COMMENT BIEN ME PREPARER A L’ORAL DE MOTIVATION ?
1/ Quels sont les principales attentes du jury ?
Le jury n’attend pas forcément du candidat qu’il ait un profil spécifique. Notre école cherche au
contraire à recruter des profils diversifiés. En revanche, le jury va essayer de mieux cerner la
personnalité du candidat. D’une part pour évaluer sa motivation et d’autre part pour s’assurer que le
cursus proposé par l’école peut effectivement correspondre à ses attentes.
Le jury attend donc des candidats qu’ils soient honnêtes dans leurs réponses aux questions posées.
Par ailleurs, et les candidats n’en ont pas forcément toujours conscience, mais leur évaluation
commence dès leur entrée dans la salle d’examen, ou dès qu’il prenne place derrière leur écran et ne
se termine que lorsqu’ils se disent « au revoir ». Il faut être vigilants et concentrés tout au long de
l’épreuve. Le jury est attentif à l’attitude du candidat qui doit être correcte et polie (tenue
vestimentaire, allocution et manière de se tenir ont leur importance).
Nous avons conscience qu’il s’agit de la première expérience d’entretien pour de nombreux jeunes
candidats et qu’ils ne maîtrisent pas encore très bien les codes de ce type d’épreuve – ce qu’ils
apprendront avec notre Career Center! C’est pour cela que nous comprenons tout à fait que certains
candidats soient un peu stressés ou désorientés au début de l’entretien.
Cependant le jury tendra à écarter les candidats désinvoltes, peu courtois, lors de l’oral. De même, il
attendra d’un candidat qu’il se soit renseigné sur l’école et le programme proposé, même si nous
sommes bien sûr toujours prêts à répondre à toutes les questions.
2/ Qu'est-ce qui permettra à un candidat de faire la différence à l'oral ?
Les candidats ont parfois l’impression qu’ils doivent arriver à l’entretien en étant en mesure de
présenter un projet de carrière précis, et inventent des projets auxquels ils ne croient pas vraiment
eux-mêmes. C’est une erreur ! Si certains candidats ont déjà – et parfois depuis longtemps – un
projet professionnel précis, beaucoup ne sont pas encore dans cette situation. Ce qui est tout à fait
normal ! Encore une fois, c’est l’honnêteté qui compte. L’école aidera pendant trois ans les étudiants
à mieux définir leur projet professionnel.
Par ailleurs, les candidats qui font la différence à l’oral sont ceux qui sont attentifs aux questions, qui
prennent la peine de réfléchir et d’argumenter. Il s’agit d’une conversation avec le jury : les candidats
qui tentent d’éluder les réponses ou qui ne proposent que des réponses monosyllabiques – « oui », «
non »– ont beaucoup moins de chances de réussir l’épreuve.
Attention aussi au niveau d’expression à l’oral : celui-ci doit être soutenu et les jurys valorisent les
candidats s’exprimant correctement.
3/ Quels conseils donneriez-vous à un candidat qui prépare cet oral ?
Bien réfléchir au contenu de la lettre de motivation, jointe au dossier : le jury peut s’en servir pour
lancer la conversation. Par exemple, si le jury lit dans le dossier que vous souhaiteriez faire carrière
comme chef de produit dans le secteur du luxe, il va certainement vous demander en quoi ce métier
vous intéresse particulièrement et pourquoi ce secteur. Bien souvent les candidats sont désemparés
face à cette question alors qu’ils ont provoqué la question ! Il faudra donc être en mesure d’expliquer
clairement votre choix.
Renseignez-vous sur l’actualité nationale et internationale récente. Les questions de connaissances
sont souvent liées à cette actualité.
Ne soyez pas paralysé par votre stress ou votre timidité : encore une fois, le jury est conscient de
votre manque d’expérience sur ce type d’épreuve, tous profils de personnalité à sa place à l’école.
Un dernier petit conseil : essayez de faire un ou deux entretiens d’entrainement, avec vos parents ou
vos amis. Cela vous permettra de faire le point sur vos attentes, vos projets, votre motivation.
Bonne préparation
L’équipe INSEEC BACHELOR
