CONTRATO DE TRABAJO DE ENGANCHE

Cochabamba, 28 de Mayo de 2019

Entre la Empresa “Arquitectura y Construcción CIMA S.R.L.” representada por su Gerente

General, Arq. Nelson García Torrez, de nacionalidad Boliviano, con C.I. No 4105066 CB, estado
civil Casado, con domicilio en Cochabamba, zona Sarco, avenida Linde, No 204, más adelante
llamado “EL EMPLEADOR”, por una parte, y el Sr. Alvaro Rocha Vasquez, de nacionalidad
Boliviano, con C.I. No 7957767 CB, estado civil Soltero, con domicilio en Vinto, Barrio Lazarte,
calle Cochabamba, No 052, en adelante llamado “EL TRABAJADOR”, con capacidad para
contratar a mas trabajadores para realizar la labor requerida, por otra, se ha convenido en
celebrar el presente contrato de trabajo, con sujeción a las siguientes cláusulas:

Primera.- El Sr. Alvaro Rocha Vasquez es contratado por la empresa para prestar servicios en
el establecimiento de La Empresa situado en la avenida Miguel Mercado Moreira zona Sud, en
el municipio de Vinto.

Segunda.- EL TRABAJADOR se compromete cumplir sus labores en el área de Construccion de

Obras Civiles en calidad de Encargado y Supervisor de Obra llevando a cabo las labores de
Contratar al personal que realice la construcción de los ambientes requeridos, proveer de
materiales, insumos y herramientas necesarios para llevar a cabo la construcción, supervisar
la obra, proporcionar el pago acordado de salarios del personal contratado.

Tercera.- EL TRABAJADOR deberá encargarse a través de una buena supervisión y de las

labores diarias que debe realizar para demostrar que tiene el pleno conocimiento de las
mismas, de lo contrario a juicio del EMPLEADOR, se dará por terminada la relación de trabajo
sin responsabilidades para la empresa contratante.

Cuarta.- La relación laboral establecida por este contrato y la entrega de la obra concluida en
su totalidad, tendrá una duración hasta el 28 de Mayo de 2.020, fecha en la que quedará
extinguida de hecho y de pleno derecho.

Quinta.- Siendo el presente contrato de trabajo de enganche, el mismo quedará fenecido en la

fecha señalada en la clausula anterior, así como también las disposiciones del Art. 17 de la Ley
General del Trabajo, referidas a las causas de rescisión del contrato y que se relacionen con el
Art. 16 del citado cuerpo legal.

Sexta.- El haber trimestral que percibirá EL TRABAJDOR, será de Ciento Cincuenta Mil con
00/100 (Bolivianos).

Septima.- El contrato de trabajo puede suspenderse, de manera temporal por las causas
siguientes: mutuo acuerdo de las partes, causas consignadas válidamente en el contrato,
excedencia forzosa, incapacidad temporal, paternidad, privación de libertad mientras no exista
sentencia condenatoria, fuerza mayor temporal, causas económicas, técnicas, organizativas o
de producción, ejercicio de cargo público representativo, ejercicio del derecho de huelga,
cierre legal de la empresa, suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias,
excedencia voluntaria.

Octava.- La relación entre las partes se desarrollará dentro del ámbito de aplicación del
Contrato de Enganche de fecha 28 de Mayo de 2.019.

Novena.- Las partes señalan como domicilios especiales para efectos legales consiguientes, los
señlados en la parte introductiva de este contrato. Sometiéndose en cuanto a la interpretación
y aplicación de los términos y cláusulas que contiene, bajo la jurisdicción y competencia de los
tribunales laborales de la ciudad de Cochabamba.

Decima.- Nosotras, Arq. Nelson Garcia Torrez, Gerente General de la Empresa “Arquitectura y
Construccion CIMA S.R.L.” como EMPLEADOR, por una parte, y el Sr. Alvaro Rocha Vasquez
como TRABAJADOR, por otra, en prueba de conformidad y previa lectura de las cláusulas
suscritas en este contrato, firmamos en dos ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto,
en la ciudad de Cochabamba a los 28 dias del mes de Mayo de 2.019.

Fdo. Fdo.
Gerente General de la Empresa Trabajador Contratado
Arquitectura y Construccion "CIMA" S.R.L.
 CONTRATO DE TRABAJO COLECTIVO

Cochabamba, 28 de mayo de 2.019

Contrato de trabajo Colectivo, celebrado ente el “Sindicato de Trabajadores Constructores

TUNARI” y la empresa “Servicios en Ingeniería LABOI S.R.L.”.

Entre la Empresa “Servicios en Ingeniería LABOI S.R.L.” representada por su Gerente General,
Ing. Alvaro Rocha Vasquez, de nacionalidad Boliviano, con C.I. No 7957767 CB, estado civil
Soltero, con domicilio en Vinto, Barrio Lazarte, calle Cochabamba, No 052, más adelante
llamado “EL EMPLEADOR”, por una parte, y como representante del “Sindicato de
Trabajadores Constructores TUNARI” el Sr. Cesar Mamani Peña, quien fue electo de
conformidad con el estatuto sindical en la asamblea sindical del día 25 de mayo de 2016, de
nacionalidad Boliviano, con C.I. No 3295541 CB, estado civil Casado, con domicilio en la calle
Rosas No 026 del municipio de Vinto, en adelante llamados “EL SINDICATO”, por otra, se ha
convenido en celebrar el presente contrato de trabajo, con sujeción a las siguientes cláusulas:

Primera.- “LA EMPRESA” reconoce que “EL SINDICATO” aboga por los intereses de sus
miembros y que laboran en “LA EMPRESA” colaborando con quien sea designado por “EL
SINDICATO” así también, el representante de “EL SINDICATO” reconoce al representante de
“LA EMPRESA” y su autoridad para seguir este contrato.

Segunda.- Si se realiza por cualquier causa algún cambio o se presenta deceso del
representante o representantes del sindicato, será notificada de dicho cambio “LA EMPRESA”,
quien se encontrará plenamente conforme con la resolución que el sindicato realice.

Tercera.- “LA EMPRESA” no podrá tomar parte o intervenir en el régimen interno del sindicato,
ni por sí sola o por sus trabajadores de confianza.

Cuarta.- “EL SINDICATO” es contratado por la empresa para prestar servicios en el

establecimiento de la Empresa situado en la avenida Pairumani en el municipio de Vinto.

Quinta.- De conformidad a normas de régimen interno, el horario de los trabajadores será de

lunes a sábado de hrs. 08:00 a hrs. 18:00 , con sus labores en la Sección de Coordinación de
Ejecución de Obra en calidad de Equipo encargado de la Construcción, llevando a cabo las
labores de retirar los escombros y otros desechos de los sitios de construcción, cargar,
descargar y mover materiales de construcción, realizar otras actividades de apoyo en la
construcción de acuerdo con instrucciones de los trabajadores calificados, ejecutar la obra de
acuerdo con las especificaciones técnicas, tiempos y calidad acordada con LA EMPRESA,
desempeñar tareas afines.

Sexta.- El presente contrato contiene un periodo de prueba de 90 días el cual no se encuentra

en el supuesto de extensión del mismo, EL SINDICATO deberá demostrar a través de las
labores diarias que tienen el pleno conocimiento de las mismas, de lo contario a juicio del
EMPLEADOR, se dará por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad para la empresa
contratante.

Septima.- La relación laboral establecida por este contrato, tendrá una duración hasta el 28 de
Mayo de 2.020, fecha en la que quedará extinguida de hecho y de pleno derecho, quedando
aclarado que en caso de que las necesidades de la empresa lo requieran, ésta, con 30 días de
anticipación notificará AL SINDICATO, por escrito, la continuidad en el empleo.
Octava.- Siendo el presente contrato de trabajo colectivo, el mismo quedará fenecido en la
fecha señalada en la cláusula anterior, salvando la previsión contenida en la última parte de la
misma cláusula, así como también las disposiciones del Art. 17 de la Ley General del Trabajo,
referidas a las causas de rescisión del contrato y que se relacionen con el Art. 16 del citado
cuerpo legal.

Novena.- El haber mensual que percibirá cada trabajador perteneciente AL SINDICATO y que
preste sus servicios a LA EMPRESA, será de Tres Mil Quinientos con 00/100 (Bolivianos),
quienes, asimismo, declaran que varios miembros pertenecientes AL SINDICATO son casados, y
con hijos menores de edad, manifestaciones que las efectúan para efectos de percibir los
beneficios sociales y asignaciones familiares que prescribe la Ley de Seguridad Social,
comprometiéndose al suscribir este instrumento jurídico a presentar dentro de un plazo
prudencial de 30 días, los documentos legales o partidas que acrediten su vínculo conyugal y
de nacimiento de sus hijos.

Décima.- El contrato de trabajo puede suspenderse, de manera temporal por las causas
siguientes: mutuo acuerdo de las partes, causas consignadas válidamente en el contrato,
excedencia forzosa, incapacidad temporal, paternidad, privación de libertad mientras no exista
sentencia condenatoria, fuerza mayor temporal, causas económicas, técnicas, organizativas o
de producción, ejercicio de un cargo de responsabilidad sindical de ámbito provincial o
superior, ejercicio de cargo público representativo, ejercicio del derecho de huelga, cierre legal
de la empresa, suspensión de empleo y sueldo por razones disciplinarias, permiso de
formación o perfeccionamiento profesional, excedencia voluntaria.

Décima Primera.- La relación entre las partes se desarrollará dentro del ámbito de aplicación
del Contrato Colectivo de fecha 28 de Mayo de 2.019.

Décima segunda.- Las partes señalan como domicilios especiales para efectos legales
consiguientes, los señalados en la parte introductiva de este contrato, sometiéndose en cuanto
a la interpretación y aplicación de los términos y cláusulas que contiene, bajo la jurisdicción y
competencia de los tribunales laborales de la ciudad de Cochabamba.

Décima Tercera.- Nosotros, Ing. Alvaro Rocha Vasquez, Gerente General de la Empresa
“Servicios en Ingeniería LABOI S.R.L.” como EMPLEADOR, por una parte, y el Sr. Cesar
Mamani Peña como representante del “Sindicato de Trabajadores Constructores TUNARI”,
por otra, en prueba de conformidad y previa lectura de las cláusulas suscritas en este contrato,
firmamos en dos ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, en la ciudad de
Cochabamba a los 28 días del mes de Mayo de 2.019.

Fdo. Fdo.
Gerente General de la Empresa Representante del
Servicios en Ingeniería "LABOI" S.R.L. Sindicato de Trabajadores
Constuctores "TUNARI"