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Liderazgo en Adolescentes

Este documento describe los aspectos clave de la adolescencia y cómo desarrollar las habilidades de liderazgo durante esta etapa. Explica que la adolescencia es una época de cambios físicos, mentales y emocionales, así como de formación de la identidad y los sueños de futuro. También define tres tipos de liderazgo: laissez-faire, en el que el líder delega responsabilidades; autocrático, donde el líder controla todas las decisiones; y democrático, que involucra a todo el grupo en el proceso de toma de

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Liderazgo en Adolescentes

Este documento describe los aspectos clave de la adolescencia y cómo desarrollar las habilidades de liderazgo durante esta etapa. Explica que la adolescencia es una época de cambios físicos, mentales y emocionales, así como de formación de la identidad y los sueños de futuro. También define tres tipos de liderazgo: laissez-faire, en el que el líder delega responsabilidades; autocrático, donde el líder controla todas las decisiones; y democrático, que involucra a todo el grupo en el proceso de toma de

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INTEGRANTES:

.- JOSE HUANQUI
.- NIKOL FLORES
.-JHONATAN PAREDES
.- CRHISTIAN PONCE
.- DANITZA RAMOS
.- ALESSANDRA ROSALES
QUE ES ?
La adolescencia es una etapa en la que se define y se perfilan muchos aspectos en nuestra vida, es
una etapa de cambios en !o fsico, en lo mental , en lo emocional, en nuestros roles sociales y
familiares. Es una etapa de sueos y pensamientos, de decisiones, es una etapa de formacin y
adaptacin, en la cual con el paso del tiempo aprendemos a madurar.
En esta etapa es donde se empieza a moldear la idea del proyecto de vida y lo que queremos ser en
el futuro, empiezan a mostrarse las caractersticas de lder que todos tenemos.
COMO SER UN LIDER?
Uno empieza a ser lder desde el momento en que resuelve por si mismo cmo ser. Conocerse a si
mismo significa separar lo que uno es y quiere ser de lo que el mundo piensa que es y quiere que sea.
Algunos inician el proceso temprano y otros mas tarde.
Si uno de los ingredientes del liderazgo es la pasin por las promesas de la vida, la clave de realizar
tales promesas es dejar surgir el yo. Aprender es mucho ms que absorber una gran cantidad de
conocimientos o de dominar una disciplina, es ver el mundo simultneamente como es y como
podra ser, comprender lo que se ve y actuar de acuerdo con la comprensin.
TIPOS DE LIDER
1.- Liderazgo laissez-faire: Tambin llamado liderazgo delegativo. Es un estilo en el que el lder
delega, no interviene y no aporta refuerzo. El lder no interviene a no ser que sea necesario. Se basa
en dejar que cada persona utilice su experiencia y conocimientos sin intervenir.
2.- Liderazgo autocrtico: El lder tiene todo el control y el poder, es el nico que toma decisiones y
fija las directrices sin contar con nadie.
3.- Liderazgo democrtico: Es un estilo en el que todo el grupo participa y tiene opinin y el lder
recoge opiniones, escucha y decide.

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