ROLES Y RESPONSABILIDADES Código MN-SST-RYR-01
EN SG-SST
Revisión 10/08/2020
Documento de: Seguridad y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST está bajo la
responsabilidad de la gerencia con el apoyo de:
RESPONSABLE SST
COPASST y Comité Convivencia laboral
Brigadas de Emergencia
Rol Responsabilidad
Suministrar los recursos necesarios para el desarrollo de las actividades
del SG-SST.
Asignar y comunicar responsabilidades a los trabajadores en seguridad
y salud en el trabajo dentro del marco de sus funciones.
Garantizar la consulta y participación de los trabajadores en la
identificación de los peligros y control de los riesgos, así como la
participación a través del vigía de Seguridad y Salud en el trabajo.
Garantizar la supervisión de la seguridad y salud en el trabajo.
Evaluar por lo menos una vez al año la gestión de la seguridad y salud
en el trabajo.
Representante Implementar los correctivos necesarios para el cumplimiento de metas
y objetivos.
legal
Garantizar la disponibilidad de personal competente para liderar y
controlar el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar un programa de inducción y entrenamiento para los
trabajadores que ingresen a PROJECT CONSTRUCTIONS S.A.S.,
independientemente de su forma de contratación y vinculación.
Garantizar un programa de capacitación acorde con las necesidades
específicas detectadas en la identificación de peligros, evaluación y
valoración de riesgos.
Garantizar información oportuna sobre la gestión de la seguridad y
salud en el trabajo y canales de comunicación que permitan recolectar
información manifestada por los trabajadores
Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como
Responsable de mínimo una vez al año realizar su evaluación.
Sistema de Informar a la gerencia sobre el funcionamiento y los resultados del SG-
Gestión de la SST.
Promover la participación de todos los miembros de PROJECT
Seguridad y
CONSTRUCTIONS S.A.S. en la implementación del SG-SST.
Salud en el Coordinar con el Vigía SST, la elaboración y actualización de la matriz
trabajo de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer
la priorización para focalizar la intervención.
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Revisión 10/08/2020
Documento de: Seguridad y Salud en el Trabajo
Rol Responsabilidad
Validar o construir con el Vigía SST los planes de acción y hacer
seguimiento a su cumplimiento.
Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la
organización.
Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
Coordinar las necesidades de capacitación en materia de prevención
según los riesgos prioritarios y los niveles de la organización.
Apoyar la investigación de los accidentes e incidentes de trabajo.
Participar de las reuniones del Vigía de Seguridad y Salud en el trabajo.
Implementación y seguimiento del SG-SST.
Conocer y tener clara la política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar información clara, completa y veraz sobre su estado de
salud.
Trabajadores Cumplir las normas de seguridad e higiene propias del OBRA
Participar en la prevención de riesgos laborales mediante las
actividades que se realicen en el OBRA
Informar las condiciones de riesgo detectadas a la Administradora.
Reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente.
Proponer a la gerencia las actividades relacionadas con la salud y la
seguridad de los trabajadores.
Analizar las causas de accidentes y enfermedades.
Revisar periódicamente las instalaciones.
COPASST
Acoger las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de
seguridad.
Servir de punto de coordinación entre la gerencia y los trabajadores
para las situaciones relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo.
COMITÉ DE Recibir y dar trámite a las quejas presentadas en las que se describan
CONVIVENCIA situaciones que puedan constituir acoso laboral, así como las pruebas
LABORAL que las soportan.
Examinar de manera confidencial los casos específicos o puntuales en
los que se formule queja o reclamo, que pudieran tipificar conductas o
circunstancias de acoso laboral, al interior de la empresa.
Escuchar a las partes involucradas de manera individual sobre los
hechos que dieron lugar a la queja.
Adelantar reuniones con el fin de crear un espacio de diálogo entre las
partes involucradas, promoviendo compromisos mutuos para llegar a
una solución efectiva de las controversias.
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Documento de: Seguridad y Salud en el Trabajo
Rol Responsabilidad
Formular planes de mejora y hacer seguimiento a los compromisos,
Presentar a la gerencia recomendaciones para el desarrollo efectivo de
las medidas preventivas y correctivas del acoso laboral.
Elaborar informes trimestrales sobre la gestión del Vigía que incluya
estadísticas de las quejas, seguimiento de los casos y
recomendaciones.
Realizar simulacros de emergencias con el fin de alcanzar una
verdadera interacción y complementación a la hora de actuar.
Actuar prontamente cuando se informe sobre una emergencia y usar el
equipo que se tenga a su disposición según el evento.
Ayudar a restaurar lo más pronto posible el normal funcionamiento de
Brigadas de las actividades de la OBRA después de una emergencia.
Asistir y tomar parte activa en las instrucciones y entrenamientos
Emergencias
Informar oportunamente toda condición o acto inseguro que se
observe en las instalaciones de la OBRA
Efectuar las revisiones y mantenimientos permitidos a los equipos de
atención de emergencias, en la forma y periodicidad recomendada, de
forma que se garantice la permanente disponibilidad y buen estado de
los mismos.
CONTROL DE CAMBIOS
Fecha Versión Descripción Realizó Revisó Aprobó
EDIR
Creación del TULIO VIDES MARTIN
10/08/2020 01 MERCADO
documento BALLESTAS COLLINS
GARCIA
