FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
AUTOESTIMA EN PERSONAL DE TROPA DE SERVICIO MILITAR
VOLUNTARIO DEL CENTRO TECNICO PRODUCTIVO LIMA, 2019
AUTOR:
HUARINGA ALAN MICHAEL OMAR
ASESOR:
CJUNO SUNI, JULIO CESAR
CHIMBOTE, PERÚ
2020
REALIDAD PROBLEMÁTICA => (INTRODUCCIÓN)
Una fuerte autoestima El personal militar debe
permite que las personas estar capacitado en las
persistan por más tiempo habilidades necesarias
(Baumeister et al. 2003) (Delahaij et al. 2006)
Las habilidades militares específicas son los
elementos centrales de la conducta operativa
(Johansen et al, 2014)
- EN EL CETPRO ADOLECEN DE UNA FALTA DE
NORMATIVIDAD ESPECIFICA.
- RIGEN BAJO UN SISTEMA LABORAL
DISTINTO A LAS NECECIDADES DE
CAPACITACION
ANTECEDENTES
Internacionales Nacionales
Elementos Elementos
Autor Avendaño Autor Soto
Año 2016 Año 2019
Lugar Guatemala Lugar Batallón de Infantería Nº 06 – Huaraz - Perú
Muestra 62 adolescentes Muestra 100 personas
Resultados 78% tiene niveles altos de autoestima Resultados Escala prevalente de los soldados es media
Conclusiones Hay relación entre la práctica deportiva y el nivel Conclusiones Autoestima prevalente de los soldados autoestima
alto de autoestima media.
Elementos Elementos
Autor Buijs, Broesder, Goldenberg, Resteigne y Kivirähk Autor Pacherrez
Año 2019 Año 2018
Lugar Bélgica, Estonia, Canadá y Holanda Lugar Tumbes - Perú
Muestra 831 Muestra 270 estudiantes de la Institución
Resultados Resultados 88,33% del nivel de autoestima en estudiantes es
promedio
Conclusiones Hay relación entre las variables demográficas y la
identidad del rol militar. Conclusiones Estudiantes mantienen actitud positiva
MARCO TEÓRICO
AUTOESTIMA
Sentimientos de autoaceptación,
autoestima, autorespeto, El personal que está dentro
autocompetencia, del ámbito militar tiene
autoconocimiento La Autoestima del Ejército
necesidad de una adecuada
(Wahyu Ariani 2012) autoestima (Simmons, s/f).
Dimensiones de Autoestima
Rodas y Sánchez, (2006) indicó las siguientes
dimensiones de la Autoestima:
Dimensión afectiva
El individuo o persona que
Dimensión física se enrole como recluta
Dimensión social pueda adaptarse en un
La Autoestima en el
menor tiempo con los
soldado demás efectivos que se
Dimensión académica
encuentre en el ambiente
Dimensión ética militar (Simmons, s/f).
HIPÓTESIS
El presente estudio no requiere de una
hipótesis por ser un estudio de tipo descriptivo
y no busca comparaciones de datos ni
variables. (Hernández, Fernández, & Baptista,
2014).
METODOLOGÍA
OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES
VARIABLE DE DIMENSIONES VALORES TIPO DE
CARACTERIZACIÒN /INDICADORES FINALES VARIABLE
Sexo Autodeterminación Masculino Categórica,
Femenino Nominal,
Dicotómica
Edad Autodeterminación Años Numeral,
Continua, razón
VARIABLE DE INTERES DIMENSIONES VALORES TIPO DE
/INDICADORES FINALES VARIABLE
AUTOESTIMA Unidimensional Alto Categórica,
Valía personal Medio Ordinal
Bajo Politómica
Capacidad personal
MATRIZ DE CONSISTENCIA
ENUNCIADO OBJETIVOS VARIABLE(S) DIMENSIONES/ METODOLOGÍA
INDICADORES
¡Cuál es la Objetivo General El tipo de estudio fue cuantitativo, dado que se recogió información para analizar y describir los datos
autoestima en obtenidos Por medio de un test al personal de tropa de servicio militar voluntario Cetpro, Lima 2019.
Personal de tropa Determinar la La afectiva (Hernández, Fernández, & Baptista, 2006).
Servicio Militar autoestima en
Voluntario (SMV) del personal de tropa de Autoestima Física Es nivel de investigación fue descriptivo transversal, ya que se utilizó para poder describir la realidad de
Centro Técnico servicio militar las situaciones que se encuentran ya sea en (eventos, grupos o comunidades) en la cual se pretenda
Productivo, Lima voluntario del Cetpro, Social analizar, tiene como objetivo la descripción de los fenómenos a investigar, tal como es y cómo se
2019? Lima, 2019. manifiesta en el momento (presente) de realizarse el estudio. (Hernández, Fernández, & Baptista,
Académica 2006).
Objetivo Especifico Ética El diseño de investigación fue no experimental, ya que no realiza ninguna manipulación de variables
para lograr alguna respuesta, es de corte trasversal porque se recolectaron los datos en una sola
Describir la edad y . medición de la misma población. Únicamente se observarán las situaciones que giran en torno a las
sexo del personal de variables de estudio y de tomaran los datos para su análisis. (Hernández, Fernández, & Baptista, 2006);
tropa de servicio
militar voluntario del La población total estuvo conformada por el personal de tropa de servicio militar voluntario del
centro técnico Cetpro, que cumplieron con los criterios de elegibilidad y la muestra estuvo conformada por 50
productivo, Lima, personal tropa que presta servicio militar voluntario, del Centro Técnico Productivo “Cetpro” Lima,
2019 2019
.
PLAN DE ANÁLISIS
OFICIO DE SE EXPLICO OBJETIVOS
AUTORIZACION DE LA INVESTIGACION
SE REGISTRO UNA CARPETA BAJO
CONTRASEÑA Y DE USO OBTENIENDO EL PERMISO
ESXCLUSIVO DEL INVESTIFGADOR – DATOS DEL PTSVM
PROCEDIMIENTOS SE PRESENTO EL
CONSENTIMIENTO INFORMADO
PARA EL PTSMV
SE PROGRAMO LAS FECHAS PARA LA
SE ENFATIZO LA PARTICIPACON APLICACIÓN DEL INSTRUMENTO Y LA
ERA TOTALMENTE VOLUNTARIA RECOLECCION DE DATOS
SE CALIFICARON LOS LOS PROGRAMAS UTILIZADOS FUERON
CUESTIONARIO, LUEGO SE REALIZO Microsoft Excel y para el procesamiento de los
EL ANALISIS ESTADISTICO resultados se utilizo el programa SPSS
ASPECTOS ETICOS
El presente estudio respeto los principios bioéticos de autonomía, beneficencia, en el reglamento de ética de la
universidad o maleficencia y justicia, que se estiman y, evidenciándose a través de los procesos de recolección de datos, de
documentos como el consentimiento informado firmado por los participantes del estudio y la declaración jurada del
investigador sobre originalidad y no plagio:
RESULTADOS
Autoestima en Personal de Tropa del Servicio Militar Voluntario del CETPRO-LIMA- 2019
Características n(%)
Edad en años:
Media 20
Sexo:
Masculino 31 (62%)
Femenino 19 (38%)
Niveles Autoestima:
Alta 19 (38%)
Media 16 (32%)
Baja 15 (30%)
ANALISIS DE RESULTADOS
OBJETIVO
En opinión de Maslow, citado por Santrock (2002), la mayoría de las personas que
no han desarrollado un alto nivel de estima, nunca llegan a autorrealizarse.
Describir la Autoestima en
personal de tropa de De la población estudiada, 19
(38.9%) presenta un nivel de Según Güell y Muñoz (2000, p. 118), la persona tiene la capacidad de establecer
servicio militar voluntario
su propia identidad y atribuirse un valor y, a esa valoración se le llama autoestima
del Cetpro Lima, 2019? Autoestima alta
Branden citado por de Mézerville (2004, p. 31) señala “La arrogancia, la jactancia y
la sobreestimación de nuestras capacidades refleja más bien una autoestima
equivocada y no, como imaginan algunos, un exceso de autoestima”
ANALISIS DE RESULTADOS
LIMITACIONES FORTALEZAS
Antes de cada aplicación del instrumento se indicaba los detalles de
No hubo limitaciones con el personal de tropa de SMV del
la investigación al personal de TSMV del CETPRO, Lima, 2019, sin
CETPRO, Lima, 2019 con respecto al test aplicado.
afectar la confiabilidad y validez de la investigación.
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES RECOMENDACIONES
Realizar nuevas investigaciones a futuras orientadas a buscar
lugares o zonas alejados a los cuarteles como (bases o puestos
de vigilancia).
El personal de tropa de servicio militar del Cetpro, Trabajar con una población militar más numerosa una
Lima ,2019, presentan un nivel de autoestima alta 19 investigación de diferentes temas en el campo de la psicología
(38%)
en cualquier instalación militar (cuarteles y/o bases), que se
encuentra más alejadas a lo largo del territorio.
Que se mejore los beneficios que se ofrece al ciudadano que
se enrola al servicio militar voluntario.
Que se fortalezcan incentivos de becas en estudio y carreras
técnicas al término de su servicio.
En la edad con 16 (32%) presenta un nivel medio, Que en los cuarteles tengan más continuidad las conferencias
y/o charlas en temas psicológicos (autoestima, la satisfaccion
En el sexo con 15 (30%) presenta un nivel bajo
con la vida u otros)
El estado debe impulsar a través del ministerio de salud se
coordine un plan de trabajo con los diferentes Institutos
Armados “Ejército Peruano”
Al colegio de psicólogos que promuevan la concientización a
mayor escala con respecto al cuidado de la salud mental en las
personas y especialmente en adolescentes.
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