Master II : TEA & EER

DEVELOPPEMENT DURABLE

Mme KABORE Mamounata

mamounatakabore2@gmail.com

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 OBJECTIFS DU COURS
L’objectif ce cours est de:
sensibiliser les étudiants aux enjeux, contenus et actions du développement
durable;
susciter la prise de conscience sur la possibilité d’œuvrer pour la
préservation de l’environnement;
permettre à l’étudiant d’apprendre et d’expérimenter ses connaissances sur
le développement durable.
permettre à l’étudiant d’acquérir les notions de base du développement
durable et mettre en évidence l’importance de la protection de
l’environnement et la stabilité socioéconomique dans le cadre du 2
développement durable
 Programme du Module

 1. Origine et définition du Développement Durable (DD)

2. Développement Durable et Collectivités Territoriales

3. Développement Durable et entreprise

4. Etudes d’impacts environnementaux comme outil de

Développement Durable
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 INTRODUCTION GENERALE
La multiplication, à partir de la deuxième moitié du 19ème des crises
environnementales, sociales et économique au niveau mondial:
o Diminution nette des ressources en matière première:
- Ressource et énergie nécessaire pour le développement et son fonctionnement
de l’écosystème
- Ressources naturelles : eau, pétrole, gaz, …

o Augmentation continue de la pollution dont les effets visibles sur la planète:

- Acidification des eaux et des sols, occurrence de pluies acides, contamination
des nappes phréatiques
- Eutrophisation des écosystèmes terrestres et aquatiques (N et substances
nutritives) 4
o Le développement industriel:

• Augmentation des gaz à effet de serre : CO2, CH4, CFC à effet de serre
- Dégradation de la couche d’ozone avec diminution d’O3 (6-10% en hiver et 3-5% )
- Augmentation de la température moyenne mondiale d'environ 1,09 ± 0,20 °C
entre 1850-1900 et 2011-2020 (GIEC 2021)
- Elévation du niveau des mers
- Accentuation de la désertification
- Perturbations de la biodiversité
- Changement du climat de la Terre,, …

5
o Crises écologiques qui ont induit la dégradation des caractéristiques physiques
des écosystèmes terrestres

- Déforestation : modification de la vie des populations

- Désertification : zone sèche, aride et inhabitée, causes climatiques et/ou

anthropique

- Amenuisement de la biodiversité avec une reduction des systèmes écologiques

ayant pour conséquence:
La reduction de la diversité génétique due à la diminution ou la disparution de
certaines espèces,
Le déséquilibre de la flore et la faune ainsi que dans la vie de l’homme,

6
 Les problèmes d’ordre social et économique se font de plus en plus
ressentir
o le chômage,
o la surpopulation,
o les problèmes de santé,
o d’éducation,
o d’exclusion,
o de pauvreté,
o de malnutrition, etc.

 Croissance démographique
o Problèmes de répartition des ressources planétaires (20% d’hommes pour
80% de ressources)
7
o Difficultés à satisfaire les besoins du nombre croissant d’individus

C’est alors que:

- les pays industrialisés tentent de protéger leurs intérêts économique et
leur confort en cherchant des solutions à ces problèmes
environnementaux,

- Les pays en développement cherche: la satisfaction des besoins

essentiels des populations; l’accession au développement économique

- Ces nombreuses crises environnementales et sociales qui ont lieu dans

le monde ont faire prendre conscience aux sociétés occidentales qui
commencent à constater que leurs activités notamment économiques et
industrielles ont un impact significatif sur l’environnement et sur l’équilibre
social 8
o D’où la nécessité d’adopter un modèle développement plus durable

o Recherche de solutions pour survivre ou périr:

- le développement durable comme modèle d’organisation de la société de

manière à lui permettre d’exister sur le long terme

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1: Développement Durable : définition, historique et enjeux
1.1. Définition
Selon le rapport de Brundtland, universellement acceptée, le développement
durable est « un développement qui permet de satisfaire les besoins du présent
sans compromettre les capacités des générations futures de répondre aux leurs ».
Le développement durable est « un type de développement qui prévoit des
améliorations réelles de la qualité de la vie des hommes et en même temps
conserve la vitalité et la diversité de la Terre
Le développement durable est « une démarche visant l’amélioration continue de
la qualité de vie des citoyens par la prise en compte du caractère indissociable
des dimensions 13 environnementale, sociale, économique et culturelle du
développement durable dans une perspective d’équité intra- et
intergénérationnelle » (OIF, 2002).
10
 1.2. Historique
Le DD peut etre considérée comme ayant un origine écologique.

les premiers penseurs de l’écologie vont émerger dès la fin du XIXème siècle
(Haeckel, Paul Vidal de la Blache), alors que leurs idées ne vont véritablement
prendre racine qu’au cours du XXème.
 1850-60 : développement de la pensée de l'”écologie” par le biologiste Ernst
Haeckel et le poète Henry David Thoreau
 1872 : fondation du parc national de Yellowstone

 1948 : fondation de l’UICN (Union Internationale de Conservation de la Nature)

 1951 : premier rapport de l’UICN sur l’environnement dans le monde

 1963: publication de “The Silent Spring”, qui dénonce les conséquences de la

11
pollution
 1965: première conférence de l’UNESCO sur la biosphère

 1968: La problématique environnementale fut soulevée pour la première fois

devant l’ONU au cous de la Conférence intergouvernementale d’experts sur les
bases scientifiques de l’utilisation rationnelle et de la conservation des ressources
de la biosphère.
 1972: Conférence de Stockholm (visait avant tout à trouver des compromis entre
les pays du Nord et du Sud)

 1987: Rapport Brundtland (Notre avenir à tous, ce rapport propose une synthèse
des enjeux qui constituent encore aujourd’hui la colonne vertébrale des liens
entre environnement et développement ainsi que des liens entre paix, sécurité,
développement et environnement.) avec la mise en place d’une
 Commission Mondiale sur l’Environnement et le Développement
12
 1992: Conférence de Rio a permis la consolidation de conventions sur des enjeux
environnementaux planétaires avec prise en compte des relations
développement/environnement
Convention- cadre sur le changement climatique

Convention sur la diversité biologique

Convention sur la lutte contre la désertification

 2002: Sommet mondial sur le développement durable, Johannesburg (réaffirma

les objectifs identifiés à Rio 92.)

 2012: Conférence de Rio +20 (Aucun virages significatifs, progrès significatifs de

la connaissance scientifique, complexité de la prise de décision, regroupement
des enjeux au développement et à l’environnement en un seul dossier : les 13ODD).
Objectifs stratégiques de la Commission Brundtland :
 Favoriser la croissance et modifier la qualité
 Satisfaire les besoins essentiels en ce qui concerne l’emploi, l’alimentation,
l’énergie, l’eau, la salubrité
 Maîtriser la démographie en vue d’une croissance équilibrée de la population
de manière a éviter une exploitation excessive des ressources
 Préserver et mettre en valeur les ressources naturelles
 Réorienter les techniques et gérer les risques en adoptant des technologies plus
propres
 Intégrer des considérations relatives à l’économie et à l’environnement dans la
prise de décision

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 Déclaration de Rio sur l’Environnement et le Développement :

 Précaution en matière d’environnement

 Intégration de la protection de l’environnement comme partie intégrante du

processus de développement

 Responsabilité et solidarité internationale

 Principe pollueur-payeur

 Participation pour une nouvelle gouvernance

 Anticiper sur les risques liés aux conflits car paix, développement et protection
de l’environnement sont interdépendants et indissociables

15
1.3. Piliers du développement durable
Concepts clés qui soutiennent une approche équilibrée et holistique du
développement visant à répondre aux besoins des générations présentes sans
compromettre la capacité des générations futures à répondre aux leurs.

Ces piliers sont au nombre de trois : le pilier économique, le pilier social et le

pilier environnemental

1. Pilier économique
Le pilier économique se concentre sur la promotion d'une croissance économique
stable et durable. Il s'agit de :

• Économie de marché efficace : Encourager des pratiques commerciales et

économiques qui soient rentables, tout en respectant les normes éthiques.
16
• Innovation et compétitivité : Investir dans l'innovation et la technologie
pour stimuler la croissance économique et créer des emplois.

• Productivité et efficacité : Utiliser les ressources de manière efficace pour

maximiser la production tout en minimisant les déchets.

• Croissance inclusive : Veiller à ce que les avantages de la croissance

économique soient partagés de manière équitable entre toutes les
couches de la société.

2. Pilier social
Le pilier social met l'accent sur l'amélioration de la qualité de vie des
individus et des communautés. Cela comprend :
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• Équité sociale : Assurer l'égalité des chances et des droits pour tous,
indépendamment du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, etc.

• Cohésion sociale : Promouvoir la solidarité et l'intégration sociale pour

maintenir la paix et la stabilité au sein des communautés.

• Bien-être : Garantir l'accès aux services essentiels comme l'éducation, la

santé, le logement et la sécurité.

• Justice sociale : Lutter contre la pauvreté et les inégalités, et garantir une

répartition équitable des ressources.

3. Pilier environnemental
Le pilier environnemental vise à protéger et à gérer les ressources naturelles
pour garantir leur disponibilité à long terme. Les actions incluent : 18
• Gestion durable des ressources : Utiliser les ressources naturelles de
manière durable pour éviter leur épuisement.

• Protection des écosystèmes : Préserver les habitats naturels et la

biodiversité pour maintenir les écosystèmes en bonne santé.

• Réduction de l'empreinte écologique : Minimiser les impacts négatifs des

activités humaines sur l'environnement, comme la pollution et les
émissions de gaz à effet de serre.

• Adaptation et résilience : Promouvoir des stratégies pour s'adapter aux

changements climatiques et renforcer la résilience des communautés face
aux catastrophes environnementales.
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Interdépendance des piliers
Ces trois piliers sont interdépendants et se
renforcent mutuellement. Un développement
durable ne peut être atteint que si l'équilibre entre
ces trois dimensions est maintenu. Par exemple :
 La croissance économique doit être inclusive et
bénéfique pour la société dans son ensemble,
tout en respectant les limites écologiques.
 Le développement social doit être soutenu par
une économie prospère et respectueuse de
l'environnement.
 La protection de l'environnement est essentielle
pour maintenir les ressources nécessaires à
l'économie et au bien-être des populations.
20
 1.2. Les enjeux du développement
durable
1.2.1. Les risques industriels ou naturels
prévenir les risques naturels ou technologiques en analysant les aspects
environnementaux des catastrophes naturelles et des activités technologiques afin
d’assurer la sécurité et de protéger l’environnement.
1.2.2. Les ressources naturelles
Utiliser rationnelle des ressources naturelles notamment l’eau en évitant le
gaspillage et en favorisant sa réutilisation. Tout en maitrisant les risques de
contamination des sols et des eaux
1.2.3. Changement climatique
Une des premières et principales préoccupations pour l’avenir de l’humanité, à
cause du réchauffement climatique provoqué par les gaz à effets de serre
engendrés par les activités industrielles qui provoque beaucoup de problèmes
comme la montée du niveau d’eau des mers et des océans, modification 21
des
écosystèmes et appauvrissement de la biodiversité, la désertification…etc.
1.2.4. Economies d’énergie et développement des énergies renouvelables
En maîtrisant et en économisant l’utilisation des énergies et en développant et
en remplaçant les énergies non propres polluantes à l’environnement (énergies
fossiles) par des énergies renouvelables.

1.2.5. La biodiversité et les écosystèmes

La protection des écosystèmes et la biodiversité, face à tous les problèmes
engendrés par les activités humaines, est très importante pour le
développement et l’équilibre environnemental. Par conséquent Il est important
de réduire et de remédier aux différents types de pollution
1.2.6. L’utilisation et la préservation des ressources non renouvelables
Face à la consommation et à l’utilisation accentuée de certaines matières
premières (non renouvelables), il est indispensable d’économiser leurs
utilisations et de favoriser leurs recyclages pour une exploitation durable ou
d’envisager leurs substitutions. 22
1.2.7. Les déchets
Depuis le début des années 1990, la protection de l'environnement est devenue
une préoccupation collective. La question des déchets est quotidienne et touche
chaque individu tant sur le plan professionnel que familial. En tant que
consommateur, jeteur, usager du ramassage des ordures ménagères, et trieur de
déchets recyclables, citoyen ou contribuable, chacun peut et doit être acteur
d’une meilleure gestion des déchets. Des gestes simples permettent d'agir
concrètement pour améliorer le cadre de vie et préserver le bien-être de chacun :
chaque citoyen peut jeter moins et jeter mieux.

23
 2. Développement Durable et Collectivités Territoriales
2.1. Collectivités Territoriales: Définition
 Entités publiques locales dotées de la personnalité juridique et de l'autonomie
financière.
Gérées par des conseils élus et disposent de compétences spécifiques dévolues
par la loi.
Elles se composent des:
• Communes: plus petites subdivisions administratives gérées par un maire et un
conseil municipal.
• Départements: subdivisions intermédiaires entre la commune et la région gérés
par conseil départemental
• Régions: plus grandes subdivisions administratives gérées par un conseil
régional.
24
2.2. Intérêt de l’implication des Collectivités Territoriales (CT) dans le DD
Proximité avec le Terrain et Adaptation aux Besoins Locaux
• En première ligne pour identifier les besoins et les priorités des populations locales
leur permet de conception et de mettre en œuvre des politiques de développement
durable adaptées aux réalités spécifiques de chaque territoire.
Responsabilité dans de Nombreux Domaines Clés
• Les collectivités territoriales ont des compétences dans des domaines essentiels au
développement durable: Urbanisme et aménagement du territoire, Gestion des
déchets, Énergie, Transport, Éducation et sensibilisation

Capacité à Mobiliser et à Impliquer les Acteurs Locaux

• Capacité de fédérer et de mobiliser les différents acteurs locaux autour des enjeux de
développement durable

• Partenariat avec les entreprises, les associations, les citoyens, les établissements
scolaires, etc. essentielle pour élaborer et mettre en œuvre des projets ambitieux
25
et
efficaces.
Innovation et Expérimentation
• Les collectivités territoriales peuvent être des laboratoires d'innovation et
d'expérimentation en matière de développement durable.

• Elles sont en mesure de tester de nouvelles approches et solutions, et de

diffuser ensuite les bonnes pratiques à une échelle plus large. Par exemple, elles
peuvent expérimenter des projets pilotes en matière de transition énergétique,
d'agriculture urbaine, de gestion durable de l'eau, etc.

Appropriation Locale des Objectifs de Développement Durable (ODD)

• L'implication des collectivités territoriales est cruciale pour la mise en œuvre des
Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies à l'échelle locale.

• Elles peuvent adapter ces objectifs globaux aux contextes locaux et mesurer les
progrès réalisés. Cela permet une intégration efficace des ODD dans les
politiques publiques locales.
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Renforcement de la Résilience des Territoires
• En intégrant les principes du développement durable, les collectivités
territoriales renforcent la résilience de leurs territoires face aux défis
environnementaux, économiques et sociaux.

• Elles sont mieux préparées pour faire face aux crises (comme les catastrophes
naturelles, les crises sanitaires, les fluctuations économiques) et pour assurer
un développement harmonieux et durable.
Exemplarité et Leadership
• Peuvent jouer un rôle exemplaire en adoptant des pratiques durables dans leurs
propres opérations et en encourageant les autres acteurs à faire de même.

• Elles peuvent montrer la voie en matière de construction durable, de gestion

écoresponsable des ressources, de promotion de la biodiversité, etc.
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Impact de l’implication des CT dans le DD
Elle permettra aux collectivités de:
• Amélioration de la Qualité de Vie
• Économie de Ressources et Réduction des Coûts
• Attractivité et Compétitivité
• Résilience et Adaptation aux Changements
• Innovation et Leadership
• Cohésion Sociale et Participation Citoyenne
• Image et Réputation
• Accès à des Financements et à des Ressources

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2.3. Enjeux du DD pour les collectivités territoriales
L'implication des collectivités territoriales dans le développement durable (DD)
présente des enjeux cruciaux pour assurer un développement harmonieux et
pérenne des territoires
Environmental
• Protection de la biodiversité
• Lutte contre le changement climatique
• Gestion durable des ressources naturelles
Économique
• Développement économique local
• Attractivité et compétitivité des territoires

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Social
• Cohésion sociale et inclusion
• Santé publique
• Éducation et sensibilisation
Institutionnel et Politique
• Gouvernance participative
• Adaptation des politiques locales
• Partenariats et collaborations

2.4. Réponses aux enjeux

Pour répondre efficacement aux enjeux liés à l'implication des collectivités territoriales dans
le développement durable, il est crucial d'adopter une approche intégrée et
multidimensionnelle
Aux enjeux Environnementaux
• Protection de la biodiversité
• Lutte contre le changement climatique 30
Réponse aux Enjeux Économiques
• Développement économique local
• Attractivité et compétitivité des territoires
• Tourisme durable

 Réponse aux Enjeux Sociaux

• Cohésion sociale et inclusion
• Santé publique
• Éducation et sensibilisation

 Réponse aux Enjeux Institutionnels et Politiques

• Gouvernance participative
• Adaptation des politiques locales
• Partenariats et collaborations 31
2.4. Outil d’application de l’Agenda 21
Définition
• Programme d’actions qui fixe les objectifs et moyens de mise en œuvre du DD
sur le territoire adopté lors du Sommet de la Terre de Rio en 1992
• un processus non figé qui impose des concertations pour réajuster les actions
• Pour mettre en place ces programmes, divers outils d'application sont utilisés
pour planifier, exécuter, et évaluer les actions de développement durable
Etapes clés de la mise en œuvre d’un Agenda 21 local
La mise en œuvre d’un Agenda 21 local est un processus structuré en plusieurs
étapes clés, qui visent à intégrer les principes du développement durable dans les
politiques et actions des collectivités territoriales

• Engagement Politique: Ex: Adoption d'une charte de développement durable par

le conseil municipal
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• Diagnostic et Analyse
Diagnostic Territorial: Cartographie des zones à risques environnementaux
Consultation des Parties Prenantes: Organisation de forums citoyens pour discuter des
priorités locales.

• Élaboration du Plan d’Action

Définition des Objectifs et des Priorités: Fixer des objectifs de réduction des émissions de
CO2 de 20% d’ici 2030.
Identification des Actions et des Projets: Mise en place de projets de rénovation énergétique
des bâtiments publics.

• Mobilisation des Ressources

Budgétisation et Financement: Obtenir des subventions européennes pour des projets de
développement durable
Formation et Sensibilisation: Organiser des ateliers de formation pour les élus et le personnel
municipal.
33
• Mise en Œuvre des Actions
Lancement des Projets: Déploiement d’un programme de tri sélectif dans la
commune.
Coordination et Gouvernance: Établir un comité de pilotage Agenda 21
comprenant des représentants de toutes les parties prenantes.

• Suivi et Évaluation
Suivi des Indicateurs: Utiliser des tableaux de bord pour monitorer les
indicateurs de développement durable.
Rapportage et Communication: Publier des rapports annuels sur les progrès de
l’Agenda 21 local.

34
• Révision et Adaptation
Évaluation Continue: Révision des objectifs et des actions tous les 5 ans en
fonction des résultats et des nouvelles priorités.
Amélioration et Innovation: Mise en place de nouveaux projets pilotes basés
sur les retours d’expérience.

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 3. Développement Durable et entreprise
Le développement durable (DD) est devenu un enjeu majeur pour les entreprises,
qui doivent concilier croissance économique, responsabilité sociale et protection
de l'environnement.
3.1. Historique
Les idées de responsabilité sociale des entreprises commencent à émerger, bien
que le concept de développement durable ne soit pas encore clairement défini.

Années 1980-1990: Adoption par les entreprises des stratégies de gestion

environnementale et publication des rapports de responsabilité sociale.
Dès 1991: édiction des 16 principes dans sa Charte des entreprises pour le DD
En 1992: Conférence des Nations Unies sur l’environnement et le développement
à Rio de Janeiro. Adoption de l’Agenda 21, un programme d’action pour le
développement durable mondial.
36
• En 1997: création Global Reporting Initiative (GRI) pour standardiser les
rapports de développement durable des entreprises.

• En 2000, mise en place les principes directeurs de l’Organisation de Coopération

et de Développement Économique (OCDE) avec comme principes directeurs le
renforcement des liens entre les entreprises et la société.

• 2001 : Adoption de la norme ISO 26000, fournissant des lignes directrices sur la
responsabilité sociétale des entreprises.

3.2. Entreprise dans le contexte de DD

• Dans le contexte du développement durable (DD), les entreprises jouent un rôle
crucial. Elles sont à la fois des acteurs économiques majeurs et des influenceurs
sociaux et environnementaux

37
La Prise en compte des notions de DD par les entreprises permet d’assurer leur
compétitivité et leur pérennité en réponse aux attentes et contraintes des parties
intéressées que sont
• stakeholders internes : personnel, représentants du personnel
• stakeholders externes : partenaires économiques, partenaires financiers,
pouvoirs institutionnels, société civile
• shareholders : actionnaires et investisseurs

o Ces du DD notions prises en compte conduiront les entreprises à une approche

intégrée et stratégique des 3 dimensions du DD

38
3.3. Les 3 angles de la performance de l’entreprise  Réponse aux objectifs de DD,
l’enjeu éthique de l’entreprise:
conciliation des performances
économiques, environnementales
et sociales/sociétales.
• Un investissement éthique:
investissement des entreprises
répondant à des critères de
rentabilité économique, mais aussi
de cohésion sociale et de respect
de l’environnement. Moins
sensibles à une rentabilité sur du
long terme.
• Une consommation responsable:
notion de consommateur est
apparue les consomm’acteurs. Pas
d’acheter de manière passive mais
s’intéressent au
- Au respect de l’environnement, de
l’éthique, des normes sociales, de tous
les sites de production. 39
3.4. Les 4 types d’enjeux pour une entreprise Enjeux règlementaires:
- la législation environnementale : code de
l’environnement, code de l’urbanisme…
- La législation sociale : code du travail, code de la
sécurité sociale, sécurité civile…
-la législation économique : droit contractuel, droit
sur les produits défectueux, droit des affaires…
Les enjeux économiques: consistent à optimiser
les coûts pour assurer l’efficacité économique.
-les coûts directs tels que la production, la gestion
des déchets;
- les coûts indirects: primes d’assurance, la prise
en charge des coûts engendrés par des
accidents…
Les enjeux stratégiques: il s’agit de créer de la
valeur de manière pérenne, garantir une
compétitivité durable et assurer la survie de
l’entreprise, faire des produits en adéquation avec
les exigences et attentes nouvelles des marchés,
fidéliser les clients, valoriser et préserver l’image
de la société, développer la communication et de
la coopération et/ou des partenariats fructueux.
40
Les enjeux sont managériaux : Mise en place une gestion de l’entreprise incluant
l’environnement, le social et l’économique dans les modes de fonctionnement et
les choix stratégiques effectués afin de tendre vers le concept d’entreprise
citoyenne montrant un fort engagement éthique.

3.5. Gestion des 3 volets du DD

Prise en compte des 3 piliers du DD dans la stratégie des entreprises avec pour but
en terme:
D’environnement: la maîtrise et démarche d’amélioration de la diminution des
impacts liés à son activité et aux produits fabriqués sur l’environnement à tout les
niveaux c’est-à-dire aussi bien du point de vue de la préservation des ressources
naturelles, que des rejets ou de l’occupation du territoire
Du Social: La prise en compte des conséquences sociales et sociétales de son
activité par rapport à l’ensemble des parties intéressées(employés, fournisseurs,
clients, communautés locales etc.); le développement du dialogue et de la
transparence avec l’ensemble des parties intéressées internes et externes 41
Economie : La prise en compte des perspectives à long terme de l’entreprise, des
impacts sur le développement économique des zones d’implantation et de celui
des parties intéressées ainsi que le respect des principes d’éthique des affaires
(absence de corruption, d’abus de position dominante…)

3.6. Gestion des interfaces

L’entreprise devrait apprendre à gérer les interactions entre ces 3 volets du DD qui
sont indissociables. L’entreprise devra donc par exemple pour:

Interface économique/sociale :
• Respect des droits sociaux et des règles de gouvernance
• Actionnariat des salariés, participation aux résultats
• Anticipation financière et sociale
• Evaluation du climat social
42
Interface économique / environnementale
• Economie des ressources, valorisation des sous-produits
• Eco-efficience
• Ecologie industrielle ;

Interface sociale / environnementale

• Gestion des risques
• Aspects santé sécurité
• Participation à la vie locale et citoyenne

3.7. Réponse aux 3 volets

L’entreprise doit s’engager au respect de ces 3 dimensions du DD, en appliquant
une politique de DD comprenant 3 bilans : santé sécurité environnement,
économique, social et éthique.
43
Bilan Santé Sécurité Environnement
• Responsabiliser et motiver les équipes

• Veiller à la santé et à la sécurité des personnes

• Maîtriser les risques industriels

• Réduire l’impact sur l’environnement

• Protéger l’être humain et l’environnement

• Préserver les ressources naturelles

• Concevoir et fabriquer des produits plus respectueux de l’homme et de

l’environnement

• Identifier et gérer les situations accidentelles 44

Bilan économique
• Accélérer et optimiser l’innovation
• Multiplier les partenariats
• Améliorer la compétitivité par l’excellence opérationnelle
• Assurer la croissance et la pérennité de l’entreprise
• Garantir la transparence économique

Bilan social et éthique

• Adopter les règles éthiques
• Bénéficier d’un droit à l’information pour tous
• Développer un dialogue social riche et équilibré
• Développer l’autonomie
• Progresser par la formation et la mobilité 45
3.8. Bases d’une démarche de DD en entreprise
Une démarche de DD est là pour répondre aux attentes et besoins de l’ensemble
des parties intéressées. Le DD inclue dans ces parties intéressées : les générations
futures avec la notion de protection des milieux pour les générations futures.
• Améliorer la sécurité, la protection de la santé et l’environnement ;
• Maîtriser les risques tout au long du cycle de vie des produits ;
• Assurer la pérennité de l’entreprise pour le bénéfice des actionnaires
et employés ;
• Développer un dialogue social riche et équilibré dans l’entreprise :
salariés, acteurs autonomes et responsables ;
• Dialoguer avec toutes les parties intéressées pour construire avec
elles en toute transparence un développement durable  Satisfaire
les attentes et besoins de l’ensemble des parties intéressées.
46
3.9. Outils d’application actuels
Plusieurs outils et framework actuels peuvent être utilisés pour mise en œuvre
d’une démarche de développement durable (DD) en entreprise

Ces outils couvrent divers aspects du DD, tels que la mesure des impacts
environnementaux et sociaux, la gestion des risques, l'innovation durable, et la
communication des résultats. Les principaux outils sont par exemple:

 Normes et Cadres de Référence

ISO 14001:
Norme internationale pour les systèmes de management environnemental.
Aide les entreprises à identifier et à gérer leurs impacts environnementaux, à
améliorer leur performance environnementale, et à se conformer aux
réglementations.
47
ISO 26000:
Norme internationale fournissant des lignes directrices sur la responsabilité
sociétale. Aide les entreprises à intégrer des pratiques socialement responsables
dans leurs opérations.
Global Reporting Initiative (GRI)
Standards internationaux pour le reporting de durabilité: Régis par les Normes SD
21000 ( Social Development 21ème siècle)
Fournit un cadre pour la communication transparente des performances
économiques, environnementales et sociales.

Outils de Mesure et de Reporting

Carbon Disclosure Project (CDP): Plateforme mondiale de divulgation
environnementale.
48
Permet aux entreprises de mesurer et de gérer leurs impacts environnementaux,
notamment les émissions de gaz à effet de serre, l'utilisation de l'eau et les risques liés
au changement climatique.

Sustainability Accounting Standards Board (SASB)

Normes comptables de durabilité sectorielles.
Aide les entreprises à identifier, mesurer et rendre compte des facteurs de durabilité
matériels pour les investisseurs

Bilan Carbone: Méthodologie de calcul des émissions de gaz à effet de serre.

Permet aux entreprises de quantifier leurs émissions et de mettre en place des
stratégies de réduction.

Outils de Gestion des Risques et de Conformité

EcoVadis: Plateforme d'évaluation de la performance RSE. Fournit une évaluation
complète des pratiques RSE des fournisseurs sur des critères environnementaux,
49
sociaux, éthiques et de chaîne d'approvisionnement.
SEDEX (Supplier Ethical Data Exchange)
Plateforme collaborative pour le partage de données éthiques sur les chaînes
d'approvisionnement.
Aide les entreprises à gérer les risques et à améliorer les pratiques éthiques dans leurs
chaînes d'approvisionnement.

Outils de Gestion de l'Innovation Durable

Circular Economy Toolkit
Outils et ressources pour la mise en œuvre de l'économie circulaire.
Aide les entreprises à identifier les opportunités de réduction des déchets et
d'optimisation des ressources.

Sustainable Product Design Tools: Outils pour la conception de produits durables.

Intègrent des critères de durabilité dès la phase de conception, en considérant l'impact
environnemental et social tout au long du cycle de vie du produit.
50
Outils de Communication et d’Engagement
GRI Standards
Standards pour le reporting de durabilité. Aide les entreprises à élaborer des rapports
détaillant leurs performances en matière de durabilité, à communiquer avec les parties
prenantes et à renforcer la transparence.

Integrated Reporting (IR)

Cadre pour la communication de la valeur créée par l'entreprise dans le temps.
Intègre des informations financières et non financières pour donner une vue complète
de la performance et des perspectives de l’entreprise.

Outils de Finance Durable

Green Bonds
Obligations destinées à financer des projets ayant des bénéfices environnementaux.
Permet aux entreprises de lever des fonds pour des initiatives durables, telles que les
énergies renouvelables, l'efficacité énergétique et la gestion des déchets 51
Sustainable Investment Funds
Fonds d'investissement intégrant des critères ESG (Environnementaux, Sociaux,
Gouvernance).
Offre aux investisseurs la possibilité de placer leurs capitaux dans des entreprises et
des projets durables.
Outils de Collaboration et de Partenariats
Global Compact des Nations Unies
Initiative volontaire basée sur des engagements CEO pour mettre en œuvre des
principes universels de durabilité.
Encourage les entreprises à adopter des politiques durables et socialement
responsables et à rendre compte de leur mise en œuvre.
Industry-Specific Initiatives
Initiatives sectorielles visant à promouvoir le développement durable.
Exemples incluent le Forest Stewardship Council (FSC) pour le secteur forestier,
52 et la
4. Etudes d’impacts environnementaux comme outil de Développement Durable
4.1. Définition de l’évaluation environnementale
L’évaluation environnementale est un processus de planification et de gestion qui
aide à comprendre et à minimiser les effets négatifs potentiels des activités
humaines sur l'environnement.

Elle est appliquée à différents niveaux, notamment les projets individuels

(évaluation des impacts environnementaux - EIE), les plans et les programmes
(évaluation environnementale stratégique - EES), et peut inclure une dimension
sociale et économique.
4.2. Objectifs de l’étude d’impact environnemental (EIE)
Prévenir et Réduire les Impacts Négatifs: Identifier les impacts
environnementaux potentiels avant la mise en œuvre d'un projet ou d'un
programme, afin de les éviter ou de les atténuer. 53
Prévenir et Réduire les Impacts Négatifs : Identifier les impacts
environnementaux potentiels avant la mise en œuvre d'un projet ou d'un
programme, afin de les éviter ou de les atténuer.

Améliorer la Conception des Projets : Intégrer les considérations

environnementales dès les premières phases de planification et de conception
pour optimiser les résultats.

Faciliter la Prise de Décision : Fournir des informations objectives et

scientifiques aux décideurs, pour qu'ils puissent faire des choix éclairés et
responsables.

54
Promouvoir la Transparence et la Participation Publique : Impliquer les parties
prenantes et le public dans le processus d'évaluation pour garantir que leurs
préoccupations et connaissances locales sont prises en compte.

Promouvoir le Développement Durable :

Intégrer les principes de développement durable dans la conception et la mise en
œuvre du projet, en équilibrant les dimensions économiques, sociales et
environnementales.
Utilisation de technologies propres, promotion de l'économie circulaire, création
d'emplois locaux.

Assurer la Conformité Réglementaire : Garantir que les projets respectent les lois
et les réglementations environnementales en vigueur. 55
Suivre et Contrôler des Impacts :
Mettre en place des systèmes de suivi pour vérifier que les mesures d'atténuation
sont mises en œuvre efficacement et que les impacts réels correspondent aux
prévisions.
Établir des indicateurs de performance environnementale, réaliser des audits
réguliers.

4.3. Principes de l’étude d’impact environnemental (EIE)

Précaution: Adopter une approche proactive en évaluant les impacts potentiels
avant la mise en œuvre d'un projet, afin de prévenir les dommages
environnementaux irréversibles.
Identifier les risques environnementaux et mettre en place des mesures de
prévention ou de réduction avant qu'ils ne se matérialisent 56
Participation Publique: Impliquer les parties prenantes et le public tout au long
du processus d’évaluation pour garantir que les préoccupations locales et les
connaissances sont prises en compte.
Assurer la transparence, la légitimité et l'acceptation sociale du projet.

Transparence: Communiquer clairement les informations, les méthodes

utilisées, les résultats obtenus et les décisions prises tout au long du processus
d’EIE.
Favoriser la confiance entre les développeurs de projets, les autorités
réglementaires et le public.

Intégration: Considérer tous les aspects environnementaux, économiques et

sociaux d'un projet de manière holistique et interconnectée.
Éviter les approches fragmentées et assurer une évaluation globale des impacts.
57
 Pragmatisme et Réalisme: Adopter une approche pratique et réaliste dans
l'évaluation des impacts et la formulation des mesures d'atténuation.
Proposer des solutions applicables et efficaces pour réduire les impacts négatifs

4.4. Réglementation en matière d’EIE au Burkina-Faso

 Diverses lois et décret encadrent la réglementation en matière d’(EIE) au
Burkina Faso.

Textes législatifs et réglementaires visent à assurer que les projets de

développement prennent en compte leurs impacts potentiels sur
l’environnement afin de promouvoir un développement durable.

58
Cadre Juridique et Institutionnel
• Code de l’Environnement
Loi N°006-2013/AN du 2 avril 2013 : Ce code constitue le fondement juridique de
la politique environnementale au Burkina Faso. Il établit les principes de
protection et de gestion de l’environnement et stipule les obligations relatives aux
EIE.
• Dispositions Clés : Obligation pour certains projets d’être soumis à une EIE avant
leur approbation. Définition des projets nécessitant une EIE et des procédures à
suivre.

Décret N°2001-342/PRES/PM/MEE du 17 juillet 2001: portant modalités de

réalisation et d’approbation des études et notices d’impact sur l’environnement.
• Dispositions Clés : Détaille les procédures de réalisation des EIE, les compétences
des autorités compétentes et les exigences de consultation publique.
59
Processus de l’EIE
• Identification des Projets Soumis à EIE
Catégorisation : Les projets sont classés en fonction de leur potentiel impact
environnemental. Les projets à fort impact potentiel doivent obligatoirement
faire l’objet d’une EIE.

Élaboration du Rapport d’EIE

Contenu : Doit inclure une description détaillée du projet, une analyse des
impacts environnementaux, sociaux et économiques, et des propositions de
mesures d’atténuation.

Consultation Publique : Obligation d’impliquer les communautés locales et les

parties prenantes concernées dans le processus.

60
Examen et Approbation
Autorité Compétente : Le Ministère de l’Environnement, de l’Économie Verte et
du Changement Climatique (MEEVCC) est généralement responsable de l’examen
des rapports d’EIE.

Processus : Le rapport d’EIE est examiné par une commission d’évaluation qui
peut demander des clarifications ou des compléments d’information avant de
rendre une décision.
Examen et Approbation
• Autorité Compétente : Le Ministère de l’Environnement, de l’Économie Verte
et du Changement Climatique (MEEVCC) est généralement responsable de
l’examen des rapports d’EIE.
• Processus : Le rapport d’EIE est examiné par une commission d’évaluation qui
peut demander des clarifications ou des compléments d’information avant de
rendre une décision. 61
Réglementations Spécifiques
• Arrêté N°2015-002/MEEVCC/SG/DGEF
Description : Arrêté fixant les modalités pratiques de réalisation des études
d’impact environnemental et social (EIES).
Dispositions Clés : Détaille les exigences techniques et les procédures spécifiques
pour la réalisation des EIES, y compris les consultations publiques et la
participation des parties prenantes.

Suivi et Contrôle
• Mise en Œuvre des Mesures d’Atténuation
Obligation : Les promoteurs de projets doivent mettre en œuvre les mesures
d’atténuation proposées dans le rapport d’EIE et approuvées par l’autorité
compétente.
62
Suivi : Des inspections et audits environnementaux sont réalisés pour s’assurer de
la conformité.
• Rapports de Suivi
Exigence : Les promoteurs doivent soumettre régulièrement des rapports de suivi
environnemental détaillant la mise en œuvre des mesures d’atténuation et l’état
des impacts environnementaux.

Sanctions et Mesures Correctives

• Sanctions en Cas de Non-Conformité
Types de Sanctions : Amendes, suspension ou arrêt des travaux, obligations de
remise en état, Retrait des Permis et Licence

Autorité Compétente : Le MEEVCC est chargé de l’application des sanctions en

cas de non-respect des obligations en matière d’EIE.
63
• Mesures Correctives
Mise en Œuvre des Mesures d'Atténuation écrites dans le rapport d'EIE approuvé, incluant des
actions spécifiques pour prévenir, réduire ou compenser les impacts environnementaux
identifiés.
Etablissement de plans de Suivi et de Monitoring des impacts réels du projet sur
l'environnement permettant ainsi de vérifier l'efficacité des mesures d'atténuation et
d'apporter des ajustements si nécessaire.

Des audits Environnementaux sont effectués périodiquement pour s'assurer que les projets
respectent les obligations environnementales.

Soumission régulière de Rapports de Conformité environnementale par les promoteurs aux

autorités compétentes contenant les détailles de la mise en œuvre des mesures d'atténuation
et l'état des impacts environnementaux.
64
Consultation et Engagement des Parties Prenantes
MERCI POUR
VOTRE
ATTENTION
65