Business">
[go: up one dir, main page]

0% menganggap dokumen ini bermanfaat (0 suara)
729 tayangan1 halaman

Flowchart Usulan Kenaikan Gaji Karyawan

Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Unduh sebagai docx, pdf, atau txt
Anda di halaman 1/ 1

21.

USULAN KENAIKAN GAJI KARYAWAN


1. Pengertian
Menyampaikan usulan kenaikan gaji untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan.

2. Subyek
1. Manager HRD
2. Direksi

3. Kebijakan
1. Manager HRD bertanggung jawab mengusulkan kenaikan gaji karyawan ke Direksi.

4. Prosedur Usulan Kenaikan Gaji Karyawan


TANGGUNG
PROSES KETERANGAN
JAWAB
Manager Mengisi FKG beserta alasan dan
Begin Langsung menandatangani kemudian
menyerahkannya ke HRD.

Mengisi FKG beserta alasan dan


menandatangani kemudian
menyerahkannya ke HRD

FKG

HRD Menyerahkan FKG serta melampirkan


Menyerahkan FKG serta anggaran gaji ke DirKeu.
melampirkan anggaran gaji ke
DirKeu
Direksi Rapat direksi untuk menimbang dan
Rapat direksi untuk menimbang memutuskan usulan kenaikan gaji. Jika
dan memutuskan usulan ditolak berkas FKG dikembalikan ke HRD.
kenaikan gaji. Jika disetujui menandatangani FKG dan
menyerahkannya ke HRD.
Membuat SPG dan HRD Membuat SPG (Surat Penetapan Gaji) dan
menyerahkannya ke Dirut untuk menyerahkannya ke Dirut untuk
ditandatangani ditandatangani.

SPG

Dirut Menandatangani SPG dan


Menandatangani SPG dan mengembalikan ke HRD.
mengembalikan ke HRD

HRD Menyimpan SPG dan menginput


Menyimpan SPG dan menginput perubahan gaji ke program payroll.
perubahan gaji ke program
payroll

End

Anda mungkin juga menyukai