FRANCISCO JOSE GRANADOS PARRA
MEJORA DE PROCESOS COACH ORGANIZACIONAL
INGENIERO INDUSTRIAL
GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL
ENFOCADO AL TALENTO HUMANO
AUDITOR HSEQ
INGENIOSO
RESOLUTIVO
FORMADOR
PENSAMIENTO SISTEMICO
CONOCIMIENTO EN LOGISTICA
PLANIFICADOR
ANALITICO
DESARROLLO DE HABILIDADES
Y COMPETENCIAS
ORGANIZACIONALES
Francisco Jose Brochure
de Servicios Profesionales
Granados Asesorías
M.B.A.Parra
Ingeniero Industrial Diseño, implementación y mejoramiento
bajo las normas ISO 9001, ISO 14001,
Máster en Liderazgo y Desarrollo Directivo
Especialista en Gerencia Logística ISO 45001, Guía RUC, Norsok.
Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional
Transformación organizacional desde el análisis de
carga laboral, diseño de procesos, desarrollo de
competencias, Programa de liderazgo
Pasión+Visión.
Capacitaciones
Sistemas Integrados de Gestión bajo las normas ISO 9001, ISO
Liderar desde la conciencia 14001, ISO 45001, Guía RUC, Norsok. (Para perfil de auditor
para el bienestar del otro. interno y/o perfil de implementador)
Liderazgo, Coaching, Ética Profesional, Comunicación Organizacional,
Manejo del Cambio.
Auditorías Internas
Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001:2015)
3015128280 Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001:2015)
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (ISO 45001, Guía RUC, Norsok,
Decreto 1072 de 2015 y Resolución 312 de 2019)
fjgp1977@gmail.com
PROGRAMA
PASIÓN VISIÓN
Objetivos Entrenamientos
Identificar el estado de conciencia de todos los
colaboradores frente a los valores y objetivos de
la compañía. Incrementar la toma de conciencia laboral
hacia los resultados estratégicos.
Generar un proceso de transformación entre el
ser y hacer de los colaboradores.
Desarrollar habilidades de comunicación
Entender que el cliente nos necesita y asertiva para la mejora del entendimiento
necesitamos de ellos. de la visión compartida.
PROGRAMA
PASIÓN VISIÓN
Análisis / Taller diagnóstico sobre las creencias y encuesta sobre
Diagnostico personalidad del liderazgo. (2 horas) (Perfilamiento de los asistentes y
listado de creencias)
Taller en equipo sobre los valores y los elementos que El entrenador se encargará de
Valores
facilitar los materiales tales
compartidos mueven las creencias. (2 horas) (Tamizaje de creencias, valores con
el trabajador n+1) como:
• Lapiceros
Trabajo sobre Taller sobre las creencias, el modelo mental y • Papelería
propósito toma de acción (2 horas) (Gamificación, 21 talleres de • Plastilinas
acuerdo con lo que pida la
empresa) • Legos
Taller sobre plan Taller sobre el plan operativo hacia los • Cartulinas
de trabajo hacia el
resultados. (2 horas) (Rueda de la vida • Marcadores, entre otros
propósito y mándala)
TIEMPO INVERTIDO PARA LA ORGANIZACION PUBLICO OBJETIVO
8 horas 20 colaboradores
NOTA: El programa se puede realizar en 1, 2 NOTA: Los colaboradores deben tener objetivos
organizacionales visibles hacia la planeación
o 4 sesiones
estratégica.
PROGRAMA
PASIÓN VISIÓN
¿Como se evidencia la
gestion del cambio?
PROGRAMA
PASIÓN VISIÓN
1. Planeación estratégica.
1A Encuentro Inicial 1B Documentación 1C Análisis de datos e 1D Linea base de contexto
Definición del pacto del fundamental para información inicial hacia la
entrenamiento la estrategia Identificación de los datos y innovación de servicios
(Roles, alcance, definición del Descubrir el proposito frente causalidades de las desviaciones Modelo CANVAS como herramienta
liderazgo, formas de a la planeación estratégica. del plan estratégico. de pensamiento creativo.
interacción, rueda del
contexto del conocimiento)
TIEMPO INVERTIDO PARA LA ORGANIZACION
Inspecciones
36 horas Asesorías
Capacitaciones
De acuerdo con cronograma, si se requiere de intervenciones
Procesos
de mentoring, coaching, se ajusta ante el cronograma.
Duración mínima de 3 meses.
PROGRAMA
PASIÓN VISIÓN
2. Diseño e implementación de procesos
2A Analisis 2B Diseño 2C Implementacion del 2D Auditoria interna
documental documental sistema De acuerdo a los criterios.
Estructuración del sistema Capacitacion, seguimiento,
Actividades, tareas,
documental, manual del reuniones, inspecciones,
procedimientos, documentos,
sistema de gestion. asesorias.
formatos.
TIEMPO INVERTIDO PARA LA ORGANIZACION
1000 horas
De acuerdo con cronograma, si se requiere de intervenciones
de mentoring, coaching, se ajusta ante el cronograma.
Duración mínima de 3 meses.
PROGRAMA
PASIÓN VISIÓN
3. Auditorias
3A Programa de 3B Ejecucion del 3C Presentacion de 3D Seguimiento a los
auditorias Programa de informe hallazgos de desviación
Objetivos, cronograma, lista auditorias Comunicación del informe Reuniones de trabajo
de verificacion Plan de auditorias
TIEMPO INVERTIDO PARA LA ORGANIZACION
16 horas
De acuerdo con cronograma
