与羽协张军先生书，为羽毛球建言@中国羽毛球队 @张军羽毛球 @夏天第五季 @新浪羽毛球
羽协张军先生、夏煊泽先生：
作为一位观看羽毛球比赛30多年的资深球迷。观看了#2022汤尤杯# 后，很多想法想和两位协会领导沟通。
一、羽毛球队的当今情况是过去一段时期工作的综合体现，羽毛球队的情况是省队以及市级队伍的综合体现。
二、羽毛球到了必须痛下决心改革的事情，这次2022汤尤杯要成为改革的催化剂。
三、羽毛球蜕变的思路及方法，这是我们重点要谈的。
1、羽毛球需要蜕变
核心思想就就积极引入国内外优秀教练和训练方法，学习先进的技战术。事实上羽毛球的兴盛源于蜕变，随着王文教、陈福寿、汤仙虎、陈玉娘等印尼归国华侨的加入，我们从籍籍无名到成为世界羽坛主要一级，培养出一大批世界羽坛天王级选手。羽毛球和乒乓球一样成为代表项目，体育总局专门有乒羽中心的设置。
几十年的辉煌，羽毛球也出现了近亲繁殖、打法单一、排辈、教条、公式化等问题，羽毛球需要重新蜕变！
2、改革方法
女双组韩国姜京珍教练加盟是个值得点赞的开始，但还不够。据说当年随着姜教练一起来的还有柳庸成做男双教练，后来没有待下去，只好去了印度…
羽毛球要扩大引入教练的范围，抛开论资排辈的限制。既要开放思维，又要扩大视野。男双男单教练可从印尼马来西亚华裔优秀教练中选择，也可以从韩国引入。
教练可以扩大引入国内拿过奥运冠军的教练，如@蔡赟 、@傅海峰FHF 等人。
3、重新设立羽毛球人才机制，让人才留得住，干得好
羽毛球的现状是不进则退。男队面临群雄逐鹿，我们则日益平庸。男队的今日就是女队的明日。
如何设立一个新人才机制，让国内外优秀教练进来了，留得住，干得好？
需要重新设置羽毛球机制，可以参考女排和篮球崛起之路-----超大队！
（1） 青年队和成年队加上各省队推荐的优秀球员组成超大队。一起训练融合。建成AB两个大队，一队个是国内教练（可包括现任的教练）执教，一对由国外教练（或加上国内新教练）执教。两队定期进行比赛。以10场比赛定胜负。胜者方有吸收对方优秀球员的权利。负方再从国内选新球员。同时鼓励各级球员参加国际各种比赛，以成绩和积分排名。如此形成竞争机制。
（2） 检验一切工作的结果就是成绩。能让拿球员拿冠军的就是好教练。对于不出成绩的教练，要敢于裁撤。
4、日本羽毛球近年崛起源于聘任韩国人朴柱奉担任主教练，各个单项都聘用世界各地优秀教练，女双主教练实际是丁其庆（加入日籍后改成中岛庆），他们的男双、男单、混双、女单等曾请印尼马来西亚韩国等各国优秀教练。#印度爆冷首夺汤姆斯杯#是多国教练共同结果，教练来源除了上述三国还有丹麦。充分汲取各家之长，为我所用。苏杯上大放异彩的印度男单男双，先后从印度、马来西亚和丹麦引进教练，这里透露着某种狡猾，但结果#汤姆斯杯印度3比0印尼#证明很实用！
5、本次苏杯，男队没有进四强，先后输给了丹麦和印尼。其实对同样没进四强的马来西亚、韩国和泰国，都没有必胜之把握。客观评估，我们苏杯实力在6～8名。如不变革，只会更差，未来进不了八强都不奇怪。
6、当今羽坛，风云变幻。不进则退，更不要说固步自封。
不局一格降人才，引进国内外优秀的年轻教练，多种打法，多种训练方式。组建超大队，积极参与国内外比赛。
7、我们如武林之武当，必重新崛起！唯一限制我们的是我们自己。以开放的勇气，行开放之实。公开招聘教练不是走形式，是找到能拿冠军的优秀教练才对！

竞技体育只有一个硬道理，能拿冠军的球队就是好球队，能拿冠军的球员就是好球员，能拿冠军的教练就是好教练！

乒乓球是羽毛球的镜子，乒乓球团队抓新技术，培养年轻队员，提拔优秀教练（对教练班子换血）。乒乓球队的朝气锐气和成绩说明了一切。这些可为羽毛球队殷鉴！

距离巴黎奥运会还有两年时间，时不我待，此时不决，更待何时？！

资深球迷 北京李先生
2022年5月16日