人力资源经理

岗位职责：1、负责收集招聘信息，开展招聘相关工作2、办理员工劳动合同的签订、审核、续签、变更、离职手续；3、管理人事档案4、跟进员工试用期、年度考核；5、策划和安排公司员工活动和福利及社保事宜；6、懂行政管理相关工作。任职要求：1.40岁以内，大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。‌2.熟练使用办公软件，熟悉人力资源各模块。‌具备良好的沟通能力和组织协调能力，有团队合作精神，责任心强；3.对工作认真负责，有上进心，有大局观。4.待遇：6K-10K，八小时工作制，双休，包午餐，购买五险。
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