Section 1 : présentation générale d’une startup

Start-up fait aujourd’hui une partie intégrante du monde économique. Il s’agit d’une
entreprise, mais qui présente des caractéristiques particulières par rapport aux
structures entrepreneuriales classiques, que nous présenterons dans cette section
l’historique des start-ups a l’échelle mondiale et en Tunisie, les enjeux et les
avantages

1-1L’Évolution des Start-ups : Une Étude Historique

1-1-1Une Perspective Mondiale :
Les débuts des startups ont eu lieu aux États-Unis aux XVIIIe et XIXe siècles. Le mot
"startup" a été utilisé pour la première fois en 1851 dans un article de journal. On
utilisait ce mot pour décrire une nouvelle entreprise ou une entreprise existante.
Au début du XXe siècle, le concept de Start-up a commencé à se développer.
Pendant les années 1920 et 1930, de nombreuses nouvelles entreprises ont été
lancées aux États-Unis En règle générale, ces entreprises étaient de petite taille et
axées sur l'innovation. En 2004, la première Start-up a été établie, et depuis lors, le
secteur des Start-up a connu une croissance exponentielle. Il existe désormais plus
de 70000 startups rien qu'aux États-Unis en 2023.Une start-up est une entreprise ou
une organisation qui en est à ses débuts, avec une incertitude et un risque élevé. Au
commencement des startups, il était crucial de dévoiler le produit. Cela s'appliquait
spécialement aux startups technologiques, où la technologie était souvent nouvelle
et non expérimentée l’objectif était de créer quelque chose qui fonctionnait et de le
commercialiser le plus rapidement possible L’écosystème des start-ups a évolué
depuis le boom des dot-com de la fin des années 1990. Pendant cette période, il y a
eu de fortes spéculations et des investissements dans les entreprises basées sur
Internet, mais la plupart d'entre elles ont finalement échoué. Cependant, le succès
des startups ultérieures a été renforcé par le boom du point-com, qui a mis en place
une infrastructure de sociétés de capital-risque. Un des aspects les plus importants
de l'écosystème moderne des start-ups est le rôle des sociétés de capital-risque.
Grâce à ces entreprises, les startups peuvent bénéficier du capital dont elles ont
besoin pour se développer et évoluer. Les sociétés de capital-risque prennent
généralement une part au capital de la startup en échange de leur investissement
Les incubateurs et les accélérateurs jouent également un rôle crucial dans
l'écosystème des startups. Les startups en démarrage peuvent bénéficier de
ressources et d'un mentorat de la part de ces organisations. De nombreuses
entreprises de capital-risque soutiennent de nombreux incubateurs et accélérateurs,
ce qui leur donne un intérêt direct à soutenir les startups dans leur réussite. Les
start-up modernes forment un paysage complexe qui évolue en permanence. Cela
reste néanmoins une option attrayante pour les entrepreneurs qui veulent démarrer
leur propre entreprise. Une start-up peut atteindre une croissance extraordinaire et
devenir une licorne en combinant un capital, un mentorat et un dévouement
appropriés Cela signifiait que de nombreuses premières startups avaient été fondées
par des ingénieurs ou des développeurs plus intéressés par la création de quelque
chose des cool que par la création d'une entreprise. La plupart des premières
startups ont échoué même après avoir connu quelques premiers succès, tels
qu'Apple et Microsoft. Les start-up modernes ont commencé à se développer
seulement à la fin des années 1990. Les startups ont commencé à gagner de l'argent
grâce à leurs produits en développant de nouveaux modèles économiques. Une
autre étape importante a été l'essor du capital risque, qui a fourni le financement
requis pour transformer une idée prometteuse en une entreprise prospère Une start-
up est une entreprise ou une organisation à ses débuts, généralement caractérisée
par une incertitude et un risque élevé. Le terme est souvent utilisé de manière
interchangeable avec « entreprise en démarrage », mais peut également faire
référence aux premières étapes d’une nouvelle entreprise, généralement dotée d’un
fort potentiel de croissance. Pour démarrer une start-up, il est courant de commencer
par élaborer un plan d'affaires, qui est un document décrivant l'entreprise proposée.
Ce plan inclut les objectifs, les stratégies, les projections marketing et financières de
la société Une fois que le plan d'affaires est achevé, la prochaine étape est de
trouver du financement. On peut le faire en faisant appel à des investisseurs
providentiels, des sociétés de capital-risque ou d'autres sources de financement.
Une fois que la start-up a obtenu un financement, il est temps de mettre en place le
produit ou le service. En règle générale, on embauche une équipe de développeurs
et de concepteurs pour concevoir le produit ou le service La dernière étape consiste
à sortir de la phase de démarrage et à devenir une entreprise prospère. Cela peut se
faire par le biais d’une introduction en bourse (introduction en bourse) ou en étant
acquis par une autre société La croissance des startups a été soutenue par les
avancées technologiques et la mondialisation des marchés. Grâce à Internet, les
start-ups ont pu atteindre un public mondial plus facilement et lever des capitaux. De
plus, l'essor des médias sociaux a permis aux startups de créer plus facilement un
buzz autour de leurs produits ou services.
Actuellement, les start-ups jouent un rôle crucial dans l'économie mondiale. Ils ont
pour mission de créer de nouveaux emplois et de stimuler l'innovation. La croissance
continue et l'innovation constante sont des éléments clés de la situation actuelle des
start-ups. On peut s'attendre à ce que l'avenir des start-ups soit prometteur, avec
plusieurs tendances émergentes. On anticipe une augmentation du nombre de start-
up créées par des femmes et des minorités. De plus, les start-ups deviennent de
plus en plus mondiales. Néanmoins, elles devront relever des défis sans précédent
et saisir des opportunités inexplorées. Les start-ups devront continuer à innover, à
s’adapter aux demandes du marché et à répondre aux besoins des clients pour
prospérer dans l’avenir
1-1-2 L’Histoire des Start-ups Tunisiennes :
L’écosystème des startups tunisiennes a commencé à se développer de manière
significative au cours des cinq dernières années. La Tunisie a adopté un cadre
juridique en faveur des start-ups avec la loi sur l'entrepreneuriat en 2018 et a créé un
label start-up en 2019. La loi sur l'entrepreneuriat a été adoptée par l'Assemblée
populaire (ARP) en avril 2018 avec 110 voix pour, 4 abstentions et 0 voix contre. Il
vise à favoriser la création et le développement de start-up tunisiennes, à créer un
dynamisme économique en attirant les investisseurs et promoteurs tunisiens résidant
à l'étranger, et à prévenir la fuite des cerveaux. Le label est attribué à toute
entreprise répondant aux critères fixés par la loi tunisienne et offre des avantages
fiscaux, sociaux et autres aux entreprises portant le label. En conséquence,
l’économie numérique tunisienne a connu de profondes mutations, conduisant à
l’émergence d’un nouvel écosystème économique : les start-ups Ce cadre législatif
soutient l'innovation et l'entrepreneuriat en offrant divers avantages aux start-ups. En
seulement deux ans d’activité, plus de 500 startups ont été certifiées, dépassant
largement les attentes initiales. Ces start-ups représentent diverses industries et
démontrent le potentiel d’innovation de la jeunesse tunisienne. En février 2021, un
fonds de fonds converti ANAVA a été lancé avec une première levée de capital de 40
millions d'euros et un objectif de 200 millions d'euros. Cet instrument de financement
unique dans l’histoire tunisienne vise à accélérer significativement l’investissement
en capital-risque dans les années à venir, décuplant les opportunités de croissance
pour les startups tunisiennes La Tunisie dispose d'un écosystème dynamique de
startups dans divers domaines, notamment la technologie de vente au détail, la
technologie de l'art, les jeux, la technologie alimentaire, l'agritech et le big data. La
plupart de ces start-ups sont fondées en Tunisie, mais il existe également des start-
ups internationales. Ils ont été lancés par de jeunes Tunisiens. Certaines de ces
entreprises sont labellisées au titre de la Loi Start-up, une garantie supplémentaire
d'éligibilité de la part du gouvernement tunisien.

1-2 : Enjeux et avantages des start-ups en Tunisie et à l’Échelle

Mondiale
1-2-1 les enjeux :
Les start-ups, ou jeunes entreprises innovantes, sont confrontées à de nombreux
enjeux cruciaux pour leur développement et leur survie.

1-1 les différents Défis des start-ups dan le monde et en Tunisie :

Enjeux des start-ups Monde Tunisie

L’accès au financement L’accès au financement

est un défi majeur pour est l’un des principaux
les start-ups en Tunisie défis auxquels sont
Le Fonds de Fonds confrontées les start-ups
Accès au financement ANAVA, avec un closing dans le monde. Les
initial de 40 millions investisseurs sont
d’euros, a été lancé pour souvent réticents à
accélérer l’investissement investir dans des start-ups
en capital risque car elles sont considérées
comme risquées
 La culture tunisienne Les start-ups dans le
Innovation encourage l’innovation et monde sont souvent
la créativité Cependant, la capables d’innover plus
transformation en PME et rapidement que les
la liaison avec les grandes entreprises
grandes entreprises
restent des défis

Gestion des talents Les start-ups ont besoin Les start-ups tunisiennes
de recruter du personnel ont besoin de recruter du
qualifié pour développer personnel qualifié pour
leurs produits développer leurs produits

Les start-ups sont Les start-ups Act en

Modèle organisationnel et considérées comme un Tunisie a permis de créer
Idéologique modèle économique, un environnement
organisationnel et favorable pour les start-
idéologique alternatif aux ups
entreprises classiques

Défis liés à la Les start-ups doivent se Les start-ups tunisiennes

commercialisation et au démarquer pour attirer doivent également se
marketing l’attention des démarquer pour obtenir le
investisseurs label start-ups Act et
bénéficier de ses
avantages

1-2-2 les avantages :

Les start-ups, qu’elles soient en Tunisie ou ailleurs dans le monde, présentent de
nombreux avantages qui contribuent à leur popularité croissante
1-2-2-1 Avantages des start-ups dans le monde :
 Agilité et adaptabilité : dans un environnement technologique et économique
mondial en constante évolution, les startups disposent d'avantages uniques
par rapport aux grandes entreprises. Ils peuvent être plus agiles, s’adapter
rapidement au changement et innover plus rapidement

 Risque et récompense : Les start-ups sont souvent prêtes à prendre des

risques que les grandes entreprises ne seraient pas disposées à prendre.
Cela peut conduire à des récompenses substantielles si l’entreprise réussi
  Mobilité sociale : startups dynamisent également la mobilité sociale. Il offre
l’opportunité à des personnes d’horizons différents de participer au monde des
affaires
 Opportunité : Les startups peuvent souvent innover plus rapidement que les
grandes entreprises. C’est parce qu’ils ont moins de bureaucratie et sont plus
ouverts aux nouvelles idées. De plus, comme l’entreprise est petite, elle peut
prendre des risques que les grandes entreprises ne prendraient pas
1-2-2-2 Avantages des start-ups en Tunisie
Avantage startup du côté des startups :
 Compte spécial en devise étrangère
 Une exonération des impôts sur les sociétés (y compris une exonération
cotisations sociales)
 Une carte technologique portée à 100 000 TND par an
 Considérée opérateur économique agréé en vertu du Code des douanes
 Une exemption des procédures d'homologation et de contrôle technique à
l’importation
Avantage startup du côté des entrepreneurs :
 Subventions de démarrage : Il s’agit d’une allocation destinée aux co-
fondateurs et actionnaires d’une start-up pour couvrir les dépenses pendant
un an
 Congé Création de start-up : Un congé d’un an renouvelable est accordé au
co-fondateur d’une start-up afin qu’il puisse se consacrer entièrement au
lancement et au déploiement de sa start-up

 Programme d’emploi : Tous les jeunes diplômés éligibles au programme

d’emploi, y compris les SIVP qui créent leur propre start-up et rejoignent les
start-ups en tant que salariés, peuvent conserver cet avantage pendant trois
ans

 En cas d’échec : La loi startup Act encourage les bons échecs en

encourageant la liquidation amiable des startups par des mesures telles qu’un
fonds de garantie des startups, des exonérations d’impôt sur les sociétés et
les charges salariales et employeurs pris en charge par l’État

 Infrastructures modernes : La Tunisie offre des connexions Internet rapides et

une infrastructure globale de qualité dans tout le pays

 Les brevets : l’entrepreneur bénéficie d’une prise en charge des formalités

d’enregistrement et de dépôts des brevets de la startup à l’INNORPI et à
l’international
1-3 caractéristique d’une startup
Des entreprises risquées
L’un des facteurs qui déterminent le plus ce qu’est une startup est la notion de
risque. Pour ces jeunes entreprises, le niveau de risque est souvent très élevé. Cette
situation est principalement due à plusieurs raisons qui présentent des risques pour
toute entreprise. Dans le cas des start-ups, outre les risques habituels, nous devons
revendiquer une offre innovante sans disposer de données fiables sur l'acceptation
du marché Par conséquent, les nouvelles offres risquent d’être rejetées, ce qui
entraînera la perte de toutes les ressources investies. Le taux d’échec des start-ups
est particulièrement élevé, démontrant la prudence dont doivent faire preuve les
investisseurs et les établissements bancaires demandeurs de financement. Pourtant,
de nombreuse start-up obtiennent des succès, voire des succès fulgurants, qui sont
une source de motivation face au risque. Extrêmement agile
Une grande agilité
L'agilité d'une startup se reflète dans sa structure organisationnelle et son modèle
opérationnel. Les stratégies modernes qu'elle met en œuvre offrent une grande
flexibilité, encourager la cohésion interne, des relations harmonieuses avec les
clients et l'efficacité dans l'atteinte des objectifs. De nombreuses startups préférer le
Lean Startup, les méthodologies Agile et d'autres méthodes de gestion connues pour
leur agilité.
Des entreprises en devenir
La startup n’a pas l’intention de rester éternellement une jeune entreprise.
Lorsqu’elle parvient à atteindre ses objectifs, elle devient raisonnablement une
entreprise au sens habituel du terme. Comprendre ce qu’est une startup nécessite
donc d’intégrer l’inévitable évolution d’une jeune croissance dans une entreprise
mature après être passée par les phases d’expérimentation, de développement et
d’optimisation du résultat.
Recherche d'un business model :
Être une startup c'est apporter de la valeur à des clients avec un produit ou un
service que personne n'a jamais fait auparavant. L'enjeu d'une startup est de
découvrir et de mettre en place le business model approprié. Un modèle d'entreprise
qui ne s'inspire pas d'une structure existante et qui n'est pas nécessairement évident
au moment du lancement de la structure.
Scalable
La scalabilité est un autre aspect d'une startup. Le fait d'avoir un modèle où les
marges augmentent proportionnellement au nombre de clients Les premiers clients
coûtent plus chers que les suivants, et ainsi de suite. Cette scalabilité et le fait que le
modèle puisse être répété, permettent aux startups de grandir si rapidement et loin
en comparaison avec une entreprise traditionnelle

Section 2 : cadre juridique régissant les startups en Tunisie

Tunisie, le régime juridique des startups est principalement régi par le “Startup Act”.
Ce cadre juridique a été conçu pour faciliter le lancement et le développement des
startups en Tunisie. Il intègre 20 mesures structurées autour d’un Label de mérite et
offre de nombreux avantages aux entrepreneurs, aux investisseurs et aux startups
comme dans tous les pays, les startups en Tunisie sont soumises à la législation
nationale et doivent respecter toutes les lois et réglementations en vigueur. Cela
comprend les lois sur les sociétés, les lois fiscales, les lois sur l’emploi, les lois sur la
protection des données, et bien d’autres. Le non-respect de ces lois peut entraîner
des sanctions, y compris des amendes et des peines de prison. Il est donc essentiel
pour les startups de comprendre et de respecter toutes les obligations légales
pertinentes., Nous avons présenté de tout cela dans cette section

2-1 Définition et labellisation des start-up

2-1-1 Définition du label start-up :
Au sens de la présente loi n° 2018-20 du 17 avril 2018, est considérée une startup
toute société commerciale, constituée conformément à la législation en vigueur et
ayant obtenu le label Startup conformément aux conditions prévues. Startup Act
intègre des mesures structurées pour conditionner l’obtention du label. L’entreprise
qui demande le label doit effectivement vérifier les conditions prévues par la présente
loi.

2-1-2 les conditions d’obtention de label :

En Tunisie, une entreprise peut obtenir le label “Startup” si elle remplit des conditions
Ces conditions sont fixées par le décret gouvernemental et la loi n° 2018-20 du 17
avril 2018 relative aux startups qui’ ils sont les suivantes :
 Son existence ne dépasse pas huit (8) ans depuis la date de sa constitution
 Ses ressources humaines, le total de son actif et son chiffre d’affaires annuel
ne dépassent pas de plafonds fixés par décret gouvernemental
 Son capital est détenu à plus de deux tiers (2/3) par des personnes
physiques, des sociétés d’investissement à capital risque, des fonds collectifs
de placement à risque, des fonds d’amorçage et de tout autre organisme
d’investissement selon la législation en vigueur ou par des Startups
étrangères
 Son modèle économique est à forte dimension innovante, notamment
technologique
 Son activité est à fort potentiel de croissance économique
 Les plafonds relatifs à l’effectif, au total bilan et au chiffre d’affaires annuel pour la
société souhaitant obtenir le label startup sont fixés comme suit :
 Un effectif ne dépassant pas cent (100) salariés,
 Un total bilan ne dépassant pas quinze (15) millions de dinars,
 Un chiffre d’affaires annuel ne dépassant pas quinze (15) millions de dinars.
Pour obtenir le Label Startup, la société remplit un formulaire de candidature via le
Portail des Startups. Puis Remplissez le formulaire de demande en ligne, enfin
téléchargez les documents juridiques connexes. (Le formulaire de candidature est
accessible à tout moment et le candidat peut préparer son dossier à tout moment).

2-2 les procédures et délais d’octroi et de retrait du Label Startup

2-2-1 les procédures d’octroi du label start-up :
En Tunisie, l’obtention du label “Startup” est un processus qui se déroule en
plusieurs étapes
Pour les sociétés :
La société souhaitant obtenir le label startup est tenue de déposer une demande via
le portail électronique des startups accompagnée des documents suivants :
 Un extrait du registre de commerce et de la carte d’identification fiscale,
 Une copie des statuts de la société et du registre des actionnaires,
 Une attestation d’adhésion à la caisse nationale de la sécurité sociale (CNSS)
avec une liste nominative des salariés,
 Une copie des états financiers de l’année précédant la date de dépôt de ladite
demande
La demande est remplie selon un formulaire élaboré par la direction de l’économie
numérique comportant, notamment, les éléments inhérents au modèle économique
dudit projet dont :
 Les aspects d’innovation et les facteurs différenciants,
 Les facteurs de concrétisation du fort potentiel de développement
économique,
 Les qualifications scientifiques et techniques et l’expérience de l’équipe en
charge du projet,
 Le cas échéant, tout prix ou récompense obtenus et tout brevet d’invention
déposé.
Pour les personnes physiques :
Toute personne physique désirant créer une Startup peut solliciter l’obtention du
label Startup sous réserve de répondre aux conditions prévues par les points 4 et
5 de l’article 3 de la loi N°2018-20 du 17 avril 2018 relative aux Startups. Dans ce
cas, il lui est accordé un Pré-label d’une durée de six (06) mois. Toute personne
physique désirant obtenir le Label Startup doit déposer une demande selon le
formulaire suscité. L’obtention du label Startup est conditionnée par la
constitution de la société et la satisfaction des autres conditions de l’article 3 de
la loi, avant l’expiration de la durée du Pré-label. Ainsi Dans le cas où la
personne physique désirant créer une Startup est salarié, son employeur, public
ou privé, n’est pas en droit de s’opposer à la constitution de la société. Le Pré-
label est valable pour une durée de six (06) mois durant laquelle le titulaire
procède à la constitution de la société tout en respectant les conditions citées
aux points 1, 2 et 3 de l’article 3 de la loi n°2018-20. Avant l’expiration de la
durée précitée, le titulaire du Pré-label est tenu de compléter son dossier en
déposant les documents cités au paragraphe premier de l’article 4 du Décret
Gouvernemental N°2018- 840 du 11 octobre 2018 via le portail électronique des
Startups.

2-2-2 Délais d’attribution du Label :

Une réponse est formulée pour toute demande d’obtention du Label Startup dans
un délai maximum de trente (30) jours à partir de la date de dépôt des
demandes. La non-réponse dans un délai de soixante (60) jours, à compter de la
date de dépôt de la demande, est réputée avis favorable à l’octroi du Label.
Le Ministre en charge de l’économie numérique est tenu, dans ce cas,
d’accorder le Label Startup sans avoir à prendre l’avis du comité de labélisation.
Ainsi dans le cas de la société qui dépose une demande d’obtention du label
Startup tout en satisfaisant les conditions 1, 2 et 3 de l’article 3 de la loi et qui
réussit à réaliser une levée de fonds auprès de sociétés d’investissement à
capital risque, de fonds collectifs de placement à risque, de fonds d’amorçage ou
de tout autre organisme d’investissement selon la législation en vigueur ayant
conclu des conventions à cet effet avec le ministère en charge de l’économie
numérique, ladite société est réputée vérifier les conditions 4 et 5 de l’article 3 de
la loi sans requérir l’avis dudit comité. Le cas échéant, le ministre chargé de
l’économie numérique prend la décision de lui attribuer le label Startup
Le Ministre en charge de l’économie numérique octroie le Label Startup, dans un
délai de trois (03) jours, à la société vérifiant les conditions des points 1, 2 et 3 de
l’article 3 de la loi n°2018-20 et ayant réussi à lever des fonds auprès de sociétés
d’investissement à capital risque, de fonds collectifs de placement à risque, de
fonds d’amorçage ou de tout autre organisme d’investissement selon la
législation en vigueur et ce conformément aux dispositions de l’article 6 de ladite
loi.
Une réponse est formulée par voie électronique dans un délai maximum de trois
(03) jours à compter de la date de complétude du dossier. En cas du
dépassement du délai mentionné au paragraphe premier de cet article sans
toutefois compléter ledit dossier, le Pré-label devient caduc. Toute personne
désirant obtenir le Label Startup a le droit d’y postuler une fois tous les six mois
selon les conditions et procédures précitées.
 2-2-3 retrait du Label Startup
La procédure de retrait du label Startup est fixée par décret gouvernemental.
Ainsi La direction de l’économie numérique procède à des opérations de contrôle
périodique afin de vérifier le respect par les startups des conditions et des
engagements juridiques exigés en vertu de la loi et élabore, à cet effet, des
rapports qu’elle soumet au comité de labélisation. En cas de manquement à un
des engagements cités à l’article 7 de la loi n° 2018-20 susvisée, un
avertissement est adressé par voie électronique à la startup pour se conformer
aux conditions juridiques dans un délai d’un (1) mois à compter de la date
d’envoi dudit avertissement. Passé ce délai et en cas de non-conformité
persistante, un questionnaire électronique est envoyé au contrevenant tout en lui
accordant un délai de quinze (15) jours pour la réponse. Le contrevenant peut
être convoqué pour se présenter devant le comité de labélisation et être
auditionné. Le questionnaire électronique est réputé procès-verbal d’audition. Le
ministre chargé de l’économie numérique peut, sur demande dudit comité,
ordonner de dresser un constat pour vérifier le respect par les startups des
conditions juridiques. En cas de non-réponse au questionnaire ou d’absence ou
si le comité de labélisation estime que les motifs avancés sont insuffisants ou sur
la base du constat précité, ledit comité émet un avis conforme de retrait du label.
Le ministre chargé de l’économie numérique décide le retrait du label et la
décision est notifiée au contrevenant par voie électronique. Aussi Le label est
également retiré de la société qui cesse de satisfaire aux conditions citées à
l’article 3 de la présente loi. Le label Startup est retiré par décision du ministre
chargé de l’économie numérique, sur avis conforme du Comité technique.

2-3 les obligations qui incombent à la startup durant la validité du

Label :
En Tunisie, une startup labellisée doit respecter certaines obligations pendant la
durée de validité du label et le n on-respect de ces obligations peut entraîner la perte
du label
La réalisation d’objectifs de croissance relatifs au nombre des ressources humaines,
au total de l’actif et au chiffre d’affaires annuel, fixés par décret gouvernemental.
 La tenue d’une comptabilité conformément à la législation et à la
réglementation en vigueur, et la mise à disposition du ministère chargé de
l’économie numérique de ses états financiers, et ce, au plus tard le 31 mars
de l’année suivant celle de l’exercice concerné
 La notification au ministère chargé de l’économie numérique de tout
changement survenu concernant les éléments cités à l’article 3 de la présente
loi, et ce, dans un délai d’un mois à compter de la date dudit changement.
Toute Startup est tenue, durant la durée de validité du label, de réaliser
cumulativement des objectifs de croissance inhérents à l’effectif, au total bilan et au
chiffre d’affaires annuel comme suite :
 1-2 les objectifs à réaliser durant la validité de label
Durée Effectif Chiffre d’affaires ou total
bilan
Au bout de trois (3) ans Supérieur ou égal à dix Supérieur ou égal à trois
de la date d’octroi du label (10) employés cent (300) mille dinars

Au bout de cinq (5) ans Supérieur ou égal à trente Supérieur ou égal à un (1)
de la date d’octroi du label (30) employés million de dinars