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CONTROL

PROCEDIMIENTO

DE IPERC – IDENTIFICACIÓN
DE PELIGROS, EVALUACIÓN
DE RIESGOS Y MEDIDAS DE
CONTROL

CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

Rev. Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: Aprobado en obra por :
Nº
Gloria Pacahuala Ricardo Navarro SSST(Representante de los
00 18/10/23 Emisión.
Supervisor SST Gerente General trabajadores)

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ÍNDICE

01. OBJETIVOS ........................................................................................................................... 3

02. ALCANCE ............................................................................................................................ 3
03. REFERENCIAS ....................................................................................................................... 3
04. DEFINICIONES ..................................................................................................................... 3
05. RESPONSABLES .................................................................................................................... 4
06. DESARROLLO DEL IPERC ...................................................................................................... 5
Desarrollo de la Matriz IPERC ........................................................................................... 5
1. Etapa y/o Proceso ...................................................................................................... 5
2. Partida y/o Actividad .................................................................................................. 5
3. Análisis por puesto de trabajo .................................................................................. 5
4. Peligro ......................................................................................................................... 5
5. Riesgo ......................................................................................................................... 5
6. Índice de Probabilidad / Severidad ........................................................................... 5
6.1 Índice de Probabilidad ............................................................................................... 5
6.2 Índice de Severidad .................................................................................................... 7
6.3 MRL: Magnitud de Riesgo Laboral ............................................................................ 7
6.4 INDICE DE ACEPTABILIDAD ..................................................................................... 9
7. Controles Existentes en Sistema de Gestión Actual ............................................... 9
7.1 Eliminación. - .............................................................................................................. 9
7.2 Sustitución. - .............................................................................................................. 9
7.3 Ingeniería. - ................................................................................................................. 9
7.4 Administración. - ........................................................................................................ 9
7.5 Equipos de Protección Personal. -.......................................................................... 10
07. CAPACITACIÓN Y PUBLICACIÓN .................................................................................... 10
08. ANEXOS ............................................................................................................................. 11
- MATRIZ DE IPERC .................................................................................................... 11
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01. OBJETIVOS

Establecer la metodología para la identificación de peligros, evaluación de los riesgos y

determinación del nivel de riesgo y las medidas de control para las actividades que
desarrolla CONSTRUCCIONES Y EDIFICACIONES R&NAVARRO SAC., con la finalidad de
reducir los riesgos a niveles que sean tolerables.

02. ALCANCE

Aplica a todas las actividades que la empresa CONSTRUCCIONES Y EDIFICACIONES R &

NAVARRO SAC., realiza en el desarrollo de sus servicios.

03. REFERENCIAS
 DS 005-2012-TR Reglamento de La Ley No 29783.
 DS 011-2019 Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector
Construcción
 Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Reglamento Nacional de Edificaciones - Norma G-050 La Seguridad en
Construcción.
 RM 312:2011-MINSA Protocolos exámenes médicos y guía diagnóstico de
exámenes obligatorios por actividad
 DS 003.98-SA Norma Técnica de Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
 DS 002-2020 TR

04. DEFINICIONES
1. Peligro: situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente.
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2. Riesgo: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el

trabajo cause enfermedad o lesión.
3. Nivel de Riesgo: Es el nivel determinado en función de la probabilidad de ocurrencia
de un evento peligroso y la severidad de sus consecuencias.
4. Evaluación de riesgo: Es el proceso posterior a la identificación de los peligros que
permite valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la información
necesaria para que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisión
apropiada sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar.
5. Actividad: Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto de trabajo del/a
trabajador/a.

6. Enfoque de género: Considera las diferentes oportunidades que tienen los hombres
y las mujeres, las interrelaciones existentes entre ellos y los distintos papeles que
socialmente se les asignan.

05. RESPONSABLES
5.1 Gerencia General, Validar el Procedimiento y respaldar las acciones indicadas en las
medidas preventivas para garantizar la prevención de lesiones o daños a la salud.

5.2 Supervisor de Seguridad, Elaborar y mantener actualizado de acuerdos a los

requerimientos legales vigentes en referencia a Seguridad, Salud Ocupacional y
Mitigación del Medio Ambiente en todos los procesos que desarrolla NAVARRO &
NAVARRO SRL. Difunde al Jefe de Prevención de Riesgo de la obra.

5.3 Ingeniero Residente y/o Capataz de Obra, Conocer y respaldar el cumplimiento de

este procedimiento previo al inicio de toda actividad a desarrollar, asegurar su
cumplimiento brindando todo el recurso para su difusión, aplicación y respaldar las
medidas de control indicadas y los requerimientos por la no conformidad por
incumplimientos.

5.5 Prevencioncita de Obra, Conocer y Capacitar explicando a detalle el contenido de

este procedimiento a todo el personal que sea responsable de aplicar este
procedimiento. Una vez obtenido el IPERC de acuerdo a su alcance de su proyecto es
responsable de difundir a los involucrados por tareas y/o por puestos de trabajo.
Mantener archivo de IPERC y alimentar el mismo según las actividades que se
presentan a desarrollar en obra.

Publicarlo en el periódico mural de seguridad, capacitar al personal sobre el IPERC.

6.
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06. DESARROLLO DEL IPERC

Para el desarrollo del IPERC, se debe haber identificado los riesgos según las actividades que
se van a realizar en obra.

Desarrollo de la Matriz IPERC

1. Etapa y/o Proceso

Se indica la etapa del proyecto:

Etapa de Obra

2. Partida y/o Actividad

Se indica cada una de las actividades que va realizarse en obra.

3. Análisis por puesto de trabajo

Se indica el puesto de trabajo: Operario, Oficial y Ayudante.

4. Peligro
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipos, procesos y ambiente

5. Riesgo
Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligrosos en el trabajo cause
incidente, accidente, enfermedad o lesión a o los trabajadores.

6. Índice de Probabilidad / Severidad

6.1 Índice de Probabilidad

A = IPE: Índice de Personas Expuestas

Valores:
1: De 1 o 3 personas
2: De 4 a 12 personas
3: Más de 12 personas

B = ICE: Índice de Controles Existentes

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Valores:
1: Existe con alcance en SSO
2: Existe, pero no tienen alcance en SSO
3: No Existe

C = ICE: Índice de Capacitación

Valores:
1: Entrenado
2: Parcialmente Entrenado
3: No Entrenado

D = IER: Índice de Exposición de Riesgo

Valores:
1: Esporádico > 3 horas por turno
2: Eventualmente > 3 y < 6 horas por turno
3: Permanente, mayor a 6 horas por turno

P = IP Índice de Probabilidad

Resultados
Sumatoria: A+B+C+D
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6.2 Índice de Severidad

S = IS: Índice de Severidad

VALORACIÓN DE LA SEVERIDAD
ÍNDICE SEVERIDAD
Lesiones sin incapacidad (S)
1
Disconfort / Incomodidad (SO)
Lesiones con incapacidad temporal (S)
2
Daño a la salud reversible (SO)
Lesiones con incapacidad permanente (S)
3
Daño a la salud irreversible (SO)

6.3 MRL: Magnitud de Riesgo Laboral

Nivel de Riesgo
Valores:
Índice de Probabilidad x Índice de Severidad = Índice de ACEPTABILIDAD

Grado:
Valores:

Insignificante: (Menor de 4). - No se necesita adoptar ninguna acción.

Menor: (De 05 a 08). - No se necesita mejorar la acción preventiva, sin embargo

se deben considerar soluciones más rentables o mejoras que no supongan una
carga económica importante. Se requieren comprobaciones periódicas para
asegurar que se mantiene la eficacia de las medidas de control.

Moderado: (De 09 a 16). - Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo,

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determinando las inversiones precisas. Las medidas para reducir el riesgo deben
implantarse en un periodo determinado. Cuando el riesgo moderado está asociado
con consecuencias extremadamente dañinas (mortal o muy graves), se precisará
una acción posterior para establecer, con más precisión, la probabilidad de daño
como base para determinar la necesidad de mejora de las medidas de control.

Mayor: (De 17 a 24). - No debe comenzar el trabajo hasta que se haya reducido
el riesgo. Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo.
Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, debe
remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados

Catastrófico: (De 25 a 36). - No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta

que se reduzca el riesgo. Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos
ilimitados, debe prohibirse el trabajo.

NIVEL DE RIESGO

Nivel de Riesgo Grado

4 INSIGNIFICANTE

5a8 MENOR

9 a 16 MODERADO

17 a 24 MAYOR

25 a 36 CATASTROFICO
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6.4 INDICE DE ACEPTABILIDAD

Nivel de Riesgo
Valores:
Índice de Probabilidad x Índice de Severidad = Índice de ACEPTABILIDAD

NIVEL DE RIESGO INDICE DE

Nivel de Riesgo Grado ACEPTABILIDAD

4 INSIGNIFICANTE ACEPTABLE

5a8 MENOR ACEPTABLE

9 a 16 MODERADO ACEPTABLE

17 a 24 MAYOR INACEPTABLE

25 a 36 CATASTROFICO INACEPTABLE

7. Controles Existentes en Sistema de Gestión Actual

7.1 Eliminación. -
Eliminar la fuente de riesgo, por ejemplo, no utilizar en lo sucesivo un solvente
calificado como cancerígeno, también deja de realizar la tarea que implicaba el
riesgo alto o crítico.

7.2 Sustitución. -
Sustituir la fuente de riesgo, por ejemplo, utilizar plaguicidas orgánicos en lugar de
plaguicidas químicos. También cambiar pasos de la tarea que implicaba riesgo
alto o crítico.

7.3 Ingeniería. -
Pueden ser desde el ajuste o mantenimiento de la maquinaria, sustitución de la
tecnología, aislamiento parcial de la fuente por paredes (pantallas),
encapsulamiento de la fuente, aislamiento del trabajador en cabinas
insonorizadas, recubrimiento de techos y paredes por material absorbente de
ondas sonoras; entre otras medidas de ingeniería.

7.4 Administración. -
Muchas de estas medidas son de Índole administrativas, están destinadas a limitar
el tiempo de exposición, número de trabajadores expuestos, descansos en
ambientes adecuados y rotación de puestos, en gran medida se considera los
aspectos laborales.
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7.5 Equipos de Protección Personal. -

Se fundamentan en el control del riesgo sobre el hombre, se deben priorizar las
medidas anteriores, pero en ocasiones son las únicas medidas posibles de
cumplir.

Tipos de Medidas de Control:

 Inspecciones preventivas Ej. Inspecciones de trabajo de alto riesgo
 Procedimiento documentario: ATS, permisos de trabajo de alto riesgo,
check list
 Capacitación personal
 Mantenimiento preventivo de equipos y herramientas
 Limpieza y orden del área de trabajo, equipos, herramientas
 Dispositivos de seguridad Ej. Guardas, bloqueadores de arranque
 Dotación de equipos de protección personal Ej. EPP, protector,
respirador, guantes, lentes,etc
 Proyectos de mejora ej. Cambio a una metodología más adecuada
 Planes de contingencia / Programas de simulacros
 Vigilancia de la salud
 Reporte de análisis de incidentes
 Comunicación y coordinación eficaz.
 Señalización

07. CAPACITACIÓN Y PUBLICACIÓN

 El IPERC debe ser difundido a todos los obreros y personal de staff.

 El IPERC debe estar colocado en el área de reunión de acero y/o
periódico mural.
 El IPERC debe actualizarse cada que haiga un accidente laboral.
 El personal obrero debe participar, identificando los peligros, riesgos y
medidas preventivas a los que están expuestos.
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08. ORGANIGRAMA DE BRIGADAS DE EMERGENCIA

09. ANEXOS

- MATRIZ DE IPERC