3.
EMPRESAS PERUANAS
1. IMPORTANCIA DE 2. CHIPOTLE ADOPTAN MODELOS DE
LA INDUCCIÓN EN MEXICAN GRILL: INDUCCIÓN DE TWITTER Y
LA GESTIÓN DE MAILCHIMP PARA OPTIMIZAR
“AVA CADO”, LA
ONBOARDING
TALENTO ASISTENTE VIRTUAL Empresas como Molitalia y Konecta en
Perú están replicando modelos de
Según RSM Perú (2023), el 85% CHIPOTLE HA IMPLEMENTADO UNA
inducción inspirados en Twitter ("Del sí
de las empresas que ASISTENTE VIRTUAL LLAMADA "AVA CADO",
al escritorio") y Mailchimp (primera
implementan procesos de BASADA EN INTELIGENCIA ARTIFICIAL
semana dedicada a onboarding), según
CONVERSACIONAL, PARA AGILIZAR SU
inducción formal experimentan casos presentados en el evento Human
PROCESO DE CONTRATACIÓN E INDUCCIÓN.
una reducción significativa de Capital Trends Perú 2025. Estos
ESTA HERRAMIENTA INTERACTÚA CON LOS
errores en nuevos colaboradores. modelos buscan agilizar la integración
CANDIDATOS Y COLABORADORES NUEVOS,
Además, programas de los nuevos colaboradores,
RESPONDIENDO PREGUNTAS SOBRE LA
estructurados mejoran el facilitando su adaptación al entorno
EMPRESA, RECOPILANDO INFORMACIÓN
rendimiento laboral en un 30%, laboral y reduciendo el tiempo
BÁSICA, BRINDANDO LAS FUNCIONES DEL
destacando la importancia de necesario para alcanzar su máximo
PUESTO Y PAUTAS, PROGRAMANDO
integrar etapas generales
rendimiento. Gracias a estas
ENTREVISTAS Y ENVIANDO OFERTAS DE
estrategias, las empresas han logrado
(RR.HH.), específicas (jefes EMPLEO A LOS SELECCIONADOS. AVA CADO
una reducción del 40% en el tiempo de
inmediatos) y de seguimiento . ES MULTILINGÜE, CAPAZ DE COMUNICARSE
adaptación de sus empleados,
EN INGLÉS, ESPAÑOL, FRANCÉS Y ALEMÁN.
optimizando los procesos de recursos
AUNQUE AVA CADO SE CENTRA
humanos y mejorando la experiencia
PRINCIPALMENTE EN LA FASE DE
de los trabajadores desde su primer
CONTRATACIÓN, SU EFICIENCIA PERMITE
día.
QUE LOS GERENTES DEDIQUEN MÁS TIEMPO
A LA INDUCCIÓN Y FORMACIÓN DE NUEVOS
EMPLEADOS
5. ¿QUÉ TECNOLOGÍA 4. HITACHI REVOLUCIONA
LA INCORPORACIÓN DE
EMERGENTE ESTÁ EMPLEADOS CON IA PARA
REVOLUCIONANDO EL GESTIONAR SU FUERZA
LABORAL GLOBAL, ¿CÓMO
PROCESO DE SE GESTIONA LA
ONBOARDING EN LAS INCORPORACIÓN DE
ORGANIZACIONES? NUEVOS EMPLEADOS?
Hitachi ha implementado un asistente digital basado en IA
FORD UTILIZA REALIDAD VIRTUAL PARA para mejorar la incorporación de nuevos empleados,
optimizando su adaptación y compromiso desde el primer
ENTRENAR A NUEVOS EMPLEADOS: FORD
día. La iniciativa, lanzada el pasado otoño, busca agilizar la
HA IMPLEMENTADO SIMULACIONES integración y mejorar la gestión del talento a nivel global.
Otras empresas, como Texans Credit Union, también están
INMERSIVAS DE REALIDAD VIRTUAL QUE
5 NOTICIAS DE
adoptando IA en sus procesos de onboarding. Según la
PERMITEN A LOS NUEVOS EMPLEADOS experta Edie Goldberg, esta tendencia se está expandiendo
más allá del sector tecnológico, beneficiando a
INNOVACIÓN EN FAMILIARIZARSE CON SU ENTORNO DE
TRABAJO ANTES DE COMENZAR. ESTA
organizaciones en rápido crecimiento.
Esta transformación digital marca un avance significativo
LA INDUCCIÓN
en los recursos humanos, promoviendo un onboarding más
INICIATIVA HA REDUCIDO EN UN 25% EL eficiente, automatizado y centrado en la experiencia del
LABORAL
empleado.
TIEMPO NECESARIO PARA ALCANZAR LA
MÁXIMA PRODUCTIVIDAD Y HA 4. WHEN YOUR ORGANIZATION HAS NEARLY
DISMINUIDO LA ROTACIÓN LABORAL EN 300,000 GLOBAL EMPLOYEES ACROSS THE
US, JAPAN, AND EUROPE, MANY OF WHOM
UN 15% DURANTE EL PRIMER AÑO
WORK REMOTELY, HOW DO YOU MANAGE
ONBOARDING NEW HIRES?
That scenario presented Hitachi with challenges
to keep new employees engaged, but also an
REFERENCIAS: opportunity to overhaul its onboarding with an
RSM Perú. (2023, 4 de diciembre). La importancia de la inducción de personal en la
gestión de talento. https://www.rsm.global/peru/es/aportes/blog-rsm-peru/la-
AI digital assistant this past fall.
INTEGRANTES: Hitachi — along with smaller companies like
importancia-de-la-induccion-de-personal-en-la-gestion-de-talento
Chipotle. (2024, octubre 22). Chipotle introduces new AI hiring platform to support its
accelerated growth. Chipotle Newsroom. https://newsroom.chipotle.com/2024-10- Texans Credit Union — is incorporating AI into
22-CHIPOTLE-INTRODUCES-NEW-AI-HIRING-PLATFORM-TO-SUPPORT-ITS-
HIRAOKA SIMÓN SILVANA - N00302299
ACCELERATED-GROWTH
onboarding to save time and reduce delays. AI-
Ford. (2024). ¿Qué tecnología emergente está revolucionando el proceso de
onboarding en las organizaciones? Psico-Smart. Recuperado de https://psico- assisted onboarding is common in tech
LOPEZ MARRUFO KLOSVER - N00294440 smart.com/articulos/articulo-que-tecnologia-emergente-esta-revolucionando-el-
proceso-de-onboarding-en-las-organizaciones-120566 companies, but it's also important in high-
GUERRERO ARANA RENZO FABRIZIO - N00290681 Business Insider. (2025, marzo 12). Companies large and small are using AI for
employee onboarding. It can save HR days of time. Business Insider. growth firms that are rapidly adding many
https://www.businessinsider.com/generative-ai-employee-onboarding-human-
MORI BLAS MARIA FERNANDA - N00304651 resources-2025-3 employees, said Edie Goldberg, the president
PORTAL CHUQUILLANQUI MARIA FERNANDA -N00234300 DCH – Organización Internacional de Directivos de Capital Humano. (2025). Human
Capital Trends Perú 2025: Un encuentro clave para la gestión del talento.
and founder of the human resources consulting
https://www.orgdch.org/ltm/human-capital-trends-peru-2025-un-encuentro-clave-
HUAHUAMULLO GARAUNDO JOSSELYN - N00295346 para-la-gestion-del-talento/ firm E. L.
