[go: up one dir, main page]

100% ont trouvé ce document utile (1 vote)
283 vues2 pages

Agent D Accueil

Le document décrit le rôle d'agent d'accueil, y compris les compétences techniques et qualités requises, ainsi que les principales activités. Il fournit également des informations sur le cadre statutaire et les références juridiques.

Transféré par

Hamza Chanane
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
100% ont trouvé ce document utile (1 vote)
283 vues2 pages

Agent D Accueil

Le document décrit le rôle d'agent d'accueil, y compris les compétences techniques et qualités requises, ainsi que les principales activités. Il fournit également des informations sur le cadre statutaire et les références juridiques.

Transféré par

Hamza Chanane
Copyright
© © All Rights Reserved
Nous prenons très au sérieux les droits relatifs au contenu. Si vous pensez qu’il s’agit de votre contenu, signalez une atteinte au droit d’auteur ici.
Formats disponibles
Téléchargez aux formats PDF, TXT ou lisez en ligne sur Scribd
Vous êtes sur la page 1/ 2

Fiche

Métier AGENT
D’ACCUEIL

L’agent d’accueil accueille, oriente,


renseigne le public.

Il représente l'image de la collectivité


auprès des visiteurs

Cadre statutaire: Catégorie: C Filière: Administrative Cadre d’emploi: Adjoints administratifs

L’accès à l’emploi
Service concours /
emploi / recrutement:
Pour toute question liée :
• à l’emploi : gpec@cdg67.fr
• aux concours : concours@cdg67.fr
Les compétences requises Les qualités requises

Techniques • Sens de l'organisation,


professionnelles méthodique et rigoureux
• Sens du travail en
Techniques d’accueil équipe
• Accueillir le public avec amabilité • Sens du service public
• S'exprimer clairement • Discrétion et secret pro-
• Reformuler les demandes fessionnel
• Recevoir, filtrer et orienter les appels téléphoniques • Disponibilité
• Traduire le vocabulaire professionnel en langage clair • Capacité à travailler
et compréhensible par tous dans l'urgence et à gérer
les priorités
Techniques et outils de communication • Qualités d'accueil et
• Utiliser les outils bureautiques d'écoute
• Rechercher et mettre en relation des correspondants • Qualités relationnelles,
• ( standard téléphonique, annuaire, minitel ) Autonomie, Initiative
• Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de
la collectivité Les activités principales
• Désigner, le cas échéant, le bon interlocuteur
• Fonctionnement du standard téléphonique, des an- • Accueil et renseigne-
nuaires, d'internet ment du public sur
place et par téléphone
Techniques de secrétariat • Orientation du public
• dactylographie, prise de notes, écriture abrégée vers les services ou
• Règles de base en orthographe et grammaire organismes compétents
• Constitution, actualisa-
Techniques de recherche documentaire tion et diffusion d'un
• Diffuser des informations ou des documents par voie fond de documentation
d'affichage ou au sein des services • Affichage d'informations
• Rechercher, sélectionner et synthétiser des docu-
ments Relations fonctionnelles
• Organigramme de la collectivité et hiérarchiques
• Techniques de capitalisation et de classement de do-
cuments Rattaché au responsable
de service
Références juridiques :

• Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant


droits et obligations des fonctionnaires
• Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant
dispositions statutaires relatives à la fonc-
tion publique territoriale
• Décret n° 2006-1690 du 22 décembre 2006
portant statut particulier du cadre d'emplois
des adjoints administratifs territoriaux

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Bas-Rhin


12 avenue Robert Schuman - B.P.51024 - 67381 LINGOLSHEIM CEDEX - Téléphone: 03 88 10 34 64
Fax: 03 88 10 34 60 - Courriel: cdg67@cdg67.fr - http://www.cdg67.fr Fiche métier élaborée en 01/2014

Vous aimerez peut-être aussi