Papers by Gunnar Aronsson
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Ett hallbart och acceptabelt pensionssystem maste utformas utifran personliga forutsattningar och... more Ett hallbart och acceptabelt pensionssystem maste utformas utifran personliga forutsattningar och forhallanden i arbetslivet, sa att fler klarar att arbeta i hogre alder. Att enbart genom ekonomiska atgarder hoja pensionsaldern ar inte langsiktigt hallbart, skriver 54 forskare.DEBATT | PENSIONForskning visar att cirka var fjarde har en diagnos eller skada orsakad av sitt arbete. Detta gor arbetsorsakad sjukdom och skada till ett betydelsefullt folkhalsoproblem. Att da enbart genom ekonomiska atgarder hoja pensionsaldern for samtliga (yrkes)grupper utifran deras kronologiska alder ar inte langsiktigt hallbart nar individers biologiska alder ar sa olika bland annat till foljd av arbetslivet. Detta ar en demokratifraga. Forskning om aldre i arbetslivet och hallbart arbete visar att man da framst flyttar individer fran pensionssystemet till sjukforsakringssystemet och okar klyftorna i samhallet.Debatt Det har ar en argumenterande text med syfte att paverka. Asikterna som uttrycks ar skr...
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Bookmarks Related papers MentionsView impact
This report is based on interviews with 1450 persons working in the local public transport sector... more This report is based on interviews with 1450 persons working in the local public transport sector as drivers of buses, underground railways and trams and as gate guards in 6 Swedish cities. The aim was to study the psychological aspects of the work such as stress, health and the effect of working hours on family life and spare time activities. Causes for staying home from work and the situation of immigrant workers have also been studied. (TRRL)
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Hur kommer det sig att arbetet medfor status, goda arbetsvillkor och halsa for vissa, medan det i... more Hur kommer det sig att arbetet medfor status, goda arbetsvillkor och halsa for vissa, medan det innebar vanmakt, underordning och sjukdom for andra? Denna uraldriga och till synes naiva fraga pocka ...
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Var fjarde person blir i dag sjuk till foljd av sitt arbete. Att hoja pensionsaldern for alla yrk... more Var fjarde person blir i dag sjuk till foljd av sitt arbete. Att hoja pensionsaldern for alla yrkesgrupper, utan konkreta atgarder for att minska ohalsan, ar darfor problematiskt och mycket oroande. Det ar, enligt forskarna, inte langsiktigt samhallsekonomiskt lonsamt att utan andra atgarder hoja pensionsaldern for alla. Vi – 54 forskare – ar mycket oroade over konsekvenserna av att, som foreslagits, senarelagga alderspensionen.Forslaget utgar i princip fran arbetskraftsdeltagande i princip enbart styrs av ekonomin, medan forskningen visar att det bara ar en av flera faktorer som styr hur lange och hur mycket manniskor valjer att arbeta.Det har sattet att losa problemet med en aldrande befolkning och ett sviktande pensionssystem ar inte samhallsekonomiskt lonsamt pa lang sikt, utan riskerar bara att flytta runt folk mellan olika ersattningssystem. Pensionssystemet bygger pa att vi ska arbeta en viss del av vara liv for att tjana in var pension. Vi bor dock inte enbart utga ifran ald...
Bookmarks Related papers MentionsView impact
I bade Sverige och Norge baseras sjukersattningarna pa principen om inkomstbortfall, som ger sjuk... more I bade Sverige och Norge baseras sjukersattningarna pa principen om inkomstbortfall, som ger sjukskrivna ersattning i forhallande till arbetsinkomsten. Men landerna skiljer sig ocksa at vilket mojl ...
Bookmarks Related papers MentionsView impact
I denna skrift har vi forsokt ringa in en aspekt – granslost arbete – i det mangdimensionella och... more I denna skrift har vi forsokt ringa in en aspekt – granslost arbete – i det mangdimensionella och komplexa fenomen som nu allt oftare benamns digitalisering. En del manniskor associerar ordet snara ...
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Scandinavian Journal of Public Health, 2018
Aims: The aim of the study was to investigate the role of social embeddedness on and off the job ... more Aims: The aim of the study was to investigate the role of social embeddedness on and off the job in relation to remaining in non-desired workplaces (NDWs) and the development of mental health. Method: The study used questionnaire data from the Scania Public Health cohort ( N=2410) that were collected in 2000 (T1), 2005 (T2) and 2010 (T3). Logistic regression models were calculated to probe how NDWs and social embeddedness factors measured at baseline (T1) related to NDWs five years later (T2), and to investigate how NDWs and social embeddedness factors at T2 related to poor mental health at T3. Synergy indices were calculated in both analyses to test for additive v. interactive effects between NDWs and social embeddedness factors on the outcomes. Results: NDWs at baseline and low social embeddedness on and off the job was associated with NDWs at T2. For those in a desired workplace, low support from co-workers as well as low workplace affinity increased the risk to be in an NDW at T...
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Framtidens arbetsmiljo - trender, digitalisering och anstallningsformer : Regeringsuppdrag att sa... more Framtidens arbetsmiljo - trender, digitalisering och anstallningsformer : Regeringsuppdrag att sammanstalla kunskap om framtidens arbetsliv A2018/00929/ARM
Bookmarks Related papers MentionsView impact
International Archives of Occupational and Environmental Health, Oct 24, 2020
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Socionomen, 2019
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Arbetsmarknad & Arbetsliv, Oct 15, 2021
I denna enkätstudie undersöktes krav – kontroll och stödfaktorers betydelse för att chefer inom s... more I denna enkätstudie undersöktes krav – kontroll och stödfaktorers betydelse för att chefer inom socialtjänsten lämnar sin anställning. Person – rollkonflikt som etisk konflikt mellan egna värderingar och krav i arbetsrollen, emotionell utmattning samt ålder framkom som signifikanta prediktorer för att ha slutat vid uppföljning efter ett år. Samma prediktorer framkom för intention att sluta plus chefsstöd medan ålder bortföll. En slutsats är att identifiering av etiska dilemman och bättre stöd i svåra beslutssitutioner kan minska andelen som överväger lämna sin chefsbefattning. Att kunna hantera dilemman har betydelse för hela verksamheten och potentiellt även för medborgarnas tillit till socialtjänsten
Bookmarks Related papers MentionsView impact
European Congress of Work and Organizational Psychology, May 17-20, 2017, Dublin, Ireland, 2017
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Syftet var att undersoka stigma- och skamupplevelser bland langtidssjukskrivna i psykiska och mus... more Syftet var att undersoka stigma- och skamupplevelser bland langtidssjukskrivna i psykiska och muskuloskeletala diagnoser och om upplevelserna skiljer sig diagnoserna mellan. 2300 personer besvarade ...
Bookmarks Related papers MentionsView impact
The purpose of the study was to construct a measure of good long-term health based on sickness ab... more The purpose of the study was to construct a measure of good long-term health based on sickness absenteeism (SA)/sickness presenteeism (SP) and to investigate its relationship to self-rated health and self-reported symptoms. The analyses were performed on data from three Swedish projects with representative samples but with some differences in the subjects’ age and type of employment. The result show clear relationships between the measure of long-term health and self-ratings of health and investigated self-reported symptoms. There are differences in the absolute level of self-rated health in the three datasets, but these may be ascribed to differences in the rating scales and distributions. The most interesting result is that the rank for the three sets of data is the same. Of the two intermediate categories, the group with high sickness presenteeism/low sickness absenteeism seems to have a somewhat more problematic health situation than the group with low sickness presenteeism/high...
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Sleep Science, 2013
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Aterhamtning ar den process som aterstaller individens energi och mentala resurser. Vi betraktar ... more Aterhamtning ar den process som aterstaller individens energi och mentala resurser. Vi betraktar har aterhamtning som en dynamisk process av standig reglering och anpassning av aktivitetsnivan till ...
Bookmarks Related papers MentionsView impact
Uploads
Papers by Gunnar Aronsson