ARTICULO 3.
ESTANDARES MINIM
ARTICULO 3.ESTANDARES MINIMOS PARA EMPRESAS CO
ESTANDAR
1. Asignacion de persona que diseña el sistema de Gestion de SST
- Plan
pens
2.Afiliacion al Sitema de Seguridad social integral. -Sopo
y ARL
- Mat
-Cron
-Apoy
-Plan
-Evid
3.Capacitacion en SST -Infor
-Sopo
- Plan
respo
recur
indic
-Matr
4.Plan anual de trabajo
5.Evaluaciones medicas ocupacionales
- Mat
-Form
evalu
-Cons
-Acta
- Mat
-Form
evalu
6.Identificacion de peligros y evaluacion de riesgos -Cons
-Acta
- Mat
-Sopo
7.Medidas de prevencion y control -Plan
-Apoy
RESAS CON 10 O MENOS TRABAJADORES
DOCUMENTOS
- Titulo de tecnico, tecnologo, profesional de
SST
-Acta de grado
-Copia de la licencia, vigente
-Certificado Aprobado de curso virtual de 50
horas
-Certificacion de experiencia en el desarrollo
SGSST como minimo 1 año.
- Soporte de la asigancion como responsable
-del SGSST
Planilla de soporte de afiliacion a salud,
- Hoja dey vida
pension ARL
-Soporte de pago mensual de salud,pension
y ARL.
- Matriz IPVR
-Cronograma de capacitaciones
-Apoyo Audiovisual
-Planilla de asitencia
-Evidencias de videos y fotos
-Informe
-Soporte de evaluaciones
- Plan anual de trabajo( metas,
responsabilidades, soporte de
recursos,cronograma de actividades,
indicadores , seguimiento y evaluacion)
-Matriz IPVR
- Soporte del concepto emitido por el medico,informe de
recomendaciones y restricciones laborales
- Evidencia de examenes medicos
-Informe medico ocupacional
-Matriz IPVR
- Matriz IPVR
-Formato de identificacion de peligros y
evaluacion de riesgos.
-Constancia de acompañamiento de ARL
-Acta de visita de ARL
- Evidencia de examenes medicos
-Informe medico ocupacional
-Matriz IPVR
- Matriz IPVR
-Formato de identificacion de peligros y
evaluacion de riesgos.
-Constancia de acompañamiento de ARL
-Acta de visita de ARL
- Matriz de IPVR
-Soporte de acciones ejecutadas
-Plan anual de trabajo
-Apoyo audiovisual, fotos y videos.
ARTICULO 9.ESTANDARES MINIMOS PARA E
ESTANDAR
1. Asignacion de una persona que diseñe el SGSST
2.Asignacion de recursos para SGSST
3.Afiliacion al sistema SST
4.Conformacion y funcionamiento del COPPAST
5.Conformacion y funcionamiento del comité de convivencia laboral
6.Programa de capacitacion
7.Politica de SST
8.Plan anual de trabajo
9.Archivo y retencion documental del SGSST
10.Descripcion socio demografica y diagnostico de condiciones de salud.
11.Actividades de medicina del trabajo y de prevencion y promocion de salud
12.Evaluaciones medicas ocupacionales
13.Restricciones y recomendaciones medicas laborales
14.Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
15.Investigacion de incidentes,accidentes de trabajo y enfermedades cuando sean diagnosticadas
16. Identificacion de peligros y evaluacion de riesgos
17.Mantenimiento periodico de instalaciones,equipos,maquinas y herramientas.
18.Entrega de los elemenos de proteccion persona-EPP y capacitacion en uso adecuado
19. Plan de prevencion,preparacion y respuesta ante emergencias
20.Brigada de prevencion,preparacion y respuesta ante emergencias
21.Revision por la alta direccion
SOLUCION O312 DE 2019
DOCUMENTOS
- Titulo de tecnologo, profesional de SST o profesional de
otra carrera más especializado en. SSt
-Acta de grado
-Copia de la licencia, vigente
-Certificado Aprobado de curso virtual de 50 horas
-Certificacion de experiencia en el desarrollo SGSST como
minimo 2 años.
- Soporte de la asigancion como responsable del SGSST
- Hoja de vida
- Soporte de asignacion de recursos
economicos ,fisico y humano.
-Evidencia de compras de productos y
servicios.
-Informe financiero
- Planilla de afiliacion de salud, pension y
ARL.
- Soporte de pago mensual salud, pension y
ARL.
- Capacitaciones
-Actas de reuniones
-Acta de conformacion
-Informes
- Evidencia fotografica
-Seguimiento
- Capacitaciones
-Actas de reuniones ,conformacion
-Informe
-Evidencias fotograficas
-Seguimiento
-Matriz IPVR
-Cronograma
-Planilla de asistencia
-Informe
.Soporte de evaluacion
-Evidencias
-Logistica
-Actas de reuniones ,conformacion
-Informe
-Evidencias fotograficas
-Seguimiento
-Matriz IPVR
-Cronograma
-Planilla de asistencia
-Informe
.Soporte de evaluacion
-Evidencias
-Logistica
-Soporte de la politica elaborada
-Soporte de su divulgacion
-Evidencia de reunion
-Plan anual de
trabajo( metas,responsabilidades,soporte de
recursos , cronograma de actividades,
indicadores)
-Matriz IPVR
-seguimiento
-Archivo de politica SST
-Informe de examenes medicos
-Archivo de plan de emergencias
-Evidencia de actividad del COPPAST
-Afiliacion a seguridad social .
-Soporte de comunicaciones de
trabajadores ,ARL.
-Soporte de perfil sociodemografico
-soporte de diagnostico de condiciones de
salud
-Evidencias de las actividades ejecutadas
-programa de prevencion y promocion de
salud
-evidencias de asiastencia, videos y
fotografias.
--Matriz
Soporte del concepto emitido por el
IPVR
medico,informe de recomendaciones y
restricciones laborales
- Evidencia de examenes medicos
-Informe medico ocupacional
-Matriz IPVR
- Soporte de las recomendaciones de la EPS,ARL y la
empresa.
-Soporte de evaluacion por parte de juntas de
calificacion de invalidez sobre los documentos para el
proceso de calificacion de origen de peridia de
capacidad laboral.
- soporte de reporte de accidentes y
enfermedades laborales
-Muestreo de reporte de registro de accidente
de trabajo
-Registro de enfermedades laborales
-Verificacion del reporte hacia ARL,EPS
-Reporte hacia la direccion territorial del
ministerio de trabajo.
empresa.
-Soporte de evaluacion por parte de juntas de
calificacion de invalidez sobre los documentos para el
proceso de calificacion de origen de peridia de
capacidad laboral.
- soporte de reporte de accidentes y
enfermedades laborales
-Muestreo de reporte de registro de accidente
de trabajo
-Registro de enfermedades laborales
-Verificacion del reporte hacia ARL,EPS
-Reporte hacia la direccion territorial del
ministerio de trabajo.
- Muestreo de las investigaciones,incidentes,accdientes enfermedades
laborales,participacion del COPPAST.
-Soporte de la inevestigacion de los accidentes ,incidentes y enfermedades de
trabajo
-Seguimiento
-Evidencias fotograficas
- Matriz IPVR
-Formato de identificacion de peligros y
evaluacion de riesgos.
-Evidencias de los controles implementados
-Soporte de los reportes de mantenimiento de
las instalaciones,equipos,maquinas y
herramientas.
-Fichas tecnicas de las herramientas y
maquinas
-Reporte periodico del mantemiento de las
-instalaciones
Soporte de la entrega de EPP
-Soporte de fotograficas
-Evidencias asistencia a del
capacitaciones
estado de estas.
-Evidencias fotograficas de la entrega de EPP
-Evidencias fotograficas,videos e informe de las
capacitaciones.
n de prevencion,preparacion y respuesta ante emergencias
ue fue comunicado el plan de emergecia
plan de emergencias
o la señalizacion, rutas de evacuacion
onformacion de la brigada de prevencion
soportes de las capacitaciones y entrega de EPP
tencia a las capacitaciones
ntrega de dotacion
rigraficas, videos
-Soporte de los resultados del SGSST
-Soporte de el plan anual de trabajo
-Soporte de la matriz IPVR
ARTICULO 16.ESTANDARES MINIMOS PARA EM
ESTANDAR
1.Asignacion de una persona que diseñe e implemente el SGSST
2.Asignacion de responsabilidades en SST
3.Asignacion de recursos para el SGSST
4.Afiliacion al sistema de seguridad social integral
5.Identificacion de trabajadores que se dediquen en forma permanente a actividades de alto riesgo y cotizacion de
6.Conformacion y funcionamiento del COPASST
7.Capacitacion de los integrantes del COPASST
8.Conformacion y funcionamiento del comité de convivencia laboral
9.Programa de capacitacion anual
10.Induccion y reinduccion en SST
11.Curso virtual de capacitacion de cincuenta horas en SST
12.Politica de seguridad y salud en el trabajo
13.Objetivos de SST
14.Evaluacion inicial del sistema de gestion
15.Plan anual de trabajo
16.Archivo y retencion documental del SGSST
17.Rendicion de cuentas
18.Matriz legal
19.Mecanismos de comunicación
20. Procedimiento para identificacion y evaluacion para la adquisicion de bienes y servicios con especificaciones
21.Evaluacion y selección de proveedores y contratistas
22. procedimiento de gestion del cambio
23.Descripcion sociodemografica y diagnostico de las condiciones de salud de los trabajadores
24.Actividades de medicina del trabajo y de prevencion y promocion de la salud
25.Perfiles de cargo
26.Evaluaciones medicas ocupacionales
27.Custodia de las historias clinicas
28.Restricciones y recomendaciones medico laborales
29.Estilos de vida y entorno saludable
30.Servicios de higiene
31.Manejo de residuos
32.Reporte de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
33.Investigacion de incidentes,accidenetes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como labora
34.Registro y analisis estadistico de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
35.Frecuencia de accidentalidad
36.Severidad de accidentalidad
37. Proporcion de accidentes de trabajo mortales
38.Prevalencia de la enfermedad laboral
39.Incidencia de la enfermedad laboral
40.Ausentismo por causa medica
41.Metodologia para identificacion de peligros,evaluacion y vvaloracion de riesgos
42.Identificacion de peligros y evaluacion y valoracion de riesgos con participacion de todos los niveles de la emp
43.Identificacion de sustancias catalogadas como carcinogenas o con toxicidad aguda
44.Mediciones ambientales
45.Medidas de prevencion y control frente a peligros y riesgos identificados
46.Aplicacion de medidas de prevencion y control por parte de los trabajadores
47.Procedimientos e instructivos internos de seguridad y salud en el trabajo
48.Inspecciones a instalaciones maquinaria o equipos
49. Mantenimiento periodico de las instalaciones equipos,maquinas y herramientas
50.Entrega de los elementos de proteccion personal EPP y capacitacion en uso adecuado
51.Plan de prevencion, preparacion,y respuesta ante emergencias
52.Brigada de prevencion, preparacion,y respuesta ante emergencias
53.Definicion ante indicadores del SGSST
54.Auditoria anual
55.Revision por la alta direccion, alcance de la auditoria del SGSST
56.Planificacion de la auditoria con del COPASST
57.Acciones preventivas y correctivas
58.Acciones de mejora conforme a revision de la alta direccion
59.Acciones de mejora con base a la investigacion de accidentes de trabajo y enfermedades laborales
60. Plan de mejoramiento
DOCUMENTOS
- Titulo de profesional de SST
-Acta de grado
-Copia de la licencia, vigente
-Certificado Aprobado de curso virtual de 50
horas
- Soporte de la asigancion como responsable del
SGSST
- Hoja de vida
- Soporte (perfil de cargo o profesiograma ) de la
asignacion de las responsabilidades en SST en todos los
niveles
-correo , acta con las responsabilidades
- Soporte de asignacion de talento humano en físico (lider del SST, médico, psicólogo,
enfermero pero ya contratados ).
-documento de que profesionales se necesita( médic, psicologo, enfermer,
trabajjadores. sociales ).
-Perfil de cargo solo de SST
-Soporte de asignacion de recursos financieros (presupuesto).
-Plan de trabajo anual
-Evidencias fotograficas
- Lista de los trabajadores vinculados (planta,aprendices,contratistas, prestación de
servicios, empresa temporal).
-Planilla de pago de la seguridad social últimos 4 meses (planta)
-Para prestacion de servicios,contratistas, aprendies, última planilla de pago de la
seguridad social
-Soporte de agremiacion autorizada por el ministerio de salud (acta, correo)
- Soporte de la lista de trabajadores que se dedican a actividades
de alto riesgo como exposición a radiaciones, altas
temperaturas, sustancias cancerosas , mineros bajo tierra ,
aeronáutica, cuidan a los presos).
-planilla de pago de la cotizacion especial de pension por parte de
la empresa ( pagar 10 puntos más)
de alto riesgo como exposición a radiaciones, altas
temperaturas, sustancias cancerosas , mineros bajo tierra ,
aeronáutica, cuidan a los presos).
-planilla de pago de la cotizacion especial de pension por parte de
la empresa ( pagar 10 puntos más)
convocatoria,eleccion y conformacion del COPASST
macion vigente
ones mensuales
mplimiento de funciones
- Soporte de asistencia
-Informe
-Apoyo audiovisual
-Evaluaciones de las capacitaciones
-Soporte de conformacion del comite ,verificar la integracion
-Actas de las reuniones
-Informes de gestion del comite
- Soporte de programa de capacitacion anual
-Matriz de IPVR
-Evidencias de la ejecucuionn del programa de capacitacion
-Evidencias fotograficas y videos
-Soporte de asistencia
-Soporte de la elaboracion de las capacitaciones
- Soporte de la lista de trabajadores vinculados
-Soporte del programaa de capacitacion
-Verificacion de documentos de los empleados
-Evidencias de las actividades de induccion y reinduccion
-Matriz de IPVR
- Soporte de ceertificado aprobado del curso
- Soporte de la politica del SGSST y verificacion de esta
-Soporte de verificacion de la politica para la revision anual
-Soporte de entrevistar a los integrantes del COPASST
-Matriz de IPVR
- Verificar que los objetivos esten definidos y se esten ejecutanto
-Soporte de que son divulgados los objetivos
-Revisados por la alta direccion
-Documento actualizado de los objetivos y firmado por el empleador.
- Matriz legal
-Matriz de IPVR
-soporte de asistencia a capacitaciones
-Soporte de analisis de puestos de trabajo
-Soporte de examenes medicos
-Seguimiento de indicadores
-Documento de solicitud de evaluacion inicial
-Plan de trabajo anual
- Matriz legal
-Matriz de IPVR
-soporte de asistencia a capacitaciones
-Soporte de analisis de puestos de trabajo
-Soporte de examenes medicos
-Seguimiento de indicadores
-Documento de solicitud de evaluacion inicial
-Plan de trabajo anual
- Soporte del plan de trabajo anual
-Verificar el cumplimiento del trabajo anual
-Planes de mejora
-Diseñar y definir el plan de trabajo anual
-Cronograma de actividades
-Soporte del sistema de archivo en el cual estan los demas documentos del SGSST.
-Muestreo que los registros y documentos son entendibles y accesibles
-Evidencias fotograficas , videos
-Soporte de resguardo de este tipo de sistema
- Soporte de la rendicion de cuentas
-Soporte de los mecanismos de la rendicion de cuenntas
-Verificar que se cumplan estos mecanismos, evidencias fotograficas,videos
-Informe anual
- Soporte de Matriz legal
-Verificacion de que la matriz legal contenga las normas adecuadas
- Soporte de la existencia de mecanismos de comunicacion externo ( PQRS,Buzon de
sugerencias, correo en fisico o digital,blog)
interno( autoreporte de condiciones de trabajo,
-Tener mecanismos eficaces
-ficha tecnica
- Soporte de asignacion de proceso para la compra y adquisicion de profuctos y
servicios
-Facturas de los productos o servcios comprados
-Informe
-Evidencias fotograficas
-Soporte de los criterios relacionados con la SST
-Documento de la decision de la evaluacion y seleccion de proveedores y contratistas
-perfil de cargo
-certificado que esta especializado en su area
- Soporte del proceso seleccionado para la evaluacion del impacto que pueda generar
la empresa interna y externamente
- Soporte del proceso seleccionado para la evaluacion del impacto que pueda generar
la empresa interna y externamente
- encuesta
-informe de perfil sociodemografico
-soporte del diagnostico de condiciones de salud
-Recoleccion de informacion de los empleados
-Soporte de evaluaciones medicas ocupacionales
- Matriz de IPVR
-Plan anual de trabajo
-programa o planeacion de medicina preventiva, medicina al trabajo , vigilancia
epidemiologica
-Evidencias de las actividades , fotografias o videos
- Soportes al medico ocupacional de los perfiles de cargos,tareas y maquinaria en la
que estaran los empleados
-Informe
-Evidencia por correo,carta o fotografias
-recomedaciones
-Soporte de concepto de aptitud medica
-Registro que de constancia de la frecuencia y magnitud de las evaluaciones medicas
-Documento escrito del comunicado hacia el trabajador y el resultado de sus
evaluaciones medicas
-Matriz de IPVR
-Soportes de la custodia de las historias clinicas (carta,contrato,correo)
- Documento de restricciones y recomendaciones medico laborales
-Soporte de que la empresa acato la reubicacion o readaptacion
-Soporte de que la junta de invalidez recibio las restricciones y recomendaciones para
el proceso de perdida de capacidad laboral
-soporte de recibido por parte de quienes califican
-evidencia de Adecuacion del puesto de trabajo segun las recomendaciones medicas
- Soporte del programa de estilo de vida y entorno saludable
-elaborar y ejecutar el programa
-Evidencias de campañas, apoyo audiovisual
-Evidencias fotograficas y videos
-Evidencias de asistencia al programa pausas activa,yoga,danza
-Informe
- Soporte fotografico o videos de cumplimiento del servicio de
higiene
-factura de servicios publicos
-contrato de servicios especializados
- Soporte fotografico o videos de cumplimiento del servicio de
higiene
-factura de servicios publicos
-contrato de servicios especializados
- Evidencias fotograficas o video en el cual se ejecute el manejo de residuos
-Soporte del contrato con la empresa que elimina los residuos peligrosos
-Visita de inspeccion
-Muestreo de las investigaciones,incidentes,accdientes enfermedades
laborales,participacion del COPPAST.
-Soporte de la inevestigacion de los accidentes ,incidentes y enfermedades de trabajo
-Seguimiento (furat y furel)
-Evidencias fotograficas
-Reporte de incidentes y accidentes de trabajo
- Informe de investigacion de incidentes,accidentes y enfermedades laborales( causas
basicas e inmeditas y las recomendaciones)
-Soporte de decision y participacion del COPASST para tomar acciones
-Remision de informes de las investigaciones de accidentes d etrabajo y enfermedad
laboral mortal
-Soporte de la participacion de un profesional en caso de accidente graves
- Copia al ministerio de trababjo en caso de accidnete grave
- Informe de registro estadistico actualizado de accidentes y enfermedades
-Evidencia de las conclusiones y analisis para la mejora del SST
(registro estadistico de accidnetes de trabajo concurridos en el año y el año anterior a
la visita)
-Matriz de IPVR
- Soporte de los resultados de la medicion , constatar comportamiento de la frecuencia
-Matriz de IPVR
-Medicion de la frecuencia al mes
- Evidencias sea por tabla o graficas
- Soporte de los resultados de la medicion,constatar comportamientos de la severidad
-Matriz de IPVR
-Medicion de la severidad al mes
- Evidencia grafica o tabla
- Soporte de los resultados de la medicion,constatar comportamientos de la
mortalidad
-Matriz de IPVR
-Medicion de la mortalidad al año
- Evidencia grafica o tabla
- Soporte de los resultados de la medicion,constatar comportamientos de la
prevalencia de la enfermedad laboral
-Matriz de IPVR
-Medicion de la prevalencia de la enfermedad laboral al año
- Evidencia grafica o tabla
- Soporte de los resultados de la medicion,constatar comportamientos de la
prevalencia de la enfermedad laboral
-Matriz de IPVR
-Medicion de la prevalencia de la enfermedad laboral al año
- Evidencia grafica o tabla
- Soporte de los resultados de la medicion,constatar comportamientos de la incidencia
-Matriz de IPVR
-Medicion de la incidencia al año
- Evidencia grafica o tabla
- Soporte de los resultados de la medicion,constatar comportamientos del ausentismo
-Matriz de IPVR
-Medicion del ausentismo al mes
- Evidencia grafica o tabla
- Documento que contenga la metodologia
-Verificacion de la IPVR y MIPVR
-Evidencias fotograficas de las instalaciones de la empresa y los peligros identificados
-Evaluacion de los peligros y valorar los de mas alto nivel
- Soporte o evidencias de la participacion de los empleados en la evaluacion en la
IPVR(acta o taller )
-Soporte de la informacion acerca de eventos mortales (reporte)
-MIPVR
.acta de la implementacion inmediata de acciones de intervencion y control (plan de
trabajo anual)
- Soporte de la lista de materias primas e insumos
- ficha tecnica, y si es catalogada como una sustancia carcinogena
-Soporte de los riesgos que se pueden presentar por esa sustancia
-Matriz de IPVR
- Informe de la realizacion de las medidas ambientales, conclusiones y
recomendaciones.
-soporte de la remision de el documento de la medicion ambiental al comite paritario
de segurirdad y salud en el trabajo
- Soporte de ejecucion de las medidad de control y prevencion
-Matriz de IPVR
-Plan anual de trabajo
- Soporte de que los empleados cumplan con las medidas de prevencion y control
(epp,controles administrativos)
-Soporte de la revision de las instalaciones para el cumplimiento de las medidas
-Lista de chequeo
informes de visitas de inspeccion del antes y el despues de las instalaciones (fotos)
- Soporte de ejecucion de las medidad de control y prevencion
-Matriz de IPVR
-Plan anual de trabajo
- Soporte de que los empleados cumplan con las medidas de prevencion y control
(epp,controles administrativos)
-Soporte de la revision de las instalaciones para el cumplimiento de las medidas
-Lista de chequeo
informes de visitas de inspeccion del antes y el despues de las instalaciones (fotos)
- Soporte de los procedimientos, fichas tecnicas,y soporte de la entrega de los
instructivos a los empleados
-Documento de la elaboracion de procedimientos,instructivos y fichas tecnicas de SST
- Soporte de los registros de la visita de inspeccion
-Evidencias de la visita de inspeccion,acta de visita
-Evidencias fotograficas u informe
- Informe de mantenimiento periodico de las instalaciones,equipos, maquinas y
herramientas .
-Informes de las visitas de inspeccion
-Reportes de condiciones inseguras
-Documento de fichas tecnicas y manuales de las instalaciones , equipos, maquinas y
herramientas
-Evdencias fotograficas,videos de el mantenimiento de las
instalaciones,equipos,maquinas y herramientas
-Acta de entrega de dotacion y reposicion por desgaste a los trabajadores,evidencia
fotogrfica , firmas
-carta de compromiso de entrega de EPP y reposicion de contratistas y
subcontratistas
-Programa de capacitacion para uso de los EPP
-registro de asistencia a la capacitacion y evidencia fotografica
-Dispocion final de los residuos de epp por desgaste.
- Soporte del plan de `prevencion y constancia que fue comunicado hacia los
empleados
-Soporte de los planos de las instalaciones y su debida señalizacion de las zonas de
evacuacion
-Evidencias fotograficas e informe de la realizacion de simulacros.
-MIPVR
-plan de emergencia
- Soporte de la conformacion de la brigada de prevencion
-Evidencias fotograficas de la capacitacion y entrega de dotacion
-Soporte de asistencia
-Informe
- Soporte de los indicadores del SGSST(estrucutra, proceso y resultado, ficha tecnica)
-Informe de los resultados de la evaluacion del SGSST
- Soporte de los indicadores del SGSST(estrucutra, proceso y resultado, ficha tecnica)
-Informe de los resultados de la evaluacion del SGSST
- Soportes de la realizacion de la auditoria del SGSST
-Soporte del programa de auditoria y plan de auditoria en sst
-Soporte que fue planificada con el COPASST
-Informe de la auditoria
-MIPVR
- Soportes donde se conste el alcance de la auditora y su revison anual de acuerdo all
articulo 2.2.4.6.30 del Decreto 1072-2015
-Informe por la alta direccion
-Evidencias fotograficas
- Soporte que conste la revision anual de la auditoria por parte de la alta direccion y
los reusltados del COPASST y el responsable del SGSST.
-Informe de la alta direccion
-Soporte de la implementacion de las acciones preventivas y correctivas
-Documento de definicion las acciones preventivas y correctivas
-Evidencias fotograficas e informe
- Soporte de lss acciones correctivas segun detectadas por la alta direccion del SGSST
-Evidencias de las medidas de control y prevencion , plan de trabajo,contrato
-Informe de la alta direccion
- Soporte de las acciones de mejora con base a investigaciones
-Soporte de investigaciones de ACCT y EL
-Documento de la elaboracion de acciones correctivas
- Soporte de las acciones correctivas con base a recomendaciones de la ARL
-Evidencias de la ejecucuion de medidas correctivas con base a ARL
-Informe
sicólogo,
ón de
de la
GSST.
zon de
ratistas
generar
generar
cia
a en la
medicas
nes para
medicas
e
e
e trabajo
( causas
medad
nterior a
ecuencia
everidad
ncidencia
sentismo
ificados
n la
plan de
aritario
ntrol
as
(fotos)
ntrol
as
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s de SST
quinas y
dencia
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ecnica)
ecnica)
uerdo all
ccion y
el SGSST
