Integração dos ODS na
estratégia Empresarial
São Paulo, 11 de junho de 2018
SDGs
Compass
os Objetivos de desenvolvimento do milênio
(ODM)
Para ver as metas dos ODM, acesse: http://www.pnud.org.br/odm.aspx
Evolução de alguns indicadores dos ODM
1990 2013
(fonte: 5º RNA/2014)
População com renda menor que 1US$ PPC/dia 25,5% 3,7%
Coeficiente de Gini 0,61 0,52
Parcela da renda nacional detida pelos 20% mais pobre 2,1% 3,3%
Parcela da renda nacional detida pelos 20% mais ricos 65,2% 57%
Escolarização líquida no ensino fundamental (7 a 14 anos) 81,2% 97,7%
Taxa de ocupação das mulheres (15 anos ou mais) 48,4% (1992) 51,2% (2014)
Mortalidade infantil por mil nascidos vivos (0 a 1 ano) 45,1 14,5
Mortalidade na infância por mil nascidos vivos (0 a 5 anos) 53,7 16,8
Mortalidade materna por 100.000 nascimentos 141 64
Acesso à agua de rede geral de distribuição 70,1% 85%
População urbana residindo em moradias inadequadas 54,4% (1995) 37,9%
População com escoamento adequado de esgoto 53% 75,5%
Acesso a telefone fixo ou móvel 60% (2002) 94%
Acesso à internet por computador no domicílio 10% (2002) 45%
Índice de Desenvolvimento Humano MUNICIPAL (idhM)
o processo participativo de formulação da Agenda
pós-2015
TRANSFORMANDO NOSSO MUNDO:
A AGENDA 2030 PARA O
DESENVOLVIMENTO
SUSTENTÁVEL VISÃO
—&—
(A/RES/70/1) PRINCÍPIOS
Refletidos na declaração
QUADRO DE
RESULTADOS
ODS
Objetivos de
Desenvolvimento
Sustentável
(ODS)
Parceria Global
ACOMPA-
Meios de Implementação NHAMENTO &
IMPLEMENTAÇÃO REVISÃO
Para ver as metas dos ODS, acesse: www.agenda2030.org.br
Antes de 2015 AGORA
Dois processos Uma Agenda
paralelos holística para 2030
ODM
Foco principal na dimensão Continuidade do legado
social dos ODMs, sem deixar
ninguém para trás
Revisitando o
DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
desenvolvimento
sustentável com uma visão
Foco na sustentabilidade
integrada e equilibrada
ambiental
de suas dimensões-chave
ODM ODS
• Pobreza extrema, em • 3 dimensões do
suas várias dimensões desenvolvimento sustentável:
ESCOPO
(falta de acesso aos econômica, ambiental e
recursos básicos) social
• 1 bilhão de pessoas na
• Escala global;
pobreza absoluta;
• Países desenvolvidos:
• Países em
FOCO liderança na mudança de
desenvolvimento e
padrões insustentáveis de
países menos
produção e consumo.
desenvolvidos.
ODM ODS
• Diferentes respostas, mas a
• Existem ferramentas
maioria delas a serem
disponíveis;
construídas.
• A pobreza extrema foi
SOLUÇÕES • Nenhum país alcançou
erradicada em países
desenvolvimento sustentável;
desenvolvidos e em alguns
• Necessidade de reformas
países em desenvolvimento.
estruturantes.
• Tecnologia, inovação;
• Doação, dinheiro público,
• Oportunidades para o setor
MEIOS DE filantropia;
privado;
IMPLEMENTAÇÃO • Papel muito limitado do
• Incentivos tributários e
setor privado.
investimento direto.
• Milestone: 2015 (15 anos); • Milestone: 2030 (8,5 bilhões
JANELA TEMPORAL • Fim da pobreza absoluta em de habitantes);
2030; • Gerações futuras.
2000 - 2015 2016 - 2030
60 231
21 Indicadores 169
Indicadores
8 Metas 17
Metas
Objetivos
Objetivos
PRINCÍPIOS DA AGENDA 2030 e ods
UNIVERSALIDADE INTEGRAÇÃO “NÃO DEIXAR NINGUÉM
• Relevantes para • Balancear as 3 dimensões do PARA TRÁS”
todas as pessoas desenvolvimento sustentável: • Os ODS beneficiam todas as
• Não confundir com ambiental, social e econômica. pessoas em todos os lugares.
uniformidade! • Lidar com contradições e • É preciso ir além das médias
maximizar sinergias. estatísticas e desagregar
dados.
“A Agenda 2030 foi construída a
partir de uma consulta global a
mais de 7 milhões de pessoas. É
uma agenda das pessoas. É a
nossa Declaração Global de
Interdependência.
Para sermos bem-sucedidos,
precisamos ir além da nossa zona
de conforto. Não é mais o
momento do business-as-usual.
Espero que vocês sejam
provocativos, visionários e
disruptivos, assim como as
tecnologias necessárias para
António Guterres
Secretário-geral das Nações Unidas
atingir os 17 ODS.”
17 Objetivos, 169 Metas
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1. Acabar com a pobreza em todas as suas
formas, em todos os lugares;
2. Acabar com a fome, alcançar a segurança
alimentar e melhoria da nutrição, e promover a
agricultura sustentável;
3. Assegurar uma vida saudável e promover o
bem-estar para todos, em todas as idades;
4. Garantir educação inclusiva e equitativa de
qualidade, e promover oportunidades de
aprendizado ao longo da vida para todos;
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5. Alcançar igualdade de gênero e empoderar todas as
mulheres e meninas;
6. Garantir disponibilidade e manejo sustentável da água
e saneamento para todos;
7. Garantir acesso à energia barata, confiável, sustentável
e moderna para todos;
8. Promover o crescimento econômico sustentado,
inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo, e
trabalho decente para todos;
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9. Construir infraestrutura resiliente, promover a
industrialização inclusiva e sustentável, e fomentar a
inovação;
10. Reduzir a desigualdade entre os países e dentro
deles;
11. Tornar as cidades e os assentamentos humanos
inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis;
12. Assegurar padrões de consumo e produção
sustentáveis;
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13. Tomar medidas urgentes para combater a mudança do
clima e seus impactos;
14. Conservar e promover o uso sustentável dos oceanos,
mares e recursos marinhos para o desenvolvimento
sustentável;
15. Proteger, recuperar e promover o uso sustentável dos
ecossistemas terrestres, gerir de forma sustentável as florestas,
combater à desertificação, bem como deter e reverter a
degradação do solo e deter a perda de biodiversidade;
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16. Promover sociedades pacíficas e inclusivas para o
desenvolvimento sustentável, proporcionar o acesso à justiça
para todos e construir instituições eficazes, responsáveis e
inclusivas em todos os níveis;
17. Fortalecer os mecanismos de implementação e revitalizar
a parceria global para o desenvolvimento sustentável.
Papel das empresas
no alcance dos ODS
Papel das empresas
no alcance dos ODS
Empresas que ligam sua estratégia com os ODS:
Identificam oportunidades de negócios;
Aumentam o valor da sustentabilidade corporativa;
Fortalecem a relação com outros stakeholders e se
aproximam de políticas públicas;
Estabilizam sociedades e mercados;
Utilizam uma linguagem comum e um propósito
compartilhado.
Como internalizo o Passo 1 na
minha empresa/organização?
Defina os públicos que quer engajar e a linguagem apropriada;
Crie comitês/grupos inter áreas
Aplique treinamentos /palestras
Desenvolva campanhas internas
Abuse da comunicação e faça a correlação com o dia-a-dia das pessoas.
Mapear a cadeia de valor para identificar áreas de impacto
Etapas podem ser aplicadas em áreas ou linhas Como a sua
de produtos, entretanto a sugestão é pela organização
impacta os ODS?
análise a nível de corporação;
Como “traduzir” os ODS para
Buscar o engajamento de áreas chaves para ter o o negócio, em uma visão de
acesso à informação completa e realista; risco e oportunidade?
Especialistas, formadores de
Buscar o engajamento de stakeholders externos opinião, organizações como
(de maneira inclusiva); Pacto, CEBDS e GRI, etc.
Como identificar impactos em
Analisar cadeia de valor avaliando impactos toda a cadeira (operações,
atuais e futuros (potenciais); produtos, fornecedores, etc.)
Identificar impactos negativos (minimizar) e Como mapear riscos e
oportunidades, e estabelecer
positivos (potencializar); planos de ação específicos?
Como o seu setor influencia nos
Contexto deve ser levado em conta (setor, ODS? O que é mais crítico para
localidade). a localidade onde você está ou
atua?
Exemplo SDG Compass - Indústria
Selecionar indicadores e coletar dados
• Para cada área de impacto identificada, escolha
1 ou 2 indicadores e assim medir seu
comportamento de maneira cronológica;
• Pacto Global e GRI acabam de lançar inventário
de indicadores ODS para o setor privado que foi
lançado no Brasil em 16 maio;
• Métodos possíveis - sistemas de relato, visitas
de campo, questionários, grupos de foco,
entrevistas etc.
Referências e recursos
Integração dos ODS na estratégia
Empresarial
Obrigado!
João Carlos Redondo
joao.redondo91@gmail.com
11-98205-9981
