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Guia Capacitaciones

El documento describe los pasos para desarrollar una capacitación en el entorno laboral, incluyendo determinar el tema, establecer objetivos y participantes, definir el tiempo, desarrollarla y evaluarla. También menciona técnicas como encuestas y entrevistas para diagnosticar necesidades de capacitación.

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CamilaAndreaGrijalba
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El documento describe los pasos para desarrollar una capacitación en el entorno laboral, incluyendo determinar el tema, establecer objetivos y participantes, definir el tiempo, desarrollarla y evaluarla. También menciona técnicas como encuestas y entrevistas para diagnosticar necesidades de capacitación.

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PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE


FORMULACIÓN DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Aprendiz: Liliana Jimena grijalba león
Ficha : 1906486

1.consulte en internet diferentes empresas que ofrezcan capacitación empresarial; posteriormente, recurra a
su creatividad e innovación y elabore un aviso clasificado ofreciendo un curso, seminario o un taller de
capacitación, permutando o vendiendo una o varias características del mismo, presentar por escrito al
instructor y socializar ante el grupo.

2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje


Reconocimiento de saberes previos:
¿Qué es capacitación en el entorno laboral:?
RTA: es un proceso de aprendizaje que permite a un individuo adquirir conocimientos y habilidades para el
desempeño de un empleo.
¿Explique brevemente que es un manual de procedimientos?:
RTA El manual de procedimientos es un documento del sistema de Control Interno, el cual se crea para
obtener una información detallada, ordenada, sistemática e integral que contiene todas las instrucciones,
responsabilidades e información sobre políticas, funciones.
¿Qué condiciones y elementos se necesitan para manejar la capacitación?:
RTA se necesitan: detección de las necesidades, diseño del plan de capacitación, la ejecución del plan d
capacitación, la evaluación del plan de capacitación y la implementación de las acciones de mejora.
GFPI-F-135 V01
¿Enuncie los pasos para desarrollar una capacitación en el entorno laboral?
RTA
 Determinar el tema
 Establecer los objetivos de la capacitación
 Establecer las personas que van asistir
 Determinar el tiempo que se demora la capacitación
 Desarrollarlo
 Evaluar la capacitación

¿Qué medio podemos utilizar para detectar si un grupo de personas o una persona necesita
capacitación en el área que labora?
RTA :encuesta o una entrevista

3.Trabajo Autónomo: Construyan un mapa conceptual donde relacione las técnicas para
diagnosticar (encuesta, entrevista, lista de chequeo)

GFPI-F-135 V01

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