LA OFERTA AGREGADA

La función macroeconómica de producción

Analizamos la producción de bienes y servicios desde las especificaciones técnicas del proceso
de producción, que representa la función de producción.

Función de producción: mínimo de recursos (factores) productivos necesarios para producir

una unidad de un bien o servicio, o bien la máxima cantidad de producto que es posible
lograr con una dada cantidad de factores productivos.

- Es una especie de frontera o techo ya que con factores productivos dados alcanza un
máximo de producción o bien para una unidad de producto se busca el mínimo de factores
necesarios para elaborarlo.
- Trabajando con:
o Situación de corto plazo
o Stock de capital dado
o Se asocia el producto elaborado (Q)
Con la utilización de trabajo (N),
Factor variable y capital (K),
Factor fijo (K=Ko)

Explicación del desvío: como el capital es fijo para bajos valores del producto y el empleo, este
factor fijo es relativamente holgado en comparación con el trabajo con el que se asocia y el
producto puede aumentar en forma prácticamente proporcional al uso de trabajo. Cuando el
trabajo es elevado el capital está mucho más aprovechado y resulta difícil acompañar el trabajo
con la máquina fija disponible por lo tanto no rinde tanto como lo hacía antes y cada vez lo hace
menos si se pretende usar más de este factor variable dado que se cuenta con cada vez menos
equipo en términos relativos. Este fenómeno es conocido como principio de los rendimientos
decrecientes.

Demanda de trabajo

El rendimiento o productividad del recurso variable (factor trabajo)

PMgNo línea de pendiente negativa: productividad marginal del trabajo, surge de

hacer el cociente entre el incremento del producto (una determinada unidad
PMgN1 de producto menos la anterior), dividido el incremento en el trabajo (una
determinada unidad de trabajo, menos la anterior).

N: trabajo
La línea que representa la productividad marginal del trabajo, PMgN (qué indica en cuánto
aumenta el producto cuando se emplea una unidad nacional de trabajo) va decayendo
sistemáticamente y esto se debe a que la PMgN se comporta en forma análoga al rendimiento
marginal el cual decae conforme se produce más.

Productividad marginal del trabajo y la curva de demanda de trabajo

La curva de PMgN muestra un máximo, en este caso, en cuanto a las alternativas de las empresas
para contratar mano de obra respecto al precio que deben pagar por esta.

- salario > PMgN  ninguna empresa contrataría trabajo,

- salario < PMgN  sobre el eje vertical, las empresas contratarían trabajo ventajosamente
ya que estarían pagando por el trabajo contratado menos de lo que este les rinde.

Esquema de maximización de beneficio que siguen las empresas

Se parte de un nivel de beneficio monetario que se obtiene produciendo un nivel Qo de bienes y

servicios para lo que se emplea una cantidad No de trabajo

1) Πo =PQo – wNo - Cf

Π son los beneficios monetarios, P el nivel de precios, w los salarios nominales o monetarios, Cf
son costos fijos asociados al empleo de un stock dado de capital.

Una vez alcanzados los beneficios más altos posibles, una modificación de la producción -
suponiendo que los precios y salarios no cambian- no hará que esos beneficios se alteren.

2) Π1=PQ1 - wN1 - Cf
3) ∆Π = P∆Q - w∆N = 0  No se ha alterado el nivel de precios ni el de los salarios
Si la empresa alcanzó el tope de beneficios, delta de beneficios del primer miembro debe
ser cero porque los beneficios no pueden aumentar más:
4) ∆π = 0  P∆Q = w∆N

Dividiendo ambos miembros por P y ∆N:

5) (∆Q/∆N)= (w/P)  productividad marginal del trabajo es igual al salario real.

El salario real se mide en pesos o unidades monetarias en general por unidad de trabajo que es
cómo se mide el salario nominal / peso por unidad de producto ya que así se mide el nivel de
precios. Esto da unidades de producto por unidad de trabajo.
La curva de la PMgN marca las empresas el límite de lo que pueden pagar cuando el salario se
expresa en las mismas unidades que el rendimiento marginal del trabajo, sí pretenden maximizar
sus beneficios.

La oferta de trabajo

La oferta de trabajo depende del salario real lo que implica la obtención de una curva OA
vertical.

Suponiendo que los trabajadores son estimulados por llevar más unidades de trabajo al mercado
conforme reciben una paga adicional por ellas, la curva de oferta de trabajo, tendrá pendiente
positiva o no negativa.

Algunas peculiaridades del trabajo son:

1) que existe siempre el nivel de desempleo.

2) la oferta total de trabajo es el resultado de la agregación de las horas que el total de

trabajadores está dispuesto a aportar al mercado (8 o 10 horas por día) para cada uno de ellos
contemplando el descanso

Curva de oferta de trabajo:

Se aprecia que aproximadamente un tercio del recorrido

de las abscisas el salario permanece estable (situación de
desempleo) y luego crece más rápidamente conforme se
ofrece más trabajo (se alcanza y supera el pleno empleo).

El salario nominal y el salario real:

Salario real: es el cociente entre el salario nominal y el nivel general de precios

 Oferta de trabajo:
o los trabajadores pactan, con las empresas que los contratan, sus salarios en
términos nominales ya que no conocen cual será el nivel general de precios de la
economía.
o los empresarios ya conocen cuál es el precio que cobran para los productos que
elaboran y están en condiciones de precisar la PMgN en cada empresa e, para el
valor del salario nominal, igualar dicha PMgN con ese salario nominal dividido con P.¿
Función de oferta de trabajo: w* = w*(wd, Pe, N)

Esto es, el salario que pretenden cobrar los trabajadores y los que aspiran a serlo, dependerá de
la tasa de salario real que desean conseguir, wd, del nivel de precios que consideran va a regir en
el periodo, P, y de la cantidad de empleo que se encuentra, N.

El equilibrio en el mercado de trabajo

 El equilibrio en el mercado de trabajo cuando el nivel de precios es fijo:

( ( ))
Curva de oferta en términos reales 

 Función de oferta de trabajo

En el eje de las abscisas está el trabajo y en las ordenadas la

productividad marginal del trabajo y el salario real. Ambas se
cruzan, estableciéndose así el salario real y el nivel de empleo
de equilibrio.

 Equilibrio del mercado de trabajo y la función de producción

Conociendo el nivel de precios es fijo, la obtención del nivel de empleo

de equilibrio (estableciendo cual será el líder de producto que alcanza
la economía) y de la tasa de salario real de equilibrio, posibilita
también conocer cuál será el nivel de producto que se alcanza en la
economía: el cual se obtiene llevando al diagrama superior el nivel de
empleo donde se cortan las dos curvas y trazado para el nivel de
empleo de equilibrio el nivel de producto correspondiente.

 El equilibrio en el mercado de trabajo cuando el nivel de precios es variable.

Existieran infinitas funciones de salario real, una para cada nivel de precios posible:

( ( ))
 Habrá infinitas curva de oferta de trabajo, tantas como valores
posibles de P existan.
 Designando tres valores arbitrarios a nivel de
precios, se tiene la siguiente curva de oferta de
trabajo:

En este gráfico se dibujó la curva de oferta de

trabajo correspondiente a tres niveles posibles de
precios, cada uno mayor que el anterior, lo que da
lugar a un desplazamiento hacia abajo y a la derecha
de la curva de oferta de trabajo, qué va cortando a la de PMgN en diferentes puntos,
obteniéndose en cada caso valores mayores y menores de w (salario real)

Cuando el nivel de precios es variable, no puede conocerse el valor del empleo de equilibrio de la
economía, cuando P es variable, hay infinitas curva de oferta de trabajo.

La oferta agregada

 A medida que aumenta el nivel de precios el salario real va disminuyendo y la curva de

oferta de trabajo se desplazan hacia la derecha.
 Si se observa de niveles de precios más elevados hacia los más reducidos, a menores
precios mayor salario real, y la curva de oferta se desplazan hacia la izquierda.
 Para cada nivel de precios existirá un nivel de salario real, empleo y nivel de producto:
cuando los niveles de precios son progresivamente más elevados, también lo es el empleo
que se alcanza y el producto.

Representación gráfica de la OA:

Muestra los niveles de precios que maximizar los beneficios de las empresas cuando estás
ofrecen distintos niveles de producto. Esta curva se denomina curva de oferta agregada (OA),
que en general, mostrara que, a mayores niveles de producto más elevado nivel de precios.

Oferta agregada keynesiana: La OA puede tener un tramo en el que hay valores sucesivamente
mayores de productos que son compatibles con un nivel de precios aproximadamente constante
(tramo en el que es horizontal).

Oferta agregada clásica: Cambios apenas perceptible en el producto son posibles con grandes
elevaciones en el nivel de precios (tramo de curva prácticamente vertical).

Oferta agregada de la síntesis neoclásica: Nos espera en general que la OA sea perfectamente
horizontal y vertical, sino que aumentos en Q se asociarán, con aumentos en P no excesivos, para
bajos niveles del producto (y el empleo) y más pronunciados a medida que el producto es mayor
(pendiente positiva del gráfico).
 Se considera que con mínimas incluso nulas cantidades de
producto (cuando estás cerca del origen de coordenadas en
el plano (Q, P)) existen costos de producción superiores a
cero (Po)

Cambios de parámetros en la curva OA

Nivel de precio correspondiente a la curva OA dado por: P= w* (∆N/∆Q)

Esta expresión justifica qué el salario nominal es aproximadamente constante, y lo mismo ocurre
con la productividad marginal del trabajo. Cuando la PMgN disminuye, la OA comienza a crecer
sabe y del empleo relativos a los del producto.

Shock de oferta: Si el salario (w*) sube entonces OA lo hará (se trasladará hacia la izquierda) y
viceversa. es decir cuando el salario sube el nivel de precios es más alto y cuando el nivel de
salarios, baja el nivel de precios también la hará.

J: (insumos importados) representa la cantidad de moneda extranjera que la economía tiene que
pagar por disponerlos. La OA resulta: P = w* (∆N/∆Q) + Ph(∆J/∆Q)

En este caso los shocks de oferta pueden provenir, tanto de aumento del salario nominal (o
reducciones si el choque de dirección contraria) como el tipo de cambio.

Multiplica a J para transformar los costos que están en moneda extranjera, en unidades
monetarias de la economía)

En particular una devaluación (suba del tipo de cambio ordenada por el gobierno) provoca un
shock de oferta: toda la OA se corre hacia arriba y a la izquierda elevándose el nivel de precio
de la economía. Lo mismo pasa cuando el gobierno decide un momento generalizado del salario
nominal.

Representación gráfica de una modificación paramétrica de la OA

suponiendo que se ha producido un incremento en la tasa de salarios:

Se representan dos curvas de OA, la que aparece por encima

corresponde el nivel de salarios nominales más alto, lo que ha hecho que
la curva OA original se desplace hacia arriba y a la izquierda.