RESEÑA HISTORICA
Antecedió a COOTRACAIME las empresas de transporte flota el globo y flota san miguel, que
venían prestando el servicio del transporte publico en las rutas Cajamarca –Armenia e Ibagué en
vehículos tipo taxi de la época.
En el año 1964 un grupo de personas de profesión chofer que se dedicaban al transporte en
asamblea general firmaron el acta de constitución de la cooperativa de transportadores de
Cajamarca y Anaime fechada agosto 31 de 1964 en el municipio de Cajamarca, definieron como
objetivo general “ prestar a sus afiliados y a la ciudadanía en general, un servicio eficaz
dentro de nuestras capacidades de acción y en todo caso basado siempre en los casos
cooperativos” nombraron el primer consejo de administración y designaron cargos en cabeza de
las siguientes personas :
Gerente: CARLOS JULIO PEREZ Suplente: JUAN DE DIOS BOTERO
Tesorero: AGUSTIN GARCIA Suplente: CAMPO E SILVA
Auditor: JOSE BENITO BOTERO Suplente: LEONEL DUQUE
La cooperativa adquiere vida jurídica mediante resolución numero 00630, fechada 06 de noviembre
de 1964 de la superintendencia nacional de cooperativas
La cooperativa a evolucionado en las ultimas décadas en
cuanto cobertura local y regional en numero y tipo de
vehículos aumento en la generación de empleo
posicionamiento del mercado y mejor presencia e imagen
corporativa; estos avances se han dado por factores de:
apertura de carreteras veredales, demanda del servicio,
descentralización administrativa, preferencia de los
usuarios, aumento de producción agropecuaria, desarrollo
del comercio, actividades sociales y culturales aplicación
de nuevos métodos y políticas administrativas.
ORGANIGRAMA
SISTEMA OPERACIONALES
Ayuda a llevar a cabo con detalle el trabajo cotidiano de la organización.
LA ASAMBLEA GENERAL dentro del sistema operativo se encarga de
aprobar o improbar los estados financieros, balance general y estado
de excedentes y perdidas. Destinar los excedentes del sistema
económico.
EL REVISOR FISCAL es el encargado de velar por que se lleve con
exactitud y forma actualizada la contabilidad de la cooperativa y se
conserve adecuadamente los archivos y comprobantes de cuentas
establece un control permanente sobre el patrimonio de la
cooperativo:
SISTEMA DE APOYO ADECISIONES
Este sistema no ayuda a tomar decisiones inteligentes y documentarlas acerca de
los diversos aspectos de la operación.
EL CONSEJO DE ADMINISTRACION es el encargado de tomar las decisiones
más importantes sobre el futuro de la empresa.
JUNTA DE VIGILANCIA. presenta informe a la asamblea sobre las
irregularidades que existan en el funcionamiento de la cooperativa y presenta
las debidas recomendaciones que deben adoptarse.
EL COMITÉ DE EDUCACION Y TRANSPORTE tiene la responsabilidad de
contribuir al desarrollo de programas en materia de educación y transporte se
lleven a cabo dentro de la cooperativa.
SISTEMA DE PLANEACION ESTRATEGICA
Estos sistemas permiten evaluar y analizar la misión de
la cooperativa en cuanto a su futuro.
GERENTE: ejecuta las decisiones acuerdos y
orientaciones de la asamblea general y el consejo de la
administración. Presenta los proyectos necesarios para
el buen funcionamiento de la cooperativa.
OTRO SISTEMAS OPERATIVOS
Estos sistemas se encargan de la funcionalidad eficaz de la cooperativa frente al usuario
estos sistemas son:
Equipo Asesor
Secretaria general y jefe de rodamiento
COORDINADOR SIG
Tesorería
Almacén y suministro
Contabilidad
POLITICAS DE CALIDAD
“COOTRACAIME transportamos con pasión desde una tierra
firme”, es una Cooperativa de transporte público de
pasajeros, carga y comercialización de insumos para el
transporte; cooperación sostenible, socialmente responsable y
sustentable, cuyo objetivo es asegurar la satisfacción de
clientes, asociados, colaboradores, proveedores y la sociedad
de la Región de Cajamarca. Nuestro excelente servicio cuenta
con altos estándares de seguridad, respeto por el ambiente,
constante innovación y la mejora continua de los procesos,
orientados por el cumplimiento de los requisitos legales y para
lograrlo nos basamos en los siguientes principios:
HABILITACIONES
En materia de transporte terrestre automotor, contamos con las habilitaciones emitidas
por el ministerio de transporte y la administración municipal de Cajamarca entre ellas:
Transporte
terrestre automotor de pasajeros por carretera (campero, Microbús, buseta)
Transporte terrestre automotor Mixto (campero y camioneta doble cabina)
Transporte terrestre automotor colectivo, metropolitano, distrital y municipal de
pasajeros (microbús)
Transporte terrestre Automotor individual de pasajeros (taxi)
Transporte terrestre automotor Especial (microbús)
Transporte Terrestre Automotor de Carga (camioneta 4x4 con capacidad de una
tonelada)
INVERSIONES
En el año 2001 mediante acuerdo del consejo de administración,
se aprobó la compra de la estación de servicio, siendo este el
proyecto más ambicioso y prospero para el futuro de la
cooperativa, pues debo afirmar que el 80% de los ingresos que
percibe la cooperativa los genera la estación de servicio
Entre los años 2006 y 2007 se hace la remodelación de la estación de
servicio
En el año 2008 se pone en funcionamiento el cambiadero de aceite,
otro gran generador de ingresos y en este mismo año se obtiene el
certificado de calidad IMIS por Parte de Icontec para la estación de
servicio.
En el año 2009
En el año 2010
En el 2011, se hizo la compra del lote en Ibagué para los camperos y camionetas
En el año 2012
En el año 2013, se obtiene la habilitación de carga, se empieza la construcción de la sede
para los camperos en Ibagué
En el año 2014, se inaugura la sede de los camperos en Ibagué
En el año 2015, junio se inicia proyecto de validación de bachiller para conductores, en
agosto se obtiene certificación RUC por parte del consejo colombiano se seguridad con
un puntaje de 85%
En el año 2016, en junio se gradúa la primera promoción de bachilleres Familia
COOTRACAIME, en agosto se obtiene certificación RUC por parte del consejo
colombiano se seguridad con un puntaje de 88%, en septiembre de 2016 asistimos a
POSITIVA PREMIA en la ciudad de Bogotá donde por segunda vez fuimos nominados a
un reconocimiento a nivel nacional, en nuestro progr
En diciembre se gradúa la segunda promoción de bachilleres Familia COOTRACAIME
En el año 2017, Evaluación del SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (ESG-SST)
por la ARL POSITIVA DEL 01 DE FEBRERO DE 2017.
SERVICIOS OFRECIDOS:
ADICIONAL AL TRANSPORTE DE PASAJEROS, ENCOMIENDAS Y
CARGA
ALQUILER DE SALON DE EVENTOS (INCLUYE SILLETERÍA 120,
MESAS 15, AMPLIFICACIÓN, VIDEOBEEN Y SERVICIOS)
LAVADO DE VEHÍCULOS
SERVITECA (CAMBIO DEL FILTROS, ENGRASE Y CAMBIO DE
ACEITE)
SUMINISTRO DE ACEITES, LUBRICANTES, REPUESTOS Y
LLANTAS
SUMINISTRO DE COMBUSTIBLE (GASOLINA CORRIENTE Y
ACPM)
VENTA DE SOAT (COLPATRIA-SEGUROS DEL ESTADO)
MISIÓN
COOTRACAIME, patrimonio de Cajamarca, Anaime y el
Tolima; organización constituida filosóficamente bajo los
principios universales del cooperativismo y la ley 79 del 88;
tiene como misión prestar satisfactoriamente el servicio de
transporte público a nuestros coterráneos, visitantes y
transeúntes en forma oportuna; con responsabilidad,
seguridad, buen trato y confort.
Ser instrumento dinamizador de la economía regional,
mediante la generación de empleo, el transporte de personas
y productos agropecuarios o manufacturados; y la reinversión
de capitales como contribución al desarrollo integral de
nuestro municipio.
VISION
Cootracaime Para el año 2020 será la
cooperativa líder de transporte en todas sus
modalidades a nivel Nacional,
caracterizada por su excelencia en el
servicio. Apoyados con un parque
automotor moderno, garantizando la
eficiencia en todos sus procesos.
EVOLUCIÓN EN SG-SST
ANTES DURANTE AHORA
2011-HACIA ATRAS 2012 2013 A LA FECHA
-PROGRAMA DE SST
.- PROGRAMA S. O. .PROGRAMA DE SST -COPASST
COPASO -COMITÉ CONVIVENCIA
.-COPASO COMITÉ DE -LABORAL
CONVIVENCIA -REGLAMENTO DE
.-REGLAMENTO DE LABORAL HIGIENE Y S.I.
HIGIENE Y S.I. REGLAMENTO DE -IMPLEMENTACION
HIGIENE Y S.I. SGSST
CERTIFICACIONES
Calificación RUC 88% otorgada por el Consejo Colombiano de Seguridad
Septiembre de 2017
Certificado IMIS instalaciones y montajes industriales otorgado por ICONTEC
marzo de 2010 y renovado en marzo de 2016 hasta marzo de 2019 y próxima a
seguimiento 07 de marzo de 2018
Evaluación del SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(ESG-SST) por la ARL POSITIVA DEL 01 DE FEBRERO DE 2017. 93%
certificación de Calidad ISO 9001 DE 2015 Y OSHAS 18001, el 04 de abril de
2018
SABE USTED POR QUE
ES IMPORTANTE
UTILIZAR LOS
SERVICIOS DE
COOTRACAIME?
SABE USTED POR QUE ES IMPORTANTE
UTILIZAR LOS SERVICIOS DE
COOTRACAIME?
CON 53 AÑOS DE SERVICIO A LA COMUNIDAD EN
LAS DIFERENTES MODALIDADES.
HEMOS MEJORADO EL PARQUE AUTOMOTOR
PENSANDO EN LOS USUARIOS QUE EN UN 95% SON
DEL MUNICIPIO.
BRINDAMOS CAPACITACIÓN A TRAVÉS DEL SENA
EN : SERVICIO Y ATENCIÓN AL CLIENTE,
ECONOMIA SOLIDARIA, MANEJO DEFENSIVO,
NORMAS DE TRANSITO Y SEGURIDAD VIAL,
CONDUCCIÓN SEGURA DE VEHÍCULOS DE SERVICIO
SABE USTED POR QUE ES IMPORTANTE UTILIZAR
LOS SERVICIOS DE COOTRACAIME?
SUS 133 ASOCIADOS SON DE AQUÍ
GENERADOR DE 300 EMPLEOS ENTRE DIRECTOS E INDIRECTOS
INVERSIÓN SOCIAL EN EL MUNICIPIO APOYO A COMUNIDADES POR MAS DE 100.000.000 EN EL AÑO 2017
DESARROLLA PROGRAMAS DE BIENESTAR PARA ASOCIADOS, EMPLEADOS Y CONDUCTORES Y SU NUCLEO FAMILIAR DE LA
SIGUIENTE MANERA:
-CELEBRACIÓN DEL DIA DE LAS MAMITAS
-CELEBRACIÓN DÍA DEL CONDUCTOR
-CELEBRACIÓN DÍA DEL NIÑO
-ENTREGA DE ANCHETAS NAVIDEÑOS
-ENTREGA DE REGALOS A MÁS DE 1300 NIÑOS EN NAVIDAD EN EL AÑO 2017
-SALIDAS DE INTEGRACIÓN A PISCILAGO Y EL PARQUE DEL CAFÉ CON TODO PAGO Y CON DERCEHO A LLEVAR TRES
PERSONAS QUE INTEGRAN SU NUCLEO FAMILIAR.
-ENTREGA DE KIT ESCOLARES A COSTO UNITARIO COMERCIAL DE $50.000
OTRAS ACTIVIDADES
ENTREGA DE 1200 KIT ESCOLARES ANUALMENTE A NIÑOS DE LAS DISTINTAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL SECTOR
RURAL
PRESTA EL SERVICIO DE TRANSPORTE ESCOLAR EN TODAS LAS VEREDAS DEL MUNICIPIO SUBSIDIANDO DE ESTA FORMA EL
TRANSPORTE ESCOLAR EN UN 60%. QUE PARA EL AÑO 2017 FUE DE $400.000.000
SE VINCULA A PATROCINAR EVENTOS DEPORTIVOS
DE LOS SECTORES URBANO Y RURAL. EL AÑO
2017 FUE POR VALOR DE $10.000.000
APOYA LOS MANTENIMIENTOS Y ARREGLOS DE
VIAS CUANDO ES NECESARIO AÑO 2017
$5.000.000
APORTA AL MUNICIPIO UN PROMEDIO DE
$400.000.000 ANUALES COMO CONTRIBUCIÓN DE
SOBRE TASA A LA GASOLINA.
CLASIFICACION DE LA EMPRESA
DE ACUEDO A SU ACTIVIDAD ECONOMICA
La cooperativa de transporte Cajamarca y anaime “ COOTRACAIME “ es una empresa de servicios se
dedica al transporte urbano y rural del municipio y algunas ciudades.
DE ACUERDO A SU TAMAÑO:
Es una empresa mediana por que cuenta con mas de 250 y menos de 1000 empleados, dentro de los cuales
encontramos 212 conductores, 131 asociados y 22
empleados de planta donde manejan el personal de la siguiente manera empleados directos e indirectos.
Los directos son aquellos que dependen económicamente de la cooperativa como son:
•Taquilleras(os)
•Isleros(as)
•Gerente
•Secretaria
•Contador
•Tesorera
•Revisor fiscal
•Almacenista.
•Asesor Jurídico
•conductores
Los empleados Indirectos son:
Asociados
TEORÍAS Y ENFOQUES ADMINISTRATIVOS
La COOPERATIVA DE TRANSPORTADORES DE
CAJAMARCA Y ANAIME “COOTRACAIME” implementa el
contenido de las teorías administrativas, pero unas de las
teorías con la que mas trabajan son: la teoría neoclásica (que
recopila el contenido de casi todas las teorías como son: la
teoría humanística, burocrática estructuralista, del
comportamiento y matemática).
Teoría Neoclásica, se refleja en la utilización de los procesos administrativos
como son : planeación organización control y dirección para llegar a alcanzar
la metas propuestas por la cooperativa, partiendo de que los propios
asociados aportan puntos de vista para la búsqueda de resultados concretos y
palpables
Humanística: se preocupa por sus trabajadores ya que gracias a esta fuerzas
de trabajo se puede lograr mayor eficiencia a la hora de poner en practica los
procesos administrativos para llegar a concluir satisfactoriamente las metas
propuestas, incentivando a todos y cada uno de las personas que conforman la
organización estos incentivos son capacitaciones
Burocrática: dentro de esta podemos ver que se tiene un orden jerárquico
para que halla un mayor rendimiento de los objetivos propuestos, donde el
gerente es el que controla y dirige a los empleados para que así de tenga
una buena desempeño , además se da a los trabajadores un buen trato
humano para que se sientan a gusto con su labor ya que ellas pertenecen
al eje central de la empresa
De la teoría matemática: aplican la investigación operacional y sus
métodos de cuantificación, encaminado a la medición de resultados, toma
de decisiones cuantitativas que se puedan medir y programar para el
futuro de la empresa.
Teoría Situacional o Contigencial hace relación funcional entre las
condiciones del ambiente y las técnicas administrativas apropiadas para
alcanzar eficazmente los objetivos de la organización.
SU OPINIÓN ES MUY IMPORTANTE PARA NOSOTROS,
AYUDENOS A MEJORAR…
RECIBIMOS SUGERENCIAS AL CORREO
cootracaime@hotmail.com
TELEFONOS: 098-2870135 - 2870024
CELULAR 3112511002
APOYEMOS LO NUESTRO, PARA QUE PODAMOS
SEGUIR INVIRTIENDO EN EL MUNICIPIO.
