Trabajo Practico Individual NG Fecha de entrega 3 de jul en 23:59 Puntos 20 Preguntas 20 Disponible 13 de mayo en 0:00 - 3 de jul er 23:59 Limite de tiempo 90 minutos Instrucciones = Introduccion: Tomando como base los materiales estudiados en el modulo te invitamos a completar la siguiente actividad seleccionando la respuesta correcta de acuerdo a cada enunciado planteado. = Instrucciones para la resolucion e Se presenta un grupo de 20 enunciados en total ¢ Cada enunciado tiene valor de 01 (un) punto e Lee detenidamente cada enunciado y selecciona la respuesta. e Antes de enviar, vuelve a corroborar todas tus respuestas seleccionadas. e Cuentas con una Unica oportunidad para resolver la actividad ¢ Método de Resolucion: en linea e Tiempo de Resolucion: 90 minutos Historial de intentos a ae eee 2 See eePuntaje para este examen: 20 de 20 Entregado el 16 de mayo en 14:54 Este intento tuvo una duracion de 12 minutos. Tecra ee eS Es de poca importancia que las organizaciones tengan su cddigo de ética @ Falso Verdadero 7 N El comportamiento ético dentro de las empresas es de gran importancia para todos los integrantes de la misma: directivos, supervisores, niveles operativos, etc., ya que todos y cada uno influyen en la productividad organizacional... Se puede institucionalizar la ética de tres Taare ales 1) Mediante el establecimiento de una politica empresarial adecuada 0 Cédigo de ética. La forma mas comtn de todas. 2) Mediante la creacién de un comité de ética formalmente constituido. 3) Por medio de la imparticion de cursos de ética en los programas de desarrollo administrativo.Pregunta 2 eT Una empresa carente de ética igualmente puede estar encaminada al éxito @ Falso Verdadero 7 N Generalmente, un trabajador sera productivo mientras esté motivado, esto es evidente, sin embargo, en esta motivacidn — influyen numerosos factores, mismos que son atendidos por los directivos de la empresa, pero no en su totalidad. Para que exista una motivacion plena, el trabajador debe sentirse satisfecho en todos los aspectos, incluyendo el aspecto moral. Cualquier persona que labore en una empresa, independientemente de su posicién jerarquica, puede experimentar insatisfaccion cuando algunas actividades, politicas o toma de decisiones las perciben como “poco (Ciera La satisfaccion de los trabajadores, asi como otros factores son claves para el éxito de unaPregunta 3 eo La ética es hoy en dia tan importante en las organizaciones, tal como la tecnologia o los procesos, incluso mas aun Falso (O} Verdadero a ..podriamos inferir la importancia que tiene la reputacion en una empresa 0 individuo; tal vez un excelente trabajador que desee colaborar en nuestra empresa se desmotive ante nuestra reputacion y prefiera laborar con nuestra competencia... Un efecto muy importante y tangible del comportamiento ético dentro de la empresa son los costos y gastos. ¢Qué sentido tiene gastar en los controles de asistencia? (reloj, tarjetas, supervision, etc.) sien caso de una inasistencia el mismo trabajador informara de la situacion Guia de Conceptos de la Unidad IV. Pag. 31/1pts acre need El final del pasado siglo, y el principio del actual, se caracterizan a las organizaciones, por un retorno hacia lo humano Falso a) @ Verdadero y Génesis de la ética empresarial. Martinez, H (2010). Responsabilidad social y ética empresarial. Pag 14 en adelante arsine) eT Una de las formas de institucionalizar la ética es a través del Cédigo de Etica > @ Verdadero Falso 7 Se puede institucionalizar la ética de tres nats sltclonTeV TEN) ee Se puede capacitar al adulto hacia una conducta ética Falso @ Verdadero y N Se puede capacitar al adulto hacia una conducta ética Guia de Conceptos de la Unidad IV. Paginas 2 al 13 Pregunta 7 ea Las empresas carecen de responsabilidad respecto a sus acciones hacia el entorno O} Falso Verdadero a Las organizaciones lucrativas _ realizan actividades que, de manera intencional o inadvertida, afectan a las instituciones y a los eke Paes when Landaa wines Pal tae wee embelenen. ci sameriacsa doaK sUl nes} Que la empresa posea un Codigo de Etica, garantiza el comportamiento ético de sus empleados @ Falso Verdadero 7 N Para que los cédigos de ética puedan ser eficaces, es necesario que se tomen medidas que garanticen su cumplimiento. Los administradores que incurran en practicas inmorales deben ser hechos responsables de sus acciones retirandoles los privilegios y beneficios y sancionandolos. Por otra parte, el que se tenga un cddigo de ética dentro de una institucidn, puede crear una falsa sensaci6n de seguridad. Por ello, el eficaz cumplimiento del cddigo implica un comportamiento ético consistente y el apoyo de la alta direccién. Guia de Conceptos de la Unidad IV. Pagina 7 1/1pts Teste eatcele La Responsabilidad Social Empresarial se refiere exclusivamente al cuidado del medio ambiente por parte de la organizaci6n @ Falso Verdadero a Existen varias definiciones respecto a la Responsabilidad Social Empresarial, todas coinciden en que se trata de una forma de gestionar la empresa teniendo en cuenta los objetivos econdmicos de la misma compatibilizando los mismos con _ los impactos sociales y medioambientales. Guia de Conceptos de la Unidad IV. Pagina 9 eo) Pregunta 10 Es muy importante promover y difundir las normas éticas de la empresa @ Verdadero Falso 1/1ptsA oc Pregunta 11 La concepcién A de RSE esta en el nivel de responsabilidad social mas bajo, apenas arriba del comportamiento irresponsable e ilegal @ Verdadero Falso vo ~ Concepcion “A” Guia de Conceptos de la Unidad IV. Pagina 10 al 11 Pregunta 12 eo Se dice que una empresa es proactiva cuando se anticipa a demandas que no han sido planteadas Falso » » @ Verdadero y Proactiva. La compaiia se anticipa a demandas que no han sido planteadas.1/1pts Pregunta 13 Los cédigos de ética se aplican sdlo a empresas privadas Verdadero @ Falso 7 N Ciertamente, los cédigos de ética no solo se aplican a las empresas privadas; deben guiar la conducta de las personas en todas las organizaciones y en la vida cotidiana. Guia de Conceptos de la Unidad IV. Pagina 7 Terai es eT En general parece razonable afirmar que los altos niveles de la responsabilidad social de las empresas son enemigos de los intereses de los accionistas Verdadero 1» @ Falso 7 N En general parece razonable afirmar que losregunta Si bien la ética no se enseha, podemos capacitar éticamente a los empleados Falso @ Verdadero yN Ciertamente la ética no se ensefia debido a que es algo intrinseco de cada individuo en particular, sin embargo, el objeto de estudio de la ética es la moral, por ende, a través de ejemplos morales podemos capacitar éticamente a los empleados. Guia de Conceptos de la Unidad IV. Pagina 8 aera eRe) ee Es creciente la presidn que ejerce la opinion publica, cada vez mejor informada, sobre la conducta ética de las empresas y organizaciones @ Verdadero Falsocrate eas Un cédigo es una declaracion de politicas, principios o reglas que guian el comportamiento Falso @ Verdadero a Un cddigo es una declaracion de politicas, principios o reglas que guian el comportamiento Guia de Conceptos de la Unidad IV. Pagina 6 Pregunta 18 eT La responsabilidad social es la respuesta comercial ante la necesidad de un desarrollo sostenible que proteja el medio ambiente y a las comunidades sin descuidar los temas econdomicos. Falso » @ VerdaderoGuia de Conceptos de la Unidad IV. Pagina 10 yet ek) eo Los cédigos de ética dan plena seguridad a las empresas sobre el comportamiento ético de sus integrantes (OC) Falso Verdadero a La simple formulacion de un cddigo de ética no garantiza mucho, de manera que el nombramiento de un comité de ética, compuesto tanto por directores tanto internos como externos, se considera esencial para la institucionalizacion de una conducta ética. Guia de Conceptos de la Unidad IV. Pagina 7 Pregunta 20 1/1pts Existe apoyo unanime de los sectores interesadosPregunta 20 eee Existe apoyo unanime de los sectores interesados respecto a la responsabilidad social de las empresas Verdadero @ Falso 7 No todas las instituciones ni los grupos de interés del ambiente organizacional expresan su interés con igual fuerza, y la empresa no responde a cada uno de ellos con el mismo grado de adaptacion. Los intereses aparentemente mas remotos, menos coherentemente organizados o expresados con debilidad por cosas como la proteccién ambiental y los derechos del individuo han llegado a formar parte de las demandas de mercado de los clientes y de los objetivos financieros en la competencia por captar la atencion de los gerentes. Guia de Conceptos de la Unidad IV. Pagina 9 Puntaje del examen: 20 de 20