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Esquema Del Juicio Ordinario Laboral

El esquema del juicio ordinario laboral detalla el proceso desde la demanda, que puede ser oral o escrita, hasta la sentencia, incluyendo plazos específicos para cada etapa. Se establece que la primera resolución debe darse en 24 horas y la audiencia debe realizarse con un mínimo de 3 días de diferencia. Además, se especifican las condiciones bajo las cuales se pueden suspender audiencias y dictar sentencias por confesión ficta en caso de incomparecencia del demandado.

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El esquema del juicio ordinario laboral detalla el proceso desde la demanda, que puede ser oral o escrita, hasta la sentencia, incluyendo plazos específicos para cada etapa. Se establece que la primera resolución debe darse en 24 horas y la audiencia debe realizarse con un mínimo de 3 días de diferencia. Además, se especifican las condiciones bajo las cuales se pueden suspender audiencias y dictar sentencias por confesión ficta en caso de incomparecencia del demandado.

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ESQUEMA DEL JUICIO ORDINARIO LABORAL

DEMANDA: Oral o escrita


Art. 332 C. T.

PREVIO, 3 días
PRIMERA RESOLUCIÓN: 24 hrs art. 3 Dto. 31-2011
Art. 325 C. T.

Si alguna de las partes no comparece y no


ha justificado su incomparecencia debe
NOTIFICACIÓN: Dentro de 6 días
hacerlo dentro de las 24 horas posteriores a
Entre la citación y Art. 328 C. T.
la audiencia deben la audiencia, art. 336 C. Trabajo
de mediar por lo
menos 3 días… Si justifica su incomparecencia la
art. 337 C.T.
NUEVA AUDIENCIA debe realizarse
dentro de las 72 hrs. Art. 336 C.T.
AUDIENCIA
-Verificación de comparecencia de las partes
A) Ratificación o modificación de la demanda, Se puede suspender la
audiencia y señalar otra para
B) Excepciones dilatorias y
las pruebas y resolución de
Actitudes del demandado excepciones, art. 343 C.T.
b.1. Cont. Afirmativa,
b.2. Cont. Negativa,
b.3. Cont. Negativa y Exc. Perentorias, El juez SUSPENDERÁ LA
b.4. Reconvención AUDIENCIA señalando una
nueva… art. 340 C. T.
C) Conciliación,
D) Prueba

SEGUNDA AUDIENCIA DE PRUEBA,


dentro de un término no mayor de 15
días, art. 346 C. T.

AUD. EXTRAORDINARIA DE PRUEBA,


dentro del término de 8 días, art. 346 C.T.

AUTO PARA MEJOR PROVEER, en un


término que no exceda de 10 días, art. 357 C.T. SENTENCIA POR CONFESIÓN
FICTA y en casos de DESPIDO
INJUSTO: Cuando el demandado no
SENTENCIA, en un término no menor de 5 comparezca y no lo justifique, el juez
dictará sentencia dentro de 48 hrs. de
días ni mayor de 10 días, art 359 C.T.
celebrada la audiencia, art. 358 C.T.

APELACIÓN,
aclaración y ampliación
art. 365 C.T.

Material sujeto a correcciones. Cortesía de #AJUSAC

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