Available from Bibliothek des Instituts fuer Weltwirtschaft, ZBW, Duesternbrook Weg 120, D-24105 ... more Available from Bibliothek des Instituts fuer Weltwirtschaft, ZBW, Duesternbrook Weg 120, D-24105 Kiel / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekSIGLEDEGerman
Bis in die 1990er‐Jahre erschienen nationalstaatlich verankerte Institutionen, wie Bildungssystem... more Bis in die 1990er‐Jahre erschienen nationalstaatlich verankerte Institutionen, wie Bildungssystem, Wohlfahrtsstaat und industrielle Beziehungen, so zentral fur Arbeit und Arbeitsmarkte, dass deren grenzuberschreitende Dimensionen kaum erforscht wurden. Neue Impulse fur die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit verschiedenen Formen der Transnationalisierung der Arbeit kamen in den letzten Jahrzehnten aus soziologischen Teildisziplinen wie der Migrationsforschung, Studien zu multinationalen Unternehmen und der Institutionenanalyse. Der vorliegende Beitrag pladiert fur eine multi‐perspektivische Analyse, die drei Perspektiven auf die Transnationalisierung von Arbeit starker integriert: (1) die grenzuberschreitende Mobilitat von Arbeitskraften im transnationalen und transregionalen Raum, (2) die grenzuberschreitende Mobilitat von Arbeitstatigkeiten und Wissen, die teilweise, aber nicht zwangslaufig mit einer Verlagerung der Produktionsstandorte verbunden ist, und (3) die Herausbildung europaischer, transnationaler und globaler Institutionen, in welche die grenzuberschreitende Mobilitat von Arbeitskraften, Arbeitstatigkeiten und Wissen zunehmend eingebettet ist. Durch eine solche multi‐perspektivische Analyse von Phanomenen, die sachlich miteinander verknupft sind, aber bislang getrennt voneinander in verschiedenen Teildisziplinen erforscht wurden, lassen sich Synergien herstellen, aber auch bislang unerforschte „blinde Stellen“ erkennen und ausleuchten.
In this paper we investigate the dialectical relation between informal communities and related fo... more In this paper we investigate the dialectical relation between informal communities and related formal organizations by looking at Wikimedia and Creative Commons. While delivering their services with the help of related communities of volunteers from the very start, both organizations struggle with dynamics of community development and governance in general and with the management of boundaries between organization and community in particular. In our comparative longitudinal case analysis we contrast attempts of coping with these challenges via partial outsourcing (Creative Commons) and via partial integration (Wikimedia) respectively. Thereby we show why the pragmatist concept of “corrigible provisionality” might be a promising approach for capturing the practices dominating boundary management between organizations and related communities.
Since the 1990s, there has been a proliferation of initiatives of transborder governance and regu... more Since the 1990s, there has been a proliferation of initiatives of transborder governance and regulation that seek to tame economic globalization, and in particular to limit its harmful environmental and social consequences across the globe. More than three decades after the establishment and spread of many transnational governance initiatives, it seems timely to take stock of their achievements. The two books reviewed here tackle the question of how effective transnational governance is and what the possible alternatives are. They do so from partly complementary and partly opposing perspectives. While the two studies do not reference each other, reading them together and critically against each other points towards important future avenues for research and theorizing. Rules without Rights is a deeply researched and comprehensive study of compliance with certification and auditing schemes in global supply chains in the forest and garment industries. Written by Tim Bartley, one of the leading scholars in the field, it builds on extensive field research undertaken over the last fifteen years. Rich in illustrative material, the book takes the reader to far-distant places such as garment factories and forest concessions in Indonesia and China to explore to what extent voluntary standards are enforced and complied with on the ground. The results of the enquiry, to say this straight away, are sobering: focusing on enabling rights of local communities and workers in conflicts over land tenure and collective labor rights in Indonesia and China, Bartley finds little evidence that voluntary certification and auditing programs have brought improvements. That is not to say that these forms of private transnational governance have not contributed to increased sustainability and better health and safety conditions in supplier firms, as documented in the book’s informative and detailed chapters on the implementation of these programs in the forest and garment sectors
In the twenty-first century, global business regulation has come of age. In this article, we revi... more In the twenty-first century, global business regulation has come of age. In this article, we review the literature on globalization and business regulation from the angle of transnational governance, a recently evolving interdisciplinary field of research. Despite the multiplicity and plurality of regulatory platforms and products that have emerged over time, we identify common patterns of field structuration and parallel trajectories. We argue that a major trend, both in practice and in scholarly work, is a move away from an idealized convergence around a set of unified global rules; instead, our conceptualizations and our practices of transnational business regulation increasingly demonstrate a concern for the adaptability of transnational rules to resilient and resistant contextual specificities. Another important trend, both in practice and in scholarly fields, is a growing focus on the complex dynamics between rule making on the one hand and rule implementation and monitoring o...
While research on episodes of transnational activism has advanced substantially in recent years, ... more While research on episodes of transnational activism has advanced substantially in recent years, our knowledge about how long-term trajectories of cross-border activism affect the formation of national social movements and their capacity to influence domestic institutional change is still limited. This paper addresses this gap by analyzing transnational mobilization around the political and economic rights of indigenous groups in Brazil. We show that early pathways of transnational mobilization generated a set of ideational, organizational and institutional outcomes that enabled previously marginalized actors to shape the directions of institutional change within the country at the time of the Brazilian democratic transition. We identify three initially uncoordinated trajectories of transnational mobilization taking place in the late 1960s and 1970s and show how they converged over time through two social mechanisms - institutional cross-referencing and social networking - to form a...
Swen Hildebrandt and Sigrid Quack, Frankreich-Deutschland Human Resource Management im Bankgewerb... more Swen Hildebrandt and Sigrid Quack, Frankreich-Deutschland Human Resource Management im Bankgewerbe. ; Ausgehend von einem Beispiel aus dem Bereich des Bankgewerbes untersuchen die Autoren dieses Beitrags die Beziehungen zwischen Qualifikationsmodellen und Einstellungspolitik sowie zwischen Ausbildung und Einsatz des Personals auf franzosischer und deutscher Seite. Seit den 80er Jahren stehen die Banken und Sparkassen beider Lander einer anderen Handels-und Wettbewerbssituation auf dem Markt gegenuber. Dies bringt einen groseren Bedarf im Bereich qualifizierter und individueller Kundendenberatung vorallem mit der notwendigen Anpassung der Personalpolitik an die neuen Rahmenbedingungen mit sich. Die deutschen Banken und Sparkassen greifen immer noch auf das Instrumentarium des traditionellen Qualifikationssystems innerhalb der dualen Ausbildung zuruck, jedoch stellen sie vermehrt Abiturienten ein, werten die interne Ausbildung im Unternehmen auf und verbinden auf spezifische Aret und Weise Ausbildung und Universitatsstudium. Die franzosischen Banken betreiben bislang eine branchenspezifische Ausbildung. Parallel zur Reform dieser Ausbildungsgange, werben sie jetzt Hochschulabsolventen an und nutzen die Moglichkeit alternierender Ausbildungsvertragen. Zur Zeit lassen sich neuartige Modelle der Personalpolitik in Zusammenwirkung mit unterschiedlichen Ausbildungsformen in den franzosischen und deutschen Kreditinstituten feststellen.
Institutionalist approaches to the study of the firm which emerged in the last two decades have t... more Institutionalist approaches to the study of the firm which emerged in the last two decades have tended to be dominated by static models of both firms and institutions. As a form of ‘equilibrium’ analysis which holds factors constant in order to allow a deeper understanding of how they are interdependent and complementary, this approach has yielded rich dividends in contributing to our understanding of how firms within different national business systems are structured and the effect which this has on their ability to compete in international markets. More recently, however, debates have moved on to consider firms, not just as passive recipients of institutional resources but as actors involved both in the construction and reconstruction of such resources within national contexts and in the selective learning and adaptation of overseas experiences into their own structures. This reflects a deepening integration of economic activities, organisational structures and markets across bord...
... Networks and Hierarchies Edited by Olivier Favereau and Emmanuel Lazega Globalization and Ins... more ... Networks and Hierarchies Edited by Olivier Favereau and Emmanuel Lazega Globalization and Institutions Redefining the Rules of the ... NEW HORIZONS IN INSTITUTIONAL AND EVOLUTIONARY ECONOMICS Edward Elgar Cheltenham, UK Northampton, MA, USA This ...
Abstract: While going through a revival in sociology and business studies, the concept of communi... more Abstract: While going through a revival in sociology and business studies, the concept of communities, as used in those disciplines, appears to confront, in an unresolved tension, the development of differentiated and transnationally interconnected modern societies. We argue that there is a need not only to “rediscover” but in fact also to “renew” the notion of community. Building on insights from classical sociology, we propose a definition of transnational communities as social groups emerging from mutual interaction across ...
ABSTRACT Deregulation of financial systems, internationalisation of financial markets and globali... more ABSTRACT Deregulation of financial systems, internationalisation of financial markets and globalisation of product markets have led to considerable changes in the institutional and economic environment of banks and small and medium sized enterprises (SMEs). In this paper we examine the impact of these overall changes on the evolution of the exclusive Hausbank -relationship in Germany and the loose fournisseur (supplier) relationship in France. The cross-country comparison is informed by theoretical concepts which stress the social embeddedness of economic action. It aims at developing a more dynamic approach by first, looking at changes in the institutional framework; secondly, examining banks and SMEs financing behaviour; and thirdly, analysing how the main actors - state, banks and SMEs - have mutually influenced each other s strategies and behaviour. The results show that internationalisation and globalisation impact differently on the bank-company relationship depending on the historical legacy, the socio-economic conditions and the mutual relationships between the main actors in each country. Die Deregulierung der Finanzsysteme, die Internationalisierung der Finanzmärkte und die Globalisierung der Produktmärkte haben die institutionellen Umfeldbedingungen von Banken sowie Klein-und Mittelunternehmen (KMU) verändert. In dieser Studie werden die Auswirkungen dieser Veränderungen auf die Entwicklung der Hausbank -Beziehung in Deutschland und der Fournisseur- (Lieferanten-) Beziehung in Frankreich untersucht. Dem Ländervergleich liegen dabei theoretische Konzepte zugrunde, die die soziale Einbettung ökonomischen Handelns betonen. Ziel der Autoren ist es, den Aspekt der Dynamik in diesen Ansätzen weiterzuentwickeln: In einem ersten Schritt werden die Veränderungsprozesse im institutionellen Kontext aufgezeigt; in einem zweiten Schritt wird das Finanzierungsverhalten der Banken und der Unternehmen untersucht; und schließlich wird in einem dritten Schritt analysiert, wie die Hauptakteure - Staat, Banken und KMUs - sich gegenseitig in ihren Strategien und Verhaltensweisen beeinflussen. Die Ergebnisse verdeutlichen, daß Internationalisierung und Globalisierung unterschiedliche Auswirkungen auf die Bank-Unternehmens-Beziehung haben und daß diese von dem historischen Erbe , den sozio-ökonomischen Bedingungen und den gegenseitigen Beziehungen zwischen den wesentlichen Akteuren in jedem Land abhängig sind.
Ausgangspunkt der Überlegungen ist die Beobachtung, dass sowohl die Politisierungsforschung als a... more Ausgangspunkt der Überlegungen ist die Beobachtung, dass sowohl die Politisierungsforschung als auch die organisationssoziologische Forschung in den Internationalen Beziehungen die existierende Heterogenität von Organisationsformen und -dynamiken in transnationalen Governancearrangements vernachlässigt. Dabei bleiben häufig insbesondere professionelle Organisationen unberücksichtigt. Um diese Lücke zu füllen, analysieren die beiden Autoren Politisierungs- und Entpolitisierungsprozesse professioneller transnationaler Organisationen am Beispiel des "International Accounting Standard Board" (IASB) aus organisationssoziologischer Perspektive. Ausgehend von einer kurzen Literaturübersicht zur Entstehung und Entwicklung professioneller Organisationen argumentieren sie, dass Mitgliedschaft und Zielsetzung dieser Organisationen eine prägende, wenn auch nicht determinierende Wirkung auf ihre Strategien im Umgang mit krisenhaften Veränderungen in ihrer sozialen Umwelt und insbesondere mit Politisierungsversuchen ihrer im Normalfall als technisch-fachlich angesehenen Regulierungstätigkeit haben. Am Beispiel des IASB zeigen sie, wie Organisationen verschiedene Strategien der Entkopplung, Pufferung und Abschirmung verfolgen, um ihre auf professioneller Expertise basierende Autorität zur Standardsetzung zu bewahren und einer Problematisierung ihres Mandats und ihrer Tätigkeit durch politische und gesellschaftliche Akteure entgegen zu wirken. Im Fall der IASB trug die Logik professioneller Expertise bislang den Sieg über eine alternative Logik öffentlichen Monitorings davon, auch wenn Elemente öffentlicher Aufsicht eingeführt wurden.
Available from Bibliothek des Instituts fuer Weltwirtschaft, ZBW, Duesternbrook Weg 120, D-24105 ... more Available from Bibliothek des Instituts fuer Weltwirtschaft, ZBW, Duesternbrook Weg 120, D-24105 Kiel / FIZ - Fachinformationszzentrum Karlsruhe / TIB - Technische InformationsbibliothekSIGLEDEGerman
Bis in die 1990er‐Jahre erschienen nationalstaatlich verankerte Institutionen, wie Bildungssystem... more Bis in die 1990er‐Jahre erschienen nationalstaatlich verankerte Institutionen, wie Bildungssystem, Wohlfahrtsstaat und industrielle Beziehungen, so zentral fur Arbeit und Arbeitsmarkte, dass deren grenzuberschreitende Dimensionen kaum erforscht wurden. Neue Impulse fur die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit verschiedenen Formen der Transnationalisierung der Arbeit kamen in den letzten Jahrzehnten aus soziologischen Teildisziplinen wie der Migrationsforschung, Studien zu multinationalen Unternehmen und der Institutionenanalyse. Der vorliegende Beitrag pladiert fur eine multi‐perspektivische Analyse, die drei Perspektiven auf die Transnationalisierung von Arbeit starker integriert: (1) die grenzuberschreitende Mobilitat von Arbeitskraften im transnationalen und transregionalen Raum, (2) die grenzuberschreitende Mobilitat von Arbeitstatigkeiten und Wissen, die teilweise, aber nicht zwangslaufig mit einer Verlagerung der Produktionsstandorte verbunden ist, und (3) die Herausbildung europaischer, transnationaler und globaler Institutionen, in welche die grenzuberschreitende Mobilitat von Arbeitskraften, Arbeitstatigkeiten und Wissen zunehmend eingebettet ist. Durch eine solche multi‐perspektivische Analyse von Phanomenen, die sachlich miteinander verknupft sind, aber bislang getrennt voneinander in verschiedenen Teildisziplinen erforscht wurden, lassen sich Synergien herstellen, aber auch bislang unerforschte „blinde Stellen“ erkennen und ausleuchten.
In this paper we investigate the dialectical relation between informal communities and related fo... more In this paper we investigate the dialectical relation between informal communities and related formal organizations by looking at Wikimedia and Creative Commons. While delivering their services with the help of related communities of volunteers from the very start, both organizations struggle with dynamics of community development and governance in general and with the management of boundaries between organization and community in particular. In our comparative longitudinal case analysis we contrast attempts of coping with these challenges via partial outsourcing (Creative Commons) and via partial integration (Wikimedia) respectively. Thereby we show why the pragmatist concept of “corrigible provisionality” might be a promising approach for capturing the practices dominating boundary management between organizations and related communities.
Since the 1990s, there has been a proliferation of initiatives of transborder governance and regu... more Since the 1990s, there has been a proliferation of initiatives of transborder governance and regulation that seek to tame economic globalization, and in particular to limit its harmful environmental and social consequences across the globe. More than three decades after the establishment and spread of many transnational governance initiatives, it seems timely to take stock of their achievements. The two books reviewed here tackle the question of how effective transnational governance is and what the possible alternatives are. They do so from partly complementary and partly opposing perspectives. While the two studies do not reference each other, reading them together and critically against each other points towards important future avenues for research and theorizing. Rules without Rights is a deeply researched and comprehensive study of compliance with certification and auditing schemes in global supply chains in the forest and garment industries. Written by Tim Bartley, one of the leading scholars in the field, it builds on extensive field research undertaken over the last fifteen years. Rich in illustrative material, the book takes the reader to far-distant places such as garment factories and forest concessions in Indonesia and China to explore to what extent voluntary standards are enforced and complied with on the ground. The results of the enquiry, to say this straight away, are sobering: focusing on enabling rights of local communities and workers in conflicts over land tenure and collective labor rights in Indonesia and China, Bartley finds little evidence that voluntary certification and auditing programs have brought improvements. That is not to say that these forms of private transnational governance have not contributed to increased sustainability and better health and safety conditions in supplier firms, as documented in the book’s informative and detailed chapters on the implementation of these programs in the forest and garment sectors
In the twenty-first century, global business regulation has come of age. In this article, we revi... more In the twenty-first century, global business regulation has come of age. In this article, we review the literature on globalization and business regulation from the angle of transnational governance, a recently evolving interdisciplinary field of research. Despite the multiplicity and plurality of regulatory platforms and products that have emerged over time, we identify common patterns of field structuration and parallel trajectories. We argue that a major trend, both in practice and in scholarly work, is a move away from an idealized convergence around a set of unified global rules; instead, our conceptualizations and our practices of transnational business regulation increasingly demonstrate a concern for the adaptability of transnational rules to resilient and resistant contextual specificities. Another important trend, both in practice and in scholarly fields, is a growing focus on the complex dynamics between rule making on the one hand and rule implementation and monitoring o...
While research on episodes of transnational activism has advanced substantially in recent years, ... more While research on episodes of transnational activism has advanced substantially in recent years, our knowledge about how long-term trajectories of cross-border activism affect the formation of national social movements and their capacity to influence domestic institutional change is still limited. This paper addresses this gap by analyzing transnational mobilization around the political and economic rights of indigenous groups in Brazil. We show that early pathways of transnational mobilization generated a set of ideational, organizational and institutional outcomes that enabled previously marginalized actors to shape the directions of institutional change within the country at the time of the Brazilian democratic transition. We identify three initially uncoordinated trajectories of transnational mobilization taking place in the late 1960s and 1970s and show how they converged over time through two social mechanisms - institutional cross-referencing and social networking - to form a...
Swen Hildebrandt and Sigrid Quack, Frankreich-Deutschland Human Resource Management im Bankgewerb... more Swen Hildebrandt and Sigrid Quack, Frankreich-Deutschland Human Resource Management im Bankgewerbe. ; Ausgehend von einem Beispiel aus dem Bereich des Bankgewerbes untersuchen die Autoren dieses Beitrags die Beziehungen zwischen Qualifikationsmodellen und Einstellungspolitik sowie zwischen Ausbildung und Einsatz des Personals auf franzosischer und deutscher Seite. Seit den 80er Jahren stehen die Banken und Sparkassen beider Lander einer anderen Handels-und Wettbewerbssituation auf dem Markt gegenuber. Dies bringt einen groseren Bedarf im Bereich qualifizierter und individueller Kundendenberatung vorallem mit der notwendigen Anpassung der Personalpolitik an die neuen Rahmenbedingungen mit sich. Die deutschen Banken und Sparkassen greifen immer noch auf das Instrumentarium des traditionellen Qualifikationssystems innerhalb der dualen Ausbildung zuruck, jedoch stellen sie vermehrt Abiturienten ein, werten die interne Ausbildung im Unternehmen auf und verbinden auf spezifische Aret und Weise Ausbildung und Universitatsstudium. Die franzosischen Banken betreiben bislang eine branchenspezifische Ausbildung. Parallel zur Reform dieser Ausbildungsgange, werben sie jetzt Hochschulabsolventen an und nutzen die Moglichkeit alternierender Ausbildungsvertragen. Zur Zeit lassen sich neuartige Modelle der Personalpolitik in Zusammenwirkung mit unterschiedlichen Ausbildungsformen in den franzosischen und deutschen Kreditinstituten feststellen.
Institutionalist approaches to the study of the firm which emerged in the last two decades have t... more Institutionalist approaches to the study of the firm which emerged in the last two decades have tended to be dominated by static models of both firms and institutions. As a form of ‘equilibrium’ analysis which holds factors constant in order to allow a deeper understanding of how they are interdependent and complementary, this approach has yielded rich dividends in contributing to our understanding of how firms within different national business systems are structured and the effect which this has on their ability to compete in international markets. More recently, however, debates have moved on to consider firms, not just as passive recipients of institutional resources but as actors involved both in the construction and reconstruction of such resources within national contexts and in the selective learning and adaptation of overseas experiences into their own structures. This reflects a deepening integration of economic activities, organisational structures and markets across bord...
... Networks and Hierarchies Edited by Olivier Favereau and Emmanuel Lazega Globalization and Ins... more ... Networks and Hierarchies Edited by Olivier Favereau and Emmanuel Lazega Globalization and Institutions Redefining the Rules of the ... NEW HORIZONS IN INSTITUTIONAL AND EVOLUTIONARY ECONOMICS Edward Elgar Cheltenham, UK Northampton, MA, USA This ...
Abstract: While going through a revival in sociology and business studies, the concept of communi... more Abstract: While going through a revival in sociology and business studies, the concept of communities, as used in those disciplines, appears to confront, in an unresolved tension, the development of differentiated and transnationally interconnected modern societies. We argue that there is a need not only to “rediscover” but in fact also to “renew” the notion of community. Building on insights from classical sociology, we propose a definition of transnational communities as social groups emerging from mutual interaction across ...
ABSTRACT Deregulation of financial systems, internationalisation of financial markets and globali... more ABSTRACT Deregulation of financial systems, internationalisation of financial markets and globalisation of product markets have led to considerable changes in the institutional and economic environment of banks and small and medium sized enterprises (SMEs). In this paper we examine the impact of these overall changes on the evolution of the exclusive Hausbank -relationship in Germany and the loose fournisseur (supplier) relationship in France. The cross-country comparison is informed by theoretical concepts which stress the social embeddedness of economic action. It aims at developing a more dynamic approach by first, looking at changes in the institutional framework; secondly, examining banks and SMEs financing behaviour; and thirdly, analysing how the main actors - state, banks and SMEs - have mutually influenced each other s strategies and behaviour. The results show that internationalisation and globalisation impact differently on the bank-company relationship depending on the historical legacy, the socio-economic conditions and the mutual relationships between the main actors in each country. Die Deregulierung der Finanzsysteme, die Internationalisierung der Finanzmärkte und die Globalisierung der Produktmärkte haben die institutionellen Umfeldbedingungen von Banken sowie Klein-und Mittelunternehmen (KMU) verändert. In dieser Studie werden die Auswirkungen dieser Veränderungen auf die Entwicklung der Hausbank -Beziehung in Deutschland und der Fournisseur- (Lieferanten-) Beziehung in Frankreich untersucht. Dem Ländervergleich liegen dabei theoretische Konzepte zugrunde, die die soziale Einbettung ökonomischen Handelns betonen. Ziel der Autoren ist es, den Aspekt der Dynamik in diesen Ansätzen weiterzuentwickeln: In einem ersten Schritt werden die Veränderungsprozesse im institutionellen Kontext aufgezeigt; in einem zweiten Schritt wird das Finanzierungsverhalten der Banken und der Unternehmen untersucht; und schließlich wird in einem dritten Schritt analysiert, wie die Hauptakteure - Staat, Banken und KMUs - sich gegenseitig in ihren Strategien und Verhaltensweisen beeinflussen. Die Ergebnisse verdeutlichen, daß Internationalisierung und Globalisierung unterschiedliche Auswirkungen auf die Bank-Unternehmens-Beziehung haben und daß diese von dem historischen Erbe , den sozio-ökonomischen Bedingungen und den gegenseitigen Beziehungen zwischen den wesentlichen Akteuren in jedem Land abhängig sind.
Ausgangspunkt der Überlegungen ist die Beobachtung, dass sowohl die Politisierungsforschung als a... more Ausgangspunkt der Überlegungen ist die Beobachtung, dass sowohl die Politisierungsforschung als auch die organisationssoziologische Forschung in den Internationalen Beziehungen die existierende Heterogenität von Organisationsformen und -dynamiken in transnationalen Governancearrangements vernachlässigt. Dabei bleiben häufig insbesondere professionelle Organisationen unberücksichtigt. Um diese Lücke zu füllen, analysieren die beiden Autoren Politisierungs- und Entpolitisierungsprozesse professioneller transnationaler Organisationen am Beispiel des "International Accounting Standard Board" (IASB) aus organisationssoziologischer Perspektive. Ausgehend von einer kurzen Literaturübersicht zur Entstehung und Entwicklung professioneller Organisationen argumentieren sie, dass Mitgliedschaft und Zielsetzung dieser Organisationen eine prägende, wenn auch nicht determinierende Wirkung auf ihre Strategien im Umgang mit krisenhaften Veränderungen in ihrer sozialen Umwelt und insbesondere mit Politisierungsversuchen ihrer im Normalfall als technisch-fachlich angesehenen Regulierungstätigkeit haben. Am Beispiel des IASB zeigen sie, wie Organisationen verschiedene Strategien der Entkopplung, Pufferung und Abschirmung verfolgen, um ihre auf professioneller Expertise basierende Autorität zur Standardsetzung zu bewahren und einer Problematisierung ihres Mandats und ihrer Tätigkeit durch politische und gesellschaftliche Akteure entgegen zu wirken. Im Fall der IASB trug die Logik professioneller Expertise bislang den Sieg über eine alternative Logik öffentlichen Monitorings davon, auch wenn Elemente öffentlicher Aufsicht eingeführt wurden.
Uploads
Papers by Sigrid Quack