[go: up one dir, main page]
Scribd
Cargar
72 vistas3 páginas

Protección Laboral en Perú: Análisis y Desafíos

Este resumen describe un documento sobre la organización y legislación laboral en el Perú. Brevemente explica que la Constitución Política del Perú protege el derecho al trabajo y que el Estado debe promover condiciones para el progreso social y económico a través de políticas de fomento del empleo y educación para el trabajo. También menciona que las instituciones encargadas de proteger los derechos de los trabajadores son el Ministerio de Trabajo, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y el Poder Judicial a través de

Cargado por

ALESSANDRA PIARELLI DEL CARMEN TOCTO SOCOLA
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
72 vistas3 páginas

Protección Laboral en Perú: Análisis y Desafíos

Este resumen describe un documento sobre la organización y legislación laboral en el Perú. Brevemente explica que la Constitución Política del Perú protege el derecho al trabajo y que el Estado debe promover condiciones para el progreso social y económico a través de políticas de fomento del empleo y educación para el trabajo. También menciona que las instituciones encargadas de proteger los derechos de los trabajadores son el Ministerio de Trabajo, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral y el Poder Judicial a través de

Cargado por

ALESSANDRA PIARELLI DEL CARMEN TOCTO SOCOLA
Derechos de autor
© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
Está en la página 1/ 3

UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

ESCUELA DE POSGRADO

MAESTRIA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL SALUD OCUPACIONAL Y RELACIONES


COMUNITARIAS

ORGANIZACION Y LEGISLACIÓN LABORAL


Msc. ABOG. DALINDA SOLEDAD MONDRAGÓN RAMÍREZ

ALESSANDRA PIARELLI DEL CARMEN TOCTO SOCOLA


Nuestra constitución política protege el Derecho al Trabajo. ¿De acuerdo a tu
experiencia laboral y tú contexto, el estado cumple ese rol tuitivo?

En la Constitución Política del Perú de 1993, tenemos dos artículos referidos al


derecho al trabajo.

Artículo 22.- Protección Artículo 23.- El Estado y el trabajo


y fomento del empleo
El trabajo, en sus diversas modalidades, es
objeto de atención prioritaria del Estado, el cual
protege especialmente a la madre, al menor de
edad y al impedido que trabajan. El Estado
El trabajo es un deber y promueve condiciones para el progreso social y
un derecho. Es base del económico, en especial mediante políticas de
bienestar social y un fomento del empleo productivo y de educación
medio de realización para el trabajo.
de la persona Ninguna relación laboral puede limitar el
ejercicio de los derechos constitucionales, ni
desconocer o rebajar la dignidad del trabajador.
Nadie está obligado a prestar trabajo sin
retribución o sin su libre consentimiento

En mi experiencia laboral , pienso que el Derecho del Trabajo nace con la finalidad
que equilibrar situaciones en relación contractual entre empleador y trabajador, es
por ello que puedo decir que el estado regulariza y promueve un equilibrio entre
empleador y trabajador cumpliendo su función tuitiva , puesto que protege al
trabajador frente a la empresa, en una relación contractual en que el empleado
parte, naturalmente, de una situación de dependencia y de subordinación que ya no
le abandonará jamás a lo largo de todo su recorrido en la empresa; sin embargo
existe aún sectores y grupos que atender para el cumplimiento y reforzamiento de
esta además del cumplimiento de sus beneficios en favor de poblaciones más
debiles .

¿Menciona tú régimen laboral? ¿Te sientes protegido laboralmente?

▪ Régimen laboral en el SECTOR PRIVADO MICRO Y PEQUEÑA


EMPRESA
▪ Goce de beneficios Sociales
Gratificaciones
Vacaciones
Utilidades
Seguro Complementario de Riesgo/ EsSalud
▪ Si , me siento protegido laboralmente
Menciona las instituciones competentes que protegen

En el Perú, las instituciones encargadas de velar por los derechos que le


corresponden al trabajador son el Ministerio de Trabajo, la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y el Poder Judicial a través de los
juzgados laborales y otras salas
OIT :Organismo Internacional – Organización Internacional del Trabajo

CONCLUSIONES

❖ Es necesario que se promuevan políticas sociales sólidas y que se ejerza la


justicia laboral a través de instituciones propias del Derecho Procesal del
Trabajo con autonomía dogmática y normativa

❖ Debe significar una acción tuitiva por parte del Estado a favor del más débil
de la relación laboral.

También podría gustarte