los grupos son operativos, es decir, cudles son las condiciones mejores para la
productividad grupal, y la técnica para crearlas,
Descubre, a partir de su infancia correntina entre guaranies, criollos ¢ inmigrantes y la
pluralidad de culturas y clases sociales que interactian en el pots en el que vivid desde los
tres afios hasta su muerte a los setenta, que las diferencias entre los integrantes de un
grupo son enriquecedoras y no obstaculizantes cuando el grupo se centra en la
finalidad y la torea para la que se vinculon.
Define el “grupo operative” come un “grupo centrado en la tarea”
Y, desde su formacién en la psiquiatria, el psicoandlisis, la antropologia y todas las
vertientes de las ciencias sociales de su época, descubre en la tarea grupal un nécleo duro,
constituide por la finalidad para la que el grupo se forma (tarea explicita o especifica) y
tuna periferia, a la que llama tarea implicita, que consiste en la elaboracisn, por parte de!
grupo, de todos los malentendidos, resistencias emocionales, desconocimientos mutuos y
presencia, en el interior del grupo, de las luchas sociales de la organizacién y la comunidad a
la que pertenece el grupo.
CUATRO ETAPAS HABITUALES EN LA FORMACION DE GRUPOS y¥
ORGANIZACIONES.
(y el rol del coordinador en cada una de ellas).
En la linea de hacer més operatives los grupos en los que trabajamos, Pichon Rividre
convocé a les trabajadores de las Ciencias Sociales de la Argentina y Latinoamérica para la
construccién de una red de Esquemas Conceptuales a los que nos podamos Referir para
Operar en nuestros grupos (ECRO) integrando experiencias y concepts tedricos para una
mayor coherencia teérica y una mayor operatividad técnica nutrida por una pluralidad
abierta y en didlogo de autores y trabajadores.
Un aporte interesante es el de un estudioso de la construccién de comunidades, el psieélogo
Scott Peck, que describe, en su libro "La nueva comunidad humana’, las cuatro etapas por
las que suelen pasar los grupos humanos que intentan convertirse en una comunidad,
Es una elaboracién de un tedrico norteamericano que, como tode producto hecho sobre
muestras de otros tiempos y lugares, debe ser repensada desde las condiciones culturales
e histéricas de aquel que utilizaré sus conclusiones.
Peck llama "comunidad" al estado en que los grupos aleanzan condiciones de integracién
entre sus participantes que les permiten alcanzar sus objetivos con eficacia y
economia de esfuerzos, De acuerdo a su experiencia con innumerables grupos en los que
participé, afirma que estas etapas son:
PRIMERA: la SEUDOCOMUNIDAD (el DISTMULO, hacer como que el grupo ya es una
comunidad, cuando todavia no lo es),
SEGUNDA: el CAOS (el momento en que los integrantes del grupo no aceptan sus
diferencias y cada uno quiere que los otros sean como él quiere),
TERCERA: el VACTO (la etapa en que los integrantes empiezan a hacer lugar en si mismos
para aceptar a los otros como son, no como querrian que fuesen) y
CUARTA: la COMUNIDAD (la culminacién del proceso de formacién del grupo, en el que
cada uno acepta a los otros como sony trabajan juntos, cada uno desde lo que sabe hacer,
para conseguir el objetivo del grupo).
PRIMERA ETAPA: LA SEUDOCOMUNIDAD O DISTMULO.
(hacer como si el grupo ya fuera una comunidad, cuando tedavia no lo es),REFLEXIONES SOBRE EL TRABAJO GRUPAL.
Alejandro Simonetti.
Septiembre 2007.
PENSAR NUESTROS GRUPOS,
Cuando un conjunte de personas quiere formar un grupo de trabajo para conseguir algin
objetivo, suelen ocurrir ciertas cosas que les facilitan o dificultan la tarea.
‘Aunque cada grupo es distinto, como las personas son distintas entre si, el hecho de ser
todos seres humanos hace que la experiencia de otros seres humanos que intentaron
formar grupos pueda sernos Gti
La teoria es el resultade de la observacién de caracteristicas que se repiten en
experiencias del pasado y que pueden repetirse en experiencias del futuro.
Conocer situaciones habituales que se han dado reiteradamente en conjuntos de personas
que intentaron formar grupos, puede ser Gtil para personas que intentan lo mismo y no
quieren repetin conductas que produjeron malos resultados ni desaprovechar la experiencia
de los grupos que obtuvieron resultados exitosos.
Como todos tenemos capacidad de pensar, es importante que, cuando comparemos lo que
ccurre en nuestros grupos con lo que suelen decir las teorias, observemos si los hechos
ratifican 0 rectifican lo que aprendimos.
De este modo, la teoria se va realimentando con la practica y heciéndose util para’ una
cantidad cada vez més amplia de situaciones,
Sila teoria es prdctica generalizada para facilitar nuevas précticas, las personas de accién,
con sus aportes, pueden construir teoria mano a mano con las personas reconocidas como
productores de teria,
QUE ES UN GRUPO?
Investigué la raz indoeuropea de la palabra “grupo” y me fui encontrando con palabras
como “grupés", en griego, que quiere decir “curvo, ganchudo” y palabras en todos los
idiomas procedentes de esa raiz que dan la nocién de "masa redondeada”. La recurrencia,
en todos los idiomas indoeuropeos, de palabras referidas a “ganchos” y a "masas
redondeadas" me llevé a la sospecha, corroborada por dos lingilistas consultados, de que,
‘aunque la palabra "grupo" es reciente en su aplicacién a grupos humanos, tiene antigiiedad
en el sentido de porcién redondeada de una masa tomada con las des manos (curvas): es
tuna parte de un todo, de una comunidad. ¥ reproduce las caracterfsticas de ese todo: cada
grupo, ademés de ser un escenario de las fantasias y voluntades de sus integrantes, es el
campo en que se desarrollan las contradicciones de la organizacién y la comunidad a la que
pertenece el grupo, confirméndolas 0 contradiciéndolas.
Por eso un grupo es una parte de una organizacién © comunidad, por las que es
atravesada y cuyos integrantes interactian, conociéndose mutuamente, adjudicéndose
Y asumiendo roles, vinculéndose y compartiendo ciertas constantes como niimero
restringido, tiempo, espacio, roles, normas, acuerdos econémicos y, sobretodo, un
objetivo por el cual se vinculan.
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