigma del capital de trabajo
empresarial por mas que puede gestionarse con dinero o inventarios provenientes de los
aportes de los accionistas; también con crédito de proveedores en gran parte y en menos
con créditos bancarios; asimismo puede financiarse con nuevas emisiones de acciones y
bonos siempre exista la capacidad para ello o en caso de no tenerla recurrir una operación
de underwriting para ser garantizado; también dicho capital puede mejorarse en cada
oportunidad con venta de activos duraderos; y para efectos de tener liquidez dentro del
moderno paradigma del capital de trabajo empresarial se puede recurrir a ofrecer
alternativas de pago con descuentos a los clientes, a operaciones de factoring y también a
la titulización de las cuentas por cobrar y otros activos empresariales.
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Desarrollo económico:
Gitman (2016) el desarrollo económico es la capacidad que tiene un país de generar
riqueza desde la inversión privada con sus empresas como con la inversión pública a
través de los estados. Dicho desarrollo se concreta cuando se ha logrado un valor
económico añadido positivo y alto y es producto de un proceso
Johnson & Scholes (2014) han dejado establecido que el desarrollo económico es
producto de una adecuada dirección económica, financiera y social del país, es decir de
planes y organización alineada al loro de las metas y objetivos; como un liderazgo que
sea capaz de tomar las mejores decisiones; asimismo llevando a cabo un buen trabajo en
equipo y controlando en forma previa, simultánea y posterior los recursos y actividades,
con lo cual se asegura el anhelado desarrollo económico.
Koontz & O’Donnell (2016) señalan que el desarrollo económico es un proceso
generalmente de largo plazo y en el cual las empresas como los estados deben ir logrando
consecutivamente los mejores resultados en su economía y sociedad; siendo para ello
necesario contar con políticas y estrategias que sean capaces de alinear a las empresas
como al estado al logro de la misión establecida en su plan estratégico.
Robbins y Coulter (2015) considera que todo lo que conduzca al desarrollo
económico debe tener como base una buena administración, a nivel de recursos,
actividades, procesos y procedimientos que hagan viable todo el quehacer empresarial y
gubernamental teniendo para todo un menor consumo de recursos, menor tiempo y alta
calidad en los bienes y servicios, con costos reducidos, gastos razonables y generando
bienestar en la población.
Steiner (2014) considera que el planeamiento estratégico es la herramienta
conducente al desarrollo económico, porque este no se logra en el corto plazo si no más
bien en el largo plazo; por lo que es necesario definir tanta política como estrategia que
resulten necesariad para el endeudamiento e inversiones; ventas, costos y gastos; como
para la rentabilidad, liquidez y solvencia; con todo lo cual se logrará muy alta
productividad, permanecer siempre en mejora continua y así lograr el crecimiento y el
desarrollo económico. Todo lo cual no resulta fácil, si no más un alto compromiso de los
privados y gubernamentales para sacar adelante la económica del país.
Definiciones de capital de trabajo
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Aporte de capital social: El aporte de capital social puede originarse por la entrega
de dinero o bienes del propietario, socios o accionistas de acuerdo con el tipo de empresa;
pero también puede originarse por el ingreso de nuevos socios o accionistas; también por
la capitalización de deudas con proveedores. Dichos aportes realizados por uno u otros;
puede hacerse en dinero en sus diferentes formas, valores negociables, cuentas por cobrar
comerciales, otras cuentas por cobrar, existencias o inventarios e incluso gastos pagados
por adelantado; todos estos conceptos son parte del activo corriente que viene a ser igual
al capital de trabajo bruto de una empresa. Lo antes indicado se hace más viable en el
contexto de la pandemia Covid-19; por cuanto hace que las empresas no tengan que pagar
altas tasas de interés.
Crédito de proveedores: Esta forma de crédito es muy utilizada en las empresas,
especialmente empresas y en el contexto de la pandemia Covid-19, por cuanto facilita
materias primas directas, como indirecta que son utilizadas en la industrialización de los
bienes que son de su giro o actividad de las pequeñas empresas. La particularidad de este
crédito es que no se hace en dinero, si no solo en los materiales antes indicados; pero sin
intereses en la mayoría de los casos, porque el proveedor necesita vender sus bienes y lo
hace de esta manera. Otras veces puede tener un interés compensatorio, pero con tasa
muy baja y generalmente por debajo de las tasas activos que cobran los bancos por sus
colocaciones.
Créditos bancarios: Los créditos bancarios, especialmente los créditos en capital
de trabajo vienen a ser los importes que podrán recibir las pequeñas empresas industriales
para pagarlo a una menor tasa activa que otros créditos y en el corto plazo, menor a doce
meses. Dichos créditos permiten inyectar liquidez prontamente a las empresas, con ello
pueden comprar materias primas, pagar trabajadores, pagar servicios, pagar tributos; y
luego de vender los bienes producidos devolver en mensualidades el crédito recibido. Los
bancos para la entrega de estos créditos piden requisitos mínimos que fácilmente lo
pueden preparar y presentar los responsables de la gestión. Son de gran ayuda para la
operatividad de las empresas en estudio y en un contexto pandémico como la Covid-19.
Venta de activo fijos: La venta de activos fijos siempre facilita dinero en efectivo
para el moderno paradigma del capital de trabajo empresarial de las empresas, dinero que
ingresa sin costos financieros; pero que debe hacerse siempre que se trate de activos en
desuso, activos sin funcionamiento, activos totalmente depreciados; aunque también
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podría hacerse con activos utilizados en la producción siempre que se tenga una
alternativa para la misma, como el alquiler de los mismos, siempre que sea a un costo
razonable, que además origina gastos deducibles para el impuesto a la renta.
Underwriting: El underwriting es un mecanismo financiero mediante el cual una
determinada entidad financiera o de otro tipo garantiza a una pequeña industria la emisión
de determinados instrumentos como bonos, acciones, letras y otros; claro la industria
tendrá que asumir las comisiones y gastos que origina dicha emisión; el asunto es que a
través de este mecanismo la empresa obtiene recursos financieros especialmente para el
capital de trabajo; el mismo que resulta viable en un contexto pandémico como el covid19; donde las industrias por si mismas no tienen las condiciones para emitir estos
instrumentos financieros.
Patrimonio empresarial: El patrimonio empresarial está conformado por una serie
de conceptos de acuerdo con las normas financieras y contables; por ejemplo, el capital
social, capital adicional, excedente de revaluación, reservas y resultados acumulados. En
términos generales el patrimonio empresarial viene a ser la diferencia de las inversiones
o activos menos el pasivo o deudas con terceros que tienen las empresas. Dicho
patrimonio otorga el grado de solvencia a las empresas, especialmente cuando recurren a
los créditos bancarios. Representa la fortaleza financiera de la empresa. Constituye la
denominada deuda interna, es decir la deuda de la empresa con su propietario, sus socios
o accionistas según el tipo de empresa.
Pasivo empresarial: El pasivo empresarial está conformado por las deudas que
tiene la empresa con terceros. En general, se tiene el pasivo corriente y el pasivo no
corriente; según sean las deudas de corto y largo plazo respectivamente. En detalle dichas
deudas van estar conformadas por las deudas laborales (con trabajadores), deudas
comerciales (con proveedores), deudas tributarias (con el Estado), deudas financieras
(con los bancos y otras deudas empresariales (con trabajadores, directivos, funcionarios
y terceros)
Activos no corrientes: El activo no corriente viene a ser el conjunto de inversiones
de mediano y largo plazo que tienen las empresas; pudiendo estar conformadas por
inversiones permanentes (acciones de empresas), cuentas por cobrar comerciales de largo
plazo, otras cuentas por cobrar de largo plazo, existencias de largo plazo; propiedad,
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planta y equipo (activos fijos), intangibles y otros activos no corrientes. Estos activos
constituyen los bienes de capital de las empresas y sirven para fabricar los bienes materia
de su giro o actividad empresarial; en el caso de los activos fijos se deprecian y en el caso
de los intangibles se amortizan.
Informe financiero: El informe financiero es un documentos formulado por la
empresa y presentado a una entidad financiera, proveedores, clientes y otras entidades,
cuando la pequeña industria requiere un crédito bancario, un underwriting o una garantía
para llevar a cabo una actividad empresarial. Son formulados por el personal de
contabilidad o finanzas y si fuera el caso por un asesor externo. Al a fecha son de mucha
utilidad para obtener algún beneficio por efectos de la pandemia Covid.19; tal como ha
sucedido para el recepción de créditos del Programa Reactiva Perú del Ministerio de
Economía y Finanzas
Definiciones de desarrollo económico
Economía peruana: La economía peruana en términos generales se refiere a las
compras y gastos que llevan a cabo las empresas, pero en términos de bajos costos y con
el propósito de obtener los mayores beneficios empresariales. La reducción de costos
índice en el precio competitivo de los bienes que fabrican las industrias; como en la mayor
rentabilidad de dichas empresas. A menores costos, mayores beneficios que se refleja en
la rentabilidad sobre ventas, sobre activos, sobre patrimonio, etc.
Eficiencia empresarial: La eficiencia empresarial es una cualidad que deben
desarrollar las empresas y consiste en general en hacer las cosas muy bien y en beneficio
de sus clientes; para lo cual deben llevar a cabo la racionalización de los recursos
humanos, materiales, financieros y tecnológicos; así como el mejor aprovechamiento de
estos en las actividades de dichas empresas. Se refleja en la efectividad, productividad y
mejora continua empresarial.
Efectividad empresarial: La efectividad empresarial tiene que ver con los
resultados logrados por las empresas, luego de lograr las metas y objetivos
correspondientes. Siendo que a más metas y objetivos logrados, mejores resultados
empresariales como alta rentabilidad, razonable liquidez, altos indicadores de gestión
como de solvencia empresarial y buena cobertura financiera.
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Productividad empresarial: La productividad empresarial en general consiste en
obtener lo mejor de los recursos que utilizan las empresas; es decir un gran
aprovechamiento de los insumos y recursos que se reflejan en la cantidad y calidad de los
productos que fabrican dichas empresas. A mayor productividad mayor efectividad e
ingreso en un proceso de mejora continua empresarial.
Mejora continua empresarial: La mejora continua empresarial en general se
relaciona con la creatividad e innovación que llevan a cabo las empresas; pero también
con el incremento de las ventas como la reducción de los costos, gastos y pérdidas
empresariales; lo cual repercute en el loro de mejores resultados sobre gestión como
rentabilidad empresarial.
Plan operativo: Es un documento formulado previamente para la realización de las
operaciones o actividades empresariales; y donde se refleja el quehacer cotidiano de las
empresas como fabricar los bienes correspondientes, teniendo en cuenta el presupuesto
de ventas, como el presupuesto de cotos, presupuesto de gastos y otros documentos afines.
Es la base para la operacionalización de las empresas.
Auditoría de desempeño: La auditoría de desempeño es un actividad profesional
que permite determinar anticipadamente la forma como se desempeñan los distintos
recursos que utilizan las pequeñas empresas en sus operaciones; generalmente se concreta
en un examen sobre la economía, eficiencia y efectividad de las operaciones
empresariales; y termina en un informe que sirve para la toma de decisiones de este tipo
de empresas.
Plan estratégico: Un plan estratégico es un documento para definir varios aspectos
de las empresas tales como la misión, visión; así como valores; también objetivos tanto
generales como específicos; y para enrumbar a dichas empresas al mediano y largo plazo.
Las pequeñas empresas generalmente no tienen este documento, pero resulta necesario
que tengan, el cal lo pueden elaborar fácilmente con el personal de la empresa como con
los respectivos asesores externos; por su importancia, deviene en un documento que
marcará la pauta futura de la entidad y establecerá los estándares que deberá ir logrando.
Ratio de productividad insumos/productos: El ratio de productividad que
consiste en dividir los insumos o recursos utilizados entre los productos o servicios
obtenidos es de mucha utilidad para saber el grado de productividad que tienen las
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empresas. Nada más grado en la actualidad pandémica de Covid-19 que saber cuándo
productivos son las empresas para continuar o salir del mercado, mientras más alto sea
este ratio, le da sentido a la gestión de dichas empresas y siguen adelante en sus planes
correspondientes.
Materiales y métodos
Diseño del estudio
El diseño de este estudio fue no experimental en la medida que no se manipuló ni
controló los resultados sobre el moderno paradigma del capital de trabajo empresarial y
el desarrollo de la economía peruana.
Tipo del estudio
Este estudio es de tipo cuantitativo en la medida que tanto el moderno paradigma
del capital de trabajo empresarial como el desarrollo de la economía peruana constituyen
variables, como dimensiones e indicadores totalmente cuantificables. Este trabajo es del
nivel correlacional-causal; en tanto se determinó la asociación de las variables; como la
influencia de la variable independiente sobre la variable dependiente de la investigaciónPoblación
La influencia del moderno paradigma del capital de trabajo empresarial en el
desarrollo de la economía peruana; permitió considerar una población de 1,000 personas,
considerando su predisposición para colaborar con el estudio y estuvo referida a los
representantes de las empresas correspondientes a los rubros de metalmecánica, calzado,
confecciones, plásticos y muebles.
Tamaño de la muestra
En cuanto al tamaño de la muestra, la investigación sobre la influencia del moderno
paradigma del capital de trabajo empresarial en el desarrollo de la economía peruana;
permitió considerar una muestra de 370 personas relacionadas con el trabajo. Dicho
número de participantes fue obtenido aplicando el método probabilístico, mediante el cual
cualquier integrante de la población está en condiciones de participar en la muestra; y por
lo demás el número indicado se ha obtenido aplicado la fórmula estadística generalmente
aceptada para poblaciones menores de 100,000
Procedimientos
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Científica
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Noviembre
El moderno paradigma del capital de trabajo en el desarrollo de la
economía peruana
Hernández Celis Domingo, Hernandez-Celis-Vallejos Julia Paola, Pecho Rafael, Mélida Herlinda,
Hernandez-Vallejos Andrea Del Rocío
La influencia del moderno paradigma del capital de trabajo empresarial en el
desarrollo de la economía peruana; es una investigación que facilita la aplicación de
procedimientos de recolección de datos, procedimientos de procesamiento de datos y
procedimientos de análisis de datos; y cada uno de los cuales aplicó diversas técnicas con
sus respectivos instrumentos para tratar los datos como la información de la manera que
corresponde a este tipo de trabajos.
Recolección de datos
Para la recolección de datos la investigación sobre la influencia del moderno
paradigma del capital de trabajo empresarial en el desarrollo de la economía peruana; se
aplicó la técnica de la encuesta, con su instrumento el cuestionario; el mismo que contuvo
las preguntas sobre las variables, dimensiones e indicadores del trabajo. Asimismo, se
utilizó el software especializado para archivar la data recopilada como Zotero, también el
Google Drive y otros
Análisis de datos
El análisis de la investigación sobre la influencia del moderno paradigma del capital
de trabajo empresarial en el desarrollo de la economía peruana; consistirá en descargar
los archivos seleccionados como fuente de información, leerlos uno a uno y tomar de los
mismos la información más relevante y especialmente relacionada con las variables del
trabajo. También incluye la recopilación de las respuestas de los encuestados, la
formulación un archivo general en Excel con sus respuestas a las preguntas realizadas; y
sobre dicho archivo formular las tablas y figuras respectivas sobre cada pregunta que a la
vez formará un resultado en el trabajo. Con la data de esa forma se procederá a interpretar
los resultados obtenidos todo lo cual irá en la discusión del trabajo de investigación.
Aspectos éticos
Éticamente todo lo que se presenta en este trabajo es verdad sin lugar a duda alguna.
Por los demás en este marco se citará y referenciará a cada uno de los autores de los cuales
se ha obtenido información. Asimismo, se tendrá pleno respeto por los grupos de interés
de la investigación, como serán los representantes de las empresas materia de estudio; los
revisores del trabajo, las autoridades de la entidad académica como el personal
administrativo que participa de una u otra forma para que este trabajo complete su
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economía peruana
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proceso. La información que no hace referencia a algún autor corresponde al investigador
principal de este trabajo.
Resultados
Resultado 1. El 94% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que financieramente el
capital de trabajo es el conjunto de recursos que necesitan las empresas para operar sus
transacciones, lo cual incide directamente en el desarrollo de la economía.
Resultado 2. El 94% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que el efectivo y
equivalente de efectivo es un principal componente del capital de trabajo de las empresas,
el mismo que permite dinamizar las operaciones para que influyan en la economía
Resultado 3. El 94% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que el efectivo y
equivalentes de efectivo está compuesto por dinero en caja, fondo fijo, cuenta corriente,
cuenta a plazos y otras modalidades que utilicen las empresas para poder funcionar y
movilizar los factores de la economía
Resultado 4. El 95% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que las cuentas por cobrar
son derechos componentes del capital de trabajo fácilmente convertibles en efectivo en
las empresas que movilizan los factores de la economía.
Resultado 5. El 93% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que las cuentas por cobrar
comerciales deben gestionarse eficientemente para evitar provisionarlas y perder la
capacidad de recuperarlas en las empresas y hacer crecer y desarrollar la economía
Resultado 6. El 93% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que el rubro existencias
comprende las mercaderías y es uno de los más importantes para las empresas y que
permiten que los proveedores como clientes movilicen el desarrollo de la economía.
Resultado 7. El 94% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que las mercaderías deben
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ser gestionadas eficientemente en sus entradas, salidos y saldos para evitar estar por
encima o debajo del stock mínimo en las empresas lo cual influye en el desarrollo de la
economía.
Resultado 8. El 96% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que el pasivo corriente
comprende las deudas de corto plazo y sirve para determinar el capital de trabajo neto de
las empresas lo cual influye en el desarrollo de la economía.
Resultado 9. El 93% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que el pasivo corriente está
conformado por deudas laborales, tributarias, comerciales, financieras y otras; y que
deben ser las menores posibles en las empresas lo cual influye en el desarrollo de la
economía.
Resultado 10. El 94% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que el capital de trabajo
neto es la resta del activo corriente menos el pasivo corriente en las empresas lo cual
influye en el desarrollo de la economía.
Resultado 11. El 97% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que se debe procurar el
capital de trabajo neto sea positivo para augurar una buena operatividad en las empresas
lo cual influye en el desarrollo de la economía.
Resultado 12. El 94% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que el desarrollo de la
economía es un proceso que comprende la gestión, economía y eficiencia, como los
productos y servicios de calidad, logrando productividad y mejora continua de las
empresas. lo cual influye en el desarrollo de dicha economía.
Resultado 13. El 90% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que el proceso de gestión
empresarial comprende la planeación, organización, dirección, coordinación y control de
los recursos y operaciones de las empresas lo cual influye en el desarrollo de la economía.
Resultado 14. El 92% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que el proceso de gestión
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empresarial debe llevarse a cabo en base a políticas, estrategias y acciones para operar en
las mejores condiciones las empresas lo cual influye en el desarrollo de la economía.
Resultado 15. El 94% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que la economía
empresarial es un aspecto básico y consiste en gestionar con bajos costos y mayores
beneficios a las empresas lo cual influye en el desarrollo de la economía.
Resultado 16. El 95% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que la eficiencia
empresarial se refiere a la racionalización de los recursos y al mejor aprovechamiento de
estos en las operaciones de las empresas lo cual influye en el desarrollo de la economía.
Resultado 17. El 91% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que los productos deben
ser de calidad certificada para asegurar el desarrollo de las empresas lo cual influye en el
desarrollo de la economía.
Resultado 18. El 93% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que además de los
productos se deben agregar determinados servicios igualmente de calidad para desarrollar
efectivamente las empresas lo cual influye en el desarrollo de la economía.
Resultado 19. El 94% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que la productividad
empresarial en general es el mejor aprovechamiento de los recursos disponibles en las
empresas lo cual influye en el desarrollo de la economía.
Resultado 20. El 95% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que la productividad
empresarial se refiere a la cantidad de productos negociados y los recursos empleados en
las empresas lo cual influye en el desarrollo de la economía.
Resultado 21. El 84% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que la mejora continua en
esencia se refiere a mejorar los recursos, actividades, procesos y procedimientos de las
empresas lo cual influye en el desarrollo de la economía.
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Resultado 22. El 95% del personal participante en la aplicación de la técnica de la
encuesta con su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que la mejora continua se
refiere a la reducción de costos, gastos y pérdidas para obtener mayor rentabilidad en las
empresas lo cual influye en el desarrollo de la economía.
Contrastación de la hipótesis general:
La correlación es igual a 96.33%, lo cual indica correlación directa, alta y por tanto
apoya el modelo de investigación desarrollada. Por su parte el valor de significancia, igual
a 0.000%, con lo cual se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa. La
regresión lineal fue 92.79% y mide la influencia de la variable dependiente sobre la
variable dependiente. Estos tres resultados estadísticos son favorables al modelo de
investigación llevada a cabo, con lo cual se cumplen los objetivos de dicho trabajo.
Contrastación de la hipótesis específica a): El valor de la correlación es igual a
95.99%, lo cual indica correlación directa, alta y por tanto apoya el modelo de
investigación desarrollada. El valor de significancia, igual a 1.4085%. La regresión lineal
fue 92.14% y mide la influencia de la variable dependiente sobre la variable dependiente.
Estos tres resultados estadísticos son favorables al modelo de investigación llevada a
cabo, con lo cual se cumplen los objetivos de dicho trabajo.
Contrastación de la hipótesis específica b): La correlación es igual a 95.77%, lo
cual indica correlación directa, alta y por tanto apoya el modelo de investigación
desarrollada. El valor de significancia, igual a 1.004%. La regresión lineal fue 91.72% y
mide la influencia de la variable dependiente sobre la variable dependiente. Estos tres
resultados estadísticos son favorables al modelo de investigación llevada a cabo, con lo
cual se cumplen los objetivos de dicho trabajo.
Contrastación de la hipótesis específica c): La correlación es igual a 97.47%, lo
cual indica correlación directa, alta y por tanto apoya el modelo de investigación
desarrollada. El valor de significancia, igual a 1.0789%. La regresión lineal fue 95.00%
y mide la influencia de la variable dependiente sobre la variable dependiente. Estos tres
resultados estadísticos son favorables al modelo de investigación llevada a cabo, con lo
cual se cumplen los objetivos de dicho trabajo.
Contrastación de la hipótesis específica d): La correlación es igual a 96.29%, lo
cual indica correlación directa, alta y por tanto apoya el modelo de investigación
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desarrollada. El valor de significancia, igual a 1.122%. La regresión lineal fue 92.72% y
mide la influencia de la variable dependiente sobre la variable dependiente. Estos tres
resultados estadísticos son favorables al modelo de investigación llevada a cabo, con lo
cual se cumplen los objetivos de dicho trabajo.
Contrastación de la hipótesis específica e): El valor de la correlación es igual a
96.85%, lo cual indica correlación directa, alta y por tanto apoya el modelo de
investigación desarrollada. El valor de significancia, igual a 1.001%. La regresión lineal
fue 93.80% y mide la influencia de la variable dependiente sobre la variable dependiente.
Estos tres resultados estadísticos son favorables al modelo de investigación llevada a
cabo, con lo cual se cumplen los objetivos de dicho trabajo.
Discusión
Discusión del resultado de la variable independiente:
El 95% del personal participante en la aplicación de la técnica de la encuesta con
su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que el moderno paradigma del capital
de trabajo influye en el desarrollo de la economía peruana. Este resultado es similar al
91% presentado, aunque en otra dimensión espacial y temporal, por Hernandez-CelisVallejos, Julia Paola; Hernandez-Vallejos, Lourdes Kharina; Hernandez-Vallejos,
Andrea Del Rocío y Hernandez-Celis, Domingo (2022). El capital de trabajo en el
desarrollo
empresarial.
TecnoHumanismo.
Revista
Científica.
https://tecnohumanismo.online. Volumen 2 / No. 2. pp. 98-116.
Discusión del resultado de la variable dependiente:
El 96% del personal participante en la aplicación de la técnica de la encuesta con
su respectivo instrumento el cuestionario, acepta que el desarrollo económico es un
proceso que comprende la gestión, economía y eficiencia, como los productos y servicios
de calidad, logrando productividad y mejora continua de las empresas. Este resultado es
similar al 90% presentado, aunque en otra dimensión espacial y temporal, por Rafael
Pacheco, Víctor Hugo y Suclli Cutipa, Henry Bladimir (2019). Capital de Trabajo y su
incidencia en el crecimiento económico de la empresa Cap Magic S.A.C. en la industria
textil del sector de confección de gorros en el emporio de Gamarra en el periodo 20132017. [Tesis de pregrado, Universidad Tecnológica del Perú]. Repositorio institucional.
Ambos resultados son altos y favorecen el modelo de investigación desarrollado.
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Conclusiones
a) Se ha determinado la fluencia del capital de trabajo en el desarrollo de la
economía; mediante la gestión del efectivo y equivalentes de efectivo, cuentas por
cobrar comerciales, existencias; y otros activos corrientes de las empresas.
b) Se ha establecido la fluencia de la gestión del efectivo y equivalente de efectivo
del capital de trabajo en el desarrollo de la economía; mediante la gestión eficiente
de caja, cuentas corrientes, cuentas a plazos, cuentas de ahorros, certificados
bancarios y otros instrumentos financieros que utilizan las empresas.
c) Se ha determinado la influencia de la gestión de las cuentas por cobrar comerciales
del capital de trabajo en el desarrollo de la economía, mediante la identificación
de las cuentas en cobranza dudosa, la provisión de las cuentas incobrables, el
castigo o eliminación en los libros contables y si fuera el caso la recuperación
extraordinaria de dichas cuentas.
d) Se ha establecido la influencia de la gestión de las existencias del capital de trabajo
en el desarrollo de la economía, mediante la gestión de las entradas, salidas y
saldos de las mercaderías de las empresas.
e) Se ha determinado la fluencia de la gestión del pasivo corriente del capital de
trabajo neto en el desarrollo de la economía; mediante la gestión de las deudas de
corto plazo de tipo laboral, tributario, comercial, financiero y otras cuentas por
pagar de las empresas.
f) Se ha establecido la influencia de la gestión del capital de trabajo neto en el
desarrollo de la economía; mediante la gestión eficiente del activo corriente como
el pasivo corriente de las empresas.
Recomendaciones
a) Se recomienda tener en cuenta que el capital de trabajo influye en grado
significativo en el desarrollo de la economía. Por tanto, debe disponerse en cada
período del capital de trabajo con un alto porcentaje de no menos del 70% que
permita operar las empresas sin ninguna dificultad, porque es el motor que mueve
los negocios.
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b) Se recomienda tener en cuenta que la gestión del efectivo y equivalente de efectivo
del capital de trabajo influye en grado significativo en el desarrollo de la
economía. Por tanto, se debe planear y organizar en forma eficiente las distintas
cuentas que corresponden al efectivo y equivalentes de efectivo de las empresas.
c) Se recomienda tener en cuenta que la gestión de las cuentas por cobrar comerciales
del capital de trabajo influye en grado significativo en el desarrollo de la
economía. Por tanto, debe planearse, organizarse y controlarse todos los aspectos
que involucra a dichas cuentas por cobrar comerciales para evitar que se vuelvan
irrecuperables.
d) Se recomienda tener en cuenta que la gestión de las existencias del capital de
trabajo influye en grado significativo en el desarrollo de la economía. Por tanto,
debe coordinarse con los proveedores para disponer del stock indispensable para
atender a los clientes.
e) Se recomienda tener en cuenta que la gestión del pasivo corriente del capital de
trabajo neto influye en grado significativo en el desarrollo de la economía. Por
tanto, se debe negociar las deudas de corto plazo con los diversos agentes
económicos, tales como trabajadores, Estado, proveedores y acreedores.
f) Se recomienda tener en cuenta que la gestión del capital de trabajo neto influye
en grado significativo en el desarrollo de la economía. Por tanto, debe planearse
la disponibilidad adecuada de capital de trabajo neto, considerando que este se
constituye de restar activo corriente menos pasivo corriente.
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