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Convenio - Pago de Bonificación Por Cargo

Este documento describe el cambio de puesto de Clarét Susana Ugarte Zavala en la Universidad Continental S.A.C. Se le otorgó originalmente un bono por su cargo actualizando la base de datos, pero ahora se le retira el bono y cambia de puesto debido a una reevaluación de sus funciones. La empresa le comunica por escrito el cambio de acuerdo con los términos de su contrato.

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Convenio - Pago de Bonificación Por Cargo

Este documento describe el cambio de puesto de Clarét Susana Ugarte Zavala en la Universidad Continental S.A.C. Se le otorgó originalmente un bono por su cargo actualizando la base de datos, pero ahora se le retira el bono y cambia de puesto debido a una reevaluación de sus funciones. La empresa le comunica por escrito el cambio de acuerdo con los términos de su contrato.

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ROTACION DE PUESTO

Conste por el presente documento, el que celebran, de una parte, UNIVERSIDAD


CONTINENTAL S.A.C., con Registro Único de Contribuyentes Nº 20319363221 y
debidamente representada por su Gerente de Recursos Humanos, el señor Tomás Tapia
Ruiz, identificado con Documento Nacional de Identidad Nº 07405683, a quien en adelante se
le denominará “EL EMPLEADOR"; y de la otra parte, el(la) Sr(a). Ugarte Zavala Clarét
Susana, identificada con Documento Nacional de Identidad Nº 41393718, a quien en adelante
se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA.- ANTECEDENTES
Con fecha 12 de Mayo del 2015, EL EMPLEADOR y EL TRABAJADOR suscribieron un
“Contrato de Trabajo a Plazo Fijo por Incremento de Actividad”, a partir del 01 de Mayo del
2016 usted ha sido encargada de la actualización de la base de datos. A la fecha de
suscripción del presente convenio, la modalidad de contratación con usted es de plazo
determinado.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONVENIO Y CONDICIONES DE PAGO


En reconocimiento al cargo que EL TRABAJADOR ostenta a la fecha de suscripción del
presente convenio, EL EMPLEADOR le otorgará una “Bonificación por Cargo” equivalente al
importe de S/. 350.00 (Trescientos Cincuenta nuevos soles) y solo durante el tiempo en que
EL TRABAJADOR realice las labores indicadas en el art 1. Dicho bono tiene carácter
remunerativo.

El pago de la “Bonificación por Cargo” se realizará en conjunto con el pago de la


remuneración mensual de EL TRABAJADOR y se otorgará solo durante el tiempo en que EL
TRABAJADOR haya realizado las labores indicas en el art 1; caso contrario, no se otorgará
bono alguno.

TERCERA.- DISPOSICIONES FINALES


EL TRABAJADOR pacta con EL EMPLEADOR que el pago de dicho beneficio podrá dejarse
sin efecto en cualquier momento, siempre que EL EMPLEADOR lo comunique por escrito.

Estimado Julio, buenas tardes, para informarte que a partir de este mes Mayo, se está
efectuando el retiro del BONO AL CARGO, debido a que se realizó una evaluación de tu
puesto y las funciones por las cuales había sido otorgado este pago adicional ya no se
efectúan.
Cualquier consulta nos indicas.

Se le comunica que cambie de puesto

Slds. 

Se suscribe el presente convenio, por duplicado, en Lima a los 01 días del mes de Mayo del
2016.
EL EMPLEADOR Ugarte Zavala Clarét Susana
DNI N 41393718

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