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Supuestos Contratos

El documento detalla dos tipos de contratos laborales: uno indefinido fijo discontinuo para un repartidor en Transportes García, S.L., y otro temporal por circunstancias de la producción para un asistente de eventos en Eventos Creativos, S.L. Ambos contratos especifican la identidad de las partes, el puesto de trabajo, la jornada laboral, el salario, las vacaciones y cláusulas adicionales. El primero tiene una duración indefinida con periodos de actividad, mientras que el segundo es temporal, con una duración de cinco meses.

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Supuestos Contratos

El documento detalla dos tipos de contratos laborales: uno indefinido fijo discontinuo para un repartidor en Transportes García, S.L., y otro temporal por circunstancias de la producción para un asistente de eventos en Eventos Creativos, S.L. Ambos contratos especifican la identidad de las partes, el puesto de trabajo, la jornada laboral, el salario, las vacaciones y cláusulas adicionales. El primero tiene una duración indefinida con periodos de actividad, mientras que el segundo es temporal, con una duración de cinco meses.

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Supuesto 1: Contrato Indefinido Fijo Discontinuo

Modalidad del contrato: Contrato Indefinido Fijo Discontinuo.


Identidad de las partes:

 Empresa: Transportes García, S.L., con CIF B12345678, domicilio en


Calle Principal, 45, Madrid.

 Trabajador: Juan Pérez Martínez, con DNI 12345678X, domicilio en


Calle Secundaria, 23, Madrid.

Puesto de trabajo: Repartidor.


Categoría profesional: Operario de reparto.
Lugar de trabajo: Base operativa en Madrid, con reparto en el área
metropolitana.
Jornada laboral: Jornada completa, de lunes a viernes, 40 horas semanales,
con horario de 8:00 a 17:00 h (una hora para comer).
Duración del contrato: Contrato indefinido fijo discontinuo, con periodos de
actividad desde marzo a diciembre de cada año.
Periodo de prueba: Dos meses.
Salario: 1.400 euros brutos mensuales en 12 pagas.
Vacaciones: 30 días naturales anuales, que se disfrutan al finalizar el periodo
de actividad.
Convenio colectivo: Convenio colectivo del sector del transporte por carretera
en la Comunidad de Madrid.
Cláusulas adicionales:

 Disponibilidad para trabajar los sábados en temporadas de alta


demanda con un incremento del 25 % sobre la hora ordinaria.

 Obligación de asistir a formaciones anuales relacionadas con la


normativa de tráfico y transporte.
Supuesto 2: Contrato Temporal por Circunstancias de la Producción por
Causas Previsibles

Modalidad del contrato: Contrato Temporal por Circunstancias de la


Producción por Causas Previsibles.
Identidad de las partes:

 Empresa: Eventos Creativos, S.L., con CIF B98765432, domicilio en


Avenida de la Innovación, 12, Sevilla.

 Trabajadora: Ana López García, con DNI 87654321Y, domicilio en


Plaza de las Flores, 7, Sevilla.

Puesto de trabajo: Asistente de eventos.


Categoría profesional: Técnico auxiliar de eventos.
Lugar de trabajo: Oficinas de la empresa en Sevilla, con desplazamientos
puntuales a los lugares donde se celebren los eventos.
Jornada laboral: Jornada parcial de 30 horas semanales, distribuidas de lunes
a viernes de 9:00 a 15:00 h.
Duración del contrato: Desde el 1 de febrero de 2025 hasta el 30 de junio de
2025 (5 meses).
Periodo de prueba: Un mes.
Salario: 1.000 euros brutos mensuales en 12 pagas.
Vacaciones: 2,5 días por cada mes trabajado, que se disfrutan al finalizar el
contrato si no han sido previamente pactadas.
Convenio colectivo: Convenio colectivo estatal del sector de organización de
eventos y espectáculos.
Cláusulas adicionales:

 Compensación económica por desplazamientos a eventos fuera de


Sevilla según tabla de dietas del convenio.

 Posibilidad de renovación del contrato en caso de prolongación de la


demanda prevista.

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