第1篇成为用户体验设计师的信念

内容：
1. 什么是用户体验设计：阐述了设计与艺术的区别，以及用户体验设计的定义、特征和精益之道，强调设计师应以解决问题和提升用户体验为目标。
2. 了解用户体验设计师：介绍了用户体验设计相关的职位，包括交互设计师、视觉设计师和用户研究员，并分析了用户体验设计师的价值，包括用户价值、商业价值、项目价值和品牌价值。
3. 设计师的职业困惑：探讨了设计师是否适合这个职业，以及如何入门，并分析了设计师在求职过程中可能遇到的挑战，例如面试技巧、职业发展方向等。
核心目标：
1. 建立对用户体验设计的正确认识，明确设计师的职责和价值。
2. 了解设计师的职业路径和发展方向，为职业规划提供参考。
3. 解决设计师在职业发展过程中可能遇到的困惑，例如求职、工作、沟通等问题。

第2篇修炼用户体验设计师的技能

内容：
1. 设计流程——设计师具体做什么：介绍了设计师参与项目的工作流程，包括需求分析、设计规划、设计标准、项目跟进和成果检验等，并分析了设计师在项目中可能遇到的挑战和问题。
2. 需求分析——拿回产品的主导权：阐述了如何与产品经理合作进行需求分析，包括产品定位、需求来源、需求分析与筛选、需求文档的撰写和迭代等，并分析了设计师在需求分析阶段如何拿回产品的主导权。
3. 设计规划——从需求到设计草图：介绍了如何将需求转化为设计草图，包括信息分类与组织、导航设计、任务流程设计、界面设计等，并分析了如何突出主要任务和引导用户完成任务。
4. 设计标准——好的设计需要表达：介绍了如何制作标准的原型，包括原型的作用、类型、内容、线框图和交互说明的绘制、设计规范的制定等，并分析了如何确保设计标准的有效性和可执行性。
5. 项目跟进——保障设计效果的实现：介绍了设计师在项目跟进阶段需要做的工作，包括设计评审、视觉稿审核、开发阶段跟进、设计走查等，并分析了如何确保设计效果的实现。
6. 成果检验——设计优劣可以判断：介绍了如何检验设计成果，包括可用性测试、A/B测试、用户反馈和产品数据等，并分析了如何根据测试结果进行设计优化。
核心目标：
1. 掌握用户体验设计的核心技能和方法。
2. 建立完整的设计流程和思维框架。
3. 提升设计效率和设计质量。
4. 确保设计方案的顺利实施和落地。

第3篇实现用户体验设计师的价值

内容：
1. 设计师的自我修养：分析了优秀设计师和糟糕设计师的典型特征，并介绍了如何通过学习和思考提升自身专业素养，包括兴趣、天分、执行力、情商、条理、上进心、眼界、知识面和分享精神等。
2. 设计师易忽略的工作意识：探讨了设计师在项目中容易忽略的工作意识，包括品牌意识、沟通意识和流程意识，并分析了如何提升这些意识，以更好地适应项目需求和工作环境。
3. 设计师为了什么而设计：探讨了设计师的设计动机和价值观，分析了设计师如何平衡商业价值与用户需求，并通过自身专业能力为公司、用户创造最大的价值。
4. 实现商业价值与用户需求的平衡：进一步探讨了设计师如何与产品经理合作，通过识别需求的有效性、重塑需求、梳理结构流程和界面设计等方式，实现商业价值与用户需求的平衡。
5. 实现用户体验设计师的价值：总结了用户体验设计师面临的挑战和机会，并鼓励设计师通过不断学习和积累，提升自身价值，最终实现个人价值和社会价值的提升。
核心目标：
1. 提升自身专业素养和工作意识。
2. 更好地理解设计师在项目中的作用和价值。
3. 实现个人价值的提升和社会价值的创造。