[go: up one dir, main page]

0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
48 tayangan3 halaman

Evaluasi Kinerja Pegawai 2023

Dokumen ini berisi evaluasi kinerja pegawai UPT Laboratorium Kesehatan Daerah Kabupaten Luwu Utara untuk periode Januari-Maret 2023. Ujuk Laso dinilai memiliki kinerja dan perilaku kerja yang sesuai ekspektasi oleh atasannya, Hairul Muslimin. Kinerja organisasi dinilai baik dan Ujuk Laso menerima predikat kinerja 'baik'.

Diunggah oleh

labkesdaluwuutara2
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
48 tayangan3 halaman

Evaluasi Kinerja Pegawai 2023

Dokumen ini berisi evaluasi kinerja pegawai UPT Laboratorium Kesehatan Daerah Kabupaten Luwu Utara untuk periode Januari-Maret 2023. Ujuk Laso dinilai memiliki kinerja dan perilaku kerja yang sesuai ekspektasi oleh atasannya, Hairul Muslimin. Kinerja organisasi dinilai baik dan Ujuk Laso menerima predikat kinerja 'baik'.

Diunggah oleh

labkesdaluwuutara2
Hak Cipta
© © All Rights Reserved
Kami menangani hak cipta konten dengan serius. Jika Anda merasa konten ini milik Anda, ajukan klaim di sini.
Format Tersedia
Unduh sebagai PDF, TXT atau baca online di Scribd
Anda di halaman 1/ 3

EVALUASI KINERJA PEGAWAI

PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF

PERIODE: Tahun 2023

PEMERINTAH KAB. LUWU UTARA PERIODE PENILAIAN: 1 JANUARI SD 11 MARET TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA UJUK LASO, SKM 1 NAMA HAIRUL MUSLIMIN, SKM
2 NIP 196612311991031087 2 NIP 197611122005021002
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Tingkat I / III/d
4 JABATAN PENGELOLAH BARANG MILIK DAERAH 4 JABATAN Kepala UPT LABORATORIUM KESEHATAN DAERAH
5 UNIT KERJA UPT LABORATORIUM KESEHATAN DAERAH 5 UNIT KERJA UPT LABORATORIUM KESEHATAN DAERAH
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:
KURVA DISTRIBUSI PREDIKAT KINERJA PEGAWAI DENGAN
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI BAIK
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN RENCANA HASIL KERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA TARGET / REALISASI BERDASARKAN UMPAN BALIK
YANG DIINTERVENSI INDIVIDU SESEUAI BUKTI DUKUNG BERKELANJUTAN
EKSPEKTASI BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terselenggaranya Pengelolaan Terlaksananya Kegiatan Kuantitas Jumlah Dokumen 1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan Pimpinan: Kinerja Yang di
Barang/ Aset Milik Negara dan Pengelolaan Barang/Aset Yang Pengelolaan Barang/Aset ASPAK Laksanakan Sudah Baik 👍
Daerah Meliputi Bahan, Koordinasi dan Yang Meliputi Bahan,
Penyusunan Laporan Barang Milik Koordinasi dan Penyusunan
Daerah UPT Labkesda Laporan Barang Milik
Daerah UPT Labkesda
Kualitas Persentase tercapainya 100 % 100% berdasarkan Pimpinan: Capaian Sesuai
Pengelolaan Barang/Aset ASPAK Ekspektasi 👍
Yang Meliputi Bahan,
Koordinasi dan
Penyususnan Laporan
Barang Milik Daerah UPT
Labkesda
Waktu Ketepatan waktu 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Pimpinan: Ketepatan Waktu
Pelaksanaan ASPAK Pelaporan 👍
TAMBAHAN
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Pelayanan Sudah Bagus, Tingkatkan 👍
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Pimpinan: Sesuai Ekspektasi 👍
- Melakukan perbaikan tiada henti
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Sesuai Ekspektasi 👍
berintegritas tinggi Pimpinan: Melaksanakan Tugas Dengan Jujur, BertanggungJawab, Cermat,
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan Disiplin dan Berintegritas Tinggi 👍
efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Melaksanakan Tugas Dengan Kualitas Terbaik 👍
berubah Pimpinan: Sesuai Ekspektasi 👍
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Menghargai Setiap Orang Apapun Latar Belakangnya 👍
- Suka menolong orang lain Pimpinan: Sesuai Ekspektasi 👍
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Menjaga Rahasia Jabatan Dan Negara 👍
Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang Pimpinan: Sesuai Ekspektasi 👍
sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Cepat Menyesuaikan Diri Menghadapi Perubahan 👍
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Pimpinan: Sesuai Ekspektasi 👍
- Bertindak proaktif
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Ekspektasi Khusus Pimpinan: Pimpinan: Memberi Kesempatan Kepada Berbagai Pihak Untuk Berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah 👍
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama Pimpinan: Sesuai Ekspektasi 👍
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

Luwu Utara, 2 Januari 2024


Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja

UJUK LASO, SKM HAIRUL MUSLIMIN, SKM


196612311991031087 197611122005021002

Anda mungkin juga menyukai