Licenciatura en
Administración de Empresas
FAC ULTAD DE C I ENC I AS ADMI NI STRATI VAS Y SOC I ALES
Perfil Profesional Competencias Transversales
El egresado de Administración de Empresas de CEUTEC es un • Análisis y resolución de problemas
profesional capacitado en planificación estratégica, toma de
decisiones y manejo de recursos empresariales. Es competente • Buen trabajo con los demás
en el manejo de procesos de recursos humanos y en el
seguimiento de estructuras organizacionales adaptables a la • Cumplimiento de objetivos
realidad de cada empresa. • Aprendizaje y desarrollo personal
Es capaz de dar seguimiento a la planeación de la producción e • Adaptación al cambio
implementar planes de acción para la mejora continua.
Interpreta y evalúa propuestas financieras, analiza entornos • Pensamiento crítico
nacionales e internacionales (mercado, económico, político y
social).
Competencias específicas
El profesional egresado de este programa está altamente Evalúa las áreas donde se desempeña un administrador de
capacitado para realizar planes de negocio, asesorar empresas y empresas en el campo laboral con la finalidad de conocer las
emprender a través de la utilización de herramientas actividades que realiza.
tradicionales e innovadoras. Es un líder formado para
comunicarse eficazmente, organizar equipos de trabajo Interpreta información proveniente del entorno o de la
eficientes y tomar decisiones con ética e integridad. Trabaja en actividad diaria de las empresas e instituciones donde se
la búsqueda de la mejora continua de las empresas para generar desenvuelve, utilizándola como insumo para continuar y
riqueza con el fin de incrementar la calidad de vida en su mejorar las operaciones.
localidad.
Gestiona recursos humanos, financieros, materiales, entre
otros, con el fin de lograr los objetivos institucionales
Perfil ocupacional implementando estrategias para ello.
Formula y dirige proyectos utilizando herramientas
• Emprendedor y administrador de sus propios negocios
características de la administración clásica y herramientas
tecnológicas que generen capital a la organización y sean de
• Asesor y consultor externo
valor a la sociedad.
• Puestos gerenciales (gerencias altas, medias y de línea)
Estructura procesos de emprendimiento utilizando las
herramientas de vanguardia en un ambiente competitivo
• Empresas del sector público y privado
aplicando principios básicos de marketing digital.
• Instituciones financieras, instituciones bancarias, gestión
Planifica estratégicamente las actividades en las empresas a
de instituciones de servicio de salud, organismos
cualquier nivel gerencial y de todos los rubros.
internacionales, supermercados, gasolineras, organismos
no gubernamentales, instituciones educativas.
Lidera la toma de decisiones en el ambiente profesional en el
que se desenvuelve, utilizando la inteligencia de negocios y
• En cualquier empresa, todas las organizaciones ejecutan
aplicando procesos para tal fin.
procesos de planeación, organización, dirección y control.
Desarrolla planes de asesoría administrativa para las
diferentes áreas de una empresa, en cualquier rubro
detectando oportunidades de mejora y proponiendo sus
posibles soluciones.
w w w . c e u t e c . h n
Créditos
MAT 101 ADM 100 ESP 103 LCC 104
I PERÍODO
INTRODUCCIÓN AL INTRODUCCIÓN A L A COMUNICACIÓ N OFIMÁTICA
ÁLGEBRA ADMINISTRACIÓN ORAL Y ESCRITA AVANZADA 12
4 C. ( 4-0) 2 C. ( 2-0) 4 C. ( 4-0) 2 C. ( 1-1)
HIS 101
MAT 102 ADM 102 FIL 101
II PERÍODO
PRIMER AÑO
HISTORIA DE
Administración de empresas L-16 ÁLGEBRA ADMINISTRACIÓN I FILOSOF ÍA 14
HONDURAS
4 C. ( 4-0) 4 C. ( 4-0) 3 C. ( 3-0)
3 C. ( 3-0)
MAT 106 CON 101
ADM 103 SO C 101
III PERÍODO
CÁLCUL O PARA CONTABILIDAD
CIENCIAS SOCIALES
ADMINISTRACIÓN II
FINANCIERA I
SO CIOLOGÍA 15
4 C. ( 4-0) 3 C. ( 3-0)
4 C. ( 4-0) 4 C. ( 4-0)
Administración
REH 302 CON 210
MAT 107 ECO 102
IV PERÍODO
GERENCI A DE CONTABILIDAD DE
ESTADÍSTICA I
RECU RSOS HUMANOS I COSTOS I
MICROECONOMÍA 16
4 C. ( 4-0) 4 C. ( 4- 0) 4 C. ( 4-0)
4 C. ( 4-0)
FIN 208 TLL 314 REH 303
ECO 201
V PERÍODO
MATEMÁTICA METODOLOGÍA DE GERENCI A DE
FINANCIERA INVESTIGACIÓN RECU RSOS HUMANOS II
MACRO ECONOMÍA 13
4 C. ( 4- 0) 4 C. ( 4-0)
4 C. ( 4-0) 1 C. ( 0-1)
SEGUNDO AÑO
CON 302
ADM 403
MER 207 CONTABILID AD PARA
VI PERÍODO
MAT 205 DESARROLLO
ESTADÍSTICA II MERCADOTECNIA I
ORGANIZACIO NAL
LA TOMA DE 16
4 C. ( 4-0) DECISI ONES
4 C. ( 4-0) 4 C. ( 4-0) 4 C. ( 4- 0)
MER 204 INF 201 CCC 216 EIE1
VII PERÍODO
INVESTIGACIÓN DE COMERCIO LÓG ICA DE LA
MERCADOS I ELECTRÓNICO PROGRAMACIÓN
ELECTIVA DE IDIOMA
EXTRANJERO I
14
4 C. ( 4-0) 3 C. ( 3-0) 4 C. ( 4- 0) 3 C. ( 3-0)
BIO ADM 304
VIII PERÍODO
FIN 308 FUNDAMENTOS DE EIE2
ELECTI VA DE
C.C.N .N .
FINANZAS I INTELIGENCIA DE ELECTIVA DE IDIOMA
EXTRANJERO II
14
4 C. ( 4-0) NEGOCIOS
3 C. ( 3- 0) 4 C. ( 4-0) 3 C. ( 3-0)
LOG 303 ADM 105
FIN 303 EIE3
IX PERÍODO
PEQUEÑAS EMPRESAS Y
ADMINISTRACIÓN DE
INVENTARIOS
PRESUPUESTOS DESARROLLO DE ELECTIVA DE IDIOMA
EXTRANJERO III
15
4 C. ( 4- 0) FRANQUICIAS
4 C. ( 4-0) 4 C. ( 4-0) 3 C. ( 3-0)
LOG 502
IND 307 CON 211 EIE4
GESTIÓN LOGÍ STICA Y
X PERÍODO
GESTIÓN DE LA SEMINARIO DE ELECTIVA DE IDIOMA
CADENA DE 13
TERCER AÑO
CALIDAD IMPUESTOS EXTRANJERO IV
SUMINISTROS
3 C. ( 3-0)
4 C. ( 4-0) 4 C. ( 4-0) 2 C. ( 2-0)
ADM 407 IND 432
SISTEMAS DE GESTIÓN DE FIN 309
XI PERÍODO
NEGOCIOS FINANZAS II
INTERNACIO NALES
LA INNOVACIÓN Y
TECNOLOGÍA
12
4 C. ( 4-0)
4 C. ( 4-0) 4 C. ( 4-0)
EMP 401 ADM 410
XII PERÍODO
MER 420 GENERACIÓN DE FORMULACIÓN Y
MARKETING DIGITAL EMPRESAS I
EVALUACIÓN DE 11
4 C. ( 4-0) PRO YECTOS
3 C. ( 3-0) 4 C. ( 4-0)
Licenciatura en
ART /DEP EMP 402 DER 111
XIII PERÍODO
ELECTIVA DE ARTE O GENERACIÓN DE DERECHO
DEPORTE EMPRESAS II EMPRESARIAL 10
3 C. ( 3-0) 3 C. ( 3-0) 4 C. ( 4-0)
CUARTO AÑO
ADM 402 ADM 409
XIV PERÍODO
ASESORÍA Y TLL 310
ESTRATEGIA
GERENCIAL
CONSULTORÍA ÉTICA Y CIUDADANÍA 10
EMPRESARIAL 2 C. ( 1-1)
4 C. ( 4-0) 4 C. ( 4-0)
* ELEGIR
XV PER ÍODO
ADM 492
ADM 491
PROYECTO DE
PRÁCTICA PRO FESIONAL
GRADUACIÓN 8
8 C. ( 0-8)
8 C. ( 0-8)
Total C . 193
* Requisito : 181 créditos aprobad os, tener un índice de graduación ≥ 70% y cumplir con los
requisitos de competencias idiomáticas
Pilar de Vinculación Bloques del Conocimiento Espacios de Aprendizaje C. %
Horas en Laboratorio
Formación General y Complementaria 18 58 30%
VJ01122022
Pilar de Empre ndimiento
Competencias Gerenciales 17 68 35%
Pilar de Investigación
Mercadotecnia y Tecnología Aplicada a la Gestión 6 21 11%
PLAN
Contabilidad y Finanzas 8 30 16%
Planeación, Distribución y Manejo de Recursos 4 16 8%
2022
Total 53 193 100%
